埼玉県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 住宅・自動車・保険・結婚式・旅行・飲食・スーパー・ホームセンター・アパレル・宝飾など何らかのBtoC業界での下記職種での複数店舗管理または新店舗立上げ経験 ・統括マネージャー ・エリアマネージャー ・スーパーバイザー(SV) ・店長・店舗責任者 【職種名】 【埼玉(熊谷)・転勤なし】エリアマネージャー候補(住宅相談カウンター・エリア限定職) 【仕事内容】 東証グロース上場グループ・住宅情報サービス会社での住宅相談カウンターのエリアマネージャー候補業務全般。 家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー業務をお任せします。くふうイエタテカウンター

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 株式会社ミナモトについて 「人が笑顔になる飲食の場を創造し、食を通じて地域の方々に貢献します」をミッションに掲げ、地域・地元に愛される店舗展開を行っている飲食企業です。 全国展開中の『焼肉ホルモンたけ田』を中核ブランドとし、「焼肉×居酒屋」「和食居酒屋」「大衆居酒屋」「お好み焼き・もんじゃ」など、多様な業態・ブランドを展開しています。 単に店舗数を増やすのではなく、一つひとつの事業や店舗にしっかり向き合い、スタッフに負担をかけすぎない“意味の

仕事内容【仕事内容】 審査業務を行っている部署でのSV業務になります。 申込みに関する審査業務をやって頂いているOP・SSVからの手上げ対応や研修対応等をおこなっていただきます。 電話は一切ございません。 未経験から正社員として大手企業のオフィスワークで働けます！ 実務に入る前には2日間の研修をご用意しているため、基礎から落ち着いて学べます♪ これまで一歩を踏み出せなかった憧れの職種にも挑戦でき、着実なスキルアップが目指せる環境です。 「経験にとらわれず次の可能性を広げたい」「新しい環境で一歩ずつ成長したい」「これからのキャリアを大切にしたい」そんなアナタをお待ちしています！ 【給与】 月給20

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジも可能！ 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働く！ ／ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向の

仕事内容■具体的な業務内容 株式会社SSE にて、まずは接客対応・調理を覚えていただき、キャリアアップ後、店長のお仕事をお任せします。楽しい居酒屋やランチ業態の飲食店を商材として扱い、顧客層は主に地元の顧客です。楽しくておいしいまた来たいと思う価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 先ずはどんな会社か？ どのような客層か？ 色々知っていただき、店長 その後はマネージャー・エリアマネージャーなどのキャリアアップ可能。

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサポートとして、お客様からのお問い合わせ対応や各種サポート業務をお任せします。 まずは簡単な対応やデータ入力からスタートし、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 将来的にはSVや企画、CS改善など、キャリアの幅を広げていくことができます。 【主な業務内容】 ◎電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（商品・サービスの使い方説明など） ◎対応履歴のデータ入力・管理システムへの記録作業 ◎FAQやマニュアルに沿ったご案内業務 ◎不明点や対応困難案件のエスカレーション対応 ◎社内の関連部署との連携・情報共有 ◎対応品質向上のための簡単な改善フィードバック 【

仕事内容【30代・40代も多数活躍中】年齢不問＆未経験歓迎！上場グループの安定環境で新たなスタート 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円 └年収6

仕事内容・複数店舗の運営統括 ・店長育成,人材マネジメント ・売上・利益管理 ・新店立ち上げ支援 ・エリア戦略立案 [この仕事のおすすめポイント] ・代表との距離が近い環境 ・裁量の大きさと成長機会 ・5年後50店舗を目指す成長企業 [求める人物像] ・店長経験3年以上 ・複数店舗のマネジメント経験 ・数値管理能力（売上、原価、人件費） ・リーダーシップとコミュニケーション能力

仕事内容【SV候補／正社員】大手MS&ADグループで貴方のコミュ力、判断力を活かす！転勤なし★WLB◎★ 【お客さま対応からスタート】 お車の故障や事故でお困りのお客さま対応をするコールセンターです。 まずはお客さま対応のスキルを身につけるところからスタート！ ゆくゆくはコミュニケーターのサポートや育成をお任せします。 社会貢献度の高いお仕事です！ 正社員で働きたい方★ 「安定した企業で正社員として働きたい」「接客・サービスの経験を活かしてお仕事がしたい！」そんな方を歓迎いたします。 当社は大手保険グループである、ＭＳ＆ＡＤグループの一員で、経営基盤も盤石。長く安定して働くことが可能です。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス、医療、介護いずれかの業界でのエリアマネージャー、SV等のご経験） ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」のご経験（自ら戦略を立案・実行し、増収増益などの数値結果を出した実績） ・専門職を含む多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 【職種名】 複数拠点の統括マネージャー（外来事業の統括）【★異業界のAM・SV歓迎／グロース上場】 【仕事内容】 同社が支援する複数のクリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営全般を統括するポジションです。事業戦略の立案から実行までを一貫

