東京都葛飾区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般。 ケアプランの作成、認定調査など。 ※ケアマネージャーの実務経験あれば尚可 変更範囲：なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 トーリツ介護支援葛飾で、地域を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添い、その方らしい生活を継続するための支援計画を作成します。日々の業務では、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、最適な介護サービスを多職種や関係機関と連携しながら調整していくことが中心となります。 例えば、退院後の自宅での生活に不安を感じている方へ、訪問介護やデイサービス、福祉用具の導入などを具体的に提案し、スムーズにサービスが開始できるよう調整する場面があります。利用者様の「ありがとう」という言葉や、生活が安定していく様子を直接感じられ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京都の緑豊かな環境に佇む「癒しの森いきいきデイ」で、あなたの専門知識と経験を活かせる介護支援専門員のお仕事です。 ここでは、日々の業務を通して利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい「いきいき」とした生活をサポートしていただきます。個別支援計画の作成はもちろん、利用者様が心身ともに健康でいられるよう、体操や個別訓練のサポートも丁寧に行っていただきます。 現場のスタッフは皆、利用者様の笑顔を何よりも大切にしています。チームで協力し合いながら、利用者様が安心して過ごせる温かい空間を作り上げていくことに、大きなやりがいを感じられるはずです。日勤のみでプ

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日116日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開してお

仕事内容葛飾区堀切の訪問介護で経験豊富なケアマネジャーを正社員として募集、地域の在宅生活を共に支える仲間を歓迎します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！訪問介護の現場と連携しながらケアプランを支えます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・心身の状態や生活環境に応じたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・訪問介護スタッフや関係機関との連携

仕事内容ケアマネジャー8名在籍している居宅介護支援事業所です。 未経験の方でも初めは少ない件数でゆっくりと業務を覚えていただくことができます。 時間外の電話や訪問対応はありません。土日祝祭日勤務はありません。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者としての業務及びケアマネジャーとして。

勤務時間シフト制 08:30～17:30 ※勤務日数は週に3日～ 実働時間 8:0 時短勤務をご希望の方はお気軽にご相談ください。

仕事内容・「一人ひとりに寄り添う介護」がモットー！入居者様とじっくり向き合い、最適な介護プランを提案します。 入居者様に対する日常生活上のプラン作成やご家族様対応を担当します。ケアプラン作成後も、サービスを受けた入居者様の状況を把握し、改善・提案を行うこともケアマネージャーの大切な役割。実際に介護を行うことはありませんが、常に入居者様に寄り添いながら、その人らしい生活をサポートしていく欠かせないポジションです。 ・今後入社してくる方に対してどのような教育を行うか（現在勤務中のケアマネさんに聞きました） まずはその方をよく見てタイプに合わせた指導を行う。 必要事項はもちろん伝えるが、細かく伝えた方がいい

仕事内容葛飾区担当ケアマネジャー募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメントの業務 ・訪問相談員 ・訪問調査 資格: 介護支援専門員の資格有者 ブランク可 実務経験６ヶ月以上ある方 勤務時間: 9:00 ~ 17:00（休憩60分） 休日・休暇: 土日祝日 特徴: 訪問看護ステーション / 訪問介護 / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 居宅介護支援事業所 /

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00

仕事内容《未経験者歓迎！ブランク歓迎！》 ◆主な仕事 ・ケアマネジメント ・モニタリング ・所内ミーティング参加（週1回） 主マネ2名が在籍中です。

仕事内容地域に寄り添い、相談支援で力を発揮できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談支援を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 仕事内容 地域包括支援センターで、ケアマネジャーとして地域の利用者様を支える業務に携わっていただきます。 ・利用者様やご家族の相談支援 ・介護や生活に関する状況の把握 ・必要な支援につなげるための調整 ・ケアマネジャーとしての専門知識を活かした支援 ・地域の関係機関との連携 ◆ 地域に根ざした支援 地域包括支援センターの一員として、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活

仕事内容【葛飾区細田】年間休日120日以上☆賞与年2回！各種手当が充実♪スタッフの働きやすさを大切にしています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 主な業務内容 ＊ケアプラン作成、給付管理、認定調査等 ＊フレックスタイム制(AM6：00～PM10:00） ・一ヶ月のうち必要勤務日数（土日祝を除く）×8時間のフレックスタイム制 ・コアタイムなし ・休憩時間60分 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） ～64歳（定年制による） 経験不問 学歴不問 勤務時間: フレックスタイム制 6:00～22:00内での勤務 9:00～18:00 起算日は特にありません、週3日は出勤が必要 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 job0005538 【給与】 月給31万5500～34万5500円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給与変動は

仕事内容ケアマネジャー / / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人敬寿会 葛飾敬寿園 勤務地 〒125-0051 東京都葛飾区新宿3-19-19 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・☆居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成や相談援助業務を担当していただきます ・※正職員登用制度あり ※雇用期

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日116日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開してお

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容「新小岩居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)でのケアマネジャー(管理者)のお仕事です。 【管理者としての業務】 ・事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 ・現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内（サービス付き高齢者向け住宅）にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。