東京都三鷹市の人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容"大手上場企業を中心に、クライアントの「人的資本価値向上」を支援するソリューション営業をお任せします。ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発といった経営課題の解決に深く携わる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層や人事のキーマンと直接対話 ● 無形商材ならではの高度な提案力が身につく ● 組織変革を最前線でプロデュースできる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 扱うのは、ビジネスコーチングのメソッドを基盤とした人材育成や組織開発といった「形のないソリューション」です。顧客の課題に応じてサービスを組み合わせ、最適な解決策を企画・提案します。 ＜提案先＞ 大手上場企業を中

仕事内容"組織の急成長を人事の側面から支え、制度の設計や運用の最適化をリードする役割です。 人事を統括する責任者のパートナーとして、部門の拡大や変革に携われます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ タレントマネジメントシステムの運用を軸に、人材・組織開発や評価制度の構築など、 人事領域の広範な企画・推進をリーダーとして担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●タレントマネジメントシステムによる人材データの管理・分析・運用 ●社内ルールの整備や運用マニュアルの策定 ●事業戦略に連動した研修・育成計画の企画と実行 ●人事評価・等級・報酬制度の設計および運用 ●エンゲージメント調査に基づく離職率改善施策の推進

仕事内容"社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）をお任せします。 【業務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 【研修領域】 ・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど ・クラウド研修： AWS、Terraformなど ・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用 【求める人材像】 ・社員一人ひとりの成長を一番近く

仕事内容"東京総務部に新設する「研修教育チーム」のマネージャーとして、関連会社を含む全社の人材育成を担います。 特に、若手社員が一通りの業務を経験した後に次のキャリアを描きにくいことが定着上の課題となっているため、社員が「今後どのようなキャリアを目指すのか」「そのために何を身につける必要があるのか」を考えられる育成体系・研修施策を構築していただきます。 ◇人材育成・キャリア開発施策の企画 ・関連会社を含む全社の人材育成・開発課題の整理 ・社員が自身のキャリアを考えるためのキャリアデザイン施策の企画 ・キャリアステップに応じて必要となるスキル・育成テーマの整理 ・若手社員を中心とした定着率向上に向けた

仕事内容"国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ・効果測定お

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容"全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■業務内容 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。 ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。 ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。 ■事例一覧 ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 httpsdxecosystem-yamanashi.jp/ ・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪お菓子・雑貨・コスメ等の【商品企画スタッフ】定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業なし＆土日祝休み＆お休みたっぷり♪】お菓子などの食品や、コスメ、アパレル系商品などを手がける大手企業で、企画部門のお仕事をお任せ！ニーズにあわせた物を生み出す、商品企画に関するお仕事をお任せ！簡単なことから徐々にお仕事に慣れてください★ ●商品企画のサポート業務 ●データ入力 ●アンケートの集計 ●企画提案に向けての資料作成 など ※コスメ・お菓子・雑貨・ファ

仕事内容"自治体向けイノベーション人材育成事業の新規事業開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・自治体・地域課題のリサーチおよび構造的整理 ・課題解決に向けた新規事業および施策の企画立案 ・自治体への提案活動およびプロジェクト受注 ・プロジェクトの推進および関係者との調整 ・事業のグロース戦略策定および実行 ■担当クライアント 全国の自治体（都道府県・市区町村）、教育委員会等 ■商材 自治体向けイノベーション人材育成プログラム ■仕事のやりがい 自治体や地域社会の課題に対し、自ら構想した事業を通じて解決に貢献できる点が最大のやりがいです。教育・人材育成を通じて地域や日本全体に長期的なイ

仕事内容"ReFaブランドを中心としたヘアケア・スキンケア商品の容器開発を担当します。ブランドコンセプトや商品価値を形にするため、設計からプロジェクト推進まで幅広く携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・新規コスメ容器（ポンプ容器、スクイズ容器等）の開発および設計 ・商品開発プロジェクトの推進 ・関係部署との調整およびスケジュール管理 ・コスト管理および品質管理 ・評価試験の実施 ・社内稟議資料の作成 ・デザイン制作委託先との連携 ・市場トレンド調査および競合分析 ・プロジェクト進捗管理および課題解決提案 ■キャリアパス 新規金型や新技術を活用した容器開発を多数経験できるため、設計スキルや加飾技

仕事内容"AIやDXなどデジタル領域で課題を抱える顧客に対し、人材・組織開発の側面からコンサルティングを提供。課題のヒアリングから戦略策定、研修のデリバリーまで一気通貫で支援し、顧客の事業成長に貢献する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の経営課題に深く入り込む ●AIという最先端領域の専門性 ●戦略策定から実行まで携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客のAI活用やDX推進を成功に導くための、組織開発・人材育成コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ これまでのご経験を踏まえ、以下の業務を中心に担当します。 ●人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ●

