人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 企業の＼困った／を解決するコンサルティングセールス 【努力を見逃さない】インセンティブ制度｜提案営業 「今より稼ぎたい、 でも、未経験の自分が本当に評価されるのか不安――」 そんな想いからスタートした先輩たちが、 コンサルティングセールスとして活躍中！ 当社では、経験よりも「行動」と「成長」を正当に評価。 「頑張っても給料が変わらない」環境から抜け出したい方に、 安心してチャレンジできる環境を用意しています。 先輩社員の声 「未経験スタートでしたが、 できることが増えるたびに評価され、 収入にも反映されるのでモチベーションが続きます」 （前職：飲食店接客／26歳）

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 企業の成長を支える【人事・労務コンサルタント】★月36万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《基礎知識を学ぶことからスタート》人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます！相談対応 企業の経営者から寄せられる労務の相談に応じ、方針や状況をふまえて提案。対面を中心に、電話やLINEなども活用しながらコミュニケーションを取ります。 手続きまわりのサポート 社会保険の届け出や給与計算、助成金の申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）マネージャー◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 従業員が気持ちよく仕事ができるよう、多岐にわたる支援を行う人事総務アシスタントのお仕事です。 《具体的な内容》 ・オフィス環境の維持（模様替え時の手伝い、備品の注文・在庫管理など） ・受付業務や電話の取次ぎ、郵便物の処理などの事務業務 ・各種福利厚生に関する手続きや質問への対応 ・社内行事の立案・実施におけるサポート ・社員の健康診断に関する手配やデータ管理 ■募集情報 ＼縁の下の力持ち！社員を支える事務アシスタント募集／ 「毎日同じ作業の繰り返しで、スキルアップできない…」 「自分の仕事が、誰かの役に立っているか分

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 従業員が快適に業務に取り組めるよう、幅広いサポートを行う人事総務アシスタントなお仕事です。 《具体的な内容》 ・オフィス環境整備（レイアウト変更の手伝い、備品発注・管理など） ・来客対応や電話の取次ぎ、郵便物の仕分け・発送などの事務処理 ・各種福利厚生の手続きや問い合わせへの対応 ・社内イベントの企画・運営におけるサポート業務 ・従業員の健康診断に関する手配やデータ管理業務 ■募集情報 ＼みんなを笑顔にする！事務アシスタント募集／ 「ルーティンワークばかりで、成長を感じられない…」 「自分の仕事が、誰かの役に立ってい

仕事内容■勤務地 東京都新宿区大久保1丁目2-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用に関する悩みを解消する、人事部の一員のようなお仕事です。採用計画の策定から実行までをトータルに担当し、企業の発展に貢献します。採用活動を通して、企業と求職者双方にとって最良の出会いを創出する、魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの採用に関する要望を詳しく聞き取り、最適な採用プランを企画・提案します。 ・求人サイトの選択や求人情報の作成、応募者への対応など、採用業務を一括して請け負います。 ・採用資料や動画コンテンツの作成などを通して、企業の強みを効果的にアピールします。 ・RPO協力会社の

仕事内容ー未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業ー 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 ■キャリアパス まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング [歓迎] 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルファームでの業務改善コンサル経験もしくは経営コンサル経験（2年以上） ・営業コンサル経験（2年以上） ・デジタルマーケティングコンサル経験(3年以上) 【尚可】 ・Salesforce利用経験 ・カスタマーサクセス経験 ・新規開拓営業経験 ・BDR経験 (1年以上) ・BtoBサービスの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】MAコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場のグループ企業／MA

仕事内容【概要】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの 導入・改善、IT の導入・活用までを支援いただきます。 【業務詳細】 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかの経験をされている方 研修会社で同職種 1000名以上の企業様での人事部経験 代理店勤務者、営業従事者 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価商材の営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 教育研修営業職（MGR候補） ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 教育研修の案件を担当します。 【職務詳細】 新規・既存顧客様への人材育成

仕事内容ここがポイント V ・ピアス・ネイル可です ・髪色も自由 ・営業や接客経験が活かせる ・年間休日120日ワークライフバランス ・土日休み（休日はしっかりお休み） ・駅チカ（新宿から徒歩5分） 職場環境 V 20代のスタッフが中心に 活躍しておりフラットな職場です。 業務内容 V 人材採用全般の業務を担当いただきます 具体的な業務内容 V ・採用業務（新卒・中途） ・エージェント連絡 ・媒体管理 ・スカウト送信 ・採用データ分析 ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 ポジションの魅力 V 人の人生にきっかけを生み出す 採用

仕事内容株式会社日本労務研究所 事務スタッフ／土日祝休み／産育休取得実績あり／年休123日 【求人要約】 【環境】年間休日123日／残業少なめ／土日祝休み 【成長】ゆくゆくは社労士を目指せる環境 【キャリア】人事・労務・職務のコンサルに挑戦も 意欲のある未経験者歓迎 働きやすさ×成長環境で理想の未来を実現しませんか？ 入退社等手続きや給与計算、人事考課制度、職場改善など、人事・労務・就業に関する業務は、業界や規模に関わらず必要です。その業務の代行や改善、システムの提供など幅広いサービスを提供しているのが私たち日本労務研究所。 現在、上場企業から中小企業など合わせて200以上のお客様にサー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【人事部】◆急成長フェーズ／賞与年3回／年間休日125日以上 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント／未経験から労務のプロを目指せる／月給25.2万円～／フレックスタイム制 未経験から労務のプロを目指したい方へ。 【ここがポイント】 ◎月給25.2万～ ◎未経験から労務コンサルタントを目指せる ◎代表33歳・2021年設立のフラットな組織 ◎フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◎私服OK・カジュアルな社風 【業務概要】 まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日のスケジュール例

仕事内容コンサルティング事業の成功を支える、人材配置のスペシャリストを募集します。コンサルタント一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方を実現 ●会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できる ●未経験から人事の専門性を高め、戦略領域へ挑戦 ■仕事内容 ＜担当業務＞ コンサルタントのプロジェクト配属（アサインメント）調整を中心に、同社の人的リソースを最適化する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●プロジェクトへのアサイン調整 コンサルタントの空き状況やスキルを

仕事内容人事企画・労務＜グローバル人事＞ 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■新設されたグローバル人事部にて、制度企画および運用業務に従事いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。 【具体的には】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 組織・人事コンサルタント(社内外)◆業種未経験歓迎／充実のフォロー体制 【仕事内容】 組織・人事コンサルタント(社内外)◆業種未経験歓迎／充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 ～人事・労務に関するあらゆる問題をトータルにサポートする企業～ 本ポジションでは、組織・人材マネジメント・業務改善に関するコンサルタント事業を展開する「BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社」へ在籍出向いただきます。 ※出向の場合も勤務地やその他の条件に変更なし ■募集背景： BDOヒューマンキャピタルマネジメントは、組織・人材マネジメントや業務改善に関するコンサルティン

仕事内容<仕事内容> 美容クリニック向けの管理サポート（人事・労務・経理）◆未経験歓迎／年休128日／残業月7h／在宅OK 医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行なう当社。あなたには、顧客であるクリニックの人事・労務・経理業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜人事業務＞ ■応募者対応 応募者と連絡を取り、面接日程の設定や書類選考を行ないます。 ■採用計画・選考フローの提案 求人媒体の選定、書類選考の基準の見直し、選考フローの改善などの提案を行ないます。 ■人材エージェントとして人材のご提案 自社媒体からご応募いただいた求職者とクライアントをつ