東京都練馬区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容★「ウエリスオリーブ武蔵野関町ケアレジデンス」は特定施設入居 者生活介護の指定を受けています★ 介護フロアの運営・管理、併せて介護業務をお任せします。 応募に必要な資格は介護支援専門員もしくは介護福祉士と施設系で の管理業務のご経験。 これまでの経験を活かしながら、ご入居者さまにとってより良い場 所を作っていきたいという方にはぴったりの環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ルート法人営業（ノルマなし）月給29万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/残業無/未経験歓迎/昇給2回、賞与あり 募集職種: 営業 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービスです ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 ルート法人営業（ノルマなし） 既存取引先へのルート営業 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動

仕事内容【看護管理者（施設長・管理者候補）】 10月16日（金）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！ 65歳定年 賞与・退職金あり ！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜練馬区大泉学園町＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事

仕事内容日立空調ソリューションズ株式会社 【東京】空調設備工事の施工管理（管理者候補）◆年休126日／日立Gの安定基盤／残業20～30H 【仕事内容】 【東京】空調設備工事の施工管理（管理者候補）◆年休126日／日立Gの安定基盤／残業20～30H 【具体的な仕事内容】 【データセンターなど成長領域／1級管工事施工管理技士のお資格をお持ちの方へ／日立グループ】 ■職務内容 空調ソリューション事業部では、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件に対応しており、関東エンジニアリングセンタでは関東全域を中心に東日本エリアの案件を担当しています。 案件増加に伴う体制強化に加え、将来的な組織運営を見据え

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 練馬西大泉 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 要介護福祉士｜施設長候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり

仕事内容都市型軽費老人ホームでの管理者業務 ・施設の売上管理 ・職員の労務管理 ・介護保険請求 ・施設備品管理 ・各業者との折衝業務 ・営業活動

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ご利用者様宅での身体介護・生活援助 サービス提供責任者業務のサポート スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 【応募要件】

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容給与 時給1,600円以上、その他 時給1,600円～2,000円 交通費規定支給（月上限2万円まで） スキルや評価に応じて昇給チャンスあり！ 研修の進み具合で多少前後しますが、最短8か月でSV時給へ昇給します！ 【入社～4か月】時給1,600円 まずはオペレーター業務ができるように しっかり業務研修を受けていただきます いきなりリーダーをやってもらうことは無いのでご安心ください 慣れてきたら社内の「リーダー認定」へチャレンジ！ リーダーとしての心がまえからオペレーターさんとの接し方まで、 体系立てて学ぶことができます 管理者経験のある方も、 「今

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 367,000円～376,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容ルート法人営業（ノルマなし）月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/残業無/未経験歓迎/昇給2回、賞与あり 募集職種: 営業 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 ・本社 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 既存取引先へのルート営業 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 ＊要車運転 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先

仕事内容【求人掲載元】バイトな 石神井クラシック・コミュニティそよ風での管理者候補として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーション

勤務時間1）8:00～17:00 2）9:00～18:00 休憩60分

仕事内容デイ看護師/1800円～+処遇手当2万円（毎月）/有給１００％/残業無/未経験歓迎/夜勤無/昇給賞与２回あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・デイサービスでの看護師、利用者介助のお仕事です。 【働く施設はどんなところ？】 ★デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 ◆担当者会議 ◆ケアマネさんとのコミュニケーション ◆書類整備 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメ

仕事内容【新卒限定求人】社会人スタートを応援！シフト休【お酒の販売／接客】資格経験不要 雇用先企業 ワタミ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～455,800円 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。 ＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収603

仕事内容ルート法人営業（ノルマなし）月給32万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/残業無/未経験歓迎/昇給賞与２回あり 募集職種: 営業 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 既存取引先へのルート営業 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならでは

仕事内容[仕事内容] 老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 提供する御食事の調理や厨房内業務に携わって頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 定員約80名の社会福祉施設で大量調理を担当頂きます。 ・仕込み、下処理 ・食器洗浄、片付けなど ・大量調理 （栄養士がたてた献立メニューに基づき、必要数のお食事調理） ・売上管理や従業員教育など （責任者候補の方には待遇面で評価し、携わって頂く可能性があります） 【福利厚生】 正社員登用制度（非正社員の場合） 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 産休・育休制度、時短勤務制度 退職金制度（正社員対象） ユニフォーム支給 食事代補助 財

仕事内容仕事内容 ◆スタッフのマネジメント業務 ◆ケアマネジャーとの打ち合わせ ◆施設運営に関わる事務作業・広報業務 ◆利用者様の予約管理 など デイサービスの利用を検討される利用者様とケアマネジャーと打合せをし、プログラムや料金体系などをご案内。 また、利用者様のスケジュール調整をすることも管理者のお仕事です。 求人詳細 当社が母体である長年のスポーツクラブ運営の経験を活かし、リハビリ特化型デイサービス事業は誕生しました。 スポーツクラブの豊富な運動ノウハウに、科学的なリハビリの手法を加えた新しいサービス、それが当社のサービスです。 【デイサービスのプログラム】 五感からの刺激と身体の動きを連動さ

仕事内容- 介護スタッフ 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。 - 管理者候補 施設利用の申し込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 - ケアマネジャー 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、一人ひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。