東京都豊島区の人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容【木金土のみ＊16時半まで】私立学校でPCサポート＠時給2000円 ＼未経験でも時給2000円／残業なし＊無理なく長く続けらます♪ 学校PC機器サポートのおしごと* ＜学校を支えるやりがいあるお仕事＞ 学校でICTを利用した授業がスムーズに進むように、教員や生徒のICT利活用をサポートするお仕事です。また、学校の校務におけるICT利活用の支援もおこないます。機器の設定や不具合対応、授業でのICTサポートなどを通じて、先生や生徒から直接「ありがとう」と言われるやりがいがあるお仕事です。 ▽端末管理 ・生徒の端末(SurfacePro・SurfaceGo)の不具合の受付・切り分け ・サポート

仕事内容人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応し新しい価値を創造できる人財の確保と育成が重要なミッションと位置づけています。 ■仕事内容 今回の募集ポジションにおいては、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早期

仕事内容組織の成長を人材育成の側面から支える、人材開発担当をお任せします。経営陣や従業員と直接対話しながら、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●スピード感をもって組織課題に挑戦できます。 ●「こうしたい！」をカタチにできる教育づくりが可能です。 ●少数精鋭チームで、裁量を持ちながらチャレンジできます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営陣や各部門と連携し、同社の組織開発および人材育成に関するあらゆる業務を権限をもって推進していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修体系・年度教育計画の立案 ●各種研修の企画・調整・実施・運営 （新

仕事内容以下業務に取り組んでいただきます。 ・戦略的人材・組織開発の企画 ： 現場の責任者（組織長）と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。 解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。 ・コンテンツの制作と実行 ： 研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。 ・組織開発施策の推進 ： チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。 ・仕組みのアップデート ： 毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。

仕事内容◆未経験から“プロ”を目指せる製造ワーク◆ 変化に富んだ仕事がしたい、 単純作業だけじゃ物足りない―― そんなあなたにフィットする工場ワークです。 【業務例】 ・精密な部品組み立て ・品質を見極める検査業務 ・効率的なピッキング／梱包 ・マシンオペレーター補助 ・現場サポート全般 単調さとは無縁。 作業を通して、“技術”と“視点”が身につきます。 未経験からのスタートも歓迎。 丁寧な教育体制と明確なステップアップ制度で、成長が見える仕事です。 【給与補足】 ★手当多数 ★交通費支給（上限なし） ★満了慰労金あり ★資格手当・リーダー手当・交替勤務手当など、やる気次第でどんどん収入

仕事内容営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。 主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメン

仕事内容【職種名】 【Java／SpringBoot】人材業関連／サーバーサイド開発 【給与】 550,000円 ～ 600,000円/月 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 永田町 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 某WEBサービス系会社の人材関連サービスにてWEBアプリケーションのサーバーサイド開発を行って頂きます。 参画後は設計業務からテスト

仕事内容「制度」「採用」「人材開発」の3領域を通じて、組織と社員の進化を支える人事ポジションです。 現場の声やデータをもとに課題を捉え、各部門との調整を重ねながら、人事施策を実際に機能する形へ整えていきます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度・採用・人材開発を横断 ●設計から運用改善まで担当 ●第2創業期の組織変革に参画 ■具体的な仕事内容 制度・採用・人材開発の各領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて担当します。 ▼制度 ●評価基準の策定、処遇への連動設計 ●制度の運用・改善、各部門との調整 ●社員のスキルアップを支える体系の構築 ▼採用 ●求人票の作成・改善 ●書類選考、面接調整 ●

仕事内容エンゲージメント領域におけるサービス・プログラムの企画開発から、顧客への提案、販促、実装、改善まで、事業推進を幅広くお任せします。これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、担当領域を主体的に推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業へのヒアリング、市場ニーズの探索、サービス仮説の立案 ・研修、ワークショップ、コンサルティング等のサービス・プログラム企画、設計 ・既存サービスを組み合わせたソリューション開発、顧客ニーズに応じたカスタマイズ ・顧客への提案、提案書作成、営業担当者への提案支援 ・セミナー、ウェビナー、イベント等の販促企画・運営 ・講師、

