人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事人材採用担当／人材採用担当者 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 【責任者候補】人事領域AXコンサルタント◆事業戦略設計・企画運用など／AI×HRスタートアップ 【仕事内容】 【責任者候補】人事領域AXコンサルタント◆事業戦略設計・企画運用など／AI×HRスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ◇顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI／生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。 プロダクトチームやエンジニア、データ／セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プ

仕事内容税務コンサルタント／創業期の経営者に直接関われる業務 税務コンサルタント 税務会計の基本から学べる ★創業支援に特化する税理士事務所でコンサルデビュー！ 会社創業期から、経営者を支えるパートナー 会社設立前後のステージで、様々なお悩みを抱える創業社長に寄り添い、幅広いサポートを行なう税務コンサルタント職をお任せ。会計事務所やコンサル業務が未経験でもOK。会計業務の基礎からしっかり教育します！ 税務・会計の基本からレクチャー 入社後2ヶ月ほどは、顧客企業の記帳・会計入力や、月次・年次決算など会計事務の基礎を学んでいきます。徐々に申告書作成などにも着手。慣れてくれば、先輩の案件に同行したり、

仕事内容人事人材採用担当／人材コ ディネ タ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべ

仕事内容コンサルティングセールス／企業の 困った を解決するコンサルティングセ ルス 努力を見逃さない インセンティブ制度 提案営業 「今より稼ぎたい、 でも、未経験の自分が本当に評価されるのか不安――」 そんな想いからスタートした先輩たちが、 コンサルティングセールスとして活躍中！ 当社では、経験よりも「行動」と「成長」を正当に評価。 「頑張っても給料が変わらない」環境から抜け出したい方に、 安心してチャレンジできる環境を用意しています。 先輩社員の声 「未経験スタートでしたが、 できることが増えるたびに評価され、 収入にも反映されるのでモチベーションが続きます」 （前職：飲食店接客／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 【同社の魅力】 ・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。 ⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です！ ・身につくスキルの幅が広い！0⇒１⇒100へ挑戦可能！ ⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、 企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して 無形商材×コンサル営業×

仕事内容税務コンサルタント／新宿勤務 創業支援の最前線に挑戦 税務コンサルタント 職 未経験からのファ ストキャリアに 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティン

仕事内容株式会社日本労務研究所 事務スタッフ／土日祝休み／産育休取得実績あり／年休123日 【求人要約】 【環境】年間休日123日／残業少なめ／土日祝休み 【成長】ゆくゆくは社労士を目指せる環境 【キャリア】人事・労務・職務のコンサルに挑戦も 意欲のある未経験者歓迎 働きやすさ×成長環境で理想の未来を実現しませんか？ 入退社等手続きや給与計算、人事考課制度、職場改善など、人事・労務・就業に関する業務は、業界や規模に関わらず必要です。その業務の代行や改善、システムの提供など幅広いサービスを提供しているのが私たち日本労務研究所。 現在、上場企業から中小企業など合わせて200以上のお客様にサー

勤務時間月～金 9:00～17:30(休憩1時間)

仕事内容上流工程から携われるWebデザイン・コーディング業務です。 ・自社およびクライアントのWebサイト制作(コーポレートサイト、サービス紹介ページ、LPなどのデザイン制作) ・HTML/CSS/JavaScriptを中心としたコーディング業務 ・ワイヤーフレーム作成や構成案作成 ・関係部署との調整や進行管理

仕事内容人事人材採用担当／英語活用 人事・人材業務 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを

仕事内容人事人材採用担当／外国語活用 人事・人材業務 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこ

仕事内容人事人材採用担当／人事人材業務・採用担当者 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

仕事内容人事人材採用担当／英語活用 人材コ ディネ タ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のど

仕事内容人事オープン│年休120日以上│完全土日祝休み│フレックスタイム制│正社員登用あり 仕事内容 【具体的な仕事内容】 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 ・採用戦略立案・実行 ・母集団形成・広報推進 ・面接調整・候補者対応 ・人事制度/評価の運用 ・労務管理・入退社対応 募集背景 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 経

仕事内容人事／専門知識ゼロからスタ ト 充実の研修制度で安心の人事アシスタント 土日祝休み 「人事って、履歴書を睨むお堅い面接官のイメージ…」 「デスクに張り付いて、黙々と書類整理ばかり？」 そんな「静かで孤独な裏方」のイメージ、勇伝がひっくり返します！ 弊社の人事は、会社と求職者さんをつなぐ「会社の顔」。 ワイワイ活気のあるオフィスで、あなたの「人を見る温かい目」が活きるお仕事です！ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 人事の経験がなくても大丈夫。現場で活躍中の井上や熊倉といった先輩たちも、気さくに相談に乗ってくれる温かいメンバーばかり！充実した研修制度でイチから丁寧に教え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での勤務経験（生産技術、設備保全、製造など職種は不問） 【職種名】 リスクコンサルタント 【火災・爆発、防火・防災分野】 フルフレックスタイム制/安定基盤 【仕事内容】 工場火災・爆発リスクをリスク評価から対策提案、事故原因調査までを一貫して担うコンサルティング業務をお任せします。エンジニアとしての知見を活かした、新たなサービス開発にも携わっていただきます。 ■業務内容 火災・爆発リスクの評価・コンサルティング └ 化学工場や半導体工場等を訪問し、現地調査を通じて潜在リスクや防火管理上の課題を特定。改善策を提案・報告します。 保険引受支援業務 └ 損害保険ジャ

仕事内容人事人材採用担当／外国人人材採用・人事担当 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 （目安：体制5名以上、期間3カ月以上） 【人物像】 ・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、 解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材 ・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、 仮説ファーストで論理的に考えられる人材 ・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、 常にリスペクトの気持で仕事にあたることができる品格を備えた人材 【こんな方におすすめです！】 ・社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ・技術力だけでなく、人

仕事内容人事人材採用担当／外国人人材採用・人事担当者 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITシステム導入、もしくはITシステム開発経験2年以上をお持ちの方 ・英語でのメールコミュニケーションに抵抗のない方(実務経験不問) [歓迎] ・顧客提案や顧客折衝経験を有する方 ・課題解決を主体的に推進したご経験を有する方 ・財務会計領域の資格や学習経験を有する方 ・日常会話以上の英語力を有する方(実務経験不問) ※インナー情報※ 本ポジションは少数精鋭組織のため、外国籍の方の採用を原則控えています。(全社単位で控えているわけではありません。) 【職種名】 ※急募※【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【IT経験者歓迎】ITコンサルタント(導入&保守） 【仕事内