フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 音楽スタジオ・ライブハウスを運営する会社の人事総務／業績好調による管理部門強化の募集！ 仕事内容 【人事】 ■採用 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催など） ※新卒、キャリアいずれも ■人材育成・キャリア開発支援 ・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修など） ・人材育成に関する施策の企画・実施 ・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 ■労務管理 ・人事関連諸規程の管理 ・勤怠管理 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・労務リスク管理

仕事内容ご経験やご希望に応じて、各種事務系業務をお任せします。 【配属部門】 ・営業（技術提案営業除く） ・コーポレート戦略 ・広報 ・用地 ・海外事業 ・総務 ・経理 ・資材 ・燃料 ・都市開発 ・人事 ＜勤務地について＞ 九州管内の事業所、東京支社など会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜入社時期について＞ 2026年4月

仕事内容【募集部門】 各事業所人事担当部門（本社（東京）、別子事業所、播磨事業所ほか当社各事業所・関係会社） ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 【募集背景と組織概要】 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の工場を目指す人的資本経営が求められているいま、当社では、働き方の多様化と従業員の意識変化を大きな課題と考えており、これらに対応するには人事制度の変革・枠組み見直しなどが必須と考えます。 多様な人材が集い、成長し活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【職種名】 人事アシスタント 【フルフレックス／リモート週1～2／休日自由選択制】 【仕事内容】 【業務概要】 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 【業務詳細】 求人媒体やスカウトの設定・配信 候補者情報の管理（履歴書・職務経歴書） 面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） 勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用と組織開発に関するご経験（人事・エージェント問わず） ・PDCAを回して施策を進めるご経験・実績 【職種名】 保険テック会社の人事【フルフレックス／リモート可／在宅勤務手当】 【仕事内容】 【業務概要】 組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■組織開発 ・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1 ・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行 ・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行 ・評価制度の改善や運用 ■採用 ・採用KPIの設定、それにおけるPDCA

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験者（人材紹介） ・人材紹介の両面経験者 かつ ・複数職種の支援実績あり （若手のみ、保育士のみ、薬剤師のみなどNG） ■志向性 （以下全てを満たす方） ・制約条件がある中でも、バリバリ働いてキャリア形成したい（例：お子様がいる） ・過去に営業や販売で、常に予算達成していたなど、実績を残していた方 ・効率的にテキパキ物事を進められる方 [歓迎] 転職経験あり 【職種名】 【フルフレックス・在宅フルリモート】経験者歓迎！成果報酬あり！/転職エージェント 【仕事内容】 リクルート出身のメンバーを中心にミドルクラスに強みを持つ専任アドバイザーが所属する同社で、正社員領域

仕事内容【業務内容】 ・経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ・年次人件費および人事経費予実管理 ・会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ・採用オファー条件の設定支援 ・その他報酬制度全般に関する支援業務 ・チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。 【組織体制】 ・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Operations、HRBPの5つのサブファンクションで構成されています。 ・HR Operationsは、報酬、労務、勤怠、Payroll、Mobilit

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験が必須となります。 ■人事業務全般の経験（制度運用、人事施策の立案等のご経験 ■人材業界での営業経験（人材派遣、人材紹介など） [歓迎] ■ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ■関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ■問題発見、分析、解決力 【フィットする人物像】 ■関係部門との調整能力、ファシリテーション力がある方 ■ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力がある方 【職種名】 人事【NECグループ/福利厚生充実/年休120日以上/フルフレックス制度あり/港区】 【仕事内容】 【東京都港区勤務/年休120日以上/福利厚生充実/

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、給与計算、ビジネス、または関連分野における大学学位および／またはディプロマ 外資系多国籍企業における給与計算および勤怠管理のフルタイム経験5年以上 日本国内でのチームリーダー経験および育成経験 優れた組織力と時間管理能力 複数の競合するタスクや優先事項を管理した実績 English：Business level以上 [歓迎] 日本の現地給与計算規制（労働規則／社会保障規則）の知識 【職種名】 グローバルともやり取りができるシニアレベル・ペイロール募集【フルフレックス・～1600万円】 【仕事内容】 日本国内の異なる都道府県および事業体に所在する社員の給与計算を担