仕事内容DX人材育成研修の納品ディレクションおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・研修納品に向けたオペレーション設計、資料作成、備品準備 ・顧客・講師・メンターと連携した研修当日の運営ディレクション ・デジタルツールの設計・運用、業務改善、マニュアル整備 ・オンラインスタジオ設備の管理・メンテナンス ・大学生メンターのアサイン、育成、フォロー ■担当クライアント 大手企業（DX推進部・人事部）を中心に行政・地方企業など幅広い顧客 ■商材 ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ・シチズンデベロップメント研修 ■仕事のやりがい 大手企業のDX推進に直接関わり、組織

仕事内容【工場での作業例】 ・接客なし♪静かな環境で作業に集中！部品を組み立てるお仕事♪ ・重量物ナシ◎軽いパーツを組み合わせるだけの簡単作業！ ・＼カンタン＆シンプル作業／ 部品をはめるだけ♪組立スタッフ募集！ ・冷暖房完備で快適◎集中して取り組めるシンプル組立作業♪ ・モノづくりデビューに最適！初心者から職人を目指せる組立業務！ ・未経験OK！手順通りに組み立てるだけ♪安心スタートの軽作業 ・工具の使い方から学べる◎ コツコツ組立ワークで安定収入！ ・学歴・経験不問！「やってみたい」その気持ちがあればOK！ あなた専任の担当者が【 手厚くサポート 】させて頂きます 様々なご希望に合ったお仕事

仕事内容社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）をお任せします。 【業務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 【研修領域】 ・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど ・クラウド研修： AWS、Terraformなど ・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用 【求める人材像】 ・社員一人ひとりの成長を一番近くで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「情報システム部門経験」かつ「総務、設備管理、法務」「人事、労務、人材開発」「経理、財務」「経営企画、経営支援」のいずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方 ・中小企業（100名以下）の管理部門経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職または管理職の補佐、PJリーダーなどメンバーを率いた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・管理部門（バックオフィス）のゼネラリストとしてのキャリア志向を持つ方 ・他部署との連携に対して抵抗がなく、社内外とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方 【職種名】 豊島区(東京) 総務情報システム職（管

仕事内容BPO関連事業の拡大を目指す同社で、新卒・中途入社社員から既存社員まで、 人材開発・人材育成・研修に関する企画、運用、研修講師を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途・既存社員の育成を担当 ●人材育成方針の策定にも関われる環境 ●研修企画から運用・講師まで担当 ■具体的な仕事内容 人材開発・人材育成・研修に関する企画・運用が中心です。 ●中途入社社員オリエンテーションの実施（月2回、4日間） ●中途入社社員のオンボーディング支援 ●新卒入社研修、配属部門のOJT伴走、定期面談 ●新卒入社後3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 ●コンプライアンス教育 ●人的資本開示の充

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析を

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事部のいずれかの課に配属となり、 専門性を高めながら幅広く人事関連業務に携わっていただきます。 将来的には人事部内でのジョブローテーションの可能性もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●4000名規模の組織を支える人事経験 ●会社の変革期に制度設計から携わる醍醐味 ●業界トップクラスの定着率を誇る働きやすさ ■具体的な仕事内容 配属先の可能性があるのは「キャリア採用課」「人材開発課」「戦略人事推進課」「新卒採用課」です。メイン業務として、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。 ▼キャリア採用課 ・各組織の採用戦略立案、予算策定 ・中途

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容【工場：仕事例】 軽い部品の検査・ラベル貼り モノを運んだり、箱詰めしたり マニュアル通りでOK！ ネジ締め、検査、仕分けなど軽作業 ボタンをぽち！マシンオペレーター カンタン検査作業 運搬・部品供給 などなど →未経験者も研修ありで安心スタート 【新生活応援します！】 寮完備／即入居OK！ 住まい＆食事の支援あり！ 赴任費支給 幅広いお仕事をご紹介可能です！ 未経験者・ブランクがある方も歓迎。 ー 安定した収入と環境をお届け ー 高収入を得たい方 貯蓄をしっかりしたい方 日払いや週払いを希望の方 お祝い金を受け取りたい方 キャリアアップを目指す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■情報システム部門での業務経験 ■中小企業（100名以下）の管理部門経験 ■※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・総務（設備管理）経験 ・法務経験 ・人事（労務、人材開発）経験 ・経理財務経験 ・経営企画～経営支援経験 【尚可】 ■メンバーを率いた経験 └例：管理職／管理職の補佐／PJリーダー など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・管理部門（バックオフィス）のゼネラリストとして、 キャリアを志向している方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 【職種名】 情報システム・管理部門 ※