キャリアコンサルタント - 国会議事堂前駅 の求人・仕事・採用

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港区/職種未経験歓迎/キャリアアドバイザー大手通信会社と直取引多数あり/住宅・家族手当充実

株式会社モバイルコミュニケーションズ

  • 東京都 港区 / 国会議事堂前駅

  • 年収320万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社モバイルコミュニケーションズ 【港区/職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆大手通信会社と直取引多数あり/住宅・家族手当充実 【仕事内容】 【港区/職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆大手通信会社と直取引多数あり/住宅・家族手当充実 【具体的な仕事内容】 【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引/安定した顧客基盤/残業月20時間程度/年休124日/住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容: <キャリアアドバイザー業務> キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト(候補人材のリサーチ業務) ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考

登録エントリー

プロダクトマネージャー/部長クラス/大手外資人材サービス/完全週休二日制/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

非公開

  • 東京都 千代田区 霞が関 / 国会議事堂前駅

  • 年収800万円〜1,449万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・PdMまたはデジタルプロダクトにおけるBizDevの実務経験(5年以上推奨): プロダクトの企画から開発、リリース、グロースまでの一連のサイクルを リードした経験があり、事業成長に貢献した実績をお持ちの方。 ・開発チームのマネジメント経験: エンジニアやデザイナーを含む開発チームのリード、プロジェクト管理、 パフォーマンス向上に貢献した経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・スクラム開発におけるプロダクトオーナー(PO)経験 ・デジタルプロダクトやオンラインビジネスにおけるグロースハックの経験 ・PdM、Webディレクター、Webエンジニア職のリクルーテ

本社スタッフ(役員候補)/年俸750万円~1200万円/正社員/東京都中央区/本社スタッフ/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実資格取得支援あり/車通勤OK/すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか?

株式会社チャレンジプラットフォーム

  • 東京都 中央区 / 国会議事堂前駅 徒歩5分

  • 年収750万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【東京都中央区/本社スタッフ】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実資格取得支援あり|車通勤OK|すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しな

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