人事 - 新橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたに主にお任せするのは、急成長中の当社の未来を創る「新卒採用」。決められた業務をこなすだけでなく、あなたのアイデアと戦略で、未来の仲間集めをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の企画・立案 各事業部と連携し、「どんな人材が何名必要か」という要件定義からスタート。採用目標を達成するためのKPIを設定し、どの採用媒体を使うか、人材紹介会社と連携するかといったチャネル選定まで、ゼロベースで計画を立てます。 ■母集団形成・選考 求人やスカウトの文章作成、採用イベントの企画・運営など、あなたのアイデアで魅力的なアプローチを仕掛けてください。説明会や面接の場で、候補者と直接向

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <

仕事内容HISグループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、バックオフィスに関わる幅広い業務をお任せします。 ……………………… ★具体的なお仕事 ……………………… お持ちの経験やスキルに応じて、いずれかの業務をメインに担当いただきます。将来的にはジョブローテーションでさまざまな業務を経験することも可能です！ ＜人事関連業務＞ ■採用業務（求人媒体への掲載、応募者対応、面接日程調整など） ■入社・退職手続き、異動手続き ■人事データの入力・管理、書類作成 ■研修運営 ■従業員からの問い合わせ対応 ＜労務関連業務＞ ■給与計算、勤怠管理 ■社会保険手続き補助 ■健康診断の手配、管理 ■各種規

仕事内容【仕事内容】 エステティックサロン業界大手として、 国内外にネットワークを広げている当社で、 充実したキャリアアップを叶えませんか？ ◆仕事内容 人事の採用担当として下記業務をお任せ致します。 ・新卒/中途/アルバイト採用業務 ・面接日程調整 ・採用進捗集計 ・採用媒体管理 ・美容専門学校での説明会 ・内定式や入社式などのイベント企画 ・入社手続き ・サロンからの問い合わせ対応 など ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。 未経験から人事領域に携わることが出来、スキルアップ出来る環境です！ ◆当ポジションの魅力 美容業界で未経験から人事デビューができます♪ 採用担当にて、新卒

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

勤務時間09:15～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 派遣社員就業中 休憩室あり テンプスタッフ活躍中!紹介予定派遣のオシゴト×健康保険組合☆ グループ向けの保険代理店事業同業務にテンプスタッフもいるので安心!経験活かして安定就業も目指せる!霞ヶ関駅直結の大手商社の本社内勤務おしゃれCafeスペースもアリ 残業スクナメで自分時間も◎フレックス制度アリ社員の「健康を守る」やりがいのあるオシゴトです！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15

仕事内容 20代30代活躍中 自動車メーカーでの人事担当 労務・教育業務で幅広いスキルを磨けます 【おすすめポイント】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日126日（ワークライフバランス◎） ・リモートワークOK（規定あり） ・賞与年2回 ・交通費支給（上限3万円） ・テレワーク手当あり ・残業ほぼなし ・服装自由 ・駅チカ ・働きやすい環境をつくるやりがいのある仕事です 【業務内容】 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・人事手続き（異動・産休育

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 社員の成長を間近で!新卒採用の事務サポート◎1,900円＆在宅週2 ■気女優のCMで話題のITベンチャー!明るくフラットな環境がオススメ☆彡 □髪カラーもネイルもヒゲも自由!自分らしいスタイルで働きたいならココ！■誰かの幸せのために働く、やりがいを感じる仕事！それが「採用人事」!□きちんと教えてくださるから安心！別部署ではテンプの仲間が多数活躍中！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではた

仕事内容<仕事内容> 【顧客担当】人事労務コンサルタント/社労士歓迎 契約中の数十名～数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務、労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談などを対応していただきます。 受け身での事務作業だけでなく、事務を通じたデータから顧客への改善の提案につなげていくよう業務を行っていただきます。 業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しています。5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っており、ITシステ

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容<仕事内容> ★2025年設立★若手の会社で未経験から採用担当にチャレンジしてみませんか？ #月給25万土日休 ▼About Us 『誰もが理想のキャリアを実現できる社会に』 より働きやすい社会を実現させるべく、2025年に新しく設立したばかりの当社 キャリアコンサルティング事業を中心に事業展開中！ そんなフレッシュな会社の”採用担当”として、未経験から活躍してみませんか？ ▼マイキャリアの採用担当 ただ話を聞くだけでなく、 応募者のキャリアを一番に考えるのが特徴の当社！ 『今回は何のために転職するのか』 『なりたい姿や叶えたいこと』 など、カジュアルな雰囲気のなかで とことんヒアリン

勤務時間08時45分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容自動車部品メーカーで、人事データ入力や集計・分析、人事システム運用をお願いします。 人事システムWorkdayを使用して、人員数や入退社の入力や残業時間など集計と分析を行っていただきます。 移転したばかりで、社食など非常にきれいな職場です。 ●人事管理（Workday使用） ●人員数や入退社、残業時間管理などの入力 ●人事データの集計や分析（Excel使用） 【会社の主力商品・サービス】 自動車部品メーカー 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（3～5時間程度/月） 【月収例】 約331,000円（時給2,000円×実働7.75h×21

