人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用に関する悩みを解消するコンサルティング営業として、顧客の要望に応じた最適な採用プランを立案し、採用成功をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用に苦戦している企業に対し、電話や訪問を通じてアプローチし、課題や要望を詳細に聞き取ります。 ・ヒアリングした内容を基に、求人広告や自社サービス、Web広告などを活用した最適な採用戦略を立案・提案します。 ・提案した採用戦略を実行に移し、効果測定や改善策を提案しながら、採用成功に向けてサポートします。 ・企業の経営層や人事担当者との交渉を通じて、採用に関する専門

仕事内容ポート株式会社 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【仕事内容】 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【リアルな人事課題に対し商材に限られず柔軟にアプローチしたい方へ◎提案内容は自分次第です！】 ■お任せする業務内容： お客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘～解決策のご提案～受注～納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜課題・解決策＞

仕事内容<仕事内容> 【人材採用担当者】英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見

仕事内容<仕事内容> 【誰もやらないことをリロがやる】福利厚生のコンサルティング営業/20代30代活躍中◆年休120日～ この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため 「福利厚生倶楽部」の新規導入提案営業をお任せいたします。 中小企業向けに、同社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 ・電話営業からのアポイントによる商談(新規リスト企業リストからの営業になります) ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業

仕事内容ポート株式会社 組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎 【仕事内容】 組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験から売上前年比141%の急成長企業の組織人事コンサルタントへ】 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 支援実績：httpswww.theport.jp/port-hr/lp/ 【採用関連】 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等） ・選考全体設計（求める人物像設計、

仕事内容【在宅】採用コンサルタント（RPO）・新組織立上げ／採用戦略から実行まで一貫支援 仕事内容 採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 効果測定を可能にする採用データ管理方法の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ [実務遂行経験] ・自立的・主体的に業務遂行ができること ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） 例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・ブラインドタッチができること・正確性とスピードの両立が求められる業務経験 ・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験 ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 従業員が快適に業務に取り組めるよう、幅広いサポートを行う人事総務アシスタントなお仕事です。 《具体的な内容》 ・オフィス環境整備（レイアウト変更の手伝い、備品発注・管理など） ・来客対応や電話の取次ぎ、郵便物の仕分け・発送などの事務処理 ・各種福利厚生の手続きや問い合わせへの対応 ・社内イベントの企画・運営におけるサポート業務 ・従業員の健康診断に関する手配やデータ管理業務 ■募集情報 ＼みんなを笑顔にする！事務アシスタント募集／ 「ルーティンワークばかりで、成長を感じられない…」 「自分の仕事が、誰かの役に立ってい

仕事内容【募集背景】当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。また、グローバル展開も加速しており、海外現地法人の立ち上げを行なっていく必要があります。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！キャリアカウンセラー/土日休み/人材紹介事業の立ち上げメンバー ■キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援業務をお任せします。その後、やる気や適性に応じて ・求職者集客のためのWEBマーケティング SNS運用/分析/コンテンツ制作/イベント企画 ・新規事業の立上げ スクール型人材支援サービスの事業開発/採用代行/人事制度コンサルティング ・経営管理 経理/総務/人事/経営企画業務 などキャリアアップするための業務をお任せします。 ■具体的なキャリアアドバイザーの業務 ・求職者の経歴、強みなどのヒヤリング ・求人の方向性の提案と意思確認 ・求人の紹介 ・応募書類（履

仕事内容ＢＣホールディングス株式会社 【新宿】人事＜スペシャリスト＞◆HRBP・HRD・OD中心／店舗ビジネスのコンサル事業／リモート可 【仕事内容】 【新宿】人事＜スペシャリスト＞◆HRBP・HRD・OD中心／店舗ビジネスのコンサル事業／リモート可 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期の変革フェーズ／経営にインパクトのある戦略人事／年休128日◇ ■業務概要： 採用、人材開発の比重が大きいですが、新たにメンバーを加えて制度の企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充すべく募集を行います。 ■メイン業務： ＜HRBPおよび組織開発・人材開発＞ HDに加えて、国内事業会社3社（コンサル2社、飲食

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら問いを立て、他部門と円滑に連携しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方

仕事内容【採用コンサルティング営業】RPO営業経験者／幅広い商材の中からカスタマイズで提案／根本的な採用課題を解決に導く ■業務詳細 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務 【案件例】 職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師…など 業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食…など 企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2～300名規模）

仕事内容ITコンサルタント/PMOとして様々なプロジェクトに参画し、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ◆業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとの折衝、コントロール ・定常業務に対して業務プロセスの見直し/改善の提案推進 ・資料、ドキュメント作成/ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理/品質管理、ドキュメントレビュー ・メンバーマネジメント/育成 ◆プロジェクトについて 東証プライム上場の製薬業界/通信業界/金融機関/機器メーカー4業種が中心です（上場ベンチャー企業の案件等もあり）。 中でも、製薬業界/金融業界の顧

仕事内容<仕事内容> 急募【人事・人材コーディネーター】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類の

仕事内容<仕事内容> 【新宿勤務】創業支援の最前線に挑戦！『税務コンサルタント』職／未経験からのファーストキャリアに！ 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験を1年以上 ・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 （目安：体制5名以上、期間3カ月以上） 【得られる経験／身につくスキル】 ★大手向け／高単価(数千万～数十億)／無形／コンサルティング業務／IT・HR領域★ ・COMPANYの導入プロジェクトのHR戦略・計画立案から、インフラ、 運用設計等、導入工程全般(営業同行～導入～CSへの連携)を担当いただきます ・人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、 実際にシステムを導入し成果を出すところまでを担当できるため、

仕事内容ITコンサルタント（マネージャー）として、お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画～システム導入推進～評価・定着化まで幅広い業務を提供します。 ■業務詳細 現状分析と課題の把握 課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討 ロードマップの策定～実行支援 ■ポジションの魅力 ＜案件を主導できる裁量権＞ 顧客と直接関わりながら、ITコンサルティングやシステム開発の大規模案件を自らリードできます。 既存の枠組みにとらわれず、新たなビジネスチャンスを創出することが可能です。 ■案件事例 ＜IT企画・構想策定＞ 自動車メーカ

仕事内容■仕事内容 （ミッション） 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 （ポジション概要） 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 （具体的な業務内容） 当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。 ・現行サービスの品質レベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験 【職種名】 BPO営業【地方自治体案件 急増／社会を動かす、BPOコンサルティング営業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・顧客の課題を深く掘り下げる「コンサルティング」 担当エリアのニーズをリサーチし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題までを抽出。業務フローの再設計から踏み込んだ、本質的なソリューションを企画・提案します。 ・粘り強く信頼を築く「深耕・開拓営業」 受注まで半年以上を要する長期的な提案が中心です。まずは派遣などの小さな案件から顧客とのリレーションを築き、粘り強いアプローチを通じて、大型のBPO案件受注へと繋げていきます。 ・プロジ