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/賞与あり/休日が多く取れます/タクシーアプリGOを使ったドライバー (夜勤) 【平均年収420～470万円】未経験者活躍中/三鷹エリア/柔軟なシフト/頑張った分収入UP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～600,000円 想定月収：30～60万円(平均月収約39万)／初年度平均年収470万円、最高720万円 ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 東京都三鷹市上連雀3丁目10番27号 開成交通株式会社(東京無線グループ) 本社営業所 募集情報 ◎年2回の賞与あり！ ◎全車AT車でETC搭載、ドラレコ

仕事内容"国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。組織としても「あなたから買いたい」と言われることを目指しています。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・

仕事内容"採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。 メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。 ▼お任せする業務 ●要員計画、採用計画の検討、策定 ●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定 ●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き） ●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 ◎企業文化を大切にしながらも、これ

仕事内容"株式会社ゼネラルリンクキャリアの人事部門立ち上げメンバーとして、CHROと共に組織の基盤を創るポジションです。 採用から制度設計まで、人事としての幅広いスキルを身につけながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の成長企業で活躍 ●人事部門の立ち上げに携われる ●経営に近い立場で組織を動かす ■具体的な仕事内容 2024年1月に分社化したゼネラルリンクキャリアにて、CHROと共に人事部門を創設するミッションを担います。ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用（年間10名程度） ●中途採用（

仕事内容"エンジニア不足に悩むクライアントに対し、自社社員、契約社員、パートナー企業、フリーランスエンジニアを紹介する、人材コーディネートをお任せいたします。また、受託開発案件の獲得もお任せいたします。先輩社員のサポートもありますので、未経験者も安心してください。 【仕事内容】 ■既存営業 ■新規営業・案件獲得 ・顧客に対する営業(電話・メール・訪問) ・顧客からの案件内容のヒアリング ・案件情報と人材情報のマッチング ■契約対応 ・契約内容の確認、契約書作成 ■就業中のスタッフマネジメント ・就業中社員との定期面談、取引先企業への相談・折衝・調整、 契約更新対応 ★頑張りをしっかりと正当に評

仕事内容"お取引き先企業にて、電気設備のCADオペレーター業務をお任せいたします。 池袋駅から徒歩1分の勤務先となりますので、非常に便利な企業先となります。 ■ポイント “エンジニアファースト”を第一にしています。 構想設計にチャレンジしたい・設計力を磨きたい・トレンド技術、最先端開発のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします! ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人材開発部 採用グループへの配属となります。 その他詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。" 月に200件ほど案件が寄せられて

仕事内容未経験歓迎/賞与あり/休日が多く取れます/タクシーアプリGOを使ったドライバー (1勤1休制) 【京王グループ】平均年収450万円/未経験売上ノルマ無し/他にない福利厚生 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～700,000円 ■隔日勤務 ・想定月収：30～70万円 ※入社後1年間、30万円の給与保障制度あり ※働く時間帯や休日日数にもよりますが、初年度の平均年収は450万円です。 【勤務地】 東京都三鷹市下連雀5-8-2 京王自動車株式会社 吉祥寺営業所 募集情報 ◎全車AT車でETC搭載、ドラレコ・カーナビ付き 普通免許(AT限定可)を

仕事内容"AI・DXの導入を「人」や「組織」という側面から支援する、ソリューション提案営業の仕事です。顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す介在価値の高いセールス活動に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 AI活用やDX推進を検討している顧客に対し、専門のコンサルティングメンバーと連携しながら、人材育成のコンサルティングや研修提案を行ないます。 ＜扱う商材＞ ●AI/DX人材育成プログラム ●GX人材育成プログラム ●自社開発の学習プラットフォーム・試験システム など ＜提案先＞ 大手企業を中心とした、950社を超える既存クライアントおよび新規の問い合わせ企業が対象です。 ＜

仕事内容"AIプロダクトと人の介在価値を掛け合わせ、企業の採用課題を解決するキャリアプロデューサーの募集です。従来の人材紹介とは一線を画すアプローチで、クライアントの事業成長と候補者のキャリア実現を両面から支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●AIとデータを駆使した独自のアプローチ ●経営層と直接対話し事業成長を支援 ●成果がインセンティブとして正当に評価 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社開発のAIタレント検索サービス「XAION HR」を活用します。 ＜提案先＞ 大手企業からスタートアップまで、業界を問わず幅広いクライアントの経営層や人事責任者がカウンターパートです。 ＜仕事の流れ＞