人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆システム開発の経験またはＳＡＰに関連した経経験 ※目安5年以上 [歓迎] ◆下記(1)または(2) ◆英語のReadingが可能な方 (1)SAPコンサルタントとして導入コンサルから 導入支援サービスができる方 ・PM（プロジェクトマネジャ）、 PL（プロジェクトリーダー）、 PO（プロジェクトオフィサー）として、 導入コンサルから導入支援サービスの対応ができる方 ・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、 企業変革に貢献して頂ける方 ・オンプレからクラウドサービスに移行のご経験がある方 (2)ＳＡＰを使用したことがある方、 コンサル導入にチ

仕事内容株式会社ｂサーチ マーケティングコンサルタント／選べる勤務時間／スピード入社可 【求人要約】 【WEB×マーケティング】を活用した独自サービス！ 完全週休2日（土日祝）／年休125日／昇給年2回 アポイントの供給あり！お客さまにじっくり向き合える 【仕事内容】 【求人広告やWeb媒体の提案・法人営業】お客さまのニーズや課題を深堀りし、最適なプランをご提案。 【具体的な仕事内容】 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプ

仕事内容株式会社ＮＩＬＰＡ 事務サポート/未経験OK*賞与昇給年2回＊残業少＊月給25万以上 未経験から事務のプロフェッショナルに 多様な実務を通じて、着実に成長していけます♪ 「協調性を活かして事務職として働きたい」 「未経験分野にも積極的にチャレンジしたい」 そんな想いをもつあなたを大歓迎！ まずは人事部を支える 事務職として基本的な業務をお任せします◎ ゆくゆくは採用に関わる業務にもチャレンジできる環境です♪ ＜POINT＞ ■服装・髪型・ネイル⾃由 ■残業⽉10h以下 ■年休昨年実績124日 ■産休・育休の取得実績も多数 ■2025年11月より綺麗なNewオフィス 当社では

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業などで数字目標を追った経験（toC・toB／有形・無形不問） [歓迎] ・法人営業経験（2年以上） ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験 ・グローバル環境・関係での職務経験 ・ソリューション型法人営業経験 ・サービス系での提案型法人営業経験 ・新規顧客開拓での実績を有する方 【フィットする人物像】 ・英語である程度のコミュニケーションが取れる方（入社時英語力が無くとも学ぶ意欲がある方） ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方 【職種名】 セールスコンサ

仕事内容<仕事内容> 創業期の経営者に直接関われる業務/税務コンサルタント/税務会計の基本から学べる ★創業支援に特化する税理士事務所でコンサルデビュー！ 会社創業期から、経営者を支えるパートナー 会社設立前後のステージで、様々なお悩みを抱える創業社長に寄り添い、幅広いサポートを行なう税務コンサルタント職をお任せ。会計事務所やコンサル業務が未経験でもOK。会計業務の基礎からしっかり教育します！ 税務・会計の基本からレクチャー 入社後2ヶ月ほどは、顧客企業の記帳・会計入力や、月次・年次決算など会計事務の基礎を学んでいきます。徐々に申告書作成などにも着手。慣れてくれば、先輩の案件に同行したり、ロープ

仕事内容仕事内容 【労務コンサルタンティング業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 ・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力 [歓迎] ・複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験 ・ベンチャー／成長企業での人事企画・制度構築経験 ・データ分析・報酬サーベイ等の活用経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準じた知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】（年収720万円～1516万円） 【仕事内容】 SDGsを体現

仕事内容・【リモートPJあり／キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献！セキュリティコンサルとしてキャリアアップしませんか？【ワークライフバランス充実】 仕事内容 【主な業務内容】 ・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理 ・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入 ・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装 【業務の特徴】 企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対して脆弱性診断を実施し、セキュリティリスクを特定・評価する業務を担当していただきます。 パーソルクロステ

仕事内容■仕事内容 当社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、 お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、 単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 【具体的には】 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 上記の基本業務に加え、ご自

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・労務 自社及び提携している医療機関の医師や看護師、医療事務、薬剤師 スタッフの労務管理各種手続き 雇用契約書・労働条件通知書の作成、社会保険や雇用保険の加入、 脱退手続き、就業規則の見直し、労働保険年度更新、社会保険算定 基礎提出、年末調整資料の作成及び回収、監査、助成金申請、面談等 求人媒体選定、紹介会社への説明（募集職種の業務内容、給与等条件） <給与> 年収307万円～322万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇結婚休暇※条件あり ◇育児休暇 <勤務地> 東京都新宿区西新宿新宿センタービル3

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程 【仕事内容】 社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程 【具体的な仕事内容】 ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活か

仕事内容<仕事内容> 急募【人事・人材コーディネーター】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類の

仕事内容■仕事内容 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行

仕事内容<仕事内容> 【人材採用担当者】英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見

仕事内容【応募資格】 [必須] ※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ [実務遂行経験] ・自立的・主体的に業務遂行ができること ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） 例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・ブラインドタッチができること・正確性とスピードの両立が求められる業務経験 ・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験 ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテ

仕事内容辻・本郷税理士法人 グループ18社の連携を担う【営業企画】◆月給30万円～／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識は不要＊サポート体制あり】グループ18社の最適なサービスと組み合わせながら、売上拡大につながる企画・提案を行います。デジタルマーケティング部の営業企画として、売上向上や課題解決を担います。18社のグループ企業・全国80拠点以上の事務所、そして外部の経営層顧客の間に立ち、ニーズを把握して最適なサービスへとつなぐ役割です。 また、IT・不動産・各種士業など、グループ

仕事内容【エンG × ベンチャー】営業支援コンサルタント｜顧客の営業共創パートナー｜どこでも活躍できる人材へ｜週4以上リモート 仕事内容 コンサルタントとして、役員層・営業責任者と折衝をしながら営業戦略の立案→実行→改善を一貫して支援。単なる営業代行ではなく企業の営業チームの一員として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します ＜エンSX事業について＞ あなたにお任せしたいのは、顧客の事業成功に向けて、戦略立案から実行まで伴走する「営業共創パートナー」としてのコンサルティングです。 再現性のある「課題解決プロセス」を武器に、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 大手企業や注目

仕事内容経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ・上流管理職～役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・実行・研修 ・DE＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定、施策企画と実行、組織組成案作成、人材要件定義設計 など 採用・教育・労務などは人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務に集中して担当いただける環境です！ 配属部署は、人的資本経営戦略の策定と実行推進を担っており、社員の成長を通じて会社全体の成長を支えています。 また、社員のエンゲ

仕事内容<仕事内容> 営業【人材・人材採用担当】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見

仕事内容～ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 ～業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに