療育 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給40万円~/日月祝休み/年休116日/残業ほぼなし/待遇&福利厚生充実!全国展開中の大手法人

HITOWAキッズライフ株式会社/児童発達支援事業所 アイビーキッズ南与野

  • さいたま市中央区 鈴谷 / 南与野駅 徒歩4分

  • 月給40万円〜46万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・施設内の環境整備 ・施設環境に応じた具体的なカリキュラムの作成 ・スタッフへの教育、研修の実施 ※送迎業務なし <療育の大まかな方針> 未就学児が保育園と併用利用をすることが基本です。 自由遊び(運動療育)→集まり(集団療育)→個別・感覚統合(個別療育)の流れのカリキュラムを、 保育室や個別課題ルーム、運動スペース、リソーススペースで実施していきます。 基本的には9:30~10:30、14:00~15:00、16:00~17:00で個

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.1万円~/年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与/子どもの「自立力」を育む療育

社会福祉法人どろんこ会/発達支援 つむぎふじみ野ルーム

  • ふじみ野市 亀久保 / 上福岡駅 車10分

  • 月給25.1万円〜33.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。 送迎業務もありません! <具体的な仕事内容> ・現場での療育支援やケースワーク ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動(個別、集団)やイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・各種事務処理 ・管理者業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円~/日祝休み/年休120日/働きたい8つの魅力あり!/最先端&世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴

医療法人仁学会/フォレストキッズさとむら東浦和教室

  • さいたま市緑区 東浦和 / 東浦和駅 徒歩5分

  • 月給32万円〜43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <児童発達支援管理責任者業務> ・個別支援計画の作成、モニタリング ・手当の子どもへの月1回以上の療育支援 ・保護者フォロー ・手当者会議への参加 ・相談支援事業所などとの連絡 ・ご利用見学対応、体験対応 ※児童発達支援管理責任者に専念していただくため、管理者兼務はオススメしていません。 しかし「両方やりたい!」という意欲的な方は、児童発達支援管理責任者経験3年以上で下記業務もお任せします。 <管理者業務> ・請求関連 ・法人への報告 ・役所関連への提出物の管理 ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.1万円~/年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与/子どもの「自立力」を育む療育

社会福祉法人どろんこ会/発達支援 つむぎ桶川ルーム

  • 桶川市 若宮 / 桶川駅 徒歩1分

  • 月給25.1万円〜33.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。 送迎業務もありません! <具体的な仕事内容> ・現場での療育支援やケースワーク ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動(個別、集団)やイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・各種事務処理 ・管理者業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが

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