東京都新宿区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容事務職として書類作成や書類チェック、営業のサポートもお任せします。コツコツが大切なお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■データ入力 ■書類作成・整理 ■電話対応・来客対応 ■備品発注 ■社内イベントの企画及び運営（飲み会の予約、社員旅行の計画等） ■人事関係（雇用関係の書類作成） ※基本的にフォーマットがあるため、パソコンスキルは文字入力ができる程度で問題ありません。 ※現在、20代を中心としたスタッフが20名くらい在籍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎年間休日120日以上！完全週休2日制！ お休みが多いのも当社の魅力の一つ。夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もあるため、しっか

仕事内容HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採用

仕事内容弁護士法人ALG&Associates 未経験OKの【人事総務】コミュニケーション能力が活かせます！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 先輩社員も未経験からスタート！】事務所をスムーズに動かすための”総務業務”全般（各拠点からの問い合わせ対応や電話対応、備品管理など）まずは… 各拠点からの問い合わせ対応 代表電話の対応 備品や勤怠管理 慣れてきたら… 弁護士採用業務 事務局スタッフの中途採用対応 スケジュール調整やミーティングのホスト対応など 事務所全体を支える幅広い業務を担

仕事内容人事評価制度の設計から導入支援、組織改革・組織開発のシナリオ策定と実行支援、人材育成・研修体系の構築、および経営層へのディープな人事課題ヒアリングから改善提案までを一気通貫でお任せします。 ■1. 経営のビジョンを仕組み化する、人事評価制度の設計 × 導入支援（戦略・制度設計工程） クライアント企業の経営戦略・事業モデルを深く理解し、企業の成長速度をマッハ（超高速）にするための評価基準・報酬制度のグランドデザイン。 制度の形骸化を防ぐため、管理職や現場メンバーへの丁寧な説明会の実施、および評価運用の定着化に向けたハンズオン支援。 ■2. 現場の熱量を最大化する、組織改革

勤務時間シフト制 10:00~20:00の間の実働3.00時間勤務(休憩0分)

仕事内容[仕事内容] まつ毛エクステサロンの清掃を担当頂ける方を募集しています。 同社は全国展開をしている美容業界でも大手の会社です。 週10時間～相談、勤務日数も相談可能。WワークOKですので無理なく働いていただけます。 【業務内容】 東京都のご自宅から通勤可能範囲にある各店舗を巡回し、清掃を行っていただくお仕事です。 同社は全国に170店舗を抱える業界最大手の会社で、貴方のお住まいの近くに店舗が複数あります。 通勤範囲にある複数の店舗を担当していただきます（勤務地は別途記載） ・清掃業務（店舗内、店舗の外回り） ・洗濯業務（制服やタオル等） ・備品の整理 ・発注業務 など 【勤務時間】 下記

仕事内容【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサル

仕事内容[仕事内容] 美容クリニックにて看護助手を募集します。 医師の方が施術に専念できるようベッドメイクや清掃等の軽作業が中心で 電話応対やパソコン作業はありません。 【業務内容】 ・ベッドメイク ・清掃 ・タオル等の洗濯 ・備品の補充、消毒 等 【勤務時間】 早番又は遅番で固定勤務していただきますので生活リズムを整えることが出来ます。 ・9：50～16：50（早番） ・12：50～19：50（遅番） 【休日・休暇】 ・週休2日制（2曜日選択固定（土日どちらかは出勤設定）。シフトの関係で調整となる場合があります） ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限20,00

仕事内容HRBPOという人事採用支援サービスのカスタマーサクセス（コンサルタント）と 自社の採用と広報（ブランディング）担当も兼務頂きます。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。 セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、 アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。 ■自社の採用方針をキャッチアップし、 中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジションの採用に携わって頂きます。 ※現状は、CSも採用も役員陣が担っているため、無理のない範囲で徐々にキャッ

勤務時間時間：11：30～16：30（休憩1h・実働4h） シフト制（週5日～6日） 他時間帯もありますでご相談下さい。

仕事内容☆高時給1,400円☆新宿駅から徒歩3分◎パチンコ店の日常清掃【駅近】 新宿駅から徒歩3分。 パチンコ店の日常清掃スタッフの募集になります。 ○作業がシンプルで覚えやすい ○特別なスキル不要 ○家庭の掃除レベル ○未経験でもすぐ慣れる ○年齢層が幅広い ○40代・50代・60代活躍中 ～1日の作業の流れ～ ●使用済みタオルの洗濯 ●カウンター内ゴミ回収・外周清掃 ●店内巡回ゴミ回収・トイレチェック （具体的にはトイレットペーパーの補充・洗面台の拭き上げ）など ※基本的に便器などの清掃はありません ●洗濯済タオルを乾燥機へ ●灰皿清掃 ●事務所ゴミ回収 ●店内巡回ゴミ回収・トイレチェックな

