療育 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆8:30～17:30 休憩12:00～13:00（60分） ◆土日祝出勤できる方歓迎 ◆週2～3勤務可能な方歓迎 ◆シフト制のためフル勤務でなくても可 ◆時間・曜日 ご相談に応じます。

仕事内容【土日祝勤務歓迎！】ABA療育を行う三鷹市の児童発達支援施設でのパート募集です♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 「てらぴぁぽけっと」の療育は1回2時間（集団約1時間、個別約1時間）で行っており、開始から終了までスタッフとお子様の完全マンツーマンとなります。 通所開始前に保護者様のご要望をお聞きした上で、お子様の特性を見ながらその子に合った内容を提案、実施していきます。 実施した内容を保護者様へフィードバックしたり、スタッフ間で共有したりしながら次回の療育内容を組み立て、それを繰り返しながらお子様の成長を目指しています。 毎日3つの時間帯に分かれており、各時間帯4人程度のお

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/児童発達支援/年休110日/残業ほぼなし 研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～370,000円 【月給】340,000円～370,000円 <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 10,000円(8時間分/超過分は別途支給) 役職手当 30,000円 資格手当 30,000円 特別手当 15,000円 調整手当 15,000円～35,000円 処遇改善手当 30,000円 居住支援特別手当 10,000～20,000円

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理などです。 現在首都圏１０ヶ所で展開。既存拠点の他、東京都下、埼玉、千葉 、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容三鷹駅徒歩15分/児童発達支援管理責任者募集 集団での療育および個別支援等行う施設です 三鷹市で唯一保育所等訪問支援も行っています！ 職員同士のコミュニケーションもとても良い 働きやすい環境です♪ ～お仕事内容～ ・個別支援プログラムの作成 ・他職種への支援内容の提案・連携 ・保育所等訪問支援等による保育所への支援及び助言 ・保護者対応など 10:00～19:00の間でシフト勤務となります (土曜・長期休暇期間は9:00～18:00） ～1日のスケジュール～ 14:00～14:30 学校へお迎え/教室到着、連絡帳提出 健康チェック、手洗い・うがい 自由遊び 15:30

勤務時間シフト制

仕事内容保育サポートスタッフ／まなびの森 三鷹こじか保育園 週2日からOK 未経験・無資格OK 保育サポ トスタッフ大募集 保育士に興味はあったけれども、資格をお持ちでない方も、一緒にお仕事しませんか? こどもの森では日々の保育を大切に「見守る保育」を実施しています。保育補助のお仕事は子どもたち配膳のお手伝い、遊びや着替えの補助のお手伝いと、保育士の先生と一行事毎の小道具づくり等、実際に保育に多く入って頂きます。先生と一緒に子ども達と関わる色々なお手伝いをお願い致します! 【「子どもが好き」な方歓迎】 大切なことは「子どもが好き」という気持ちです。特別な経験やスキルよりも、まずはそんな強い想いが

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／土日祝勤務歓迎 未就学対象のABA療育施設「てらぴぁぽけっと三鷹下連雀教室」非常勤児童指導員募集 「てらぴぁぽけっと」の療育は1回2時間（集団約1時間、個別約1時間）で行っており、開始から終了までスタッフとお子様の完全マンツーマンとなります。 通所開始前に保護者様のご要望をお聞きした上で、お子様の特性を見ながらその子に合った内容を提案、実施していきます。 実施した内容を保護者様へフィードバックしたり、スタッフ間で共有したりしながら次回の療育内容を組み立て、それを繰り返しながらお子様の成長を目指しています。 毎日3つの時間帯に分かれており、各時間帯4人程度のお子様が通所されて

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イニシアス株式会社 TAKUMI三鷹教室 急募【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日程度 正社員 月給25.2万円～/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容保育補助／保育補助さん募集 未経験・無資格OK 週1日、1日3時間 勤務相談可OK 昇給あり 子どもたちが少しずつできることを増やしていく。 そのそばで寄り添い、見守り、支えるのがこの仕事です。 放課後等デイサービスひかりでは、発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごし、自分らしく成長できる環境づくりを大切にしています。 今回募集するのは、遊びや学習、日常生活の支援を行う保育補助スタッフです。 資格や経験がなくても大丈夫です。 「子どもと関わることが好き」「人の成長を支える仕事がしたい」 そんな気持ちを活かして働けます。 *――――――――――――― 具体的には・・・ 子どもた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どもたちが日常生活を自分の力で送れるように自立能力の向上を支援。 ・自由時間のサポートから始め、同時に研修をしっかり行わせていただきます。 ・地域連携を重視し、学校などと密に連携を取りながら 子供たちを包括的に支援できる体制を整えています。 ・そのため、仕事の内容に地域連携の会議や学校へ見学等も入ります。 求人ID 93393

