フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築の経験 中途採用の経験（無形業界が望ましいです。） マネジメント経験 【職種名】 人事責任者候補【店舗向けSaaSで急成長中／フルフレックス／人事制度の再設計がミッション】 【仕事内容】 人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。 【業務内容】 ・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 ・人事評価制度

仕事内容 フルリモートで叶える、“人の人生を変える仕事” 結婚、仕事、家族、人間関係―― これまでの経験と成婚率82.7％を誇るデータ分析を活かして、婚活に悩む会員様の人生に寄り添う仕事です。 フルリモートで「人生の幸せ」を支える仕事 【結婚相談所プランナー（仲人）】 「人の役に立つ仕事がしたい」 「人生経験を活かして働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です お仕事内容 婚活中の会員様に寄り添いながら、 理想の結婚に向けてサポートを行います。 具体的には… オンライン面談 └ 婚活のお悩み相談や活動プランの提案 プロフィール作成サポート └ 魅力が

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産売買仲介に関わる下記業務の経験 ・不動産売買契約書の作成（1年以上） ・重要事項説明書の作成（1年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【フルリモート可！】不動産のリーガルアシスタント / フルフレックス / 福利厚生充実 【仕事内容】 TERASSに参画する全国の不動産エージェントを、法務から支える業務をお任せします。 ・売買契約書の作成・チェック・レビュー ・重要事項説明書の作成・チェック・レビュー ・その他、リーガル組織の強化に関する業務 【事業内容・会社の特長】 ・不動産情

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【職種名】 人事管理 【仕事内容】 ■同社にて、人事管理をご担当いただきます。 【具体的には】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務をご担当いただく想定です。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方を同社は求めています。 【ポジションの魅力】 ・組織

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容株式会社kubellパートナー フルリモート&フレックス【労務・バックオフィス】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心のフォロー体制◎】給与計算から社保まで、バックオフィスのプロへ ★経験＆スキルに応じてできる業務からスタート！残業月15h・年休120日労務のコア業務を複数社分担当するため、特定の会社のルールに縛られないポータブルなスキルが身につきます。 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入社退社手続き、社保手続き ◆年末調整 ◆システム導入支援など ※上記に加え、経

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆SI業界での要件定義～リリースまでの上流経験がある方や コンサルティングファーム出身者が多数活躍中！ ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/Laravel/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:65 ~ 78万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Laravel/PHP/Java/C# 【仕事内容】 福祉支援サービス ・PHP、Laravelによるバックエンドサービスの実装

仕事内容【応募資格】 [必須] ○下記いずれも必須 ・コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） ・分析、統計解析に関する知識・スキル（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） [歓迎] ・ 事業のグロース、新規事業の立ち上げなどの経験 【フィットする人物像】 ・当社ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に共感できる方 ・論理的思考と仮説検証に基づき、複雑な課題を整理・解決できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められるファシリテーション力を持つ方 ・不確実性の高い状況でも主体的に行動できる方 ・現状に満足せず、高い目標に挑戦し続けられる成長志向を持つ

仕事内容■企業成長の屋台骨として活躍できます 医療コンサルティング、人材紹介、医薬品卸、施設管理など、多角的に事業を展開する『セントラルメディエンスグループ』全社の経理業務を担当します。現在当グループは、IPOという大きな目標達成に向けて急成長中。これまでの経験を活かして、企業成長を支える重要なポジションをお任せします。 ■具体的には ▼日次・月次業務 ・会計ソフト（freee会計）への仕訳入力 ・経費精算のチェック ・預金・現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・各種振込 ・月次決算 ▼年次業務・その他 ・年次決算補助 ・税理士との連携や税務署対応 ・各種税務申告 ■仕事のポイント ◎複数法

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリア開発 ・リーダーシップ開発 ・DX人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用 【職種名】 人事（人財育成メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 人財戦略第一部人財開発課は、アフラックのCSV経営や中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するための社員教育・研修の実施、個人のキャリア形成支援など全社の人財育成・能力開発の役割を担っています。 一員として幅広く携わっていただきます。 【具体的に想定している業務】 -全社的な教育・研修の企画/実施 -リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトのPM経験（3年以上） ・2件以上の生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトの並行推進経験 ・要件定義からリリースまでのQCD管理およびリスクマネジメントの実務経験 【歓迎】 ・生成AI技術や業界動向に関する深い知見（エンジニアとしての詳細なコーディングスキルは不要） ・製造業における生成AI導入経験・現場に関する知見 ・顧客との深い関係値構築・アップセル提案経験 ・エンタープライズ規模の生成AIプロジェクト経験 ・複数案件の横断統括経験 ・顧客の事業スケールのロードマップ策定経験 【職種名】 【フルフレックス×

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■コンサルティング営業のご経験 ■人事労務として人事評価に携わったご経験 【職種名】 【人事評価制度コンサルタント】リモート可*フルフレックス制度*年休125日 【仕事内容】 経営者のパートナーとして、人材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献するお仕事です。 経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【詳細】 経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の支援、制度運用の伴走支援や代行、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事（制度企画メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っていただきます。 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【仕事内容】 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、企画のご経験 【職種名】 人事企画【グループ全体の制度設計／IPO準備／フルフレックス】 【仕事内容】 従業員数500名規模へと拡大するエルライングループ全体の「人事制度の司令塔」として、報酬・評価制度などの企画から運用、浸透までをリードするポジションです。IPO準備という変革期を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の制度設計に携われます ●IPO準備という貴重な経験が積めます ●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。M&Aに