新橋駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 英語以外の語学力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・完全週休二日制・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【その他】 ・インセンティブ制度あり ・退職金制度あり ・社内外教育研修制度あり ・語学教育支援制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・定期健康診断 【交通費など】 実費支給（月5万円まで）

仕事内容国内有数の国際総合法律事務所で給与計算・採用などを担う人事スタッフ募集 人事業務全般（スタッフ人事兼Payroll担当スタッフ）をお任せいたします。 適性に合わせ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の面接調整等から、スタッフ採用全般・配属 （研修は研修部と連携） ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など 渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、国内系法律事務所として初めて、完全に独立した形で外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所です。 現在、東京のヘッドオフィスに加えて、イギリス（

仕事内容採用から制度設計まで担う攻めの人事 株式会社ザブーン - 船舶管理プラットフォームとして国内トップシェアの『MARITIME 7』を提供 仕事内容 ・ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ・ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ・組織拡大に伴う諸規程の整備、人事戦略の立案 ・人事労務サポート ・労務担当との連携業務 概要 ザブー

勤務時間9：00～17：35 （実働7時間35分）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手食品グループ会社での給与計算サポートのお仕事】 ◆グループ会社の給与計算 ◆社会保険・福利厚生に関する事務サポート ◆給与関連データのチェック・確認 ◆Excelを使用した照合・集計 ◆給与関連の会計伝票起票 ◆業務改善に関するサポート ＜おすすめポイント＞ ＊在宅勤務週3日OK！ ＊駅から通いやすい職場 ＊業務レクチャーありで安心 ＊開始時期は前倒しも相談可能 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意し

仕事内容【仕事内容】 ・今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ・中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

勤務時間10:00 ～ 17:30

仕事内容時短！１７時半退社！◆高時給！1800円◆駅チカで通勤便利！ ◆面倒見のよい教育担当がサポート！同業務の先輩がいて安心！駅スグで通勤らくらく！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店やコンビニがあり便利！禁煙で快適な環境です！ ◇アミューズメント施設に関連する会社◇幅広い年齢層が在籍！質問しやすい雰囲気で相談がスムーズです！【お仕事の内容】勤怠データ管理のアシスタント｜入退社手続きの最終チェック ｜社会保険の処理｜従業員データ入力、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関して3年以上の経験がある方 【職種名】 【東証スタンダード・新橋本社】人事部門 管理職候補 【仕事内容】 今年3月に新しい人事制度・給与体系を導入済です ・人事制度の運用、採用、給与計算・労務、研修など、人事全般を管理職として対応頂きます （例えば、採用の効率化、給与計算のシステム化、社員の研修制度の構築など） 【事業内容・会社の特長】 当社は設立以来、建築構造物の“解体工事専業”の会社として業容の拡大を図って来ており、2018年12月に東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場することができました。 当社では、解体事業を環境ビジネスの一環と捉え、今後

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容定時まで！駅近！勤怠データ管理のサポートなど！未経験ＯＫ！ ◆朝はラクラク１０時からの勤務！カジュアルでの就業ＯＫ！同業務者がいるのでわからないことも聞ける環境！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ９月スタート！◎アミューズメント施設の運営会社◎質問しやすい環境！当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】勤怠データ管理のアシスタント（５００名程度／再チェック）、 入社退社の手続き（最終チェック）、社会保険の処理、従業員のデータ入力、電話応対（代表電話の取り次ぎ）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人事としての実務経験（目安3年以上） 【職種名】 【人事】組織・制度設計経営直下で組織をデザイン／グループのコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コンサルティング事業などを展開するプロヴェナンスグループ。同社は、グループに所属するProve社、sellwell社など複数企業のコーポレート機能を一手に担う、組織運営の中核企業です。今回、プロヴェナンスグループ全体を横断する人事として、採用から制度設計、組織開発まで幅広い業務に携わります。急成長中の組織の根幹を、自らの手で創り上げていくやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と直接議

仕事内容売上40億円、社員44名。人事はまだいません。 一人目の人事として 制度を運用する側から設計する側へチャレンジ 仕事内容： 入社後は、採用業務を中心に、人事全般の業務を幅広くお任せします。 これまでの経験やアイデアを活かしながら、 44名という大きすぎない会社規模だからこそ、 制度設計や仕組みづくりなどにも携わっていただけるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・採用業務（求人媒体運用、スカウト、応募者対応、面接など） ・給与計算を含む人事・労務業務全般 ・教育・研修制度の企画・立ち上げ ・社内ルールや業務フローの整備・仕組み化 ・新卒採用体制の構築 ・社員面談や定着支援などの離職防止施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験、または人材業界での営業実務経験（いずれか） 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と良好な関係構築がミッションです。代表と近い距離で、採用力や事業理解を深めながら、意思決定の早い環境で組織貢献を目指していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や市場理解を深めます。3ヶ月目以降は、応募対応から関係構築までを段階的に一人称で担当し、営業アシスタント業務へも幅を広げていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容時短勤務の週３日１６時まで＊給与計算サポートなどの人事事務！ ◆週３日１６時まで♪残業もほとんどナシ！同業務の方がいるので安心！休憩室利用可能でリフレッシュしやすい！近くに飲食店やコンビニがあり便利！駅スグで通勤ラクラクです！ 直接雇用の可能性があります広告やＩＴ関連などの事業会社●質問しやすい環境！先輩社員がしっかり教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】▼人事労務関連（給与計算補助、勤怠データ確認 ・チェック、年末調整入退社手続き、社会保険連携▼人事データ更新▼総務関連、電話応対・来客対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務＆労務関連の事務の経験

勤務時間10:00～19:00／10:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2500~3000円 仕事内容： ■秘書業務：スケジュール管理や会議準備、メール対応など。 ■人事総務：勤怠管理、入退社手続き、採用業務、経費精算、備品購入、オフィス内庶務など ■広報PR/WEBマーケティング業務 ・当社が運営する2つのサイトのPR戦略策定 ※サイト：SAPフリーランスジョブズ(フリーランス案件紹介)/SAPジョブチェンジ [アピールポイント1 週4.5日のご勤務、10-15時など時短での勤務もご相談可能！ オフィスには、休憩室として利用可能なラウンジや、ウォーターサーバーやコーヒーマシン完備で快適にお仕事が出来ます！ 勤務地： 東京都港区新橋2-5

仕事内容【業務内容】 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメ ントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【具体的には…】 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ■メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ■ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス)

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間）休憩60分 【残業】15時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手建設機械メーカーでの人事労務のお仕事です♪】 ＊社会保険手続き ＊年末調整 ＊中途採用人材の手続き全般 ＊社内障碍者雇用関係等の業務 ＊入社時の説明 ★お仕事のポイント★ ＊社会保険手続きの経験者、歓迎！ ＊部署人数：7名 ＊20～30代活躍中！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6001076344 【お仕事のポイント】 【千代田区】建設機械メーカー／紹

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半終業＊１０月まで☆勤怠データ管理などの人事事務☆ ◆駅から徒歩圏内！近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡ＯＪＴしっかり！質問しやすい＊先輩社員が教えてくれる！約１ヶ月のお仕事です！ 〔ソフト開発などをおこなう会社〕キレイなオフィス♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、給与データ入力、入社・退職者手続き、社会保険手続き、健康診断窓口業務 、社宅管理、社内からの問い合わせ対応（メール・Ｔｅａｍｓ利用）、郵便対応、社内書類回付、備品発注処理、稟議書回付、電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経

仕事内容ミナトホールディングス株式会社 【新橋】人事・労務担当／給与社保など◇東証スタンダード上場◎年休125日／残業20h以内／転勤無 【仕事内容】 【新橋】人事・労務担当／給与社保など◇東証スタンダード上場◎年休125日／残業20h以内／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて人事担当として、労務社保・給与担当をお任せします。 業務はホールディングス傘下の子会社を複数（1社の社員数は30名程度）担当いただきます。 ■職務詳細 ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社、休職