勤務時間日勤A14時00分～19時00分 日勤B10時00分～19時00分（休憩60分） ※2日～5日

仕事内容発達障がいを持つ児童に対して、生活動作や学習に必要な体の上手な使い方の指導 ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士募集！三鷹市で子供たちの成長をサポートする児童発達支援のお仕事です！】 ・未経験でも安心！研修制度が整っていてプロとしてスキルを磨けます！ ・時給1600円～1800円と好待遇！さらに年1回の昇給や処遇改善手当で収入アップも可能です！ ・日曜・祝日と夏季、年末年始に休みがあり、プライベートも充実可能！更なる安心の社会保険完備です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 退職金制度：有 通勤手当：実費支給

勤務時間固定時間制

仕事内容講師／子ども向け美術講師 ア ト指導 時給2,500円 土曜のみ2時間 スキマ時間 Wワ ク歓迎 「絵を教える」だけではありません。 子どもたちの“できた！”を引き出す仕事です。 放課後等デイサービスひかりでは、 アートを通じて自己表現や自信を育てています。 *――――――――――――― 《お仕事内容》 放課後等デイサービスにてアート療育の講師業務をお任せいたします！ ・美術教室の実施（隔月） ・作品テーマの企画 ・制作準備 ・子どもへの指導 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・準備 10:10 活動開始 11:50 片付け 12:00 退勤 《メリット》 土曜のみ・

仕事内容グループホームの世話人募集！年間休日120日＆無資格OK！月給25.3万円～｜福利厚生に自信あり◎ 【人気施設】重度障害者向けグループホームの支援スタッフの募集！経験重視♪社宅制度など福利厚生しっかり◎昇給・賞与あり/手当充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 ※一律手当を含む ※スキルや経験によって異なります ◆夜勤手当：7,000円(回) なお、この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。 深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする

勤務時間9時00分～18時00分の間で応相談 ※休憩は法定通り ※シフト制、1日4時間以内可 ※午後のみ勤務可、時短勤務相談可 ※所定労働日数：週3日程度～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/パート≫昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 児童が日常生活を送るうえで必要な療育 ・パソコンの入力作業、療育に使用するグッズの作成、連絡帳の記入作業などの事務作業 ・送迎車同乗など 求人ID 933940

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 「尖り」を伸ばし、「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給25.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

勤務時間就業時間１：8時45分〜10時00分 就業時間２：14時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）朝の迎え （自宅→あきやまケアルーム） （２）帰りの送り（あきやまケアルーム→自宅） 【就業日数・曜日】週２日，水木 ＊迎え・送りの両方できる方を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 【就業日数・曜日】週２日，水木 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎「あきやまケアルーム」に通う、子どもの送迎 （朝の迎え） 自宅→あきやまケアルーム （帰りの送り）あきやまケアルーム→自宅 【送迎範囲】三鷹市，武蔵野市 ＊普通自動車で送迎します 【施設概要】「あきやまケアルーム」は、児童発達支援施設です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社Kaien ティーンズ三鷹 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給28.8万円～/正社員/資格必須 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社秀学舎 放課後等デイサービス シュウエール三鷹教室 【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給39.4万円～/日曜休み 正社員 残業ほぼなし/満室続く人気の施設塾運営35年のノウハウを生かした学習支援型の放デイ♪ ◆「今日も楽しかった！」学習塾35年のノウハウを放デイに 当施設は、学習支援型の放課後等デイサービスです。 運営法人は、小学生から高校生までを対象とした学習塾を35年以上経営し、少人数向けの指導法に豊富なノウハウがあります。 そのノウハウを生かした学習支援だけでなく、SSTや運動、遊びといったトータルな成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ●未就学児は1クラス5名以下、児童は5名前後までの少人数制を導入●じっくりお子さんと関わることができる環境●残業少なめ！【WワークOK】【WEB面接OK】【送迎業務なし】【年間休日120日程度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラ

仕事内容言語聴覚士／言語聴覚士ST 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、 お子さまへの個別療育を行います。 【１日の流れ】 (1)10:00‐12:00 定員 3名 (2)13:00‐15:00 定員 3名 (3)15:00‐17:00 定員 4名 【働く環境】 (他教室例) ・平均年齢：37.5歳 ・世代： 20代 2名 30代 1名 40代 3名 男性 1名 女性 5名 児童発達支援 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,障がい者積極採用,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容【心理学科卒の方必見】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30.9万円～/日曜休み 残業ほぼなし/満室続く人気の施設塾運営35年のノウハウを生かした学習支援型放デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,000円～ 【月給】309,000円～ <内訳> 基本給 194,000円～ 資格手当 39,000円 ベースアップ支援加算手当 10,000円 固定残業代 33,000円(15時間分/超過分は別途支給) 功労手当 33,000円 ※運転が可能な方は月給320,000円～(運転可能手当11,000円) <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 昇給あり