東京都の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生の経験 【職種名】 人事労務【安全衛生～健康経営まで着手可／IPO準備中】 【仕事内容】 労務対応・安全衛生管理をメインにお任せします。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

仕事内容当社は1985年に設立され、大手建設会社を中心にインフラ・防災工事に必要な関連機械資材を販売・レンタルしています。当社管理部門（経理・労務・総務）の実務を幅広くお任せいたします。 【雇入れ直後】管理業務全般 【変更の範囲】変更なし 【具体的業務内容】 ■経理・資金管理業務 ・伝票、請求書処理：伝票起票、請求書データの管理 ・資金管理：入金管理を中心としたキャッシュフロー管理 ・決算業務：外部税理士に委託（社内では決算に向けた準備や連携を担当） ■人事・労務管理業務 ・勤怠管理、入退社手続き、給与計算/各種手当等 ・使用システム：PCA給与DX、オフィスステーション ■総務・備品管理 ・備品消耗

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数） 【職種名】 新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業部門を横断したプロジェクトにも参加可能 【仕事内容】 グループの人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への

仕事内容サイバーステップホールディングス株式会社 【人事労務部長】東証スタンダード上場｜世界60カ国展開エンタメ企業｜エンタメで平和な世の中を創造 【仕事内容】 【人事労務部長】東証スタンダード上場｜世界60カ国展開エンタメ企業｜エンタメで平和な世の中を創造 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発・提供を行っている当社にて、人

仕事内容上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ プライム市場を見据えた成長企業で、給与・社会保険の実務から仕組みづくり、人事データの活用まで役割を広げていける次期リーダー候補 募集背景 プライム市場への市場変更を見据えた、内部管理体制と人事基盤の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 給与計算・社会保険関連業務および業務改善 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整対応・社会保険・労働保険の各種手続きおよび計算 ・外部委託先との連携・ディレクション・給与・労務業務の業務フロー整備および効率化・高度化の推進 労務関連規程および人事オペレーションの整備・改善 ・就業規則・各種労務関連規程の見直しおよび運用設計・休職・復職制度をはじめとした各種人事制度の運用および改善 ・社内への周知・定着化の推進・人事業務プロセスの企画・構築・改善 国内外の人事制度運用 ・国内転勤、出張に関する制度の運用および改善・国内グループ会社へ

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】ドクターサポート室（給与担当）マネージャー～サブマネージャーの募集◇年間休日121日！年収最大580万円 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 グループで勤務するドクターを労務管理の面からサポートします。 医師の給与計算、労務管理業務をお願いします。 ・医師の給与データ作成 ・医師の労務管理 ・医師の契約書対応 ・医師のシフト管理 ・医師の勤怠管理 具体的には・・・ ・常勤、非常勤、スポット勤務の医師の給与計算 ・在職中の医師の労務関係の手続き ・医師の内定から入社までの手続き ・医師のシフト管理など ※医師の給与計算業務について ・医師の

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 【人事労務アドバイザー（外資）】年休125日・フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 外資系企業向けの給与計算や社会保険手続き、人事労務に関連したアドバイザー業務をお任せします。★資格取得支援制度あり ★完全週休2日(土日祝休み)外資系企業の日本市場での挑戦と成長を支えるため、日本の人事労務制度の理解を助ける橋渡し役を担います。 外資系クライアントの給与計算業務および年末調整計算 労働保険、社会保険の手続き業務 人事労務に関するコンサルティング業務

仕事内容公益財団法人新宿未来創造財団 【総合職】スポーツや歴史・文化、地域交流などに貢献する仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新宿区の地域交流や活性化をサポート】事業の企画・運営や関連機関との調整・折衝、スタッフ管理、マネジメントなど幅広い業務をお任せします。・区の歴史文化保存、音楽コンサートや伝統芸能の公演、 スポーツイベント、小学校の放課後子どもひろば、 友好都市との交流など企画運営 等 ・区から受託する歴史・文化・スポーツ施設の管理運営 ・区および関連団体との連携・調整業務 ・人事労務

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1

仕事内容株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～ 【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備◆AI音声サービスを提供するIT企業／年休130日 【仕事内容】 【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備◆AI音声サービスを提供するIT企業／年休130日 【具体的な仕事内容】 音声認識技術で成長する上場企業／在宅可／所定労働7時間／働きやすい環境◎5,000社導入の安定基盤／音声認識AIのパイオニア／2026年４月新設部署 ■採用背景 これまで人事グループにて労務業務を行っていましたが、労務周り・働き方などを支援していくために新しく「働き方共創室

仕事内容多業種展開している当社にて給与計算をメインとした人事労務ポジションを募集しております。 幅広い年代の社員が在籍しており、定年後まで働く社員もいるほど勤続年数が長く長期的に 就業いただきやすい環境です。 【業務内容詳細】 ■給与計算（GOSXを使用） ■Excel出勤簿の確認・集計 ■勤怠内容の確認 ■入退社に関する各種手続き ■社会保険料・税金などのチェック ■年末調整 ■その他、人事・労務に関する事務業務 ★毎月15日支給分の給与計算をメインでお任せする予定です。 出社メインの働き方で月初は比較的繁忙ですが、残業はほぼございませんので、仕事と プライベートのオンオフがつけやす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規営業経験（toC、toBどちらでも可）3年以上 [歓迎] ・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方 【職種名】 【フレックス制・完全週休2日制】クラウド人事労務システム「ジンジャー」のパートナーセールス 【仕事内容】 人事労務業務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」のパートナーセールスです。パートナー企業と連携し、パートナー経由での売上構築を強化します。 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて戦略・戦術は若

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務のご経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 ■マネジメント、リーダーのご経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務マネージャー/グループ会社出向【プライム上場】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■労務管理 給与・社保はアウトソースしているためア

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 [歓迎] ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■英語力がある方（ビジネスレベル） ■グローバル人事にて給与計算労務管理、人事制度に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 グローバルガバナンス（海外人事） 【仕事内容】 ■まずはグローバル人事担当として以下業務をメインで担っていただきます。 ・海外駐在者の人事労務管理（現状1名で対応中） ・ご自身で担当する海外拠点・海外子会社をもっていただき、業務管理・法務・リスク管理等の他メンバーと連携しながら、主に人事面に関する各種相談対応をリードいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、金融・流通業に強みを持つ証券系SIer。