スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2025年、新店舗が続々とOPEN！オープニングスタッフを先行募集★ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！ 未経験でもスタートできる、簡単な仕事内容のお店が多数あり！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。ミスタードーナツなども展開。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！ 新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募集

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー経験（業界不問） 【職種名】 学習塾のエリアマネージャー（関東）【教育×IT／授業無／マネジメントがミッション】 【仕事内容】 自走力を育てる受験予備校「武田塾」や同社ブランド塾「キミノスクール」を統括するエリアマネージャーとして以下をご担当いただきます。 ■業務内容 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せします。 ・社員のマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

仕事内容ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社 【臨床検査部門のスーパーバイザー】★年休126日★年収900万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 臨床検査ラボ内の病理・組織学検査を行う部門にて、運営・スタッフ管理/教育・品質管理など幅広いマネジメント業務をお任せします。臨床検査ラボのスーパーバイザー（SV）として、 マネジメント業務をお任せします。 ●日々の臨床検査業務のマネジメント （品質管理・スタッフへの業務割り当て・進捗管理など） ●スタッフの採用・教育 ●トレーニング計画の策定

仕事内容<仕事内容> ☆経営者目線で店舗を運営！関東エリアのブロック長候補【車通勤可、ガソリン代支給、賄い利用可】 ☆サリックストラベルのブロック長は、シフトに名前が載りません☆ 繁忙期など人手が足りない時はもちろんヘルプに入りますが、それ以外はマネジメント業務に専念していただきます。 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行います。 いつでも安心・安全で、お客様にご満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションです。 そのため、時にはシビアな判断を下し、舵を取る必要があります。 サリックストラベルでのブロック長の職務は、担当店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育業界にてエリアマネージャー／教室長の経験のある方 【職種名】 エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤／ミッションはマネジメント】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、担当エリア内の複数教室の運営全般を統括し、現場の教室長やスタッフと密に連携しながら、地域に根ざした教育サービスの質向上を目指します。 教育業界で培ったマネジメント力や現場理解を活かし、教室の成長と生徒の学力向上に貢献してください。 ■業務内容 ・担当エリア内の複数教室の売上・利益管理、業績分析 ・教室長の育成・指導、スタッフの採用や配置、評価・育成 ・教育サービスの品質向上に向けた指導・改善施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界で複数店舗の管理経験のある方 ・現場にもしっかりと入り込んでマネジメントできる方 ・飲食店の数字が理解できる方 [歓迎] ・居酒屋業態の経験ある方 ・新店立ち上げ経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京・埼玉に7店舗を展開】マネージャー■5～6店舗を管理◆新規出店多数予定あり◆賞与年2回 【仕事内容】 自社店舗＜大衆酒場、イタリアン、和食居酒屋＞での全体的な店舗管理などをお任せします。今後も計画的に出店を続けていくため、ポストは続々と誕生しています。 【具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ○必須 ・SV経験必須 ・高卒以上 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・組織の中で主体的にマネジメントを進める力のある方 ・労務環境の改善など成長意欲のある方 ○歓迎 ・複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ・経営視点で物事を考えられ着手できる方 ・部下や同僚の気持ちを思いやられる方 ・やる気に満ち溢れている方 【職種名】 【年収620万円想定】～年4回の査定で早期昇給◎ブロック長候補（SV）／人事・商品開発への挑戦可◎ 【仕事内容】 担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、およびマネジメント業務全般をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育業界にてエリアマネージャー／教室長の経験のある方 【職種名】 エリアマネージャー【ベネッセGの安定基盤／ミッションはマネジメント】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、担当エリア内の複数教室の運営全般を統括し、現場の教室長やスタッフと密に連携しながら、地域に根ざした教育サービスの質向上を目指します。 教育業界で培ったマネジメント力や現場理解を活かし、教室の成長と生徒の学力向上に貢献してください。 ■業務内容 ・担当エリア内の複数教室の売上・利益管理、業績分析 ・教室長の育成・指導、スタッフの採用や配置、評価・育成 ・教育サービスの品質向上に向けた指導・改善施策

仕事内容ワンニャンハウス株式会社 【東日本／リモート】スーパーバイザー＜統括部長ポジション＞◆経営と現場をつなぐ／直行直帰制度 【仕事内容】 【東日本／リモート】スーパーバイザー＜統括部長ポジション＞◆経営と現場をつなぐ／直行直帰制度 【具体的な仕事内容】 【スーパーバイザー＜統括部長ポジション＞◆経営と現場をつなぐ役割◆直行直帰でリモート勤務】 ■業務内容： 東日本エリアに展開する複数店舗のマネジメントをお任せします。 現場で働く店長・スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、売上・人員・サービス品質などを多角的に管理し、組織全体を牽引するポジションです。本部経営陣と連携しながら、デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 店長・エリアマネージャー・SV経験者 食品・小売・外食業界での店舗運営経験 基本的なPC操作スキル（Excel・Word） ＜歓迎＞ チームでの目標達成にやりがいを感じる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国1,000店舗超の“食”インフラを支えるSV】完全週休2日☆転勤なし！ 【仕事内容】 直営・加盟店舗の売上向上に向けた店舗運営サポート業務をお任せします。 担当エリア内の店舗を巡回し、売場づくり・販促提案・スタッフ育成・数値管理などを行います。 ＜

仕事内容給与： 月給260000~280000円 仕事内容： ●受託給食施設従業員の教育・指導・初任者教育 ●募集活動 ●衛生管理教育 ●現場フォロー ●応援活動 ●エリアマネージャーと連携し、給食施設のシフト管理 ◆充実の研修体制 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。 初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。 分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。 ◆受託給食施設は主に埼玉県内中心 その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 ※転居を伴う異動は有りません アピールポイント1 ★お弁当と医療福祉

仕事内容<仕事内容> 【幸せ追究企業】ライフワークバランスの実現を目指す ◎「楽しさ追求企業」 ◎ ★年収600万以上の店長在籍実績あり ★独立支援制度あり ◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？ ★鋭意「改革／改善」中です！ ・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。 ・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。 ・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。 ・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。 時代に合わせた、「改革」と「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者の方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■計画性を持

仕事内容足場工事スタッフは、建設現場で作業員が安全に作業ができるよう 足場を組み立て、解体する仕事になります。 現場の計画図に基づき必要な材料を使用し足場を組み立て、安全に 作業が進められるようチームで作業します。また、組み立て後の足 場の点検やメンテナンスも行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容営業責任者として、複数の店舗を担当し、人材育成と組織を形成します。 また、自立させる為の店舗運営全てにおける、以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 「お客様がいつでも安心・安全で満足していただける自立した店舗に成長させる」ことがミッションの為、時には

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ※マネジメント人数の目安：100人以上 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【フィットする人物像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決をい複数プロジェクトのリードをしていきたい。 ■プロジェクト成功に向けて、配下のSVやメンバーの育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コールセンターでのリーダー経験 【職種名】 カスタマーサクセス（SV）【★フルリモート／インバウンド／業界トップクラス／資金調達102億】 【仕事内容】 【職務概要】 2019年にリリースしたPark Direct（httpswww.nealle.com/products/park-direct/）におけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。 ポジションの紹介はこちらをご覧ください ＜httpsnote.nealle.com/n/n53f212b24c5a＞ 【具体的には】 多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチー

仕事内容株式会社ＤｏＣＬＡＳＳＥ アパレルスタッフ*ノルマなし*残業月3.5h*フレックス/時短可*社割あり ＊40代・50代女性のブランドだからこそ、 会話を楽しみながら、お洋服をご提案できる＊ 「このまま年を重ねても、接客業を続けられるのかな…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたへ。 DoCLASSEは、40代以降の女性に向けた スタイリッシュで上質なファッションを提供するブランド。 機能性を維持しながらも、年齢を重ねても輝き続けられるような ファッショナブルな商品を取り扱っています。 来店されるお客様は、 ご自身のコーディネートに不安をお持ちの方もしばしば。 年齢特有のお悩みに

仕事内容在宅クリニックと患者様をつなぐクリニックの旗振り役としてご活 躍いただきます。 顧客管理 ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案 （病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問い合わせ窓口 ＊変更範囲：変更なし