ハローワーク 社会保険労務士 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間程度で、応相談 ＊上記以外にも労働時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休有り フルタイム労働者の年間稼働日数は２４０日（年間休日１２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●社会保険・労働保険の手続き ●給与計算、年末調整 ●助成金申請（顧問先のみ） ●会計入力 ●顧問先との打ち合わせ ●顧問先からの一般的な労務相談対応 ●諸規程及び労務関連書類の作成 ●その他一般事務業務 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週平均２７．５時間の勤務 ※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 事務所カレンダーにより月１回程度土曜日出勤があります ＊年末年始 ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：本人と相談の上決定 就業時間（１）：休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○労働社会保険諸法令に基づく各種手続・相談援助業務（手続はほ ぼインターネット（専用システム）で行います。） ○労務・雇用管理に関する相談援助業務 ○来客、電話応対、事務所内雑務（清掃等） ○契約先、行政機関等への訪問業務 ※就業時間は、業務の進捗状況、当日のご本人のご都合等により柔 軟に対応いたします。 ※パート勤務も可能です。 ※年次有給休暇は採用月から付与しますが、採用月によって付与日 数は変わります。詳細は面接時にご説明いたします。（毎年１月に は、採用月に関わらず２０日付与） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・盆 ・その他事業所スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【顧問先企業の成長支援！充実研修で専門知識とスキルを習得】 ・労務全般のコンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝など） ・労働保険・社会保険手続書類の作成 ・助成金、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※これまでの社労士事務所や人事労務経験を活かし、さらに専門性 を高めたい方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。 顧客数４００社と企業数も多く業種の様々で、社会保険労務士とし てのキャリアを積むための環境は整っています。実務経験がなくて も基本的な書類の書き方から顧客とのやりとりまで一人前になるま で先輩が丁寧に指導。社労士の資格があり基本的なパソコン操作が できる方であれば大丈夫。 難問を突破して取った資格を、名古屋で業界１位の規模を誇る北見 事務所でぜひ活かして下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容社労士業務全般 クライアントごとに担当者が受け持ち、主に次のような業務を行い ます。 ＊パソコンによる労働・社会保険業務 ＊パソコンによる給与計算業務 ＊就業規則の作成 ＊助成金の申請業務 ＊クライアントへの訪問・指導・提案 ※人事実務を専門的に学びたい方歓迎 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時30分〜15時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます（休憩時間は法定どおり） 中抜けなど融通ききます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始休暇 ※月１９日程度までの就業も可

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏期・年末年始連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・厚生労働省の助成金のご案内 ・問い合わせ等メール、電話・ｚｏｏｍ対応 ・申請書類の作成業務、提出業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容この度の業務拡大に合わせ、長く一緒に働ける仲間を募集させてい ただきます。顧問先様を発展させる喜びを共有し、ご自身の成長と 豊かな人生を、共に実現したいと思っております。 【主な仕事内容】（変更の範囲）変更なし ※社会保険および労働保険手続きの代行業務 従業員の入社や退職の社会保険の手続き、仕事中のケガ、出産や 育児、介護、病気に伴う保険給付の手続きを行います。 ※給与計算業務 顧問先より提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し専用ソフ トにて給与計算、給与明細書の作成、送付を行います。 ※顧問先対応 顧問先からの労務に関する相談業務や情報提供業務です。

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：お子様の急な病気、保育園の送迎、運動会などのイベントに応じ、 柔軟に対応可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏季休暇・ＧＷ休暇

仕事内容○労働保険・社会保険等の諸手続き ○給与計算業務 ○就業規則の作成・改訂 ほか文書作成 ○人事評価制度の構築、改定業務 ○助成金の提案、申請代行 ○顧客との打ち合わせ ○電話対応、接客 ○セミナー受付、広告作成、ウェブ記事の作成等 ほか、付随する業務全般 変更範囲：当社の業務内

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容顧問先対応など、お客様との直接対応を中心に下記業務をして頂き ます。 〈社会保険等手続〉 会社の労働保険・社会保険の手続きに関して、会社の担当者と情報 を共有しながら必要資料をまとめ、社労士業務ソフトにて、電子申 請します。 〈給与計算〉 タイムカード集計、勤怠集計表から社労士業務ソフトにて、給与計 算を行い、個人別明細書等を作成します。 〈その他業務〉 来客・電話応対、助成金申請書作成補助等 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・クライアントからの相談、連絡対応 ・労働保険、社会保険の手続き ・助成金の提案 ・給与計算業務 ・就業規則、その他各種規定の作成 ・その他社労士業務に付随するすべての業務 （パソコンをつかったデータ入力作業、申請、コンサル等） ［業務変更：なし］