仕事内容トヨタホーム株式会社 【名古屋／在宅勤務OK】法務スタッフ◇働き方抜群＜フルフレックス／土日休・年休121日＞ 【仕事内容】 【名古屋／在宅勤務OK】法務スタッフ◇働き方抜群＜フルフレックス／土日休・年休121日＞ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループならではの安定感＆働きやすさ～ ◇フルフレックス制度！ ◇在宅勤務OK！ ◇年間休日121日、有給休暇持ち越し0日を目指してます！ ■業務概要： 法務スタッフとして、日常的な取引に関わる法的審査、契約の立案、契約書の作成・ 審査、事業部門への法的アドバイス、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。 ※トヨタホーム販売店か

仕事内容大阪府岸和田市の人事 (正社員) | 昭和精工 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社全体の人事に絡む仕事（労務 ・採用 ・規則）のマネジメントプロジェクトの旗振り役【変更範囲】：会社の定める業務 (大阪府岸和田市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)500000〜666666円 (年俸制)6000000〜8000000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均20時間 (大

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事＜給与計算・労務＞フルフレックス／7.5h勤務／年休125日／バンダイナムコGの管理機能 【仕事内容】 【港区】人事＜給与計算・労務＞フルフレックス／7.5h勤務／年休125日／バンダイナムコGの管理機能 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／残業月平均30h、所定労働時間は7時間30分／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与／賞与計算／社会保険／年末調整／退職金 等の業務をお任せ致します。 （ジョブ

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持 書類の保管と整理 -各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き -帳票類の送達・ファイリング・保管 -上記に関連する調査・報告請求書処理 ・人事業務 -勤怠管理 -給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での時間外手当の算出、手当支給の精査の実務経験がある方。 【職種名】 人事(給与担当)【歴史的総合家電メーカー／フルフレックス】 【仕事内容】 給与担当として、給与・賞与の計算業務を行っていただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループへの配属となります。 8名で構成されています(20代4名 30代1名 40代3名) 【事業内容・会社の

仕事内容オリックス野球クラブ株式会社 【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～スポーツビジネスへ携わりたい方へ／プロ野球チーム運営の根幹を支える／金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます／完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能～ ■業務内容： プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これ

仕事内容タチバナ化成株式会社 【熊本】人事総務（まずは労務管理中心）◇年休125日◇残業月10h◇幅広業務で長く働ける職場 【仕事内容】 【熊本】人事総務（まずは労務管理中心）◇年休125日◇残業月10h◇幅広業務で長く働ける職場 【具体的な仕事内容】 【大手化学品メーカーとの取引多数／海外のエンドユーザー多数／年休125日／経営層と直連携／人事制度づくり／幅広キャリア形成】 ■事業内容 タチバナ化成株式会社は、電子材料や超純水を扱う化学製品のOEM製造に特化したメーカーです。有機溶剤対応の防爆プラントを新設し、新たな受託分野にも挑戦。20年以上の歴史を持ち、海外のエンドユーザーとも多数取引を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務／総務などいずれかの実務経験者は尚良し ・普通運転免許(業務上の運転有り) 【職種名】 【人事/総務;管理職候補】【奈良/高の原】【年収500～550万円】【総合病院】【日祝休/112日】 【仕事内容】 ご本人の得意分野を加味し、病院の管理部門を分担。縁の下の力持ち的役割で幅広い業務を担う 【職務】 人事/総務全般の担当(経営企画課内で分担) ・採用をはじめ人事/労務/総務全般(含む関連業務)を分担して担当 ・患者の送迎/公用車(業務での運転有り)を課内でローテーション 【事業内容・会社の特長】 事業内容：総合病院 奈良県北部の中核病院（日本医療機能評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与・社保等の労務の実務経験3年以上 ■総務のご経験3年以上 【歓迎要件】 労務以外にも採用、総務などを幅広く経験されている方 【職種名】 【人事/労務】ハウス食品グループの食品商社/フルフレックス★経験者歓迎 【仕事内容】 食品に特化した専門商社である同社にて、労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務業務全般など幅広く業務を担当していただきます。 【入社後】 入社後は労務関連業務からOJTにて業務を教えつつ引継ぐ予定です。給与計算は親会社のシェアードサービス会社に委託しているため、そのとりまとめや総務と幅広く担って頂

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験 【求める人物像】 ・変化への適応力がある方 ・成長志向・学習意欲の高い方 ・自ら手を動かし実行しながら、 臨機応変にチームメンバーと協力しながら業務に取り組める方 ・各事業部長、子会社経営陣と コミュニケーションとりながら業務を進められる方 【働く魅力】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、 採用や人事企画など幅を広げていくことができる [歓迎] 以下いずれかの