新橋駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験、または人材業界での営業実務経験（いずれか） 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と良好な関係構築がミッションです。代表と近い距離で、採用力や事業理解を深めながら、意思決定の早い環境で組織貢献を目指していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や市場理解を深めます。3ヶ月目以降は、応募対応から関係構築までを段階的に一人称で担当し、営業アシスタント業務へも幅を広げていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容採用から制度設計まで担う攻めの人事 株式会社ザブーン - 船舶管理プラットフォームとして国内トップシェアの『MARITIME 7』を提供 仕事内容 ・ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ・ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ・組織拡大に伴う諸規程の整備、人事戦略の立案 ・人事労務サポート ・労務担当との連携業務 概要 ザブー

仕事内容東京｜はたらく人々を幸せに。成長フェーズの上場企業で採用メンバーWanted 株式会社ヴィス - テクノロジーを駆使して、 さらに確かなデザインを 実現させていく。 ワークプレイスの新たな時代を 始めよう。 仕事内容 コーポレート部門の人事採用スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【採用】 ・採用企画の立案、運用 （採用データの振り返り～戦略立案/求人媒体やエージェント選定） ・会社説明会やインターンシップなどの対応 ・面接官や面接日程調整（応募者対応・エージェント対応） 【人事】 ・従業員の入社手続き ・人材育成（教育・研修） ・評

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

仕事内容ミナトホールディングス株式会社 【新橋】人事・労務担当／給与社保など◇東証スタンダード上場◎年休125日／残業20h以内／転勤無 【仕事内容】 【新橋】人事・労務担当／給与社保など◇東証スタンダード上場◎年休125日／残業20h以内／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて人事担当として、労務社保・給与担当をお任せします。 業務はホールディングス傘下の子会社を複数（1社の社員数は30名程度）担当いただきます。 ■職務詳細 ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社、休職

仕事内容【業務内容】 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメ ントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【具体的には…】 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ■メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ■ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス)

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～18:00 上記時間内で、1日5時間～勤務OK！ 残業はありません。勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。

仕事内容 高時給1600円スタート！交通費も支給 1日5h～OK！家庭と両立しやすい環境 人事総務デビュー歓迎！成長企業でスキルUP ＼急成長中のIT企業で、バックオフィスを支えませんか？／ 日本の労働生産性向上に挑戦する『ミツモア』。 今回は、会社の成長を支える人事・総務チームの サポートメンバーを募集します。 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ 【 具体的な業務内容】 オフィス環境の整備、備品管理・発注 来客・受付対応、各種日程調整 入社者の受け入れ準備、データ入力 契約更新・採用関連の申請対応 【 １日のスケジュール（一例）】 10:00～ 出社、メールチェッ

仕事内容プライム上場を誇る計器メーカーにて、人事制度の企画・運用を担っていただきます。社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をメインに担当し、将来的には人事制度の企画にも携わる、会社の根幹を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プライム上場・創業120年以上の安定基盤 ●将来は人事制度の企画立案にも携われるキャリア ●年間休日127日・残業月20時間程度で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご入社後は、MBO（目標管理）関連業務や昇格・登用試験の運営など、人員管理業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社員のMBO（目標管理）および、それに伴う評価の取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・顧客折衝経験がある方（接客、営業、店舗運営など） ★未経験歓迎です！人事へ挑戦したい方のご応募お待ちしております！ 【職種名】 人事【★未経験歓迎／建設業界の課題解決／フレックス】 【仕事内容】 同社の事業成長を根幹から支える、技術社員の採用業務をお任せします。 候補者一人ひとりと向き合い、そのキャリアの可能性を引き出しながら、入社までをナビゲートする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●候補者の強みや可能性を発見する大きなやりがいがあります ●年間2,000名超の採用目標に挑むダイナ

仕事内容英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 英語以外の語学力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・完全週休二日制・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【その他】 ・インセンティブ制度あり ・退職金制度あり ・社内外教育研修制度あり ・語学教育支援制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・定期健康診断 【交通費など】 実費支給（月5万円まで）

仕事内容グローバルに事業を展開する総合食品企業「Umios」（旧：マルハニチロ）の人事担当として、 採用、教育、制度企画など、適性に応じた領域のリードをお任せします。 ■具体的な仕事内容 全社または各事業所における人事業務全般を担当し、主任候補として各プロジェクトの推進やメンバーのサポートを担います。 ＜担当業務＞ ▼採用関連 ●新卒・中途採用の戦略立案 ●採用ブランディングの企画・実行 ●採用実務（候補者対応、選考運営） ▼制度・教育関連 ●社内研修の企画・運用 ●目標評価制度や昇格試験の運用・構築 ●人事異動や昇格アセスメントの設計 ▼組織・労務対応 ●キャリア開発や組織開発の支援 ●再雇

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・営業のご経験がある方 ★未経験歓迎です！人事へ挑戦したい方のご応募お待ちしております！ 【職種名】 人事【★営業経験歓迎／建設業界の課題解決／フレックス】 【仕事内容】 同社の事業成長を根幹から支える、技術社員の採用業務をお任せします。 候補者一人ひとりと向き合い、そのキャリアの可能性を引き出しながら、入社までをナビゲートする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●候補者の強みや可能性を発見する大きなやりがいがあります ●年間2,000名超の採用目標に挑むダイナミズムを実感できます ■

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 新卒・第二新卒歓迎 《９月スタート！》働き方相談できる★人事のお仕事！1800円☆ 遺伝子治療薬の研究開発を行う医薬品企業☆人事労務の経験ある方必見★給与計算や社会保険まわりのサポート業務！月14日！家庭との両立もバッチリ◎働き方ご相談くださいスニーカー通勤OK！フリーワークスペース有◎充実のシェアオフィス★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・世の中の役に立つ実感がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間：5時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

仕事内容◆求人ポイント ・未経験から採用人事に挑戦できる ・年収450万円～ ・住宅手当など福利厚生充実！ 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。あわせて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関して3年以上の経験がある方 【職種名】 【東証スタンダード・新橋本社】人事部門 管理職候補 【仕事内容】 今年3月に新しい人事制度・給与体系を導入済です ・人事制度の運用、採用、給与計算・労務、研修など、人事全般を管理職として対応頂きます （例えば、採用の効率化、給与計算のシステム化、社員の研修制度の構築など） 【事業内容・会社の特長】 当社は設立以来、建築構造物の“解体工事専業”の会社として業容の拡大を図って来ており、2018年12月に東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場することができました。 当社では、解体事業を環境ビジネスの一環と捉え、今後

仕事内容CJ FOODS JAPANにおいて、中途採用を主軸とした人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門との緊密な連携を図りつつ、採用戦略の企画立案から実行、選考プロセスの設計および改善に至るまで、採用活動における全段階において責任を負っていただきます。 具体的には、採用チャネルの選定および運用、効果的な採用手法の立案および実行、人材紹介会社との連携強化、候補者様への丁寧なフォロー、そしてオファー面談の実施等を担当いただきます。 加えて、選考基準の策定および更新、候補者体験向上施策の立案および実行を通じて、より洗練された選考プロセスの構築を目指します。 採用ニーズのすり合わせ、採用状況