人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企画やBP業務を中心にお任せしていきたいと考えています ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・他社内向け広報 《担当業務例》 30代前半、入社2年目、入社時の人事経験7年 ・採用：中核会社の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 【同社の魅力】 ・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。 ⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です！ ・身につくスキルの幅が広い！0⇒１⇒100へ挑戦可能！ ⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、 企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して 無形商材×コンサル営業×

仕事内容■ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 ■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEBサービスやIT企業での就労経験 ・数字に基づいた行動設計、実行ができる方 [歓迎] ・事業会社での人事、採用のご経験 ・人事専門コンサルティング会社でのコンサルタントもしくは営業のご経験 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かいしたり、落ちたボールを拾ったり、率先した行動でチームを導ける方 ・変化に柔軟に対応し、臨機応変に対尾できる方 【職種名】 CHRO候補/年収～1200万スタート/デジタルマーケティング/上場ベンチャー企業/飯田橋 【仕事内容】 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理本部業務全般を幅広くご担当いただきます。 概要 中途採用や人事制

仕事内容社会保険労務士業務 ※本人の希望および能力にて決定 【主な業務内容】 ・労務相談 ・人事労務コンサルティング ・システム導入コンサルティング ・システム開発支援（業務システム、就業管理システム等） ・労務監査・労働条件審査 ・社会保険（健康保険/厚生年金）・労働保険（雇用保険/労災保険）の手続管理 ・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の手続管理 ・就業規則作成 ・各種給付金・助成金の申請 ・給与計算業務 ・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請 ・老齢年金・障害年金等の裁定請求 等 ・セミナー講師 ・執筆 ※業務専用ソフト（社労夢、MyKomon等）を使用し、原則として電子申請での手続に

仕事内容経理・総務・人事／経験者／都庁前駅から徒歩1分／完全週休二日制 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜仕事の魅力＞ 多くの代理店表彰を受けるなど、業界内で高い信頼性を獲得しています。 「得手に帆を上げて」をモットーに得意分野を活かした仕事をしていただきます。 ＜入社後は…＞ 入社後は会社や当社が取り扱う保険商品についての研修を受講後、資格を取得いただきます。 業務内容についてはOJTで覚えていきましょう。 最先端の社内システムを活用しながら業務を進めていくため、経理の専門知識だけではなくIT関連の知識など、様々なスキルを習得することが可能です。 経理＋αのスキルを身に付けたいという方に

仕事内容株式会社Jstyle ＼面接確約／会社の『顔』として活躍！【採用広報PR】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼一緒に組織づくりしませんか？採用計画・企画（新卒／中途）、採用ブランディング、人材サービス企業対応・面接対応、人材育成など幅広く担当採用計画の立案～経営陣に提案 ◎採用ブランディング ◎効果的な採用施策の立案・実施 ◎求人媒体とのやりとり ◎面接対応 ◎内定までの応募者対応 ◎内定～入社までのフォロー ◎新人育成の企画・運営 ◎企業理念、MVVの浸透にかかわる社員研修・教育業務 ◎

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 急募【人事・人材コーディネーター】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方 （1）法営業（新規/既存問わず） （2）コンサルタント経験者 （3）プロパティマネジメントや地活など、不動産領域でBtoBの業務経験がある （4）チェーン店の店舗開発、社物件の開発や管理などのご経験 [歓迎] 【歓迎】 商業店舗に関する知見の豊富な方 ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 宅建士の有資格者 ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経営コンサルタント（賃料適正化）

仕事内容ベルリッツ・ジャパン 株式会社 【リモート可】セールスコンサルタント◆グローバル戦略・課題に応じた研修体系・プログラムの企画など 【仕事内容】 【リモート可】セールスコンサルタント◆グローバル戦略・課題に応じた研修体系・プログラムの企画など 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ベルリッツ・ジャパンの法人営業部は、東名阪に約20名の精鋭営業が在籍し、上場企業・Fortune500企業・官公庁など、法人顧客の人事・教育部門に向けて、グローバル人材開発に特化したソリューション営業を展開しています。 140年以上の歴史を歩んできた弊社ブランドは、すべての人のコミュニケーション力向上のために世界7

仕事内容<仕事内容> 【人材採用担当者】英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる ・コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる ・課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界のCAで高い成果を出している方 ・目標達成／数字改善への意識が強い方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方 ・プレイヤーとしてのスキルのみならず、早期からリーダー／マネージャーとして活躍したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 【職種名】 【東京：リモート】CA（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／新卒特化／業界注目の新卒エージェントのCA 【職務概要】 新卒の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業などで数字目標を追った経験（toC・toB／有形・無形不問） [歓迎] ・法人営業経験（2年以上） ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験 ・グローバル環境・関係での職務経験 ・ソリューション型法人営業経験 ・サービス系での提案型法人営業経験 ・新規顧客開拓での実績を有する方 【フィットする人物像】 ・英語である程度のコミュニケーションが取れる方（入社時英語力が無くとも学ぶ意欲がある方） ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方 【職種名】 セールスコンサ

仕事内容<仕事内容> 人事及び採用担当者募集!年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ 業務急拡大により、人手が足りません。 人材確保の為の戦略や人材確保の為の人事を専属で希望される方を募集しております。 少人数のアットホームな会社なので、経営陣や営業と一緒により会社を良くして頂ける方を募集しております！ ・人材確保の為の戦略など ・ＩＴ系のエンジニアの募集 ・応募者対応（応募者との面談設定＆面談） ・求人媒体への案件入力 ・求人媒体からの求人者へのスカウトメール ・ 社員のフォロー・ケア ・その他 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる

仕事内容[募集背景新規事業を立ち上げ、ここ数年で大きな組織変革も行われる中、まだまだ人事制度再編の最中、 今回、社外の視点を活かしより良い組織を作って頂ける方をお迎えしたいと募集を開始 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織戦略人事(制度企画・運用・見直し) 入社後は役員直下で新しい人事制度の導入や、既存の人事制度の運用・見直しまで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・新しい人事制度の企画～導入~運用、既存の人事制度の運用～見直し ・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 ・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル ※Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など ・何らかの業務改善の経験 ※業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など [歓迎] ・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入、構築に携わった経験 ・業務設計／業務フロー構築の経験 ・プロジェクト運営、管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） ・採用業務の経験 【職種名】 【東京（新宿）/採用業務スペシャリスト】未経験可/土日祝/リモート有（ハイブリット）/業務改善

仕事内容ポート株式会社 【未経験歓迎】組織人事コンサルタント◆採用・育成支援で企業を変えるコンサル職を募集！ 【仕事内容】 【未経験歓迎】組織人事コンサルタント◆採用・育成支援で企業を変えるコンサル職を募集！ 【具体的な仕事内容】 【未経験から組織人事コンサルタントへチャレンジ！】 当社の組織人事コンサルタントとしてお客様の課題に合わせて、フルオーダーメイドで以下のような解決提案を行っていきます。 ＜課題・解決策＞ ▼採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など）

仕事内容弁護士法人ALG&amp;Associates 未経験OK【人事総務】★西新宿駅直結 ★年休120日★月給25万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 組織全体の運営を支えるやりがい”大” 】弁護士や事務局の採用活動や電話対応、備品管理などの総務業務をお任せします！※業界知識は問いません◎弁護士・事務局の採用業務 ◎勤怠・備品・HP管理、取材対応 ◎ビルの契約管理、移転やレイアウト変更 ◎人事労務関連の対応 ◎電話対応・取り次ぎ ◎所内問い合わせ対応 ◎個人情報保護に関する管理業務 ◎役員