大阪府大阪市港区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府堺市西区のデイサービス ■メインキャッチ 夜勤なし・車通勤可/施設長(正社員)/デイサービス/大阪府堺市西区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給25万円以上◎ 安定した収入で働けます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・資格・経験不問で応募OK。 一緒に成長していきましょう ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの施設長 ■仕事内容 ◇その人らしい暮らしを応援するデイサービスです ！ 明るい雰囲気の職場で、スタッフ同士で相談や質問がしやすい環境です。 車での

仕事内容！正社員【施設管理者（施設長）】■日勤のみ■年間休日119日■長く安定して働ける環境◎ グループホームの施設管理者（施設長）／介護福祉士／これまでの経験を活かして管理職として活躍！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回あり】土日定休で年間休日111日！残業は月平均5時間未満と少なめ◎マイカー通勤も可能♪未経験やブランクがある方も大歓迎！思いやりを持って丁寧に向き合える方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける施設管理業務と相談員業務 ご利用者様と家族様の相談対応、施設利用の契約手続き、ケアマネジャーや医療機関との連携もお願いします。 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有

仕事内容■メインキャッチ 『賞与あり』賞与あり◎訪問介護の施設長・管理者 ■職種 訪問介護の施設長・管理者 ■職務内容 身体介護生活援助 ヘルパー業務をお任せします。空き時間は事務所での事務作業をお願いすることもあります。 希望に応じてサービス提供責任者へステップアップしていただくことも可能です。 高齢者へのサービス ・掃除、洗濯、調理、買物代行等の生活援助 ・入浴、排泄、食事、買物同行などの身体介護 障害者へのサービス ・掃除、洗濯、調理、買物代行等の家事援助 ・入浴、排泄、食事などの身体介護 ・重度訪問介護 ・買物や余暇活動等の移動支援 ・視覚障害者の同行援護 ■給与 月給 215,000円

仕事内容！正社員【管理職（施設長）】■有料老人ホーム■年収400万円以上■安定成長企業でのキャリアアップ！ 有料老人ホームの施設長/初任者研修以上/その他介護資格お持ちの方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望

仕事内容■会社名 大阪府堺市堺区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの施設長代理・所長代理業務全般/介護福祉士/介護職/若手活躍中!/介護福祉士/介護職/ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見!施設長代理・所長代理としてのお仕事をお任せします!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境です! ■コメント 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの施設長代理・所長

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜週休2日制＞施設内の児童発達支援管理責任者兼管理者業務です＠大阪市西淀川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービス内における児童発達支援管理責任者兼管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID

仕事内容施設長・管理職を目指す介護スタッフ業務（スタッフ管理・育成および施設長サポート） ・介護業務全般 ・スタッフおよび職員の管理・育成 ・ご家族やご利用者様への対応 ・請求等の運営業務のサポート ・シフト調整などの幅広い管理・運営業務 待遇 ・昇給あり ・賞与あり（年2回：5月・11月） ・インセンティブ （決算賞与：11月） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金あり ・資格取得支援制度あり ・社内研修あり ・残業代全額支給 ・交通費支給（月上限2万円まで） ・所得補償の生命保険に加入 （保険費用は全額会社負担） ・飲食店やレジャー施設の割引 ・周年行事 （10周年、15周年時は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【令和8年5月にオープン】最寄り駅から徒歩5分♪交通費実費支給あり◎年間休日110日で日曜固定休！残業ほぼなし♪随時昇給の機会あり◎責任感があり優しい目配りや気配りができる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ご利用者さんに分かりやすく作業の説明をしていただいたり、時には一緒に作業をしていただき、ご利用者さんの仕事の理解を深め、自立して仕事ができる様、サポートする仕事です。 最初は1時間、2時間かかっていた作業が1ヶ月で30分でできるようになるなど、利用者さんの成長を間近で

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業手当:10時間分 ※超過分は別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 企業にて管理業務（飲食店の店長なども含む）の実務経験必須 ※介護業界未経験可 介護関係の実務経験がある方歓迎 防火管理者の資格がある

仕事内容【アピールポイント】 【完全未経験OK！民泊×B型の施設長候補】 福祉の知識や経験は一切不問！ 基礎から学び、将来は施設の中心へ。 ■既存スタッフ・FC本部が基礎からサポート ■有給取得率90％＆希望休OK ■賞与最大8ヵ月分の支給実績あり ■民泊×B型の新事業！代表と一緒に施設を育てる 【仕事内容】 就労継続支援B型と民泊施設を組み合わせた、新しいカタチの事業所「といろ梅花」で、【施設長候補】を募集します。 【当社のオススメPOINT】 ・民泊×B型の新事業！新しい支援を創る ・営業やマネジメントなど幅広く活躍 ・施設運営の醍醐味を味わえる 【具体的なお仕事内容】 ・関係機関への営

仕事内容正社員【副施設長】■将来は管理者■昇給・賞与あり■ 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士/実務経験5年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパー

仕事内容他職種から転職した方も活躍中☆初任者研修の資格でOK◎未経験でも挑戦できる施設長ポジション！年収450万以上も可能☆ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設全般の管理 シフト調整 入居調整 外部対応 書類作成等 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：堺市内の施設への可能性あり 資格: 介護職員初任者研修以上 未経験可能 勤務時間: ・勤務時間：9：00-18：00（休憩６０分） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 年間休日数：110日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり 特徴: 未経験OK / ブラン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入居者様のケア全般 ・施設長のサポート業務 ・スタッフ指導や面談などの人材育成 ・会議出席や備品管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 1079881

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【副所長】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参

仕事内容【杉本町駅から徒歩8分】月収33万円以上/資格や経験があれば尚可/施設長 福利厚生充実｜日勤のみ｜週休2日制 施設長業務を行っていただきます ＊介護職員の採用 ＊施設の運営管理 ＊入居者様やご家族との面談 ＊事務作業／市役所での手続き ＊稼働率の改善 ＊採用計画の立案 ＊近隣病院やケアマネージャーとの連携 など JR阪和線 杉本町駅から徒歩8分 「住宅型有料老人ホームアバント住吉」 にて施設長募集中♪ 【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：シフト制 【給与について】 ●年俸：400万円 ●月収：33万3,333円 【仕事内容】 ●介護職員の採用 ●施設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給37.5万～ 残業ほぼなし 研修やマニュアル完備で安心スタート グループホームの管理者を募集します 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 最初はあなたの得意なところからお願いします！ ・利用者さんのケアプラン作成 ・職員とのコミュニケーション ・ケアの質向上に向けた取り組み ・少しずつ管理者としての運営サポート ・慣れてきたら、育成や企画などにも挑戦できます 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更範囲：法人の定める事業所 求人ID 935430

仕事内容グループホームでの施設長代理・所長代理業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS765 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃・記録業務・食事準備 など 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ (大阪府堺市堺区) ▼職種 グループホームでの施設長代理・所長代理業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS765(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス