東京都中野区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用業務において、改善・標準化・仕組み化の視点を持って取り組んだ経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら、丁寧に合意形成を行い、業務を前に進められる方 ・情報整理や業務分解ができ、目的から逆算して実行に落とし込める方 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方 [歓迎] ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、 定着までのリード経験 【職種名】 ＜恵比寿＞人事／採用担当【採用戦略立案・実行～オンボディング／ハイブリッド】 【仕事内容】 【業務概要】 ：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボ

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として営業経験または人事の経験があること（※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方） [歓迎] ・人材紹介業の経験 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容株式会社アピリッツ ＼業務未経験から採用人事に挑戦入社後は面接調整からお任せ◆年休125日／フレックス 【仕事内容】 ＼業務未経験から採用人事に挑戦入社後は面接調整からお任せ◆年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務未経験から人事にチャレンジ可／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利／組織拡大フェーズ】 ●採用人事にキャリアチェンジしたい方大募集 ●中途採用を企画から運用まで一気通貫でご担当いただきます ●幅広いキャリアパスあり！採用人事から始めていただきますが、採用広報や労務などにもゆくゆくはチャレンジ可能です！ ■業務概要 書類選考

仕事内容株式会社フォーシスホールディングス ブライダルを支える【人事】経験者募集／渋谷勤務／完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用計画の立案から入社手続きまで、新卒・中途採用業務全般をお任せします。あなたの経験を活かし、会社の成長を支える重要な役割を担ってください。新卒・中途採用に関する一連の業務を担当し、組織の成長を支えていただきます。経験に応じて総務業務もお任せします。 ■採用計画の立案、要件ヒアリング ■求人媒体の選定、原稿作成 ■応募者対応、書類選考、面接調整・実施 ■人

仕事内容生産管理 【契約社員】パルグループ生産管理募集 パルでは自発的に提案し、行動することが歓迎されます。 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、 社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると 私たちは考えています。 【仕事内容】 「優れた品質」を確保しつつ、「より安く」「より効率的」に商品を生産できるよう、工場をコントロールします。 工場にオーダーをしてから倉庫に入荷するまで、全工程に責任を持つ重要な業務です。 品質責任を持つのは無論、販売チャンスを逃さないために納期どおり商品が入荷できるよう生産計画を立て、進捗を管理します。 また工期やロス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ┗採用実務経験2年以上 ┗人材紹介におけるCAもしくはRA経験2年以上 ┗RPOにおける営業経験2年以上 ・同社のミッションへの共感 [歓迎] ・年間50名以上の採用規模の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・リファラル施策推進経験 ・採用広報経験 【職種名】 採用担当募集／インターネット事業展開企業（保育・地方創生・グローバル） 【仕事内容】 新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 【役割】 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・職種問わず対人折衝のご経験がある方（１年以上） ★未経験歓迎 【職種名】 人事【新卒採用／美容医療特化のコンサルティング】 【仕事内容】 美容医療コンサルティング事業を展開する同社にて、新卒採用をメインで担当いただく人事メンバーの募集です。採用活動を通じて、会社の成長をダイレクトに支えることができる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の採用を担う手応え ●経営層と近い距離での業務推進 ●採用企画から実行まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 新卒採用担当として、採用戦略の立案から内定者の入社後フォローまで

仕事内容【飲食・観光DX／時短OK】人事採用担当／年収583から819万／土日祝休み・年間休日120日 【求人のポイント】 ・年収583〜819万円のハイレイヤーポジション／昇給・賞与年2回 ・時短勤務相談可／完全週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・採用戦略立案からオンボーディングまで一気通貫で携われる環境 【 具体的な業務内容 】 飲食店向け予約管理システムおよびインバウンド集客支援事業を展開するジャパンチケットホールディングスグループにて、中途採用を中心とした人事採用業務をご担当いただきます。 ▼採用戦略の立案・実行 経営層や部門の本部長クラスと連携し、人員計画の策定から採用要件

仕事内容[募集背景2026年1月にIT・ソフトウェア業界上場企業と資本提携し、同社グループへ参画しました 。 社名を変更し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した新たな事業展開を進めています 。 現在は、年内18名の純増を目指して採用を加速させている「第二創業期」とも言える急拡大フェーズです 。この成長の源泉となる「人材獲得」の最前線を担い、データと戦略を駆使して自社組織を動かしていくコアメンバーを募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします 。 既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方 ・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方 ・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行す

仕事内容PAPAS☆総務・人事募集！恵比寿・10時出社OK♪ 【Papas】 【仕事内容】: ・新卒採用業務（求人票送付・応募者対応・ナビサイト運用） ・中途採用業務（求人サイト掲載・人材紹介会社対応） ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート ・社内の備品発注・管理 ◎具体的には 人事業務と総務業務を幅広く担当。採用業務では新卒・中途採用の応募者対応からナビサイト運用、派遣管理まで、総務業務では備品管理、社内行事運営、名刺作成などをお任せします。 ◎やりがい・未来像 「老舗アパレル企業の組織づくりを支える」 将来的には会社説明会の開催、学校訪問、採用面接、研修の企画にも携われます。人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 【採用まわりの業務】 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・応募管理（ATSへの入力・更新） ・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応） ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・スカウト送付 ・採用フローの改善（工数削減・効率化） 【適性に応じてお任せしたい領域】 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【具体的な仕事内容】 ◆【渋谷駅徒歩7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官と

仕事内容事務や接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、人事・採用の仕事に挑戦しませんか？ 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制をご用意しています。 人と関わることが好きな方、新しいキャリアを築きたい方にもおすすめです。 創業75年以上の安定基盤のもと、入社後1ヶ月の丁寧な研修からスタートできるため、 初めてのオフィスワークでも安心です。 同世代の仲間が多い活気ある職場で、 採用の枠を超えてSNS発信やイベント企画などアイデアを活かして活躍できます！ 【こんな方におすすめ】 ・SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 ・企業の魅力を求職者の方

仕事内容アパレル販売スタッフ 経験者歓迎 髪型自由・ネイルOK年間休日１１６日残業ほぼなしでプライベート充実 【正社員】イタリアのストリートラグジュアリーブランド『DIESEL』で販売スタッフ募集 未経験大歓迎 研修制度も充実しており、安心です。 ネイル、髪色、髪型自由で、社員割引制度もあり、おしゃれを楽しみながら働けます。 年間休日116日で連休取得も可 平均有給消化日数9.8日とワークライフバランスも抜群。 時間外手当も全額支給いたします（残業平均3時間/月） 「服が好き」「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、経験は問いません。 DIESELの世界観を体現するスタッフとして、あなたらし