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験でもOK】採用人事｜月給30万円～｜土日休み｜思い切ってキャリアチェンジしませんか？ ＼未経験から企業を動かす大きな存在へ／ 当社の成⻑の源である「⼈材」をまるっと管轄する、⼈事職。 会社づくりにおいて重要なポジションですが、⼈事未経験・第⼆新卒⼤歓迎です。 しっかりサポートをしながら、徐々に裁量をお任せ。 まずは、応募者のご対応をいただいたり、面接の同席から始めていきます。 【あなたのアイデアが会社を変える】 「業界では普通こうだから」「⼤⼿はこうやってるから」そうではなく、私たちが確⽴したいのは、「マスミフードサービスならでは」の⼈事制度や教育制度です。

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容本社スタッフとして、人事・労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には・・・ ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険関連業務 ■健康診断 ■勤怠管理 ■採用業務 ※適性に応じてできる範囲に合わせてお任せし、ＯＪＴにてご指導 いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【無期雇用あり】東京メトロGrでの人事労務☆年収378万以上☆ 正社員登用のチャンスあり！福利厚生も充実しています◎東京メトログループなので安心して働けます!汐留駅または新橋駅を利用、東京メトロ、JR各線、都営が使えて通勤至便！筆記試験なし、面接2回で内定のチャンス! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:20～18:00 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収378万円～450万円 月収例：月収例 215,000円～245,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（特に制度企画・運用）5年以上 ・英語での業務遂行能力（会話・文書対応） ・グローバルまたは多国籍企業での人事経験 ・部門横断のプロジェクト推進経験 ・制度設計・評価制度・人材開発のいずれかの深い知見 ・IPO準備または内部統制関連業務の経験（尚可） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 国内外の人事施策を統括し、評価制度・組織開発・グローバル連携を通じて経営基盤強化を担います。 ・グローバル本社人事部門の一員として、制度・評価・開発に関する企画・運用を担当 ・海外拠点（米国・欧州・中国・韓国・台湾など）との連携によるプロジェクトマネ

仕事内容＼成長企業の“顔”として活躍／ 応募者とのやりとりや面接といった採用業務をメインに、ゆくゆくは社員の受け入れや教育などをお任せします。当社の“顔”として、「さんがいるから入社します！」「一緒に働きたいから入社します！」と言ってもらえるような人事を目指しましょう！ ◎人材の採用〜定着・活躍までを応援！ ■応募者とのやりとり・面接 ・面接日時等の設定 ・電話応対 ・書類選考 ・1次面接 ※新卒採用シーズンは、1日に最大7名の面接が入ることもあります。 ■社員の受け入れ・教育 ・スタートダッシュ研修、階層別研修などの運営 ・定期面談 ・現場上司との連携 ◎人事デビューまでのステップをご紹介

勤務時間9:00 ～ 16:45

仕事内容１６時４５分で帰れる！１２月まで！年末調整事務など！ ◆うれしい土日祝お休み！派遣スタッフも就業中なので安心！休憩室完備！オフィカジＯＫ！質問しやすい環境！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利！約２ヶ月のお仕事です！ １０月スタート！★損害保険会社★駅近オフィスなので通勤に便利！複数名の募集です！【お仕事の内容】年末調整事務（控除の内容チェック業務）、年末調整システムの操作案内 （社員から問い合わせがあった場合）、仕分け、ファイリング、社員あてに内容確認のための電話などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。

勤務時間9:00～17:00（実働7時間／休憩60分） ※残業ほとんどなし ※9:00～16：00の時短勤務相談OK ◆在宅勤務導入中：最初は出社が必要ですが、慣れてきたら在宅勤務OK（週2日～3日）

仕事内容■大手船社グループ・システム会社にて 人事まわりのサポートをお任せします ・人事制度に関する問い合わせ対応（対社内） ・人事評価に関わる面談のスケジュール調整（対社内） ・その他資料作成補助、サポート ※人事の専門知識は不要です ☆英語を使う業務はありません！ ☆業務は社員がOJTで指導します。 休日休暇 土日祝休み ※派遣先カレンダーおよびシフトによる 期間 2025年7月または8月～長期 講じている受動喫煙防止措置 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙／屋外に喫煙場所あり） PRポイント ・大手海運グループでの人事部門でのお仕事！ ・残業はほとんどなく、ワークライフバランス◎ ・美味

仕事内容各種資料・書類の作成や電話対応などの事務だけでなく、配属される部署によって、国の審議会に参画したり、研修会の講師を務めたりなど、一般の会社ではなかなか経験できない仕事に携わることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■政策提言関連の業務 国に対して提言するための資料作成、各種審議会への随行、傍聴の機会も。 ■分析、調査関連業務 健康保険組合から届出のあった報告書等の取りまとめ及び数値の分析等を行い、提言やプレス発表等に必要な資料を作成します。 ■会員組合関連の業務 健康保険組合からの各種問い合わせ対応、研修会や講習会の開催・講師業務等、会議開催の手配から資料作成、各種支援事業の企画・運営を