勤務時間シフト制 6:30~22:00の間の実働4.00時間勤務(休憩0分)

仕事内容[仕事内容] 駅前のCafeでの調理・接客業務をお願いします♪ この求人は障がい手帳をお持ちの方を対象とした「障害者雇用枠」の求人です。 障害をお持ちの方を積極的に採用しております。 【仕事内容】 レジ～商品の受け渡しまでの流れにつきまして、基本はカウンター内で完結するお仕事です。 接客：レジ、テーブル拭き、フロア清掃 簡単な調理：コーヒーの抽出、ドリンク作成、サンドイッチ等の軽食の調理・提供、他に食材の発注等 【研修】 店舗でのOJT研修を実施しています。 ひとつひとつ丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でも安心してください。 【その他】 カフェでの接客業務がある為、内部障害や精神障

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 ■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル） 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援） 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したD

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務日および勤務時間について】 平日 （月～金。土日祝はお休み）のうち週3～4日、10:00～19:00 の間で実働5～7時間／日の勤務で調整いたします。 勤務の曜日や時間帯はご希望を尊重します。

仕事内容■請求書の発行や営業データの整理、業務用備品の補充管理など、営業事務を中心とした事務業務をお任せします。 ■専門士業の会社ですが、お客様向けの仕事をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■話しかけやすい、フランクなコミュニケーションをしている環境です。社内の改善活動にも積極的に取り組んでいますので、お気づきのことはどんどんご提案いただけると嬉しいです。 【業務内容】 想定される業務には以下のようなものがあります。 最初は少しずつ丁寧に仕事をすすめ、慣れてくればお任せする種類や量を調整していきます。 ※作業ノルマなどはありませんのでご安心ください。 ・ 請求書発行 ・契約や入金手続

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社保手続の経験１〜３年程度） (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算 ・社保手続きの経験を、次のステージへ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社保手続の経験１〜３年程度）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ■並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。 例えば、以下のようなキャリアの伸ばし

仕事内容HRBPOという人事採用支援サービスのカスタマーサクセス（コンサルタント）と 自社の採用と広報（ブランディング）担当も兼務頂きます。 ※CEO、COO直下のポジションになります。 【短期】 ■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。 セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、 アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。 ■自社の採用方針をキャッチアップし、 中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジションの採用に携わって頂きます。 ※現状は、CSも採用も役員陣が担っているため、無理のない範囲で徐々にキャッチア

仕事内容会社の中枢を支える人事部での業務をお任せします。 人事部（労務課）に配属予定です。 給与計算・社宅管理・勤怠管理等のレギュラー業務はもちろん、住民税処理、年末調整などの年次業務や衛生委員会の運営など 従業員に関わる幅広いお仕事を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、グループ会社の給与などもご担当いただきます。 困ったときには社員にすぐ聞ける環境です！先輩に教えてもらいながらステップアップ実現できます。 ＼リニューアルしたオフィス・えるぼし2つ星取得！／ 2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル。 働きやすい環境づくりに努めています。 ※「えるぼし

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 選考を通じて、配属先を決定いたします。下記部門にて事務職のお仕事をお任せいたします。 【想定配属先】人事・総務部、メディア・コンサルティング部、アドマネジメント部、クリエイティブデザイン部、データマネジメント推進部 ＜人事・総務部での想定業務例＞ ・備品の在庫確認、発注 ・勤怠データのチェックや集計 ・採用面接資料の準備 ・採用データのチェックや集計 ・入退者準備 ・社内広報（社内メール配信やweb社内報の更新） ・社内広報資料の作成 ・電話対応(主にグ

仕事内容ポート株式会社 【営業経験者歓迎！】組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)◆業界未経験歓迎／HR領域の総合支援 【仕事内容】 【営業経験者歓迎！】組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)◆業界未経験歓迎／HR領域の総合支援 【具体的な仕事内容】 【未経験から売上前年比141%の急成長企業の組織人事コンサルタントへ】 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ■業務詳細 ＜採用関連＞ ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等） ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成等） ・