フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 【人事｜ジャパネットグループ】採用・労務の経験歓迎！未経験者も活躍中◎週3ノー残業／仕事持ち帰り禁止 初めての転職も！ 20代～40代の方が活躍中！ 働く仲間のフォローを中心に、 相談対応や面談などを通して 働きやすい環境づくりを行います。 従業員が最大限能力を発揮できる 従業員面談や、採用業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■ 人事・労務 ・組織構築、人員配置 ・従業員面談、定着支援 （面談でのモチベーション把握、フィードバック） ・産休や育休取得者などのサポート ■ 採用 （新卒・中途・パートアルバイト） ・事業会社の責任者と連携した人材要件設定 ・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理総務事務スタッフ募集！【札幌／中央区】在宅可・フルフレックス／自由シフトで家庭と両立！ 経理総務事務スタッフ募集！ 【札幌／中央区】在宅可・フルフレックス／自由シフトで家庭と両立！ 【株式会社識彩について】 札幌を拠点に人事評価制度やバックオフィス支援を通じ、企業の「ヒト」の課題を解決しています。 私たちの価値は単なる作業代行ではなく、「ミスなく効率的に回る仕組み」を再構築すること。クライアントの本業を支え、共に成長を目指すパートナーとして、現在は経理代行から財務コンサルティングまで幅広く展開しています。 【具体的な業務内容】 バックオフィス業務を請け負う企業で、ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 法人営業またはインサイドセールスの経験 [歓迎] ・SaaS事業会社での勤務経験 ・SDR（インバウンド）、BDR（アウトバウンド）業務の経験 ・「TheModel」の理解 【職種名】 【フルリモート】 インサイドセールス 【仕事内容】 ■アッテルは 企業の人事部門や採用担当者 を主な顧客として、 データと AI を活用した人事支援サービス を提供しています。 職種 セールス・営業 職種内容 無形商材 法人向け 配属部署 （記入なし） 配属部署詳細 （記入なし） 仕事内容 ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」のインサイドセールスとして、商談

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 給与計算に関わる実務経験のある方 【職種名】 労務◇リモート×フルフレックス老舗化学メーカー東証プライム市場上場◎ 【仕事内容】 人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種手続き業務 ■同社で働く魅力 どの部署も「上司や先輩が残っているの

仕事内容住商アグロインターナショナル株式会社 【東京】貿易事務◇住友商事G◇在宅可／フルフレックス／年休122日／農薬・ペットケア製品等の専門商社 【仕事内容】 【東京】貿易事務◇住友商事G◇在宅可／フルフレックス／年休122日／農薬・ペットケア製品等の専門商社 【具体的な仕事内容】 ～オーダーから代金回収まで一貫して担当できるためスキルアップが叶う／住友商事100％出資の安定基盤／週2回までリモートワーク利用可（社内規定あり）～ ■募集背景：国内輸入ビジネスの拡大と持続的成長に向け、人員体制を強化したい為募集をいたしております。 ■業務内容：殺虫剤や除草剤、殺菌剤等の農薬を取り扱うアグリサ

仕事内容株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】 【フルフレックス／週3リモート】経理（リーダー候補）◆土日祝休／従業員割引あり 【仕事内容】 【フルフレックス／週3リモート】経理（リーダー候補）◆土日祝休／従業員割引あり 【具体的な仕事内容】 ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生土日祝休／フルフレックス＞ 当社は経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価

仕事内容◎給与処理、社会保険処理業務全般 ＊賃金支払いに関する業務 ＊社会保険料の徴収および支払いに関する業務 ＊所得税、住民税の徴収および支払いに関する業務 ＊健康保険の適用および給付等に関する手続き業務 ＊労務管理に関する業務 ＊福利厚生に関する業務 ＊関係官庁へ法で定められた書類の提出業務 ＊その他付随業務 ［変更範囲：会社の定める範囲の業務（詳細は面接時説明）］ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の企業におけるHRBP/従業員関連業務のご経験 ・日本の労働法・社内就業規則・懲戒委員会手続きに関するご経験 ・ケース管理システムの使用経験 ・大手グローバル企業での就業経験（業種不問） ・日本の労働・雇用法に関する知識 ・PCスキル ＜その他＞ ・大卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力 ◆レポートライン：グローバル [歓迎] ・国内の従業員代表機関/労働組合との対応経験 【職種名】 人事シニアマネージャー《世界有数のスペシャリティ・バイオファーマ◆リモート＆フルフレックス制あり》 【仕事内容】 【高年収～1,600万円】 世界14

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ COMPANYの導入、または運用保守の実務経験(目安:2年以上) ・ COMPANY-CJK(人事・給与)のモジュール経験 ・ COMPANYーCSR(勤怠管理)のモジュール経験 【歓迎】 ・ COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験 ・ COMPANYWebService(CWS)を用いたデータ出力・帳票作成の経験 【職種名】 社内SE（人事基幹システムの刷新／フルフレックス制） 【仕事内容】 【ITで、不動産業界における新しい事業モデルの創造にチャレンジする】 ザイマックスグループは、日本の草分け的存在となったプロパティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの経験 マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー＜急募＞【業務改善もお任せ/フルフレックス/定年65歳】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き実務を中心にお任せします。 現マネージャーから引き継ぎを受けた後に業務をお任せしていく方針です。自社開発システムを活用していますが、業務効率化に向けた提案などを行っていただけることも期待します。 【業務詳細】 勤怠管理 給与計算（計算実務は社労士に外注しています） 社会保険手続き、入退社手続き 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務

仕事内容人事 年収 650万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング（14階） 仕事内容 ■即戦力として人事業務を担当していただきます。 人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 将来的には一通りの人事業務を担当していただく予定ですので、人事のゼネラリストとして成長できる環境です。 【具体的には】 下記業務の中からこれまでの経験・適正をもとに業務を担当していただきます。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教育・育成 ・採用業務（新卒・中途） ・その

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【403万～】事務未経験OK○人事事務のオシゴト★17時台定時◇ 直接雇用で安定!定着率GOOD◎新卒から7年以上続く先輩社員もいます！業績拡大のため増員の募集☆未経験から人事のスキルが身に着けられる↑丁寧な研修・フォロー体制があるので安心◎おだやかな環境★聞きやすい賞与・昇給・手当・退職金など充実の福利厚生土日祝休み☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 1日30分～

仕事内容株式会社タカラトミー 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【仕事内容】 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。 ■労務管理及びDEI推進のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・大卒以上 ・組織・人事・業務のリード経験または組織・人事・業務コンサルティングの経験 ＊以下、いずれかの経験がある方 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験 ・チェンジマネジメントのリード経験 ・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透 ・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案 など 【歓迎

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【仕事内容】 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】 ■採用背景と期待したいこと： 人事部立上げに伴う採用となります。 ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に 従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。 ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業人事または人事コンサルタント等で、社員の福利厚生企画や外国人エクスパッツのモビリティ領域の企画/運用に関わったご経験 人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力 定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力 English：Business level＊TOEIC 800点以上（外国人社員とのやりとりができる） Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) [歓迎] 役員報酬経験 Office(中級レベル) Excel / Word / P