人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での勤務経験（生産技術、設備保全、製造など職種は不問） 【職種名】 リスクコンサルタント 【火災・爆発、防火・防災分野】 フルフレックスタイム制/安定基盤 【仕事内容】 工場火災・爆発リスクをリスク評価から対策提案、事故原因調査までを一貫して担うコンサルティング業務をお任せします。エンジニアとしての知見を活かした、新たなサービス開発にも携わっていただきます。 ■業務内容 火災・爆発リスクの評価・コンサルティング └ 化学工場や半導体工場等を訪問し、現地調査を通じて潜在リスクや防火管理上の課題を特定。改善策を提案・報告します。 保険引受支援業務 └ 損害保険ジャ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人材獲得における課題を解決するコンサルティング営業として、クライアントのニーズに合わせた最適な採用プランを策定し、採用活動の成功を全面的にバックアップするお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用に課題を抱える企業へ、電話や訪問でアプローチし、現状の課題や要望を丁寧にヒアリングします。 ・ヒアリング内容に基づき、求人広告や自社サービス、Webマーケティングなどを最適に組み合わせた採用戦略を企画・提案します。 ・提案した採用戦略を実行に移し、効果検証や改善策を実施しながら、採用成功まで継続的にサポートします。 ・企業の経

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント／未経験から労務のプロを目指せる／月給25.2万円～／フレックスタイム制 未経験から労務のプロを目指したい方へ。 【ここがポイント】 ◎月給25.2万～ ◎未経験から労務コンサルタントを目指せる ◎代表33歳・2021年設立のフラットな組織 ◎フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◎私服OK・カジュアルな社風 【業務概要】 まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日のスケジュール例

勤務時間月～金 9:00～17:30(休憩1時間)

仕事内容上流工程から携われるWebデザイン・コーディング業務です。 ・自社およびクライアントのWebサイト制作(コーポレートサイト、サービス紹介ページ、LPなどのデザイン制作) ・HTML/CSS/JavaScriptを中心としたコーディング業務 ・ワイヤーフレーム作成や構成案作成 ・関係部署との調整や進行管理

仕事内容仕事内容 【労務コンサルタンティング業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くた

仕事内容<仕事内容> 【人材採用担当者】英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見

仕事内容担当顧客の採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を一気通貫で行います。 実際の代行業務を担当いただきつつ、顧客の採用課題解決に関するコンサルティング提案も行います。 【業務内容】 具体的な業務内容と大まかな割合は以下のイメージです。 ※客先常駐はありません。 コンサルティング業務（全体の3割） ・定例ミーティング（週1）およびミーティングに向けた資料作成、データ出し ・効果測定、報告書作成 フロント業務（全体の2割） ・面接代行 ・説明会やイベントの運営、登壇 ・エージェントとの折衝 バックオフィス業務（全体の5割） ・候補者のデータ管理 ・日程調整 ・スカウト送信 【教育体制】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかの経験をされている方 研修会社で同職種 1000名以上の企業様での人事部経験 代理店勤務者、営業従事者 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価商材の営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 教育研修営業職（MGR候補） ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 教育研修の案件を担当します。 【職務詳細】 新規・既存顧客様への人材育成

仕事内容人事オープン│年休120日以上│完全土日祝休み│フレックスタイム制│正社員登用あり 仕事内容 【具体的な仕事内容】 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 ・採用戦略立案・実行 ・母集団形成・広報推進 ・面接調整・候補者対応 ・人事制度/評価の運用 ・労務管理・入退社対応 募集背景 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車をはじめ、モビリティや公共交通などに興味・関心 ・文書作成力、プレゼンテーション力 ・コミュニケーション能力 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル 【職種名】 リスクコンサルタント【モビリティ分野】所定労働時間7時間/フルフレックスタイム制 【仕事内容】 モビリティ分野における事故削減や安全支援を目的としたコンサルティング業務、自動運転など次世代領域の新たなソリューション企画・開発をリードしていただきます。 事業者向けリスクコンサルティング └ 運輸事業者や一般企業に対し、自動車事故削減や安全支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/タレントマネジメント 【職種名】 人的資本コンサルタント◆SOMPOグループの安定基盤 【仕事内容】 事業会社での人事・組織開発のご経験を活かし、エンゲージメント向上やDE&I推進など、企業の「人」に関する課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。入社後はOJTを通じてコンサルティングの基礎から学

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月20時間程度

仕事内容お仕事の内容 【リモート多め！】 ・応募者の対応 ・人材会社とのやりとり ・応募者データの取り込み＆チェック ・選考日の調整＆管理、選考結果の連絡 ・採用候補者データの受け取り＆顧客へ連携 ＊企業の採用や人事業務をサポートしている会社から、採用アシスタントが届きました！応募者データの取りまとめやスケジュールの管理などを行います。 ＊業務に慣れるため、順調に行けば2～3週間ほど出社ののち在宅ワークOKへ！週3日の在宅勤務となるので、週の半分はおうちで落ち着いて勤務ができますよ。 ＊人材を扱う部署だけあって、人あたりの良い社員さんばかり！業務も教えて貰いやすいですね。安心して働きやすい環境で

仕事内容<仕事内容> 営業【人材・人材採用担当】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見

仕事内容<仕事内容> 営業事務◆土日祝休み／自分らしく働ける 営業と人事という、ビジネスに欠かせない両輪を柔軟にお任せします。 将来的には、あなたの適性や意欲に合わせて、 「コンサル職」「人事責任者」「事業責任者」などへ ステップアップも可能！ あなたの志向性に合わせて柔軟にキャリアを描けます。 ＜主な業務内容＞ (1)営業 ◆法人・個人のお客様へのサービス提案（内装・飲食・清掃関連） ◆新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー ◆提案書・見積書などの作成 など (2)人事 ◆採用活動全般（求人作成・応募対応・面接対応など） ◆スタッフの入退社管理 ◆教育・育成フォロー、働きやすい組織づくりサポー

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 会計ソフト入力メインの経理！週4～5日！年齢不問 ／AS68721JR 会計ソフトを使った経理事務のお仕事です。 領収書・請求書の仕訳入力 証憑（レシート・請求書等）のチェック・整理 データ入力内容の確認、不備チェック ファイリング（紙・電子） 進捗の簡単な記録 ※電話対応は取次ぎ程度です ≪登録型派遣≫ <給与> 時給1,800円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝休み <勤務地> 東京都新宿区歌舞伎町 各線『東新宿』駅徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】▼組織コンサルティング部は東京、大阪、福岡で合計約10名（兼務含む）が在籍。営業や研修講師とも連携し、幅広い顧客課題の解決を行っています。▼強み長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）成長企業における人事経験 or 人事コンサル等HR関連サービス企業における営業・コンサル等の経験 （２）MGR以上の職位でのピープルマネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）採用・人材/組織開発・人事制度・労務等多岐に渡る人事経験 （２）部長・本部長・CxO等シニアレイヤーとしてのピマネジメントのご経験 【職種名】 CHRO候補～1200万円+SO/巨大な社会課題に挑む/今500、2年後1000、5年後2000人へ 【仕事内容】 国内トップクラスの成長スピードのスタートアップにて、現在の500名規模から2年後1000名、5年後2000名への成長を

仕事内容■仕事内容 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、 むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と

仕事内容<仕事内容> 企業の＼困った／を解決するコンサルティングセールス 【努力を見逃さない】インセンティブ制度｜提案営業 「今より稼ぎたい、 でも、未経験の自分が本当に評価されるのか不安――」 そんな想いからスタートした先輩たちが、 コンサルティングセールスとして活躍中！ 当社では、経験よりも「行動」と「成長」を正当に評価。 「頑張っても給料が変わらない」環境から抜け出したい方に、 安心してチャレンジできる環境を用意しています。 先輩社員の声 「未経験スタートでしたが、 できることが増えるたびに評価され、 収入にも反映されるのでモチベーションが続きます」 （前職：飲食店接客／26歳）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 成長企業における人事経験 or 人事コンサル等HR関連サービス企業における営業・コンサル等の経験 [歓迎] 【歓迎】 MGR以上の職位でのピープルマネジメントのご経験 【職種名】 5年後2000人への成長を支えるHRBP/人事企画MGR～1200万円/巨大な社会課題の解決に挑む 【仕事内容】 国内トップクラスの成長スピードのスタートアップにて、現在の500名規模から2年後1000名、5年後2000名への成長を人・組織面からリード頂くポジションとなります。 【ポジション】 HRBP/人事企画MGR （１）事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定 （２）