東京都葛飾区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容【仕事内容】 建設業界を支える人材コンサル営業として、企業とエンジニアをつなぐお仕事です。 1か月の座学研修と先輩のサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 人と関わりながら、長期的に成長できる環境が魅力です。 【主な業務内容】 ◎建設会社への人材提案・アフターフォロー ◎契約書・請求書などの書類作成 ◎派遣スタッフの勤怠管理やマッチング ◎採用活動（面接・日程調整など） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎相手のニーズを引き出すヒアリング能力・コミュニケーション力 ◎人材業界および建設業界の基礎知識と専門ノウハウ ◎契約書作成や勤怠管理に役立つ事務・管

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容"CBcloud株式会社の管理部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、IPOを見据えた労務体制の構築にも携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●労務オペレーション全体を担当 ●IPO準備に向けた体制づくり ●業務フローの設計・改善に関与 ■具体的な仕事内容 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務オペレーション全体の品質管理が中心です。周囲や他部門と連携・折衝しながら、労務相談への対応や制度設計も担当します。 ▼主な業務 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●労務相談対応 ●就業規則・社内規程の整備 ●安全衛生管理の推進 ●委員会開催 ●ストレスチェック ●健康

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容自分たちらしく。スープと個性で、心あたためる店づくり。 夜遅くに、少しうつむいて来店されたお客様。お仕事帰りのようだったので「今日もお疲れ様です」とお声がけすると、パッと顔を上げて笑ってくださいました。 それが嬉しくて、自分の心まであたたかく。 「世の中の体温を上げる」を理念とする当社の店づくりは自由。お客様を迎える言葉も、スタッフの個性を活かす工夫も、自分たちで考えられるから、やりがいも大きいのです。 たとえばスタッフ同士の賞賛カードを導入したり、母の日にママさんスタッフに花を贈ったりと、仲間の心をあたためる工夫も店舗ごとに色々。より良いサービスのために…とみんなで試行錯誤するのは楽し

仕事内容【平均月収30万円】車通勤OK／未経験日勤のみ／交通費支給あり／残業少ない 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ タクシー会社の運営に欠かせない、運行管理者の募集です。 ◎平均月収30万円!! ◎未経験からはじめる運行管理 ▼仕事内容 ・配車センターの配車業務 ・タクシーに関わる運行管理業務 （点呼業務、売上管理、未収管理、配車交番管理、新人教育など） ・タクシー会社の運営業務全般 ・自家用車両管理業務に関わる運行管理業務 など ・乗務員の勤務シフト、勤怠、労働時間、健康管理などの労務管理 ・乗務員の安全教育、指導 ・PC作業

仕事内容■おすすめポイント 【葛飾区】病院の総務スタッフ／土曜日午後・日曜日休み！京成本線の最寄り駅から徒歩6分◎ ■お仕事内容 人事・労務,システム,総務業務全般 ■お仕事詳細 ・労務管理 （給与計算、勤怠管理、社会保険、就業規則、健康診断） ・システム管理補助 （PC、電子カルテ、ホームページ等） ※先輩職員が丁寧に仕事をお教えしますので、安心して始められます。

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容“お疲れ様”の達成感も、“お休み”の充実感も。毎日がちょっと豊かになりました。 "安定経営の当社は採用も積極的。応募から1ヶ月以内に働くこともできます。実際に当社で働く女性スタッフの声をお届けします！ ★ブランクがあって少し不安でしたが、普段の家事の延長でできる作業が多く、すぐに慣れました。シフトの希望も柔軟に対応してくれるので、家族との時間も大切にできています。（40代） ★周りには同世代からスタートした仲間がたくさん。「私も頑張れる！」って自然と思えます。通勤も自宅から1時間以内でラクラク。お昼休憩のほかに、午前と午後に30分ずつの小休憩があるのも嬉しいポイント。適度に体を動かして、

