人事 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒もしくは中途の採用経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画、予算の経験をお持ちの方 【職種名】 [大和郡山市]人事スタッフ～1896年創業の老舗企業/残業少なめ～ 【仕事内容】 人事スタッフとして採用業務や総務業務に従事頂きます。 人事スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜高卒採用＞ ・学校訪問、入社日の受入れ、研修への接続 ＜新卒採用＞ ・学校訪問や合同説明会業務、採用活動実務、入社日の受入れ、研修への接続 ＜中途採用＞ ・採用手法決定、採用活動実務、入社日の受入れ、研修へ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時差出勤もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容<仕事内容> 【奈良/御所】人事総務・法務担当 ★人事・総務・法務と管理部門全般の業務をお任せします★ 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいています。 当社の経営をより強固なものにすべく管理部門の人事、総務、法務全般の業務をご担当頂きます。経理・財務は現担当者が担っている為、それ以外となりますが、幅広い業務をご担当頂ける方をお迎えしたいと考えます。 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ■経営関係の必要なレポーティング ■人事評価制度

仕事内容顧問先様への訪問 顧問先様との相談 労務に関する手続き、給与計算 企業型確定拠出年金導入支援 採用支援 各種セミナー開催 労務コンサルティング ＩＰＯ支援労務コンサルティング 人事労務デューデリジェンス ★仕事内容：変更なし

仕事内容◆総務業務全般 ・給与計算、入退手続き、庶務関係、その他雑務など ・人事の手続きなどで外出業務もあります ◆その他業務内容は面接時に詳細をお伝えします。 ＜変更の範囲＞会社内での全ての業務

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は障害特性等に応じて配慮調整しますが、原則週２０時間 以上の勤務になります。 （例１）週３日 ８：３０～１７：１５（休憩１時間） （例２）週５日 ９：００～１７：００（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝の他、年末年始、生駒市が指定する休日 なお配属部署によっては土日勤務の可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験から採用業務に挑戦するチャンス★ 【必須】 ◎接客や販売・営業などの人と接する業務経験 ◎採用などの人事でのご経験 ※自動車運転免許をお持ちの方で、 上記いずれかのご経験がある方はご応募下さい！ 【尚可】 ・人事・総務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】総務人事 ※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★未経験OK★奈良県不動産業界におけるリーディングカンパニーです！ 【職務概要】 同社にて、採用業

仕事内容☆この求人について☆ 奈良東九条病院は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在、「病院の新築移転＋新規開業」、「経営層の世代交代」、「在宅部門の立ち上げ」など、大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で、さらなる組織強化と働きやすい環境づくりを推進するため、人事部の管理職を募集しています。 病院、クリニック、介護施設を運営する当法人ならではの幅広い視点を活かし、人材管理を通じて一緒に成長しませんか？ 意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしております。 ★☆おすすめポイント☆★ ・年間休日も120日以上 ・チーム医療の実現。職場環境の良さ ・各自、裁量をもって動ける

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 車の運転 （仕事で自家用車を使用します） 【こんなふうに考えている方へおススメ】 ☆人事・労務の経験があり、次のステージに進みたい方 ☆地元で安定したキャリアを築きたい方 ☆チームで協力しながら働くのが好きな方 ☆管理職を目指して主体的に業務に取り組みたい方 [歓迎] 労務関連の法律に詳しい方大歓迎です 【フィットする人物像】 ◎人事・労務の実務経験がある方 ◎制度企画や採用活動に興味・意欲がある方 ◎マネジメント経験または管理職を目指している方 ◎地元で長く働きたい方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ◎家庭との両立を大切にしたい方 ◎残業少なめ

勤務時間シフト制

仕事内容最初は補助からスタートになります。ＯＪＴで丁寧に指導します。 未経験者も安心してご応募ください。 ◇勤怠管理、給与計算、入退社手続き、健康診断の申込、社内改革 にも携わっていただきます ◇求人活動として学校訪問、企業説明会へ参加していただきます ＊現在一人で担当している業務になります。まずはサポートから始 めていただきます。安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 （基本ありません。本人の希望によります）

仕事内容●附属小学校における給食に関する業務 学校給食に関する基本計画策定、栄養・衛生管理、検食、物資管理 、給食費管理、給食調理補助、学校給食各種調査関係事務など ●附属学校における食育推進に関する業務 食に関する授業への参画、給食指導、児童への個別指導、年間指導 計画作成、家庭・地域と連携した食に関する指導の連絡調整など ●大学との連携 教育実習、研究、大学の機能強化につながる取組など ・採用予定日：令和８年４月１日 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

勤務時間■勤務時間 8時20分～16時50分 ■休憩時間 各50分 ■基本⇒土日、大型連休お休み（会社カレンダー有り）

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容【弊社について】 創業70年以上の老舗医療機器メーカーです。 経営企画室にて、採用業務全般を担当いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・求人媒体の選定、運用 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け説明会の実施 ・面接対応 ■新卒採用 ・学校訪問 ・学生面談、面接 ・会社説明会の運営 ・インターンシップの企画・実施 ・内定者フォロー、キャリア面談 ・採用戦略の立案／振り返り ■その他 ・社内教育の企画・実施 ・SNS運用 ・社内イベントの企画・運営 ・一部総務業務あり 【メッセージ】 まずはご経験のある業務からお任せします。 ゆくゆくは採用のプロフェッショナルとして、幅広

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事デビュー！採用も労務も学べるキャリアアップ求人★第二新卒歓迎 人事の仕事は「会社の顔」として、採用活動と労務管理の両方を担う重要なポジションです。 当社では、入社後に労務の基礎から学び、その後は採用業務にも挑戦していただきます。 ◆ 入社後すぐにお任せすること（労務） ・給与計算（専用システムへのデータ入力） ・勤怠データのチェック・集計（遅刻・残業などの確認） ・入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き ・社員からの各種問い合わせ対応（証明書発行など） 最初は データ入力やチェックなどの簡単な業務 からスタート。 パソコンスキルは入社後に丁寧にお教