療育 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社こどもの森 まなびの森キラリアミクレイシュ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給26万円～/保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修が魅力◎ ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設ではこれまで

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/朝霞市★オープニングスタッフ★正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者歓迎◎ 【jb593790】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/朝霞市★オープニングスタッフ★正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者歓迎◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ＊。＊児童発達支援管理責任者＊。＊ 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人さんです！ 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、確認、療育（実際支援にも入ることもあります） ・利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価 ・他のスタッフへの指導 ・請求 等 ※未就学児2～3名に対し職員1名体制 2023年11月時点 ◆ＩＣＴ導入済！事務作業の負担軽減に取り組んでいます◎ さいたま市大宮区に位置する事業所です。未就学児2～3名に対し職員1名体制で支援を行っています。年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、

仕事内容児童発達支援管理責任者/《月給30万〜》駅チカ★放課後等デイサービス★年間休日１２０日★福利厚生充実★経験生かせます★キャリアスキルアップにおすすめ★正社員 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円〜435,000円 試用・研修時 308,400円〜 【勤務時間】 08:00〜17:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ｡｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスが運営する コペルプラス鶴瀬教室です！ ｡｡｡｡｡｡｡ 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜ オンライン研修実施中 ＞ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための、 事前研修は充実しているので安心してください！ 9:00～17:45の固定勤務！ 自分の時間もしっかり取れます♪ 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ・土日勤務可能な方大歓迎！ 【休日・休暇】週休2日 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ＊土日勤務可能な

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容2023年9月西武線ひばりヶ丘駅に開設した児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。 発達障害と呼ばれる“個性”を持った子どもたちを、笑顔に導く施設です。 子どもたち一人ひとりに寄り添ったプログラムに主軸をおき、個室でのマンツーマン指導、そしてみんなで楽しむ集団活動を通し、小さなステップを積める療育をめざしています。 子どもたちを笑顔に、パパやママも笑顔に、そしてスタッフも笑顔に。 生涯にわたって、スタッフの活躍の場が広がり、家族のように助け合い発展していくような職場を目指しています。 LITALICOの教材を使用、研修もあります。 週休2日制で、仕事とオフの切替がしっかりでき

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

仕事内容【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の立案、就学前後の児童の療育とその記録 ・療育後の保護者へのフィードバック ・その他付随する業務 埼玉県和光市に位置する、施設にて児童発達支援管理責任者募集です。 休日は完全週休2日シフト制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立が叶うおすすめの求人です。 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイント♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】190，000円～ 【賞与】あり ※過去実

仕事内容【保育士】児童発達支援/2026年4月オープン！土日祝休み年休120日以上 預かり型の療育×保育×食育/チームで作るオンリーワンの支援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(原則4月) 賞与あり ■試用期間3か月/期間中は有期雇用、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 埼玉県越谷市 相模町5-407-2 募集情報 ◆施設のご紹介 2026年4月、埼玉県越谷市にオープンする児童発達支援センターです。 運営法人は

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.5万円～ 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目送迎なし/年休120日/成長するなら研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.5万円～ 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目送迎なし/年休120日/成長するなら研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者 と管理者業務をお任せします ・開設準備（利用者募集、申請書類作成、説明会） ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携 等 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給:320,000円～420,000円 基本給（月額平均）又は時間額 320,000円～420,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ■資格手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■職位手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援管理責任者/残業少ない【谷塚駅徒歩10分】少人数・9:00〜18:00勤務・放課後等デイサービス・正社員・小規模・ハローワーク 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜285,000円 試用・研修時 250,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒340-0023 埼玉県草加市 【最寄り駅】 谷塚 【ア

仕事内容コペルプラス吉川教室 のおすすめポイント ＜待遇＞ ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給 ◆退職金あり ◆住宅手当 ◆研修制度あり ＜休日＞ ◆完全週休2日制（シフト） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ◆有給休暇 仕事内容について 【児童発達支援管理責任者】のお仕事。 ・子どもたちへの個別支援の作成・管理 ・保護者との面談 ・スタッフのシフト管理等教室のマネジメント等 お任せします。 スタッフを募集中！ 「コペルプラス吉川教室」は埼玉県吉川市にある療育施設。 JR武蔵野線「吉川美南駅」「吉川駅」から徒歩20分ほど。 住宅街のなかの落ち着いた

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給250,000円-380,000円 ［給与内訳］ ・基本給170,000円-230,000円 ・諸手当80,000円-150,000円 ［その他手当］ ・行事手当…月額3,000円-10,000円 ・家賃手当…上限月額30,000円（単身者に限る） ・時間外手当 ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円） ［その他制度］ ・昇給…年1回（4月） ・賞与…年2回（7月・12月） 計4.00

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大