フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務課長（労務＋総務）/シギラリゾート/沖縄宮古島 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事総務課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※従業員寮への入寮可能です。 ※現

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事（給与計算）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 顧客企業の下記業務をご担当いただきます ・従業員の入社、退社時手続 ・社会保険手続／給付申請 ・給与計算 ・労務管理 ＜詳細＞ ・担当領域はクライアントの労務管理です。 ・クライアント業種は医療、介護、福祉、建設、製造、公益法人、協同組合等多岐に渡ります。 ・残業時間は月平均27時間です。 ■備考／補足 ・月給20万円～30万円 - 固定残業代4.3～9.1万円（35時間

仕事内容【労務管理】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・就業規則や社内制度の運用 など 【採用】 ・新卒、中途をはじめとした採用活動全般 ・外国人採用 ・社外人材活用の企画、運営 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■職務概要 人事総務領域を幅広くご担当いただくとともに、将来的にはマネジメントを含む幅広い業務に携わっていただく想定です。入社後は各担当者と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜業務範囲＞ ・人事制度企画・運用等 ・研修企画・運営（階層別研修、新卒・中途入社者向け研修企画・実施） ・法務・コンプライアンス（契約書等の確認、社内各種相談窓口、顧問弁護士との連携） ・採用フォロー（求職者面談対応、運用支援） ・総務（会議体運営、社内環境整備等） ・労務管理サポート ■組織構成 配属予定のユニットは9名程のメンバーが在席しており、30歳前後のメンバーが中心に活躍しています。中途入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 ・マネジメント経験（3名以上） 【尚可】 ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■社会保険に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事労務経験者 【職種名】 人事労務（係長） 【仕事内容】 【大阪府大東市（業績堅調な工作機械部品メーカー）】「人事労務管理職候補」人材募集（処遇良好（賞与年3回支給）、年間休日124日） 【雇入れ直後】総務部総務課（主に人事担当） 【変更の範囲】総務部総務課の業務範囲 ・「雇用契約／給与計算／社会保険手続き／勤怠管理などの労務管理中心に人事全般業務に加え、将来的には本格的なマネジメント業務もお任せします。」 【具体的業務内容】 ■主に新卒、中途の採用業務 ■採用・退職時の各

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事採用業務経験者 【職種名】 人事採用課長職/新築移転予定の病院 【仕事内容】 人事採用業務全般に取り組んで頂きます 人事採用業務全般 ・とくなが医療福祉グループの募集採用業務 ・特定技能外国人材の採用と入職後の管理業務 ・就職説明会等、求人イベントへの参加 ・人材紹介会社との交渉 ・求人票、採用サイト運用管理 ・募集採用チームの管理監督 ※とくなが医療福祉グループの採用・管理業務を横断的にお願い致します。 【事業内容・会社の特長】 医療業（内科・消化器内科・内視鏡内科・脳神経内科・糖尿病内科 ・人工透析内科・整形外科・外科・リハビリテーション科） ＊グループ施設（特

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 スーパーやコンビニに置かれている 食品の袋やトレー、ラベル等の商品を扱う当社で 本社の総務職としてご活躍いただきます。 ＜お仕事の詳細一覧＞ ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・健康診断の手配 ・パソコン作業による資料作成 ・来客、電話による顧客対応 ・電話対応 ＜必須条件＞ 人事・労務事務経験（２年以上） ＜働きやすい環境を整えています＞ ・正確で正当な評価体制でキャリアアップ実現 ・残業ほぼなし！年間休日120日以上 ・プライベート両立OK！ ・完全週休二日制を導入しています ・ワークライフバランスほか充実の福利厚生あり ・お仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITセキュリティ領域での実務経験5年以上 ・セキュリティ施策の企画から導入 運用改善までを推進した経験 ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進またはチームマネジメント経験 【歓迎】 ・決済や金融業界でのセキュリティ実務経験 ・PCI DSS ISMS 等の基準・認証対応経験 ・CSIRT組成運用や SOC・MDR を活用した監視対応経験 ・EDR SIEM WAF 等の選定導入経験 ・AWS 環境でのセキュリティ実務経験 【職種名】 セキュリティリード（CSIRT・SOC企画／フルフレックス） 【仕事内容】 自社決済プラットフォームにおけるセキュリティ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:70 ~ 100万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩11分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 ・DXアプリ開発プロジェクトにおける、PO補佐、UI/UX推進、他システムプロジェクトとの連携や調整業務 など ■プロジェクト体制 ・クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験 ※目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 【求める人物像】 正確性を大切にできる方 ┗従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方 ホスピタリティがある方 ┗社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方 主体的に行動できる方 ┗決められた業務をこなすだけでなく、 「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方 【働く魅力】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、 採用や人事企画など幅を広げていくことができる環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験/資格】※いずれも必須 ■マンションフロントの経験をお持ちの方 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 [歓迎] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■不動産業界出身者、営業経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【同社を選んだ理由！】 Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身） 前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。 今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添っ

仕事内容"ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案

仕事内容"人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆ

仕事内容タイトル: 【人事（採用リーダー候補）】採用を中心とした人事業務全般 このお仕事の特徴: 大卒 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 賞与あり オフィス 交通費支給 住宅手当あり 昇給あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社イー・スピリット 職種: CMキャスティング会社で採用を軸に人事全般を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活

仕事内容株式会社上池解体興業 人事労務◆年間休日125日以上◆土日祝休み◆残業月5h◆転勤なし これまでの経験を活かしてステップアップ♪ ワークライフバランス充実の環境で自分らしく働きませんか？ 「人事や労務の経験を活かして転職を考えている」 でも、 ⇒次はもっと働きやすい職場がいい ⇒無理なく長く働けそうなとこがいい ⇒家庭やプライベートとも両立したい そんな方にぴったりなのが当社の人事労務。 働き方のステップアップを実現しませんか？ ＼働きやすさも妥協しない！／ Ｖ ◎年間休日125日以上＆土日祝休み ◎残業月5h程度・原則定時退社 ◎夏季・年末年始は9連休の実績あり ◎産休・育休の

仕事内容【仕事内容】 人事企画・採用に関わる業務を行います。 【人員構成】 部長1名 課員7名 ※退職、および産休予定に伴い、体制強化のため増員採用を行います。 【企業理念】 「人々の健康と社会にとってなくてはならない企業」を目指している会社です。 次の４つの事業を担い、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 (１)高品質なジェネリック医薬品 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品 (３)健康食品 (４)バイオ医薬品 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 社会保険労務士の資格を保有されている方 PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) 運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容"同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応 ◎制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・

勤務時間9:00 ～ 16:30

仕事内容定時退社★給与計算などの人事事務＊駅徒歩圏内！車通勤ＯＫ★ ◆駅徒歩圏内！派遣スタッフも活躍中！休憩室あり！車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くには飲食店やコンビニがあるので便利！オフィスカジュアルＯＫ！おちついた雰囲気です！ ≪商品輸送会社≫バイク、自転車ＯＫ♪同業務の方が在籍中です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算（Ｅｘ・弥生給与使用）｜入退社管理｜備品管理｜小口現金管理｜ 売上データの集計・締め作業｜ネットバンキングの入出金仕分け｜メール対応｜郵便局用務｜電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事