エリアマネージャー - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容【三重県四日市市周辺】業界大手×安定基盤｜マネジメント未経験OK、三重県エリアの4～6店舗を支えるエリアマネージャー募集（美容師免許必須） 募集職種: 美容師 仕事内容: まずはサロン業務を一通り覚えていただきます。 サロン業務を得て、複数店舗の運営、売上管理、新人研修、スタッフ教育などのマネジメント業務を行います。 他にも業務は多岐に渡り、裁量をもって働くことができるポジションです。 経験がなくても一から教えますのでご安心ください◎ 【今後おまかせしたい業務】 ■複数店舗の管理（店舗数4～6） ■売上管理 ■サロンワーク（シフトイン） ■求人応募者面接対応 ■店長・店舗スタッフへの教育

仕事内容★“温もり”あるサービスでお客様を笑顔に 『鳥貴族』の直営店での接客・調理業務です。マニュアルは完備していますが、“人の温もり”を感じるサービスも大切にしたいと考えています。「こうしたほうがもっと喜ばれそう」といった感性を活かし、配属店を地域に愛される店舗に育てていきましょう。 ★誇りがあるから仕事がもっと面白くなる 『鳥貴族』の焼鳥は、冷凍ではなくチルドの国産鶏（＊1）を使用。店舗で毎日一本ずつ串打ちするのも創業当時からのこだわりです。商品に自信を持てるから、心からお客様に勧められる。だから「本当に美味しい」という笑顔を自分事として喜べるのです。 ★平均1～2年で店長昇格。本社勤務の

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／四日市】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／四日市】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／伊賀】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／伊賀】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Job Title：Veterinary Service Representative （学術営業） Segment/Business Unit：Royal Canin Japon Function：Veterinary Department Location/Site：Japan, VET Service East or West Head office：Shinagawa, Tokyo Line Manager’s Title：Service

仕事内容【『カネスエ』とは…】 『私のお店』をストアコンセプトとするスーパーマーケット。国内はもちろん、世界中の産地から厳選した食材を仕入れています。さらに徹底したコストカットにより、低価格を実現。地域の皆さまの食卓を支えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客やレジ ・品出し ・売り場づくり 【店内での調理加工が一切なし！】 肉や魚、惣菜はすべて調理済みの状態で入荷します。 そのため、品出しは決まった通りに陳列していけばOK！ 【早期キャリアアップが叶う！】 年5店舗のペースで新店をOPEN！ そのため、今後もポジションが増えていく見込み。 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ―キャリアア

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／鈴鹿】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／鈴鹿】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／桑名】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／桑名】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化

仕事内容ユーエスマート株式会社 【東海】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補 【仕事内容】 【東海】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ★全国に出店キッズランドUSのエリアマネジメント（複数店舗管理） ★売上至上主義ではなく「人・チームづくり」を重視する評価制度 ★いきなり統括ではなく、育成前提のエリアマネージャー候補 ★現場裁量が大きく、時間の使い方は個人に任せる文化 ★子どもや家族の「楽しんでいる姿」を直接見られる仕事 ■募集背景 既存店のリニューアルに加え、新規出店を積極的に進めています。

仕事内容【具体的なお仕事内容】 まずは現場に入りながらサロン業務を一通り覚えていただきます。 サロン業務を得てからは主に下記のマネジメント業務をお願いします。 ・複数店舗の運営 ・売上管理 ・新人研修、 ・スタッフ教育など 他にも業務は多岐に渡り、裁量をもって働くことができるポジションです。 経験がなくても一から教えますのでご安心ください。 エリアマネージャー、SV経験がある方大歓迎♪ 経験がない方でも 「人と接することが好き」 「美容師のお仕事が好き」 「マネジメント力を身に着けたい」 という気持ちがあればどなたでも応募歓迎です◎ 弊社のエリアマネージャーの中には、ママさんで活躍されている人や 男

仕事内容【正社員】生活相談員／イオン直営リハビリデイサービス／オープニングスタッフ お客さま1人ひとりのご相談に応じ、周囲と情報交換を行ないながら適切なケアの計画を立案する仕事です。歩いたり、起き上がったり、座ったりといった日常生活に必要な動作がスムーズに行なえるよう、筋力の向上を目指すお客さまをサポートしてください。 ■具体的なお仕事 ◇見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内します。ご利用が決定したお客さまにはサービス担当者会議を経て契約業務を行います。 ◇通所介護計画作成 ご利用開始までにケアマネージャーさまのケアプランに基づき、お一人おひとりの長期・短期目標に合わ

仕事内容食品の製造管理 安全で美味しい食品をお客様へ届けるため、現場全体を支える重要なポジションです。 未経験からチャレンジしたい方はもちろん、 食品製造や工場勤務の経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎。 研修やサポート体制が整っているため、 管理業務が初めての方でも安心してスタートできます。 衛生管理が徹底された清潔な環境で、幅広い年代のスタッフが活躍中。 【仕事内容】 ■業務内容： 食品工場にて、お弁当・惣菜・食品などの製造管理業務をお任せします。 ・製造ラインの進捗管理 ・スタッフへの指示出し、シフト管理 ・品質・衛生管理 ・食材や資材の管理 ・製造スケジュールの確認、調整 ・作

仕事内容【正社員】店舗管理者（店舗管理業務・介護）／イオン直営リハビリデイサービス／オープニングスタッフ 店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さま

仕事内容【アピールポイント】 障がい者支援グループホームのエリアマネージャーを募集！ ●勤務時間調整自由 ●賞与年2回あり ●交通費支給あり 【仕事内容】 障がい者支援グループホームのエリアマネージャーの募集です！ 勤務時間はご自身にて調整していただけます！ 現場の声を尊重し、一緒に考え、一緒に改善していく運営体制です。 ■主な仕事内容 ・複数グループホームの管理 ・スタッフマネジメント（採用、教育、シフト管理など） ・現場のフォロー ・入居営業・相談対応 ※業界未経験も歓迎！社長から直接マネジメントを学ぶことができます。 あなたのマネージャー挑戦を全力サポートします！ ■1日の流れ（

仕事内容【三重県鈴鹿市】新設エリアのマネージャー候補_Shain115 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容■ポジションの役割 エリアマネージャーとして複数のグループホームを統括し、各施設の管理者と連携しながら、安定した運営およびサービス品質の維持・向上を担います。 ■業務概要 入居促進や人材マネジメント、行政対応、新規立ち上げまで幅広く担当し、エリア全体の運営最適化を推進します。 ■具体的な業務内容 ・入居促進に向けた営業活動および契約対応 ・スタッフ採用（面接対応、入社フォロー） ・施設管理者およびスタッフの育成・指導 ・行政対応および各種調整業務 ・利用者・従業員に関するトラブル対応 ・新規グループホームの立ち上げ支援 ■業務を通してのやりがい 複数拠点を横断して運営に関わることで、利用

仕事内容【三重県四日市市】新設エリアのマネージャー候補_Shain113 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理

仕事内容鈴鹿駅から徒歩6分の家系ラーメン【町田商店 鈴鹿店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整ったギフトホールディングスグループの家系ラーメン屋です！やる気次第でどこまでも活躍できる職場で経験と能力を活かしてお店を盛り上げてくれる方を待っています！ ■高い給与水準 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能な環境です！自分次第で稼ぐことのできる職場なので、自分次第でどこまでも活躍できます。 店長として年収500万〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給！年収1,000万も夢ではありません！ さらにエリアマネー