フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション・仕事内容】 労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。 人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。 ■労務実務 ・入社・退社の手続き、社会保険諸手続き ・勤怠管理・月次給与計算、年末調整 ・就業規則・福利厚生の管理運用 ・昇降格、休職・復職に関する対応 ・従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等） ■制度・施策の実装 ・組織の変化や

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 普通自動車免許 [歓迎] 自律して積極的に業務へ取り組める方や業務環境の変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の選定業務／求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務／面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応、採否判断 ◆採用者のフォロー業務／入社手続き、入社後のサポート その他、代表・役員をはじめとする、各部門責任者との採用関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 イオ

仕事内容税理士法人ファリス 税務会計アシスタント／経験不問／年休132日／フルフレックス 【求人要約】 ＜簿記の知識を活かせる＞実務未経験からの挑戦も歓迎 ＜仕事の幅が広がる＞入力から決算・申告、経営相談へ ＜自分時間も充実＞年休132日＆フレックス・在宅可 幅広い業界の会計・税務に触れながら 基礎から実務を学び、専門性を高められる環境です 当法人がお付き合いしているのは、建設・飲食・美容・ITなど幅広い業界の中小企業や個人事業主。 その数は400～500社にのぼります。 特定の業界に偏らず、様々なお客様の会計・税務に携われることも当法人の特徴です。 今回の採用では、税理士法人・会計事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎要件 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、組織人事領域に深い造詣のある方、経営戦略に関わっていた方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可） ・エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※事業会社人事経験は不問 [歓迎] ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【職種名】 【人事担当】CEO直下／エンジニア採用特化人事／フルフレックス／観光・レジャーDXのSaaS企業 【仕事内容】 エンジニア採用人事全般 経営陣や開発

仕事内容株式会社アインファーマシーズ インテリア・フレグランスなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場 【仕事内容】 インテリア・フレグランスなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【Francfrancの商品開発ポジション（市場調査～商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ■私たちが求めているのは、単にモノを「形にする（開発）」だけの人ではありません。世の中の20代女性のリアルなインサイトを掴み取り、「今

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・エンタープライズセールスのご経験 ・無形商材のセールス経験(3年以上) [歓迎] ■歓迎条件： ・インサイドセールス向けの商材の知見 ・Web広告運用、データ分析の経験 ・広告代理店、事業サイドなどでのデジタルマーケティング領域での業務経験 ・商品やキャンペーン等の企画（調査～企画立案）経験 ・新規事業の企画、立ち上げの経験 【職種名】 【全国フルリモート可/フルフレックス】エンタープライズセールス 【仕事内容】 プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者／管理監督者経験者／研修企画運営会社での経験（2年以上） 【職種名】 人事・採用 【仕事内容】 ご経験を踏まえ、自社の社員採用活動、社内研修の企画運営、労務管理、人事制度設計などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画の立案 新卒採用、中途採用ともに、 採用要件や採用人数などをベースに採用戦略を企画立案。 ■採用活動 採用戦略に基づき、必要とされる人材獲得に向けた採用活動の実行。 求人広告の作成・掲載から、選考までをチームで連携して実行。 ■社員研修の企画運営 階層別研修、役職別研修、目的別研修等、 社員に必要な研修の企画～運営。 必要に応じ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【職種名】 PMO/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:60 ~ 90万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都千代田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 小売業向け基幹システム刷新プロジェクト内のPMOとして、下記の業務をお願いします。 ・進捗/課題/品質等、各種管理プロセスの推進、 ・会議運営(報告書作

仕事内容【職種名】 PM/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都杉並区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 ・プロジェクト管理、予算管理、請求処理 ・各ベンダーの選定、契約、折衝、検収 ・ユーザー部門、経理部門との連携 ・システム開発案件の上流工程への参画 ・ユーザー部門

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【東京／人事ERPコンサルタント（PM)】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【仕事内容】 【東京／人事ERPコンサルタント（PM)】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

仕事内容人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進 ・その他人事業務全般 など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、 人事領域においてもグループ横断

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事オープンポジション◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 人事制度企画の担当として、人事制度やサクセッションの仕組みの導入・運用、人事システム管理などをご担当いただきます。 【詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ◇人事システムの管理や活用促進、人事業務のDX化 等 経験や適性に合わせて、業務をアサイン致します。

勤務時間9:00～16:15（休憩45分） 月～金のうち週3日勤務 ※勤務曜日が祝日でも出勤あり

仕事内容ドラッグストア本社の人事事務／週3日勤務／扶養内OK／江田駅徒歩5分 本社人事部にて、事務業務全般をお願いします。 ・交通費確認 ・電話対応 ・データ入力、管理 ・書類整理 ・その他人事部内の事務業務 まずはデータ入力や書類管理など、取り組みやすい業務からスタート。業務の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、事務経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 人事部の一員として、社員や店舗スタッフを支えるやりがいのあるお仕事です。 神奈川を中心にドラッグストア・調剤薬局を展開するクリエイトエス・ディー。本社人事部で事務スタッフを募集します。 お任せするのは、電話対応やデータ入力、