人事 - 新橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験OK】研修人事｜月給30万円～｜土日休み｜人事職に興味ある方大歓迎！ ＼未経験から“企業の成長”を担うキーパーソンへ！／ 当社の成長を支える原動力は「人」。 その“人材”の採用・育成・活躍支援までを一貫して担う 人事ポジション を募集します。 「人を大切にする」社風の中で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ 経験は問いません。入社後はOJTでしっかりサポートし、着実に成長できる環境をご用意しています。 【ミッション】 あなたが育てた人材が、現場で輝き「ありがとう」と感謝される―― その瞬間こそがこの仕事の最大のやりがいです。 人事経験ゼロでもOK！ 前職

仕事内容人事総務として会社の運営を支える、幅広いオフィスワークをお任せします。先輩社員が隣でしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください！ 【 具体的な仕事内容 】 ■会社の未来を創る「採用」の仕事 └メインでお任せするのは、新卒採用に関する業務です。 ・採用計画の立案補助 ・会社説明会や採用イベントの企画／運営 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ★あなたのアイデア、待っています！ 「もっと学生に興味を持ってもらうには？」「SNSでこんな発信をしてみたら面白そう！」など、より学生に近い視点で、ぜひあなたの自由なアイデアや企画を発信してください！ ■会社を支える「総務・労務」の仕事 └全国のゴ

仕事内容【仕事内容】 エステティックサロン業界大手として、 国内外にネットワークを広げている当社で、 充実したキャリアアップを叶えませんか？ ◆仕事内容 人事の採用担当として下記業務をお任せ致します。 ・新卒/中途/アルバイト採用業務 ・面接日程調整 ・採用進捗集計 ・採用媒体管理 ・美容専門学校での説明会 ・内定式や入社式などのイベント企画 ・入社手続き ・サロンからの問い合わせ対応 など ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。 未経験から人事領域に携わることが出来、スキルアップ出来る環境です！ ◆当ポジションの魅力 美容業界で未経験から人事デビューができます♪ 採用担当にて、新卒

仕事内容【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜こ

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

仕事内容【銀座ステファニー化粧品】人事（給与担当） 【仕事内容】: 事業拡大に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与担当を募集。 給与計算・労務のみならず、業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。さらにキャリアを延ばしたい方は是非ご応募下さい。 【詳細】 ・関連会社給与計算 ・勤怠集計 ・データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。 【募集職種】:HR・人事・総務

仕事内容総務、人事、経理に関する業務です。 ※丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆新卒・中途採用や社員教育・研修、 人事制度運用など、人事業務をお任せします☆ 得意なことから始めて、徐々にできることを増やせます！ 【具体的には・・・】 ご経験やスキルに応じて、 主に以下の内容をお任せします！ ◆新卒・中途採用 ◆社員教育・研修 ◆人事制度運用 「人事として働くのは初めて」 「採用にしか関わったことがない」 「制度運用については未経験」 という方もチャレンジOK！ ここからあなたにピッタリな 業務が見つかるかもしれません♪ 【入社後の流れ】 ▼OJT 先輩社員とのOJTで、 当社の業務フローを知っていただきます。 ▼引き継ぎ 先輩が丁寧にフォローします。 スキルを

仕事内容ＨＪホールディングス株式会社 人事担当*Hulu運営*リモートあり あなたのアイデアでHuluに新しい感動を。 ワクワクと感動を世の中に広げませんか？ 動画配信サービス「Hulu」の運営を担い デジタルエンターテインメント業界で成長を続ける HJホールディングス株式会社。 「かけがえのない時間を届けHappyな世界をつくる」をミッションに 映画・ドラマ・バラエティ・アニメ・スポーツ・音楽など 国内外14万本以上の多彩なコンテンツを提供。 2011年の日本サービス開始以来、常に業界をリードしてきました。 これからも「お客様には誠実に、仲間には敬意と感謝の心を持つ」 という姿勢を大切にし

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間[ア・パ]10:00～14:00、10:00～18:00、13:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 【募集職種】 事務 【勤務時間帯】 10:00～21:00 ┗シフト例／10:00～14:00・10:00～18:00・13:00～21:00 ※1日4h～・週2日～勤務OK ※週払いOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜登録制について＞ アプリで働きたい日時を選んで、 応募するだけで完了！ スキマ時間を活用したい！長期のフルタイムなど こういった働き方をしたいというご希望にも 柔軟に対応しています。 「こんな働き方ってできるかな？」など、 質問・相談もお気軽にご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜登録はたったの3ステップ＞ 【1】WEBまたはTEL応募 【2】受信メールを確認して登録用URLをクリック 【3】URLから面接日時など必要情報を入力 採用後はアプリでお仕事に応募すればOK！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度を含む管理部門の幅広い経験 ・株主総会の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理本部長候補＜人事総務メイン＞ 【仕事内容】 管理部全体の統括業務をメインに、総会運営・採用戦略・人事制度面の統括をお任せします。 ・採用計画の立案と進捗管理 ・評価制度の見直し/運用 ・労務管理 ・株主総会の運営 ・規定の管理/文書管理 ・稟議の承認業務 ・情報セキュリティ管理 ・営業部門のコンプライアンス体制確立支援 ・管理部の業務及びメンバーマネジメント オペレーション実務はメンバーで一定回っておりますが、最終的な決定やサポートを担っていいただく想定です。組織として拡大

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。また、非連続な成長を実現するために更なる新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。今後さらなる成長を続けるための組織の基盤をつくる「人事企画」を強化するため、新たな仲間を募集します。【業務概要】CoEメンバーとして、事業の急成長を支える強靭な組織づくりのため、データとテクノロジーを駆使した人事機能の変革を

仕事内容オルト株式会社 【新橋】総務・人事◆幅広い業務に携わりバックオフィスのスペシャリストへ／フレックス／年休126日 【仕事内容】 【新橋】総務・人事◆幅広い業務に携わりバックオフィスのスペシャリストへ／フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜フレックス／従業員23名で18億円の売上／40年の歴史もあり、今なお事業拡大中◎独自性の強い開発力で業績好調＞ 健康食品のOEM/ODM開発や自社ブランド商品を手掛ける同社にて、総務人事を募集します。 人事総務だけではなく幅広く経験できるため、バックオフィスのスペシャリストとして成長できる環境です。総務人事部長の右腕としてご活躍いただく事を

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件 人事労務の実務経験3年以上 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ◇歓迎要件 クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■メインターゲット層：20代後半～50歳 ※親和性が高く経験豊富でお人柄の良い方は50代前半まで検

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験（採用） ・マネジメント業務のご経験（主任～部長など） 【フィットする人物像】 常に上昇志向をお持ちの方 【職種名】 【管理職候補】学校法人の人事 / 休日121日・500～900万円 【仕事内容】 保育園・認定こども園を運営する学校法人の本部にて、組織体制強化に向け人事ポジションを募集しております！ マネジメント業務に加え、採用業務をお任せいたします。 ・求人掲載・管理・紹介会社対応 ・面接調整 ・就職フェア等参加 ・給与計算、労働契約書作成など 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力