スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・自動二輪車免許あればなお可 ・自動車ディーラーまたはバイクディーラーのエリアマネージャー、SVなど店舗運営統括経験（必須） 【職種名】 エリアマネージャー/スーパーバイザー 【仕事内容】 当社はカーエレクト口ニクス事業、モバイル事業、6輪事業を柱として社員ー丸となってお客様ヘ“より良い商品・より良いサービス”の提供をモッ卜ーに事業推進しております。 弊社の運営するBMW Motorrad製バイクの正規ディーラー各店舗の統括エリアマネージャー候補者の募集となります。 ・売上、経費などの営業数字の管理 →計画策定、車両・商品売上管理 ・売上等数字の分析

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【SV候補】「七宝麻辣湯」店長◆豊富なキャリアパス有/2年間で100店舗を目指す急成長業態 【仕事内容】 【SV候補】「七宝麻辣湯」店長◆豊富なキャリアパス有/2年間で100店舗を目指す急成長業態 【具体的な仕事内容】 【最近人気沸騰中の新業態/「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」/出店店舗はほぼ黒字化達成】 ■職務概要： 継続的な事業・店舗展開を行っている「七宝麻辣湯」ブランドについて、 即戦力にて店長となれる人材を募集しております。 店舗の展開に併せて組織も拡大しておりますので 将来は、スーパーバイザー、ストアコンサルタント（複数の直営店マ

仕事内容<仕事内容> ☆経営者目線で店舗を運営！関東エリアのブロック長候補【車通勤可、ガソリン代支給、賄い利用可】 ☆サリックストラベルのブロック長は、シフトに名前が載りません☆ 繁忙期など人手が足りない時はもちろんヘルプに入りますが、それ以外はマネジメント業務に専念していただきます。 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行います。 いつでも安心・安全で、お客様にご満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションです。 そのため、時にはシビアな判断を下し、舵を取る必要があります。 サリックストラベルでのブロック長の職務は、担当店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】ブロック長候補 【仕事内容】 知名度抜群の飲食企業／経験を活かして高年収／本部へのキャリアアップも可能 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食店での店長経験 【ブランド紹介】 ■オリジナルブランド：炭火焼肉朱苑 ■安楽亭フランチャイズブランド：焼肉レストラン安楽亭、炭火焼肉七輪房 ■新規事業ブランド：カフェ ビーンズ、上海菜館、鉄板焼 えびす屋 ■ステーキのどんフランチャイズブランド：ステーキのどん 【中途入社／未経験でも飛び込みやすい環境！】 ■中途入社率90％、現場社員の60％が20～30歳代。■入社後は、教育店舗での3ヵ月の丁寧なオペレーション研修あり（OJT）。■経験と成長に合わせて、早期orじっくりと成長・昇格ができる。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容株式会社テイパーズ グッズの物流・倉庫管理／家族・住宅手当あり／月給30万円から 【求人要約】 【業績好調】エンタメ業界を盛り上げる縁の下の力持ち 【好待遇】住宅手当、保養所など福利厚生多数！ 【メリハリのある環境】年間休日125日／残業少なめ 【エンタメ業界の縁の下！】 エンタメ業界特化型の物流でアーティストの想いを実現 ＼居心地のいい環境が最大の魅力！／ ■どこへ行っても通用するチカラが身に付く（Oさん） エンタメ業界特化型という特殊な業態だからこそ一般的な通販などとはひと味違った経験ができます。一筋縄ではいかないことも多いため、最初は根気強く向き合う必要がありますが「今日は現

仕事内容【スーパーバイザー】入社祝い金30万円支給！不況知らずで業務好調！★（株）若菜：学校グループ専任 ●受託給食施設従業員の教育・指導・初任者教育 ●募集活動 ●衛生管理教育 ●現場フォロー ●応援活動 ●エリアマネージャーと連携し、給食施設のシフト管理 ◆充実の研修体制 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。 初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。 分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。 ◆受託給食施設は主に埼玉県内中心 その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 ※転居を伴う異動は有りません

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長経験者は優遇させていただきます。 ＜意欲があれば経験は問いません＞ 入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前！座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。 【フィットする人物像】 ＜こんな方は歓迎します！＞ ◎自分の可能性を広げたい ◎東京文化を発信したい ◎こだわりの料理を提供したい ◎勢いのある会社で働きたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎飲食店での経験がある ◎収入を増やしたい など 【職種名】 【年収500万以上／SVも狙えます】店長候補／もんじゃ焼き／勤務エリア多数／業界トップの給与水準 【仕事内容】 ＼もんじゃ業界No.1の当社で創業期メンバーを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（学部不問） ※大学中退もご経験に応じて歓迎 ・教育業界への明確な志望理由がある方 ・成長意欲の高い方 ※教育業界未経験のメンバーも多数活躍しています！ [歓迎] ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイトの経験可） ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗のない方 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【職種名】 【通信制高校スクールマネージャー】立ち上げフェーズを牽引する

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ・店長経験3年以上 ・マネジメント経験必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【SV・エリアマネージャー候補】即戦力募集／年収交渉＆前職給与考慮あり 【仕事内容】 ＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■3年連続売上高1位を獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店で複数店舗の管理経験がある方（フランチャイズの管理のみはNG） ・店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方 ・現場スタートを厭わない方 【フィットする人物像】 GIVE JOYの精神をお持ちでキャリア志向の方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる方 【職種名】 目指すは700店舗。事業戦略を担う「マネージャー候補」／賞与年3回 【仕事内容】 将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお

仕事内容在宅クリニックと患者様をつなぐクリニックの旗振り役としてご活 躍いただきます。 顧客管理 ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案 （病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問い合わせ窓口 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ドリームカプセル株式会社 【北関東/群馬・埼玉】カプセルトイショップの店舗管理SV◆年休120日／研修制度業界トップクラス 【仕事内容】 【北関東/群馬・埼玉】カプセルトイショップの店舗管理SV◆年休120日／研修制度業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 【未経験からSV・マネジメント側へ★成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス／年休120日／研修充実◎】 カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。 事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容：

仕事内容<仕事内容> 【NEW】飲食店経営・コンサル担当・SV職（スーパーバイザー）13 【職務概要】 総合職として、将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 ■店舗からの昇格 まずは店舗スタッフからスタート。その後、ストアマネージャーと昇格していきま

仕事内容株式会社フレッシュネス 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当 【仕事内容】 【関東／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当 【具体的な仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎飲食業界での店長経験が2年以上の方 ?複数店舗のマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 【職種名】 【年収650～1000万円】残業代は1分単位で支給します！関東・関西エリアSVの募集 / 社名非公開 【仕事内容】 100店舗の飲食店を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 ◎戦略立案と実行 担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。 ◎店舗運営管理・指導 各店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【職種名】 ■有名大手菓子店 主任・店長・SV候補 【仕事内容】 店長）新店舗立上げの場合、開店準備、開店後の運営管理・販売 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV 首都圏の店舗数拡大に伴い、店舗主任、店長、または営業マネージャー（SV）候補の募集です。 店舗は駅ナカ、空港、百貨店などとなります。 店長） 新店舗の開店準備 スタッフの採用と教育 販売企画 日常の管理運営 SV） １０店~１５店ほどの店舗の統括管理 販売戦略立案 店長や社員の教育・労務管理 【事業内容・会社の特長】 全国

仕事内容<仕事内容> オープニング事務スタッフ！最短3年で年収500万円以上も可！ ＊データ入力＊書類作成 ＊受発注業務＊お客様対応など 【BPO事業】 電話対応（受電のみ）をはじめ、データ入力や提出書類に不備がないかのチェック作業や必要書類の作成 等、オフィスワークのご対応となります。 業務内容もマニュアル化している+先輩社員がしっかりと業務を教えてくれるため、未経験からのスタートでも安心して仕事に取り組むことが出来る環境が整っております。 一日のスケジュール例（オフィスワーク系 9:00 朝礼 9:15 周知事項・本日の業務内容確認 9:30 午前の業務開始 困った事やわからない事は、近

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～37歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■有名大手菓子店 主任・店長・SV候補 【仕事内容】 店長）新店舗立上げの場合、開店準備、開店後の運営管理・販売 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV 店舗数拡大に伴い、店舗主任、店長、または営業マネージャー（SV）候補の募集です。 店舗は駅ナカ、空港、百貨店などとなります。 勤務地は、宮城県、首都圏、大阪のいづれか、お住まいに近いところとなります。 店長） 新店舗

仕事内容千葉県を中心に『事業拡大中』の安定企業が 新店舗オープニングスタッフの募集開始♪ スイーツで『笑顔＆幸せ』を届けましょう！ 株式会社アバント ～大人気スイーツブランドで新たなキャリアを築きませんか？～ 当社は千葉県を中心に埼玉県・茨城県で「サーティワンアイスクリーム15店舗」と「ビアードパパ8店舗」の計23店舗を運営しております！会社はもちろん、店舗ごとにしっかりとした働きやすい勤務体制が整っており、待遇・福利厚生も充実しているため、定着率も高く安定した環境で長く勤務していただけます！ 今回はめったにない"キャリア採用"のチャンス！業績好調＆事業拡大に向けて、新規オープニングスタッフと既存