新橋駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験、または人材業界での営業実務経験（いずれか） 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と良好な関係構築がミッションです。代表と近い距離で、採用力や事業理解を深めながら、意思決定の早い環境で組織貢献を目指していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や市場理解を深めます。3ヶ月目以降は、応募対応から関係構築までを段階的に一人称で担当し、営業アシスタント業務へも幅を広げていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記の人事業務領域の内、何かに得意分野をお持ちの方 (1)給与関連 (2)採用関連 (3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など） [歓迎] ・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方 ・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方 ・笑顔で明るく元気な方 ・真面目で向上心のある方 【職種名】 人事課長/カラオケ・アミューズメント

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容ミナトホールディングス株式会社 【新橋】人事・労務担当／給与社保など◇東証スタンダード上場◎年休125日／残業20h以内／転勤無 【仕事内容】 【新橋】人事・労務担当／給与社保など◇東証スタンダード上場◎年休125日／残業20h以内／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて人事担当として、労務社保・給与担当をお任せします。 業務はホールディングス傘下の子会社を複数（1社の社員数は30名程度）担当いただきます。 ■職務詳細 ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社、休職

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容時短勤務の週３日１６時まで＊給与計算サポートなどの人事事務！ ◆週３日１６時まで♪残業もほとんどナシ！同業務の方がいるので安心！休憩室利用可能でリフレッシュしやすい！近くに飲食店やコンビニがあり便利！駅スグで通勤ラクラクです！ 直接雇用の可能性があります広告やＩＴ関連などの事業会社●質問しやすい環境！先輩社員がしっかり教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】▼人事労務関連（給与計算補助、勤怠データ確認 ・チェック、年末調整入退社手続き、社会保険連携▼人事データ更新▼総務関連、電話応対・来客対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務＆労務関連の事務の経験

仕事内容採用から制度設計まで担う攻めの人事 株式会社ザブーン - 船舶管理プラットフォームとして国内トップシェアの『MARITIME 7』を提供 仕事内容 ・ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ・ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ・組織拡大に伴う諸規程の整備、人事戦略の立案 ・人事労務サポート ・労務担当との連携業務 概要 ザブー

仕事内容【仕事内容】 ・今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ・中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオ

勤務時間10:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！時短！勤怠データ管理など！駅チカで通勤便利！ ◆週４日勤務！駅すぐ！同業務の方がいる！近くに飲食店・コンビニあり便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ 《ゲームセンターを扱う企業》質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データの確認業務｜各店舗分の集計データ再チェック｜ 入退社手続きの最終確認｜社会保険処理｜従業員データ入力（専用システム）｜電話応対（代表電話の取り次ぎ、～１５件）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用する

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定に携わった経験 【職種名】 人事課長候補【構造改革期を支える人事制度改定/パレットレンタル事業】 【仕事内容】 人事制度の見直しを中心にお任せします。 ・人事制度の見直し・改定・運用 ・現場意見の収集と制度への反映 ・外部コンサルタントのハンドリング 現行の人事制度は10年ほど前に策定したもので、マイナーチェンジを行ってきたものの納得感のある評価や市況感とのマッチが難しくなってきています。 一方で、評価者への人事制度の浸透に課題がある可能性もあり、人員定着に向けた根本的な課題特定から行う必要がある状況です。 人事制度を市況感に合わせて改定することはいずれに

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半退社！１２月まで＊憧れの大手企業☆申告書の作成など☆ ◆ランチスペースがあり便利＊オフィスカジュアルＯＫ★本社勤務☆同業務の方も在籍＊幅広い年齢層の方々が活躍中♪歴史ある企業♪約１ヶ月半のお仕事です！ １０月スタート！《アウトソーシングサービス関連の会社》駅近オフィス！派遣仲間が多数活躍中です♪【お仕事の内容】各種申告書の作成・チェック（扶養控除・保険料控除・ 住宅借入金等特別控除）｜書類の発送準備・開封・回収確認・ファイリングなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年末調整の経験がある方歓迎

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容定時まで◎駅近で通勤便利！勤怠データ管理のサポートなど！ ◆当社スタッフも就業中！質問しやすい環境！同業務の方がいて安心！残業ほとんどなくプライベート充実可能！近くに飲食店・コンビニがあり便利です！ ９月スタート！《アミューズメント施設の運営会社》カジュアルでの就業ＯＫ◎朝はラクラク９時半以降の始業です！【お仕事の内容】勤怠データ管理のサポート（５００名程度）、 入社・退社の手続き（最終チェック）、社会保険の処理、従業員のデータ入力、代表電話の取り次ぎなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事

仕事内容プライム上場を誇る計器メーカーにて、人事制度の企画・運用を担っていただきます。社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をメインに担当し、将来的には人事制度の企画にも携わる、会社の根幹を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プライム上場・創業120年以上の安定基盤 ●将来は人事制度の企画立案にも携われるキャリア ●年間休日127日・残業月20時間程度で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご入社後は、MBO（目標管理）関連業務や昇格・登用試験の運営など、人員管理業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社員のMBO（目標管理）および、それに伴う評価の取りまとめ

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～18:00 上記時間内で、1日5時間～勤務OK！ 残業はありません。勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。

仕事内容 高時給1600円スタート！交通費も支給 1日5h～OK！家庭と両立しやすい環境 人事総務デビュー歓迎！成長企業でスキルUP ＼急成長中のIT企業で、バックオフィスを支えませんか？／ 日本の労働生産性向上に挑戦する『ミツモア』。 今回は、会社の成長を支える人事・総務チームの サポートメンバーを募集します。 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ 【 具体的な業務内容】 オフィス環境の整備、備品管理・発注 来客・受付対応、各種日程調整 入社者の受け入れ準備、データ入力 契約更新・採用関連の申請対応 【 １日のスケジュール（一例）】 10:00～ 出社、メールチェッ

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 英語以外の語学力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・完全週休二日制・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【その他】 ・インセンティブ制度あり ・退職金制度あり ・社内外教育研修制度あり ・語学教育支援制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・定期健康診断 【交通費など】 実費支給（月5万円まで）

仕事内容【業務内容】 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメ ントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【具体的には…】 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ■メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ■ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス)

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04396391 おすすめポイント： ◆人気企業での就業！本社での勤務！アットホームな雰囲気の職場！ ＯＪＴが整った環境！オフィスカジュアル勤務！駅直結なので雨の日でも濡れずに通勤できます！ お仕事内容： 〔イベント制作・運営会社〕先輩社員が業務を教えてくれる！モクモク取り組める事務のお仕事です！【内容／人事事務】求人媒体への応募者データ管理、面接のセッティング、 応募者とのメール対応、求人サイトからのＣＳＶダウンロード・集計、エージェント対応、面接資料のコピー対応・ファイリング、書類整理などをお願いします。 【担当】ミラエール：

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

勤務時間09:00～18:00／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 人事・労務のお仕事経験者大募集♪ 東京・千葉・埼玉のエリアに 介護・給食サービスを展開♪ 週3日～・時短OKの事務スタッフ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠新橋駅＆内幸町駅スグ♪ ＠本社配属の事務スタッフ ＠経験を活かして高時給スタート♪ ＠週3日～・1日6時間～OK ＠子育てと両立しやすい♪ ＠しゅふさんも大勢活躍中で安心♪ ＠マニュアル＆サポートあり♪ ＼ 都内と千葉・埼玉を中心に、 グループホームなど介護事業・ 給食事業を展開している 《株式会社コンフォート》 今回は介護・給食グループ本社所属にて、