人材開発 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 PeopleXではAIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのがグループ会社のジェック社です。 本ポジションでは同社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、グループ間の連携強化を推進していただきます。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 営業が整理した要件をもとに人材開発設計を行い、受注後は人材開発コンサルタント及び自ら研修トレーナーとして、クライアントとコミュニケーションを取り、施策の実行

仕事内容株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～ 【人材開発／教育企画】人事研修専任メンバー※成長IT企業で育成制度を構築／年休130日・週2在宅 【仕事内容】 【人材開発／教育企画】人事研修専任メンバー※成長IT企業で育成制度を構築／年休130日・週2在宅 【具体的な仕事内容】 音声認識技術で成長する上場企業／5,000社導入の安定基盤／音声認識AIのパイオニア／人の成長が次の競争力／人材育成・研修を事業成長の中核に位置づけ／研修企画・設計に専念できる環境／企画・設計から担う人材開発ポジション こんな人に来てほしいです ・人材育成・研修企画に本気で

仕事内容【アピールポイント】 「昇給・賞与あり」ITサポート事務／フレックス制相談可／ブランクOK／社内SEサポート／コツコツ作業／スキルアップ支援 【仕事内容】 あなたの事務デビューを全力応援 「事務のお仕事始めたい」 「プライベート重視で働きたい」 「安定した収入を得たい」 ●そんなあなたに超おすすめのお仕事です 【注目ポイントはココ↓】 ️土日祝休み＆残業ほぼなしで個人の時間も しっかり確保できる。 ️未経験OK＆PCスキル不問。 サポート体制が整っているので安心！ ️想定年収360万～550万と安心の収入水準 賞与2回・昇給1回あり！ 【フリーターの方必見！】 ・産休・

仕事内容【アピールポイント】 「残業なし」総務事務／年収360~550万／20代・30代活躍中／ヘルプデスク／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ＼働きやすさピカイチ 事務のお仕事／ 働きやすい理由とは ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！さらに 有給消化率8割とお休みがとりやすい環境！ ◆PCスキル不問、未経験の方やブランクの ある方でも安心のサポート体制 ◆想定年収360万～550万＆賞与年2回、昇給 1回ありで、安定収入！ ◎20代～30代活躍中 ◎フリーターから正社員デビューした方 多数活躍中！ ◎交通費全額支給で、ラクラク通勤◎ 【仕事内容】 まずは簡単な業務

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Kotlin 【給与】 月給:40 ~ 58万円 【アクセス】 都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅 徒歩17分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Kotlin 【仕事内容】 同社⇒コンサル企業⇒エンドユーザー(人材企業)の商流となり、 人材サービス関連のスマホアプリ開発業務をご依頼します。 チーム体制は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職・人材育成経験 ・人事職経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 HR部門 人材育成・人材開発（管理職クラス） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！ 今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容【工場での作業例】 ・接客なし♪静かな環境で作業に集中！部品を組み立てるお仕事♪ ・重量物ナシ◎軽いパーツを組み合わせるだけの簡単作業！ ・＼カンタン＆シンプル作業／ 部品をはめるだけ♪組立スタッフ募集！ ・冷暖房完備で快適◎集中して取り組めるシンプル組立作業♪ ・モノづくりデビューに最適！初心者から職人を目指せる組立業務！ ・未経験OK！手順通りに組み立てるだけ♪安心スタートの軽作業 ・工具の使い方から学べる◎ コツコツ組立ワークで安定収入！ ・学歴・経験不問！「やってみたい」その気持ちがあればOK！ あなた専任の担当者が【 手厚くサポート 】させて頂きます 様々なご希望に合ったお仕事

仕事内容同社の人材方針「"自発"挑戦型人材」の育成を目指し、人材開発施策の企画から運営までを担います。会社全体の変革期にあり、組織の基盤を自らの手で築いていく手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の変革期を担う、貴重な経験 ●組織の未来を創る、影響力の大きな仕事 ●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人材開発課の育成チームに所属し、人材開発施策の企画から運営まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人材開発施策（教育プログラム、各種研修など）の企画・設計 ●研修の準備・運営 ●社内講師業務 ●実施した施策の効果測定、改善

仕事内容株式会社オープンロジ 【東池袋】人事（人材組織開発）◆人材開発・組織開発を専任で担当 【仕事内容】 【東池袋】人事（人材組織開発）◆人材開発・組織開発を専任で担当 【具体的な仕事内容】 ～6,100社が導入！独自ビジネスモデルを確立する物流テック企業～ ◎リモート可×フレックスで働き方◎ ■業務概要： オープンロジにおける人材開発、組織開発を、主担当として専任で担当いただきます。 また、ご経験、ご希望によっては人事企画（制度設計、評価・報酬設計）、労務領域なども幅広くお任せいたします。 ・経営、現場の双方の橋渡しを行い、人材開発・組織開発における課題の抽出・課題設定、解決のための制度・

仕事内容【アピールポイント】 「残業なし」アクティブ事務／土日祝休み／転勤なし／データ管理／資格取得支援／書類選考なし／サポート業務 【仕事内容】 ✧˖°✧˖° デスクワークで安心・事務スタッフ募集中 ✧˖°✧˖° 未経験OK、PCスキル不問、 ブランクあり、フリーターの方もOK ️ 20代～30代活躍中 土日祝休み＆残業ほぼなし ️ 交通費全額支給 自分の時間もしっかり確保できる環境 V ・賞与年2回・昇給昇格あり！ ・想定年収360～550万円！ ・有給消化率8割！ ・フリーターから正社員デビュー した方が多数活躍中！ 事務経験がなくても大丈夫！ 丁寧なフォロー体制があるので、 未

仕事内容【職種名】 【Java／SpringBoot】人材業関連／サーバーサイド開発 【給与】 550,000円 ～ 600,000円/月 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 永田町 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 某WEBサービス系会社の人材関連サービスにてWEBアプリケーションのサーバーサイド開発を行って頂きます。 参画後は設計業務からテスト

仕事内容同社の人材企画部にて社員の成長を支える人材育成施策の企画から運営まで幅広くお任せします。 経営課題に基づき、会社の未来を担う人材を育てる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度改定フェーズで育成体系の構築に携われます ●経営課題に直結する重要なミッションを担えます ●IIJグループならではの充実した福利厚生があります ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および、解決策としての育成施策の企画・立案を行います。 ●階層研修の構築・運営 管理職やリーダー、

仕事内容株式会社ジェック 東京／組織・人材開発の【コンサルティング営業】業界未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 創業60年以上の実績を持つ当社にて、企業の経営・組織課題を解決する「コンサルティング営業」をお任せします。単なる研修パッケージの販売ではなく、お客様ごとの課題に合わせた「組織変革シナリオ」を企画・提案する仕事です。 ▼ヒアリング・提案 経営者や人事担当者から課題（組織・人材）をヒアリングし、社内コンサルタントと連携して解決策（研修×コンサル）を提案します。 ▼プロジェクト伴走

仕事内容【アピールポイント】 「残業なし」IT事務／フレックス制相談可／Web面接OK／社内SEサポート／コツコツ作業／スキルアップ支援 【仕事内容】 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 自分のペースで、少しずつ。 未経験から始められる IT事務のお仕事 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「初めての事務だけどチャレンジしたい」 「残業少なめでプライベートも楽しみたい」 └そんな20代30代の方に人気！ 無理なくスタートできる IT事務ワークです◆ ／ ひとつずつ覚えて、 自分のペースで成長できる環境です ＼ ️未経験OK ️PCスキル不問 ️サポート体制あり 【お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 [歓迎] ・組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材組織開発 担当【社会インフラ×SaaS事業】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 同社における人材開発、組織開発を、主担当と

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容【アピールポイント】 「残業なし」事務スタッフ／特別休暇／社内SEサポート／コツコツ作業／スキルアップ支援【1】 【仕事内容】 ＼働きやすさピカイチ 事務のお仕事／ 働きやすい理由とは ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！さらに 有給消化率8割とお休みがとりやすい環境！ ◆PCスキル不問、未経験の方やブランクの ある方でも安心のサポート体制 ◆想定年収360万～550万＆賞与年2回、昇給 1回ありで、安定収入！ ◎20代～30代活躍中 ◎フリーターから正社員デビューした方 多数活躍中！ ◎交通費全額支給で、ラクラク通勤◎ 【仕事内容】 まずは簡単な業務からスタート。 未経験の方でも基

仕事内容このポジションでは、MTGグループの事業成長を支えるために、“人と組織の成長”をリードしていただきます。人材開発課の課長として、人材育成の仕組みを経営と連携しながら企画・運営していただき、全社への貢献を目指します。 【具体的には】 人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） 階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営 エンゲージメントサーベイの活用と改善施策の推進 キャリア開発施策の企画・実施 表彰制度の設計・運用 関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ※働き方について ■東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社となります（週5日

仕事内容IT業界における協力会社との連携を管理し、バルテスグループ全体の成長を人材面から支える中核ポジションです。人材の募集企画からアサイン、契約管理、教育企画まで幅広く携わり、事業推進に貢献するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の成長を人材調達の側面から支える実感 ●人材業界の経験を活かし、事業会社で活躍 ●IT業界の知見を深め、専門性を高められる ■具体的な仕事内容 バルテスグループが必要とするIT人材を、協力会社（ビジネスパートナー）から調達するための各種業務をお任せします。各プロジェクトの成功を左右する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●人材募集の企画・実行 プロジェク