労務 障がい者採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週４勤務（月～金の中で予め休みを選択） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＧＷ、夏季、年末年始 週休２日＋指定の平日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容採用課を中心に大阪営業所全体に関わる、事務業務をお願いいたし ます。エクセル関数を使用した作成物、データ集計、調査業務、庶 務業務を想定しております。 ※ＥＸＣＥＬ業務、調査業務：在宅勤務 ※週４ ※庶務業務：社内清掃、シュレッダーなど ※月１出社 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・リベート請求額の計算、請求書作成などの経理事務。 ・書類のＰＤＦ化、名刺管理等の一般事務 ＊入社後、数日間はオフィス内で外部研修を受けていただきます。 ＊サポート体制の整ったサテライトオフィスです。 ＊体調のことなど、すぐに相談できる環境を用意しています。 ＊入社後の業務変更範囲：変更なし

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩６０分 （１）（３）休憩無し 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ・鞄・ポーチなどの小物制作 ・リメイク ・ぬいぐるみ作成 ★ものづくりやハンドメイドが好き ★ミシンでのお洋服のリメイクや裾上げなどの経験がある ★手先を使った作業が得意そんな方にぴったりのお仕事です。 ※まずは、お気軽に見学やお問い合わせお待ちしております。 【変更範囲：会社業務全般】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験 ・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験 ・アルバイトを含む5名以上の組織の業務マネジメント経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・人事/労務に関する業務経験・知識 ・障がい者雇用に関する知見 【職種名】 障がい者採用マネジメント/大阪 【仕事内容】 業務内容： ▼職務内容 本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：6時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は駐輪場での業務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・簡単なくじの加工 ・施設外就労 マンションなどの清掃業務、駐輪場での業務全般 工場でのリサイクル業務 ※仕事内容は相談に応じます。 ※未経験の方も相談応じます。 変更範囲：工場での軽作業、駐輪場の管理

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては柔軟な対応が可能ですのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日は原則土日祝ですが、繁忙期は状況により土曜日出勤をお願い する可能性があります。時間外手当又は振替休日で対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給料計算・勤怠管理・申請書類の作成サポート等 弊社がコンサルティングをしているクライアント企業の給料計算・ 勤怠管理・申請書類のサポート等をおこなっていただきます。 社会保険労務士事務所で働いていた方、企業で労務業務のお仕事を していた方、子育てが落ち着いてもう一度働こうと考えている方、 社会保険労務士になろうと考えている方、皆さま大歓迎です！ （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務曜日、日数の相談可 各月日数マイナス８日が最大勤務日数になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雑貨の検品・封入・封緘、民泊の清掃作業 等々を 行っていただきます。 ※民泊へは当社の自動車で移動になります。 【変更範囲：会社が指定する業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間等についてご相談もお聞きします。 ・週の勤務日数：２～３日（１日あたりの勤務時間：６時間） ・時短勤務の一例：上記（１）～（３）の他０８時３０分～１４時 ３０分など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ＊有給休暇は法定通り比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○下記の労務をお願いします。 ・入退社の手続き、書類作成、整理 ・社会保険、労務保険などの各種手続き ・勤怠データのチェック、集計、管理 ほか ○その他、総務・経理のサポートやバックオフィス業務をお願いし ます。 ・総務、もしくは経理業務でのデータ入力等 ・電話対応、来客対応、郵便物の受取や発送 等 ・事務用品の発注等（在庫チェック） ほか 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・事業会社、または医療法人での労務もしくは総務の実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成やデータ集計ができるレベル） ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・多岐にわたる業務に柔軟に対応し、正確かつスピーディに事務処理を行える方 [歓迎] ■歓迎条件 ・医療業界（クリニック・病院・医療法人など）でのバックオフィス業務経験 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの導入、または運用経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・採用実務（面接調整、求人媒体の運用など）の経験がある方 ・組

仕事内容特性に応じて、総務事務職／工場軽作業に従事して頂きます。 詳しくは会社見学にて説明いたします。 （まずは応募書類をお送りください。見学の日程等を連絡します） ■総務事務職 採用、社会保険、車両管理等々の補助事務（ＰＣ入力含 む） ※業務上、社内外とのコミュニケーションが必要です ■工場軽作業員 東大阪工場の軽作業（小さな軽いガラスの検品）等の手伝い ※工場内には冷暖房の完備はありません 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、４～５時間 リモート応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務サポート業務をお願いいたします。 以下業務での、手続代行事務、ドキュメント作成、電話対応、その 他全般のサポート業務 《弊所の主な業務》 ●労働保険・社会保険の各種手続き ●研修・セミナー ●労務コンサルティング （人事制度・人材育成・採用・事業再生）

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：作業中に５分程度の小休憩あり。 １日４時間勤務の範囲内で、始業時間、就業時間は調整可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間5分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お洒落なカフェで一緒にお仕事しませんか？仕事内容は、調理補助 ・お弁当の盛り付け・ランチに向けた簡単な調理などです。丁寧に サポートする支援者がしっかり付きますので、未経験の方でも安心 して始められます。さらに関西で有名なフッシングマックさんの釣 り餌作りにも携われます。ＴＶでも当社の釣り餌が紹介！釣り好き の方、ぜひご応募ください。

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※スキルによって１５時以降の延長勤務も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・盆、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ入力 ・ブログ投稿などのパソコン操作 ・ホームページデザイン、作成 ・広告デザイン ・アプリ作成、プログラミング ＊事務作業やパソコン操作がしたい方へ、１人１台パソコン タブレット配布。独自のトレーニングメニューにより未経 験の方でも活躍できます。 ＊簡単な作業から本格的な開発まで、スタッフの技量に合わせてお 仕事をご用意いたします。軽作業・単純作業が自分に合わないと 思う方は、まずは見学をお申込み下さい。 ＊在宅勤務も可能です。特記事項参照。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：詳細応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本社事務所の清掃 書類整理 郵便物仕分け 社内環境整備 など 初めは簡単なお仕事からお願いします。未経験の方でも丁寧に指導 いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容軽作業など、簡単な作業をお願いします。 現在は組立作業が中心です。その他、あなたに合ったお仕事をやっ ていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月曜日～金曜日勤務（土曜日は出勤の可能性あり） ※週１－４日などの勤務は不可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員 障害者の方への業務指導（箱折等、内職作業の指導） 事業所の運営補助（弁当の準備等） スタッフ管理補助（日報へ手書きでのコメント記入等） 書類の作成・整備等 ○未経験でも教えますのでご安心ください 変更範囲：会社内でのすべての業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日に関しては会社カレンダーに基づきます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・シール貼り ・商品の袋入れ ・箱の組み立て ・検品など 変更の範囲：変更なし