ケアマネジャー - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 212000~280000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区竜南２丁目１－３８ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容ケアマネージャー／日勤のみ／ケアマネージャー／居宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ お仕事内容・働き方について ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 利用者様のケアプラン作成・支援業務・訪問対応 直行直帰OK＆一部リモートワークにも対応 担当件数の目安：約30名程度 ✧ 利用者様に寄り添いながら、 あなたのペースで業務に取り組めるよう配慮しています。 柔軟な働き方で、専門職としてのスキルを無理なく発揮できます 訪問看護事業 訪問リハビリ 完全土日祝休み,交通費支給あり

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容介護支援専門員／「正規職員」グループホームのケアマネージャー／静岡市葵区 「ケアマネの資格を持っているけど、まだしたことがない」 「前していたけど、久しぶりで不安」 「現場も携わりながらケアマネの経験を活かしたい」 大歓迎です！ 未経験の方は1から説明をしていくので大丈夫。 相談だけでもお気軽にご連絡ください！ 【主な仕事内容】 職種：介護支援専門員（ケアマネ） 「生き生き生きる」を理念に掲げ、ご利用者様が毎日を生き生きと過ごせるよう、ケアプランの作成、ご利用者様・御家族様との相談業務に従事していただきます。 ご利用者様がその方らしく、ご自身のできることや意向を大切にしなが

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間週所定労働日数3日

仕事内容静岡の心温まる地域で、新たなケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪基本給≫ 1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:250円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 御門台駅から3.7km 草薙駅から3.8km 狐ヶ崎駅から3.9km ◆勤務時間 ①8:30〜

仕事内容認知症対応型のグループホームで、２フロア（ユニット）１８名の 入居者様の介護度や生活状況に合わせたケアプランの作成などのケ アマネジャー業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・ケアマネジャー業務とそれに付随する業務 ※介護職の兼務はありません。 変更範囲：全ての業務

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 ≪早番≫７：００～１６：００、≪日勤≫８：３０～１７：３０、 ≪遅番≫１０：００～１９：００、≪夜勤≫１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を行っていただきます。 主に、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡調整、ケア カンファレンスの実施等を担当します。 勤務時間や働き方に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、 職員やホーム長と連携して業務を進めていただきます。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容ケアマネジャー／正社員／月給25万円以上／資格・経験を活かして新しい環境で活躍しませんか★ ●介護相談 ●介護保険等申請代行 ●ケアプランの作成 ●サービス提供事業者との連絡調整 地域の皆さんに愛される会社を目指して！心のこもった温かいサービスを提供しています。 私たちケア・フリー静岡は、1999年（平成11年）の設立以来、在宅介護サービスを中心に、介護タクシーや福祉用具のレンタル・販売等の事業を通じて、介護を必要とする人々が住み慣れた地域でずっと安心して生活ができるよう力を合わせて頑張っております。 イキイキと出かけていくスタッフの姿がいつも眩しい自慢の職場です。 私たちと一緒に頑張

仕事内容【仕事内容】 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容施設紹介 利用者と職員および地域の人々で作る大きな家族[共同体]と考えています。 利用者のみなさんは、すべて人生の大先輩です。 介護・リハビリを必要とする１８０余名の方が入所され、およそ５０名の方がデイケアを利用しています。 ここに集う人と人とが、思いやりの心を持って触れ合い、共に幸せになることを喜ぶ、そのようなコミュニティ作りを目指しています。 介護老人保健施設・デイケアの他、居宅介護支援事業所・訪問看護事業も展開しています。 福利厚生 ・誕生日 お祝金有り ・施設内喫茶店社割有り ・リゾート施設エクシヴ利用可 ・じゃらん net 割引サービス利用可 ・協定先不動産業者の物件を割引価格で提供

仕事内容フレックスタイム＆テレワーク可能！土日定休◆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日付与♪賞与4ヶ月実績！時間外少なめ◎「日吉町駅」徒歩4分♪【静岡市葵区、日吉町駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 他にはない柔軟な勤務ができるのもうれしい◎静鉄グループ従業員特典や静鉄電車乗り放題など充実の待遇があります！静鉄グループ運営の居宅でケアマネ採用中◎まずは見学からという方のご応募もお待ちしています◆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 25万2100円～26万8100円 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万80

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/充実した内部研修を行うと同時に、必要な外部研修に積極的に参加できます。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえ

仕事内容《地域の暮らしを支える中心に》当センターで一緒に働く仲間を募集！昇給＆賞与あり！週休2日制！ ＼地域包括支援センターの主任ケアマネ募集！／ 地域の未来のために資格を活かして働こう！ お持ちの資格や経験を活かしながら、 高齢者福祉・地域福祉の最前線でさらに専門性を磨ける環境です ※静岡市からの受託業務です ■週休2日制！ ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境♪ ■相談援助業務経験者歓迎！ ■長く働ける環境 育児・介護・看護休暇取得実績あり！ スタッフが安心して働き続けられる職場づくりにも力を入れています 服織地域包括支援センターでの、 主任ケアマネージャー業務をお任せします！ 地

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ・勤務時間（日勤帯、短時間勤務） ??日中：8:30～17:30 ??上記時間内で5時間程度 ・休憩時間：60分 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:30 <b>【終業時間】</b> 17:30

仕事内容【オススメポイント】 ☆土日祝休みでプライベートとの両立がしやすいケアマネ求人です♪ ☆週4日?5日、1日5時間程度の勤務で無理なく働けます★ ☆経験を活かして施設ケアマネとして専門性を発揮できる環境です！ ☆利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にする温かな施設です◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成やカンファレンス会議の開催、記録業務などを行います。 多職種と連携しながら、ご利用者様やご家族の思いを大切にした支援を行う体制です。 これまで培ってきた経験や資格を活かし、やりがいを感じながら働けるお仕事です。

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容ケアマネジャー／「ケアマネジャー」／資格保有者限定／年間休日133日／土日祝休／静岡 【当社の強み】 ・在宅勤務できる３つの環境が整っています (1)PC,携帯,ipad,コピー機を会社から貸与 事務所に来ないとできないことがないよう、自宅で働ける環境を整えています (2)バーチャルオフィスに出勤し、いつでも会話可能 リモート勤務だと他のケアマネと会話しにくいイメージですが バーチャルオフィスを利用する事で、オフィスで働いているかのように質問やお話をすることが可能です (3)アシスタントが郵送やFAXを対応 専門職にしかできない業務に集中できるよう郵送やFAXといった誰でもできる作業は

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容ケアマネジャー 居宅ケアマネの経験を活かし、チームで支えるへ！★ほぼ残業なし＋日曜定休＝無理のない勤務が可能★ [お仕事内容] 地域包括支援センターの介護支援専門員 正社員募集！ あなたの経験を活かし、 より総括的な体制で地域の高齢者を支援しませんか？ ・ほぼ残業なし ・週休2日制（日曜定休） ・静岡市からの受託業務です 自分時間も大切に、 無理なく長く続けられる環境あり◎ ぜひ、気軽にお問合せください！ 施設ケアマネ・居宅ケアマネからの転職歓迎!! [職場情報] 募集情報 [給与] 月給214，140〜270，900円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ■資格手当 社会

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の