児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約受付業務 ●現場の支援業務 ●関係機関との調整、参加 ●保護者とのやりとり ●送迎業務 10:00～12:00 支援の為の準備、個別面談等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 学校までのお迎え 15:00～16:00 おやつ対応、個別支援 16:00～17:00 集団活動 17:00～17:15 帰りの会 17:15～18:30 自宅へ送り 18:30～19:00 終礼業 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所児童支援 アットファイン （変更の範囲）本部その他一切の事業所 JR

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間は100％

仕事内容【この求人のポイント】 障害を持つ子どもたちが自信を取り戻す場所です。放課後等デイサービスで、学習サポートから個別活動、季節のイベントまで、一貫した支援を行っています。登戸駅近くで、川崎多摩区の多くの家族に信頼されているサービスです。 子どもの自己肯定感を高める仕組みが整っています。学習タイム（宿題やプリント）、おやつタイム、集団活動と自由遊びのバランスが取れており、子どもが「できた」を積み重ねられる環境があります。療育の専門性も現場で学べるため、あなたの保育士としてのスキルも加速度的に成長します。子ども一人ひとりとの向き合い方から得られるやりがいは、他では味わえません。 【こんな方へ】

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30

仕事内容エフィラミライ株式会社が運営する、地域密着型の放課後デイサービス施設で働きませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 京王稲田堤駅から0.2km 稲田堤駅から0.5km 京王よみうりランド駅から1.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30 ◆勤務形態 残

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給400,000円～500,000円の高待遇！ ■読売ランド前駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ■ライフイベントも安心！産育休取得実績100%◎ ■転居支援や社員割引など手厚い福利厚生が充実☆ ー【子どもたちの「新しい人生」を育む場所】 当施設は、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、その成長を温かく見守る児童発達支援施設です。日々の活動を通じて、子どもたちが自信を持ち、笑顔で未来へ羽ばたけるよう、きめ細やかな個別支援計画を作成し、ご家族様と密に連携しながらサポートしています。子どもたちの「今日」が「新しい人生」の始まりとなるよう、スタッフ一同、愛情と情熱を持って支援

仕事内容★完全土日休み！ リフレッシュ休暇あり！ 残業ほぼ無し！【 児童発達支援管理責任者】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【事業所における運営管理業務】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・療育マニュアルの整備 ・スタッフの教育 ・保護者面談 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・送迎業務（社用車使用、AT限定可） ・事務作業 ※定員10名 ※送迎時社用車(AT)を使用 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 勤務時間: 【平日】10：00～19：00（休憩：1時間） 【祝日・長期休暇等】09：00～18：00（休憩：1時間） 休日・休暇: 完全土日休み 福利

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■療育、支援に関するアドバイザー ■児童（主に小学生）支援 など ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※川崎市内 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30

仕事内容エフィラミライ 株式会社で充実した毎日を！「放課後デイサービス toiro 向ヶ丘遊園」で働く喜び ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 向ヶ丘遊園駅から0.3km 登戸駅から0.6km 宿

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 13:00〜19:00 （上記の時間内で、週1日〜3日の勤務で応相談♪）

仕事内容持ち帰りなし 川崎市多摩区にある「ステラファミリア 登戸第2教室（仮）」です！ オープニングスタッフとして、一緒にお仕事しませんか？ お子さまが好きな方、送迎業務ができる方をお待ちしております◎ 週1日〜の勤務OKで、プライベートも大事にしながらご勤務可能です。 保育士や教員免許取得者、理学療法士、作業療法士など様々な分野の専門スタッフが、 毎日のミーティングでフラットに意見を出し合いながら最適な支援を考えています。 「子どもの笑顔が大好き！」というその気持ちがあれば大丈夫◎あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！ 放課後等デイサービスにおける送迎・お子さまの支援補助

仕事内容【川崎市多摩区中野島】研修制度充実★完全週休2日制！有給取得推奨♪段階別セラピーが特徴の児童発達支援施設です！児童発達支援管理責任者を募集☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画を作成、療育を主導 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ■必要な資格・研修（以下いずれか） 社会福祉主事任用資格 介護職員初任者研修以上の修了者 保育士（国家戦略特別区域限定保育士含む） 児童指導員任用資格 精神障がい者社会復帰指導任用資格 ※未経験可、ブランク可、年齢不問 勤務時間: 平日 9:00～18:00 土・祝 9:0

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み＆残業ほぼなし長期休暇充実 駅チカ/研修＆退職金制度あり/やりがい＆働きやすいがいっぱいの施設/月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～370,000円 【月給】310,000円～370,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり(年1回、7月※能力に応じて臨時昇給あり) 賞与あり(年2回、業績による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,000,000円 ・児童発達支援管理責任者(未経験)/入職2年目

仕事内容トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00

仕事内容児童発達支援管理責任者／2024年5月オープン予定／ジョブよみうりランド／児童発達支援管理責任者募集 ◆発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもに対し、社会に出て就労するための準備支援を行います◆ 【具体的には】 ・児童への就労準備支援（PC操作、お金の計算方法） ・児童の送迎業務 ・地域との交流（パン屋さん体験など） ・活動記録の入力 ☆2024年5月オープン予定！ ☆入社可能日：随時 ☆オープンまでは法人内の別事業所で勤務いただく予定です 治療院事業（整骨院・鍼灸院・整体院） 介護事業（機能訓練型デイサービス） 福祉事業（児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護・就労準備

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉個別支援計画書作成など、児発管としての業務に専念できます！/年収500万円も可★（放課後等デイサービス/児発管/向ヶ丘遊園） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の

仕事内容あなたのキャリアを支える職場『放課後デイサービス toiro 向ヶ丘遊園』での魅力的な管理者の仕事 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給476,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 向ヶ丘

仕事内容【キャリアも子育ても応援！託児所完備・賞与あり★放課後等デイの管理責任者ポジションで働こう♪】 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる、そんな毎日を過ごしませんか？ 「アットファイン武蔵新城」では、放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者（児発管）として活躍いただける方を募集中です。お任せしたいのは、個別支援計画の作成や支援のサポート、保護者の方とのやりとりなど。現場ではスタッフ同士の連携もスムーズで、安心して働ける雰囲気が魅力です。 勤務地はJR南武線「武蔵新城駅」から徒歩6分とアクセスも良好。託児所完備なので、子育て中の方も無理なく働けます。給与は月給30万円～32万円で、実績手

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 売上140億円超の成長企業/「創作・調理・音楽・スポーツ」をテーマにした支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 【月給】300,000円～320,000円 <内訳> 基本給 140,000円～ 資格手当 40,000円 固定残業代 50,000円(25時間分/超過分は別途支給) 実績手当 70,000円 ※管理者の場合は、月給320,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(昇格の場合) 賞与あり(年

仕事内容【２０２６年５月オープン！一期メンバーとして理想の教室を 創りませんか？】『そらいろるーむ』の児童発達支援管理責任者と して、療育の要となる業務をお任せします。 ＜オープニングの魅力＞ ●既存のルールなし！あなたのアイデアが形になります。 ●人間関係もフラットで一からチームを作れます。 ＜主な業務＞ ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導、関係機関との連携、相談対応 等 （変更範囲：会社の定める業務）