人事 - 新橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容採用から制度設計まで担う攻めの人事 株式会社ザブーン - 船舶管理プラットフォームとして国内トップシェアの『MARITIME 7』を提供 仕事内容 ・ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ・ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ・組織拡大に伴う諸規程の整備、人事戦略の立案 ・人事労務サポート ・労務担当との連携業務 概要 ザブー

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容社会に不可欠なインフラを支える企業！将来の管理部門を担う人材として、経験年数は問わずの募集です！ 1954年に創業した私たちは、大手都市ガス会社を通じ、皆様の生活に必要不可欠なライフラインを提供し続けてきました。 これまで培った実績と信頼から、ありがたいことに取引企業はお引き合い増え続けるばかり。そこでこの度、人事というポジションから当社を支えてくれる新しい人材を募集することになりました。ぜひ当社でスキルとキャリアを身に付け、将来活躍する人材へ成長してください。 人事スタッフとしての各種業務（採用活動や給与計算業務など）をお任せします。★経験が浅い方も、OJTがあるのでご安心ください！

仕事内容採用業務全般をサポートしていただきます。 ＜業務内容例＞ ◆求人募集の企画立案 →どうしたら求める人材が採用可能か ◆応募者との面接 →作成した求人に対しての応募者と面接を行い、会社案内やヒアリ ングを実施 ◆入社後には社内導入研修制度があります

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容東京｜はたらく人々を幸せに。成長フェーズの上場企業で採用メンバーWanted 株式会社ヴィス - テクノロジーを駆使して、 さらに確かなデザインを 実現させていく。 ワークプレイスの新たな時代を 始めよう。 仕事内容 コーポレート部門の人事採用スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【採用】 ・採用企画の立案、運用 （採用データの振り返り～戦略立案/求人媒体やエージェント選定） ・会社説明会やインターンシップなどの対応 ・面接官や面接日程調整（応募者対応・エージェント対応） 【人事】 ・従業員の入社手続き ・人材育成（教育・研修） ・評価

仕事内容英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 英語以外の語学力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・完全週休二日制・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【その他】 ・インセンティブ制度あり ・退職金制度あり ・社内外教育研修制度あり ・語学教育支援制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・定期健康診断 【交通費など】 実費支給（月5万円まで）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記の人事業務領域の内、何かに得意分野をお持ちの方 (1)給与関連 (2)採用関連 (3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など） [歓迎] ・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方 ・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方 ・笑顔で明るく元気な方 ・真面目で向上心のある方 【職種名】 人事課長/カラオケ・アミューズメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人事としての実務経験（目安3年以上） 【職種名】 【人事】組織・制度設計経営直下で組織をデザイン／グループのコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コンサルティング事業などを展開するプロヴェナンスグループ。同社は、グループに所属するProve社、sellwell社など複数企業のコーポレート機能を一手に担う、組織運営の中核企業です。今回、プロヴェナンスグループ全体を横断する人事として、採用から制度設計、組織開発まで幅広い業務に携わります。急成長中の組織の根幹を、自らの手で創り上げていくやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と直接議

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関して3年以上の経験がある方 【職種名】 【東証スタンダード・新橋本社】人事部門 管理職候補 【仕事内容】 今年3月に新しい人事制度・給与体系を導入済です ・人事制度の運用、採用、給与計算・労務、研修など、人事全般を管理職として対応頂きます （例えば、採用の効率化、給与計算のシステム化、社員の研修制度の構築など） 【事業内容・会社の特長】 当社は設立以来、建築構造物の“解体工事専業”の会社として業容の拡大を図って来ており、2018年12月に東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場することができました。 当社では、解体事業を環境ビジネスの一環と捉え、今後

仕事内容あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

勤務時間10:00 ～ 17:30

仕事内容時短！１７時半退社！◆高時給！1800円◆駅チカで通勤便利！ ◆面倒見のよい教育担当がサポート！同業務の先輩がいて安心！駅スグで通勤らくらく！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店やコンビニがあり便利！禁煙で快適な環境です！ ◇アミューズメント施設に関連する会社◇幅広い年齢層が在籍！質問しやすい雰囲気で相談がスムーズです！【お仕事の内容】勤怠データ管理のアシスタント｜入退社手続きの最終チェック ｜社会保険の処理｜従業員データ入力、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃ

仕事内容＼「会社の未来を創る」人事です！／ Web広告代理店として、InstagramやTikTokをはじめ、幅広いメディアの広告運用を手がける当社。あなたには、採用から研修、組織づくりまで幅広くお任せします。一緒に働く仲間たちと、会社の成長を支えてください。 ＜具体的には…＞ ■採用戦略の企画立案 ■採用イベント（説明会等）の企画運営 ■候補者への面接対応・日程調整 ■内定者・社員への研修プログラム設計・実施 ■AIツール等を活用した候補者分析・理解の推進 ■社内制度の改善提案・イベント企画 ■SNSでの広報活動 他 ＜仕事のポイント＞ ★会社と共に自分も成長できる！ 急成長中のフェーズだか

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容定時まで◎駅近で通勤便利！勤怠データ管理のサポートなど！ ◆当社スタッフも就業中！質問しやすい環境！同業務の方がいて安心！残業ほとんどなくプライベート充実可能！近くに飲食店・コンビニがあり便利です！ ９月スタート！《アミューズメント施設の運営会社》カジュアルでの就業ＯＫ◎朝はラクラク９時半以降の始業です！【お仕事の内容】勤怠データ管理のサポート（５００名程度）、 入社・退社の手続き（最終チェック）、社会保険の処理、従業員のデータ入力、代表電話の取り次ぎなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容基本１６時まで！実働６ｈ＊面接日程調整など★あんしん長期 ◆実働６ｈ＊質問しやすく先輩社員が教えてくれる！綺麗なオフィス◎当社スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中です♪ ＜コンサルティング会社＞ＯＪＴしっかり！マニュアルあります！【お願いしたいお仕事の内容】面接日程調整（関係者との連携）｜応募者・関係者へのメール対応｜面接会場の 予約・準備｜面接当日の受付｜採用書類の準備・作成｜応募書類の回収・確認｜採用管理Ｅｘｃｅｌ入力・更新｜採用実績集計・資料作成｜労務関連の書類作成補助・データ入力など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、あ

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容時短勤務の週３日１６時まで＊給与計算サポートなどの人事事務！ ◆週３日１６時まで♪残業もほとんどナシ！同業務の方がいるので安心！休憩室利用可能でリフレッシュしやすい！近くに飲食店やコンビニがあり便利！駅スグで通勤ラクラクです！ 直接雇用の可能性があります広告やＩＴ関連などの事業会社●質問しやすい環境！先輩社員がしっかり教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】▼人事労務関連（給与計算補助、勤怠データ確認 ・チェック、年末調整入退社手続き、社会保険連携▼人事データ更新▼総務関連、電話応対・来客対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務＆労務関連の事務の経験

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半退社！１２月まで＊憧れの大手企業☆申告書の作成など☆ ◆ランチスペースがあり便利＊オフィスカジュアルＯＫ★本社勤務☆同業務の方も在籍＊幅広い年齢層の方々が活躍中♪歴史ある企業♪約１ヶ月半のお仕事です！ １０月スタート！《アウトソーシングサービス関連の会社》駅近オフィス！派遣仲間が多数活躍中です♪【お仕事の内容】各種申告書の作成・チェック（扶養控除・保険料控除・ 住宅借入金等特別控除）｜書類の発送準備・開封・回収確認・ファイリングなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年末調整の経験がある方歓迎