人事 - 浅草橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都台東区の人事総務 (正社員) | 株式会社カフェレオホールディングス ▼仕事内容 キャラクターグッズ製造会社の運営支援を行う会社にて、管理部門として主に採用活動と社内の環境整備をお任せします■基本的な業務中途採用：応募者対応、掲載媒体の選定新卒採用：応募者（学生）対応、新卒研修の企画／運営実施総務業務：社内備品の管理発注、電話／来客対応、取次すべてを一人に任せるわけではなく、チームで分担しながら業務いたしますのでご安心ください！※変更範囲：会社が定める業務 (東京都台東区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・冬期休暇あり

仕事内容＊社会保険・労働保険事務手続き ＊給与計算 ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容東京都中央区の総務・人事事務 (正社員) | レザーシティジャパン株式会社 ▼仕事内容 給与計算書類整理整頓備品の発注 ・管理来客 ・電話 ・メールの応対（場合により、１階店舗でのレジ業務をお願いします。 ）その他関連する業務変更範囲：なし (東京都中央区) ▼職種 総務・人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜240000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都中央区)

仕事内容＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応・事務一般 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・採用関連の全般業務をサポートする（求人サイトの操作、人材会社対応、面接対応、候補者の進歩管理など） ・説明会やイベントの運営 ・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等

仕事内容（1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞ 取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、チーム力を重視する経営理念の為、皆で勉

仕事内容東京都中央区の人事労務事務（東日本橋） (正社員) | 株式会社ＲＦトレード ▼仕事内容 電子化対応に伴い、企画 ・営業 ・人事労務スタッフを募集します。 ・企画業務（商品企画 ・販促企画 ・資料作成等） ・営業業務（取引先対応 ・新規開拓 ・受発注管理等） ・人事労務業務（採用 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社保手続き等）【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都中央区) ▼職種 人事労務事務（東日本橋）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 ・社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 ・制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 【職種名】 【東京】人事制度企画/600～750万/土日祝休/年休120日～/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタ

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には総務人事

仕事内容【ＷＯＴＡ】正社員＊人事戦略の立案・推進など●駅からスグ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！経験を活かして活躍できるチャンス！交通費５０，０００円まで支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ ９月スタート！オシャレなオフィス＊近くに飲食店・コンビニがあり便利です☆【正社員で就業開始】人事戦略の立案・推進｜採用戦略の策定・実行・改善｜労務管理（勤怠・給与）｜ 部門マネジメントなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆スタートアップ企業での人

仕事内容【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプ

仕事内容人事総務領域を担当いただきます。 採用、労務、育成、総務、企画・運用などの領域を担っていただきます。 キャリアのご志向を踏まえつつ、少しづつ領域をひろげていっていただきます。

仕事内容【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。 事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです。 こ

仕事内容★正社員！賞与２回あり！採用面接・広告出稿の計画など◎ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１５，０００円まで支給あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利◎大型連休あり★自分の職務領域に集中できる環境です＊ ●人材総合サービス会社●オフィス街＊休憩室完備です！【正社員で就業開始】採用面接、広告出稿の計画、調整業務、キャリアマップ作製、内定者面談、 会社説明会の実施、社会保険・雇用保険の申請、書類作成、内定者との面談などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆営業経験ｏｒ採用担当として数字

仕事内容【お任せする仕事内容】 ◆ 総務業務 ・備品・設備管理 ・電話対応、来客応対、郵便物・荷受け対応 ・社内外の各種手配業務（契約、贈答、慶弔など） ・申請書類の作成・管理 など 社内の業務がスムーズに進むように、全体を見渡しながらサポートしていただきます。部署横断的な業務も多く、「担当部署がないけれど、なくてはならない業務」を担う重要な役割です。 ◆ 人事業務 ・求人媒体の管理・応募対応 ・採用・入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、各種労務対応 スタッフの入社から日々の働きやすさまで、働く環境づくりに広く携わっていただきます。 ◎ご経験がある方、または将来的にステップアップを目指す方には

仕事内容企画・店舗設計など飲食店のプロデュースから運営まで一貫して手掛けている当社で、人事・採用業務をしていただきます。少しずつ慣れていっていただきながら、当社と関連会社のスタッフを支えていってください。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は説明会もオンラインで実施しています。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。 実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。

仕事内容2023年12月中に社労士事務所を開業します（社会保険労務士法人）。 顧問企業に対して「労務関連全般」の支援、助成金などの申請サポートなどを中心に行って頂きます。 新たに開業する企業ですので少人数からスタートしますが、2024年中には従業員30名以上の社労士法人になる予定です。急成長していく企業の中心メンバーとして働ける環境となります。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04298715 おすすめポイント： ◆駅直結で雨の日もぬれずに通勤可能！本社での勤務！服装はオフィスカジュアルＯＫ！ 同業務の方もいて質問しやすい環境なので安心♪近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ お仕事内容： 幅広い年齢層の方々が活躍中の職場★未経験からチャレンジできるお仕事です！【内容／人事事務】社員の勤怠データ管理、生命保険募集人資格管理と報酬計算、資料作成、データ集計、 電話応対（基本社内のみ：５件／日）などをお願いします。引継ぎがあるので安心です※移転予定あり。お問い合わせください。 【担当】ミラエール

仕事内容IT・SES企業にて、エンジニア採用を中心とした人事業務（IT人事／採用担当）をお任せします。 求人媒体運用だけでなく、SNSを活用した採用にも関わることができるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・求人媒体（engage、Indeed等）の運用・改善 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面談対応） ・エンジニア採用に関する企画・改善 ・SNS（LinkedIn、X）を活用したダイレクトリクルーティング ・ITエンジニアとのコミュニケーション・フォロー ・企業・パートナーとの打ち合わせ対応 ▼この仕事の魅力 ・IT人事として専門性を高められる（エンジニア採用経験が積める） ・SNS（Lin

仕事内容【仕事内容】 - 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - 要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - PL、事業計画から組織体制の設計 - 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現 - 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行 - 海外拠点における採用オペレーションの実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE