人事 - 赤坂駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間シフトあり 09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【職務内容】～人の能力をもっと活かせる人事へ～▼業務内容人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづける

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業情報】 東京随一のロケーションに位置しながら、都心であることを忘れてしまうような寛ぎのひとときを提供している、ホテルの運営・経営を行っている企業です！

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/06（火） 関東事業本部 人事／採用担当／保育士／現場経験・人材業界経験者★大歓迎です！／保育業界での採用担当のお仕事♪ 正社員 施設形態／一般企業 人事／採用担当／保育士／現場経験・人材業界経験者★大歓迎です！／保育業界での採用担当のお仕事経験を活かしたお仕事が可能です赤坂／関東 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 研修あり 土日祝休み 正社員 社会保険完備 育休・産休制度あり 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ◆お仕事内容◆ 関東エリア保育園の採用担当のお仕

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。■基本残業はありません。年末は残業の可能性がありますが、希望しない場合はしていただかなくて問題ないです。

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は週２０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２／３１～１／３を含む７日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・Excel中級以上（VLOOKUPやIFの関数が使いこなせていることが望ましい） ※不動産の知識は不要です！ [歓迎] ・関係各所との折衝経験（コミュニケーションスキル、ロジカルな説明力） ・Excel上級（マクロのコード編集等） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・概要指示をもとに、必要な情報は自ら取得し、自走して業務にあたることができる ・抽象的な物事を言語化し、論理的に説明ができる 【職種名】 【人事制度／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事制度運用（評価/昇降給 賞与） １．グループ会社関連人事制

勤務時間09:00～17:25 実働7時間25分／休憩60分

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 同社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。 事業拡大に伴う組織の成長を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成長を人事面から牽引してくださる方を募集します。 【職務内容】 人事部門長として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの 会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。 【具体的には】 ・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙） ・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め） ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学または、大学院卒の方 ・最低限のPCスキルがある方 ※業界・職種未経験OK [歓迎] ・経営企画室や人事部、広報部での勤務経験がある方 ・人材紹介やHR業界での勤務経験がある方 ・業務の中で社内外の方との折衝を経験されている方 ・主体性をもって前向きに取り組める方 ・自ら課題や仕事を見つけて成長に向けて努力できる方 ・前向きかつスピード感を持って仕事ができる方 ・とりあえずやってみよう、挑戦してみよう、と考えられる方 【職種名】 【人事・広報担当】赤坂◆アジアNo.1総合PR会｜経営企画室で人事・広報戦略の立案～実行まで 【仕事内容】 【上場企業の経営企画室

仕事内容＼エンタメ×人事／ 自身のアイデアを活かせる環境がここにある！ エンタメ業界への熱い想い、聞かせてください！ 仕事内容： まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。 会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！ そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。 《人事業務》 ・採用業務（新卒・中途） 求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！ ・研修・教育 ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など ・労務管理 入退社手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容【広報人事】海外展開に向けた広報活動とリクルーティングに挑戦したい方募集！ 仕事内容 弊社の強みとしているビジネスをグローバルに展開するために、広報活動とリクルーティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・グローバル・パブリックリレーションズの企画～運用 ・グローバル人材のリクルーティング（新卒採用） ・プレスリリースの企画／作成 ・社内報の企画／作成 ・コーポレートサイトの運用 ※その他一部の総務業務も担当していただきます 概要 「生活者と商品・サービスの出会いの場を最適化する」というミッションのもと、弊社は2005年に設立しました。 インターネット広告代理事業からスタートした当

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい

仕事内容<仕事内容> 人事総務マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な方歓迎 ■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り

勤務時間9:00 ～ 18:00