仕事内容"三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【勤務時間】9:00～23:30 上記時間内で、週2日～／1日3h～OK！ ※22時以降は18歳以上 ＼シフトは自己申告制♪／ 餃子の王将なら希望の働き方を実現できる◎ ▼学生さん 学校行事、部活、テスト期間etc... 何かと忙しい学校生活でも予定に合わせてバイトができます★ ＊学校終わりに夕方から短時間 ＊学校がない日は日中長めに ＊部活終わりの短時間勤務 日数＆時間帯はお気軽にご相談ください♪ ▼主婦(夫)さん 子どもの授業参観、送り迎え、介護や通院など、 家庭を優先しながら働けます！扶養内勤務OK★ ＊家庭と両立しながら、お昼の短時間 ＊家事の合間に ＊子育てが一段落したから、フルタイムで など 無理なく働くことができますよ♪ ▼スキマ時間を活用して働ける Wワークなど時間を上手に活用して働くなど、 ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＊会社終わりに夜勤だけ ＊本業がない日に など 短時間もフルタイムも生活に合わせた様々な働き方ができ、 10代、20代、30代、40代、50代...様々な世代が活躍中！ 飲食業経験者／未経験者問わず歓迎しておりますので奮ってご応募下さい。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日のみ／土日祝のみなど相談に乗ります◎

仕事内容【餃子の王将スタッフ】 今冬OPEN予定★高時給1330円！オープン前勤務可能♪未経験OK 餃子の王将 青砥駅前店 ■ 給与 時給1330円～ ※高校生:時給1280円～ ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 京成本線青砥駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体葛飾区 ★オープニング大募集★ みんなが同時スタートだから安心◎ 【餃子の王将】で働こう♪ 経験やスキル不要！マニュアル完備◎ 【青砥駅から徒歩2分】 柔軟シフトでライフスタイルに合わせた働き方が叶うのも 働き続けやすいポイントの一つ★ さらに、まかない付で食費の

仕事内容【葛飾区青戸・青砥駅】月給21万円・賞与2ヵ月/完全週休2日/経験者歓迎/訪問看護ステーションでの医療事務 募集要項 仕事内容 経験を活かして幅広く活躍♪ 訪問診療を支える医療事務のお仕事！ ＜仕事内容＞ ＊医師への指示書依頼 ＊報告書の発送・管理 ＊電話・来客対応 ＊レセプト業務 ＊公費請求の申請補助 ＊勤怠管理・備品発注 ＊その他スタッフの事務サポート 介護・医療保険の請求など、 これまでの経験を活かせます。 電子カルテ・専用ソフトを使用。 医療スタッフを事務面から支える、 やりがいのあるポジションです♪ ＼おすすめポイント／ 【青砥駅徒歩5分】賞与年2回＆土日祝休み◎訪問

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ全体にかかる人事政策方針の策定（法改正対応等） ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆水元公園 グループホームでの管理職候補 ID：502588083 【仕事内容】 グループホームにて、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・施設の管理業務全般 ・介護計画の策定 ・入居者ご家族との連絡調整 ・地域関係者との運営連携、会合の開催 ・職員の勤怠労務管理、育成、採用 ・会議、研修、委員会等への出席 等 【詳細】 ★下記条件が必須になります。 ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 【資格（必須）】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【経験（必須）】 グループホームホームでの介護実務経験が3年以上あ

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容大手オフィスを17:30退社。 毎日を笑顔で迎える、事務の時間割。 "働く時間割を見直すだけで、毎日の余裕も笑顔も手に入ります。パソナで見つかる、充実した一日の過ごし方をご紹介します。 ■9:00 キレイなオフィスに出社 『NTTグループ』『LINEヤフーグループ』、大手化粧品メーカーなど、憧れの大手企業で気持ちよく一日がスタート。 ■12:00 充実のランチタイム ネイルや髪型自由な職場で、気分を上げて楽しいランチへ。在宅勤務の日なら、自宅でリラックスして休憩もできます。 ■15:00 学んだスキルを活かして活躍 約1,600の無料講座で磨いたPCスキルを発揮。できる業務が増えて、職

仕事内容"人事部長のもと、人事制度の企画・運用改善を中心にお任せします。2026年4月に導入された役割等級制度の定着をはじめ、評価制度や給与テーブルの見直しを進めていく方針です。一方で、人事部長が制度の企画から運用まで一貫して担うことは業務量の面から難しく、現場の意見を十分にくみ取ることも困難な状況です。そのため、人事部長と連携しながら、現場の意見を反映した人事制度の改善・運用を担っていただきます。並行して、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどについても、メンバーの業務管理から実務フォローまでお任せします。 ・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入 ・経営会