コンプライアンス - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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週2在宅/金融コンプライアンスリーダー候補MUFGグループNo.1全自動ロボアドバイザー

ウェルスナビ株式会社

  • 品川区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ウェルスナビ株式会社 【週2在宅】金融コンプライアンスリーダー候補◆MUFGグループ◆No.1全自動ロボアドバイザー 【仕事内容】 【週2在宅】金融コンプライアンスリーダー候補◆MUFGグループ◆No.1全自動ロボアドバイザー 【具体的な仕事内容】 ◆『働く世代に豊かさを』全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業/預かり資産1兆4000億円突破/運用者数40万人/残業18H◆ ■業務内容: 弊社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成

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法務職/将来の管理職候補/東証プライム上場/DAM/ビッグエコー/展開企業/株株式会社第一興商/法務・コンプライアンス

株式会社第一興商

  • 品川区 北品川 / 大崎駅 徒歩6分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈応募資格/応募条件〉 必須条件: ・大学卒(法務・法律系学部卒尚可) ・事業会社、法律事務所等での法務実務経験 ※契約書精査経験必須 人物像: ・コミュニケーション ・セルフスタート ・ホスピタリティ ・リーダーシップ 【職種名】 〈法務職〉将来の管理職候補 ◇東証プライム上場〈DAM/ビッグエコー〉展開企業 ◇株株式会社第一興商 【仕事内容】 カラオケボックス、機器DAM、パーキング事業等を展開するプライム上場企業での法務職の求人です。ビジネス好調、財務も盤石です。一方で、コンプライアンスやリーガル面で将来に向けての組織強化が必須です。 募集職種:法務職 ※将来的に

品川/総務(厚生・法令対応・健康管理)プライム上場サンゲツG経営基盤管理部門のゼネラリスト

クレアネイト株式会社

  • 品川区

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容クレアネイト株式会社 【品川】総務(厚生・法令対応・健康管理)プライム上場◆サンゲツG◆経営基盤管理部門のゼネラリスト 【仕事内容】 【品川】総務(厚生・法令対応・健康管理)プライム上場◆サンゲツG◆経営基盤管理部門のゼネラリスト 【具体的な仕事内容】 ~管理部門のゼネラリスト◎・サンゲツG・世界トップクラスの生産量・安定経営◎~ ■採用背景: ・日本最大級の壁紙メーカーとして業績好調が続く当社では、2025年10月にも新工場稼働し、従業員数をさらに増加させる計画を立てております。 ・それに伴い、総務業務を任せる方を増員採用したいと考えております。 ■業務内容: ・総務業務を幅広くお

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