東京都文京区の人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容協同組合職員として、一般事務を担当していただきます。 （主な担当業務） ・許認可行政機関等への書類の作成及び提出 ・データの入力管理 ・スケジュール管理 ・事務用品管理 ・来客及び電話対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 JBAの人事（人材開発・制度）バスケに興味ある方歓迎！人事未経験歓迎！プロジェクト推進・主体性を重視 【仕事内容】 JBAの人事（人材開発・制度）バスケに興味ある方歓迎！人事未経験歓迎！プロジェクト推進・主体性を重視 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 ■

仕事内容■ 業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化と、新設人事グループの本格立ち上げを進めています。 そのコアメンバーとして、中途採用や人材開発を軸に、将来的には就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。マネージャーと2名体制の立ち上げフェーズにつき、裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■ 具体的にお任せする業務 1. 中途採用業務の企画・推進 ・採用方針・ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティングや各種媒体等のチャネル選定・運用

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 人材戦略リーダー候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【仕事内容】 人材戦略リーダー候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【具体的な仕事内容】 【経済産業省が所管する独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■募集背景 デジタル＆ＡＩシステムズ・デザインセンター（以下DADC）は、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。 人流・物流などを担う社会インフラ領域や企業間のサプライチェ

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 プロダクトマネージャー◆デジタル人材育成プラットフォーム開発／社会のDX化推進／土日祝休／40代活躍 【仕事内容】 プロダクトマネージャー◆デジタル人材育成プラットフォーム開発／社会のDX化推進／土日祝休／40代活躍 【具体的な仕事内容】 【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／デジタル人材育成プラットフォーム・統合ID基盤等の開発】 ■はじめに： デジタル人材育成プラットフォーム開発におけるプロダクトマネージャーをお任せします。 2026年度ローンチに向けて人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【仕事内容】 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアパス豊富！在宅可・フルフレックスで働き方AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 【有期雇用】デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発のBizDev 【仕事内容】 【有期雇用】デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発のBizDev 【具体的な仕事内容】 【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行 ・学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 【正規職員】デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発のBizDev 【仕事内容】 【正規職員】デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発のBizDev 【具体的な仕事内容】 【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行 ・学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市

勤務時間9：30～18：15（休憩1h、実働7h45m） 【残業・休日出勤】 基本なし（年数回のイベント日のみ1～2時間/月）発生可能性あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《職員の指示アリ◎コツコツ事務サポート》 ■データ入力、チェック ■備品管理・支払い手続き ■郵便・来客対応 ■イベント・会議の補助（会場予約、設営、当日受付、資料準備など） ■資料の編集（日付やタイトルなど）・印刷・整理 ☆職員の指示のもと業務に取り組みます♪ 【お仕事のポイント】 ◇人気の非営利団体×業界・業種未経験OKのオシゴト☆ ◇残業はイベント時のみ！メリハリつけてはたらく♪ ◇朝はちょっぴりゆっくり９：３０～ ◇派遣スタッフが在籍しているチームだから安心環境◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 【有期雇用】デジタル人材スキルプラットフォームの内製開発リーダー（テックリード） 【仕事内容】 【有期雇用】デジタル人材スキルプラットフォームの内製開発リーダー（テックリード） 【具体的な仕事内容】 【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォーム内製開発リーダー（テックリード）として以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォーム第二フェーズ以降の内製開発におけるテックリード ・内製開発体制の採用支援、開発環境の構築などの立上げ ・システム全

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できます！（希望があれば兼務

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員を募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 接客や調理・仕込み、レジ締めなどの店舗業務の基本的なことなど、まずはできることからお任せして、徐々にできることを増やしていきます。 業務に慣れてきたら、 ・売上計画の立案・実績管理 ・人材採用・アルバイト教育 ・マーケティング戦略の立案・実施 ・仕入れ・商品開発  など、スキルにあわせて着実にステップアップができるようにじっくり業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは新規店舗の立ち上げに携わったり、新しいプロジェクトや企画にも積極的にご参加ください。 ♪イチから飲食業を学べるサポート体制/異業種からの応募大歓迎♪ 当社の研修制度では

仕事内容株式会社ウィズウェイ 未経験からAI活用できる【SE】へ｜最長1年研修★リモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最長1年研修】Web／基幹の開発。まずプログラムを自分で書いて読む→その後AIも使う。両方できる人材へ。★在宅約60％★自社内開発案件が豊富だから成長できる！ Webシステムや基幹業務システムなどの開発を、 スキルや適性に合わせてお任せします。 ☆★プロジェクト例★☆ ・通信業向けレコメンドシステム開発／保守 ・セキュリティ業向け新規サービスの開発／保守 ・チケット販

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・和食調理経験をお持ちの方 ・調理長、副調理長として人材育成やメニュー開発経験をお持ちの方 [歓迎] ・蕎麦打ちが出来る方は歓迎！（蕎麦はセントラルにて製造。店舗で茹でを担当） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「職人の腕」と「柔軟な発想」を両立できる方 蕎麦や和食の基本技術を大切にしながらも、固定観念にとらわれず、新しい食材（京鴨など）や創作料理に挑戦できる知的好奇心の強い方。 ・「見られること」にやりがいを感じる方 オープンキッチンという舞台で、お客様の反応をダイレクト

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 【正規職員】デジタル人材スキルプラットフォームの内製開発リーダー（テックリード） 【仕事内容】 【正規職員】デジタル人材スキルプラットフォームの内製開発リーダー（テックリード） 【具体的な仕事内容】 【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォーム内製開発リーダー（テックリード）として以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォーム第二フェーズ以降の内製開発におけるテックリード ・内製開発体制の採用支援、開発環境の構築などの立上げ ・システム全

仕事内容自社ブランドの店舗にて、料理長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理全般 - 仕込み - 発注など 【慣れてきたらお任せする業務】 - 店舗数値管理 - 人材育成 - 商品開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 -事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問） -人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験 ・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験 ・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 【職種名】 ＨＲＢＰ／採用から立ち上がり組織開発へ。事業に寄り添い人事の幅を広げる◆ＥｄＴｅｃｈ ／ リモート可 【

仕事内容◆全米エクササイズ＆スポーツトレーナー協会（NESTA）◆ パーソナル・フィットネス・トレーナー（PFT）を育成する資格認定を軸に、「社会の元気に貢献する」ことを目指して、健康産業、教育産業へと人材育成、コンサルティングを行っています。 【主な業務】 １）教材開発 講座、学校などで使用する教科書、教材を作成・編集をします。 ２）有資格者へのサービス 資格取得者（取得希望者）への情報提供、運営サポートをします。 ３）関連業界との連携 フィットネス業界、一般関連企業、学校法人、民間学校、政府機関など多くの関係団体との連携やサポート業務をします。 ４）企画管理 イベント企画出店など認知度を広