仕事内容＼幹部候補を積極採用中著名人にも選ばれる高級焼肉店◆創業50年以上の安定度×圧倒的な待遇がココに 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・年齢・スキルを考慮し給与に反映致します。 ※3ヵ月試用期間あり(給与変動なし) ※固定残業代45時間分10万5562円を含む ◆賞与あり（年2回／業績による） ◆昇給あり（年1回／4月） ◆交通費支給（規定あり） ◆退職金制度 ┗勤続3年以上／定年60歳（再雇用制度あり） ◆住宅家賃補助制度あり ┗月2万円〜／規定あり ◆資格取得インセンティブ制度あり ┗焼肉検定など：5万円〜20万円支給 ◆料理コンテスト報奨金制度あり ┗5万円〜20万円支給

仕事内容佐川印刷株式会社 【埼玉・越谷】未経験からスタッフ管理・業務改善を学べるSV候補◆正社員／創業55年の安定企業 【仕事内容】 【埼玉・越谷】未経験からスタッフ管理・業務改善を学べるSV候補◆正社員／創業55年の安定企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／創業55年の安定経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎事務経験を活かしながら、メンバー育成や業務改善に挑戦できるポジションです。将来的にはチーム運営を学び、リーダーやマネージャーを目指せるポジションです。◎ ■職務内容 企業や自治体から依頼を受けた事務業務やコールセンター業務の運営・管理を担当

仕事内容《 9月26日NEW OPEN 》2030年までに50店舗出店計画！店長月8休35万〜即戦力42万！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※支給内訳例：基本給290,000円＋業務手当180,000円＋通勤手当＋決算賞与 ※上記金額はあくまで経験者の支給例です ※毎月の売上目標を達成した場合、インセンティブ（3万円～5万円）を別途支給 【各種手当・待遇】 ・昇給随時 ・決算賞与年１回 ・交通費全額支給 ・インセンティブあり（毎月の売上目標達成時に1～3万円支給） ※これまでの経験・能力を最大限考慮のうえ決定 ※研修期間あり(1ヶ月：同条件） 経験・実力に

仕事内容パナソニックマーケティングジャパン株式会社 【埼玉】パナソニック製品の修理受付・SV職◆年休127日／品質向上と業務改善／チーム運営経験を活かす 【仕事内容】 【埼玉】パナソニック製品の修理受付・SV職◆年休127日／品質向上と業務改善／チーム運営経験を活かす 【具体的な仕事内容】 【顧客対応や問い合わせ対応経験を活かせる！／家電修理受付窓口の運営を担いながら業務改善や標準化を推進／マネジメントと企画業務の両方に携われるポジション】 ■業務内容： パナソニックブランドの商品提案やサービス提供を担う当社にて、 修理をご依頼いただくお客様や販売店を支える受付窓口の運営、および業務改善を担当す

仕事内容外食事業を手がけるワタミ株式会社が、埼玉県久喜市で正社員の居酒屋や焼肉店などのSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 ・各店舗での課題整理、改善提案 ・売上向上に向けた戦略の考案、実現支援 ・各店舗を巡回してのマネジメントノウハウの提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長への相談対応 複数店舗の店舗と本部の橋渡し役として、店長の一番の相談役になれる方を歓迎します。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる環境で、入社後はスキルに合わせて徐々に仕事の幅を広げていけます。社宅・社員寮ありや独立支援制度、売上インセンティブなど、キャリアと生活の両面を支える制度が充実し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B to Bでの就労経験 ・BPO業務経験（期間不問） ・コールセンターSV経験 ・進行管理、業務フロー策定、KPI管理、トラブル対応の経験 [歓迎] ・法人営業、SV、カスタマーサクセスなどの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・受動的ではなく、課題を自ら捉え主体的に動ける方 ・業務を「こなす」のではなく、「仕組みとして改善・最適化したい」という志向をお持ちの方 ・クライアントの立場に立ち、期待値を超える提案や対応を意識できる方 ・複数の関係者を巻き

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容【離職率5%】実働7.5h・残業月5h 家賃補助最大7万円＆引越代は全額会社負担 大手グループで「ずっと安心」の店舗管理職 【全国展開のオリジナルブランド「ごはんどき」大規模採用START！】 大手アミューズメント「マルハン」のグループ企業として全国展開する当社。「飲食店＝長時間の重労働」というイメージをお持ちの方こそ、当社の環境に驚くはずです。 ★実働7.5時間＆サービス残業なし：全社で徹底した労務管理を行い、無理な勤務は一切ありません。 ★新生活を丸ごとサポート：転居を伴う配属時の引越費用は会社が全額負担！月2万〜7万円の家賃補助（借り上げ社宅）もご用意。 ★充実の待遇：年1回の賞与

仕事内容クレジットカード会員様からのお問合せに対応するコールセンターで、オペレーターの育成や管理を担うスーパーバイザー(SV)の募集です。未経験からSVを目指せる充実の研修体制が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日＆完全週休2日制 ●未経験からSVを目指せる研修制度 ●転勤なしの「職種・地域限定正社員」 【具体的な仕事内容】 クレジットカード会員様からの問い合わせに対応するコールセンターにて、現場の運営リーダーであるスーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。 ＜お任せする業務＞ 主に、オペレーターのマネジメント業務全般をお任せします。 ●オペレーターの勤怠管理 ●オペ