フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プレジデント社 【永田町】雑誌編集・企画◆食の豊かさ・楽しさを追求する雑誌『dancyu』◆土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【永田町】雑誌編集・企画◆食の豊かさ・楽しさを追求する雑誌『dancyu』◆土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～【国内トップクラスの知名度の雑誌・ WEBメディア】創刊59年／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／編集だけではなくタイアップ企画やイベント運営も！／土日祝休み／フレックス～ ■業務内容 『PRESIDENT』『dancyu』など国内トップクラスの知名度を誇る雑誌ブランドを展開する当社にて、『d

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門リーダー候補【組織の立ち上げに貢献／フルフレックス】 【仕事内容】 当初は人事領域をメインに採用や制度作りからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略・広報の企画・運用 ・オンボーディングや入社時対応 ・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど） ・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理 ・社内制度・評価報酬設計のサポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 ～産業変革で現場をおもしろく～

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先】 文部科学本省は、教育や科学技術を担う「局」と、組織を支える大臣官房（人事課・会計課等）に加え、外局としてスポーツ庁・文化庁を有します。 各部局で活躍する方や文部科学省職員として各局を横断してキャリアアップする方の募集となります。自身の強みや経験を活かすことが可能です。 ▽募集部局 ・大臣官房人事課 ・大臣官房会計課 ・大臣官房政策課 ・大臣官房国際課 ・大臣官房文教施設企画・防災部 ・総合教育政

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビ

仕事内容ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社（NECグループ） 半導体工場の施設管理／年間休日126日／フルフレックス 【求人要約】 NECグループの安定基盤／将来性抜群の半導体業界 設備管理・施工管理の経験を活かしてスキルアップ 年休126日／資格取得支援制度／フレックスタイム制 【仕事内容】 【デスクワーク中心】半導体製造工場の安定的な維持管理やオペレーション、リニューアル工事の施工管理など 【具体的な仕事内容】 ＼将来性抜群の半導体分野に特化！／ 今や日常生活のあらゆる分野で欠かせないものとなっている半導体の技術。さらなるデジタル技術の発展と共に、2030年には市場規模100兆円に

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会課題解決に貢献したい想いがある方 加えて下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 [歓迎] ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系大卒以上 ・HCP向け教育（例：医師、薬剤師、看護師） またはメディカル・科学分野に関連する学位・経験（例：生物科学分野の博士号/修士号/関連学位） ・日常会話レベルの英語力 ・製薬企業/CROでのPMS経験 ＜スキル・知識＞ ・ファーマコビジランス・関連規制要件の専門知識 ・科学・メディカル情報の分析・要約能力 ・複数タスク管理能力 ・コンプライアンス管理能力 ・優れた対人スキル、チームワーク・ネットワーキング促進力 ・リーダーシップスキル ・優れた口頭・文書コミュニケーション能力（日本語・英語） ・問題解決能力 【職種名】 PMSスペシャリスト《多くの女性

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当部署は社内の数少ない内制の開発チームです。デジタルプロダクトのデリバリー通じて事業成長をサポートします。プロダクトマネージャーとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を消化するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。 【仕事内容】 プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■デジタルプロダクトの戦略策定・ロードマップ作成：事業戦略と連携し、担当プロダクトの中長期的なビジョンとロードマップを策定します。 ■既存プロダクトのグロースマネジメント：既存のデジタルプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験 【求める人物像】 ・変化への適応力がある方 ・成長志向・学習意欲の高い方 ・自ら手を動かし実行しながら、 臨機応変にチームメンバーと協力しながら業務に取り組める方 ・各事業部長、子会社経営陣と コミュニケーションとりながら業務を進められる方 【働く魅力】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、 採用や人事企画など幅を広げていくことができる [歓迎] 以下いずれかの

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務

仕事内容<仕事内容> ＜完全在宅＆フルフレックスなのに給与標準以上！＞キャリアコンサルタント経験者募集。全国から就業OK！ 弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！ <給与> 年収1000万円～2000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容＊総務・人事部長の補佐 ＊所属目標を理解して企画・施策立案および実行 ＊人事・給与・勤怠管理・評価システム等の管理 ＊給与・賞与計算（人事考課・昇給など） ＊労働保険・社会保険の申請・管理 ＊年末調整・支払報告書 ＊採用業務 ＊お客様・取引先・社内の電話応対・来客対応 ＊慶弔・社内行事の確認・実行 ＊庶務業務 変更範囲：当社指定の全業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・給与計算の経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・給与アウトソーシング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社会保険業務に関する経験 ・英語力（特にメールでのやりとりができるレベル） ・社会保険労務士有資格者 【職種名】 【人事（労務）】 空港運営会社（大阪） 【仕事内容】 空港運営会社にて人事労務に携わって頂きます 空港運営会社で人事（労務）に関する以下の職務に携わって頂きます。 ・勤怠管理 ・給与（賞与）計算 ・社会保険業務 ・社員からの問い合わせ対応 ・上記業務に関する給与業務委託先の管理及び連携 ・在職証明書等の発行手続き 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【歓迎】 ・労務業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【千葉】人事 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎ 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思ってお

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事組織における人財育成に関する業務経験 (人員配置や育成計画策定等のご経験を想定しています) 【職種名】 人財育成(タレントマネジメント)【リモート週3~4日/フルフレックス】 【仕事内容】 タレントマネジメント全般をお任せします。 ・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行 ・重要ポジションのサクセッションプラン管理 ・タレント人財のレビュー会議体の実施、育成プランの策定、育成状況のモニタリング（対象者や上長へのインタビューを含む） ・全社の人財育成プログラム（階層別研修、LMS管理、自己啓発支援施策等）の企画と実行 優秀人財の母集団を作るため、優秀人財の定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・ SAP SuccessFactorsもしくはHCMのコンサルティング、保守、開発などの経験 ・ 人事システムの開発、SEまたはコンサルティングの経験 ※「SAPの人事以外の領域の経験者で、2026年4月入社が可能な方」も、ぜひご応募ください。 背景：4月入社の方には2ヶ月半にわたり先輩講師による研修を行っております。安心して長く就業いただくためにも、基礎からSAP人事領域の研修を受けていただける4月入社を推奨しています。 【職種名】 【フルリモート／裁量労働制／週休三日制】SAPコンサルタント（フレックス／人事領域／時短勤務） 【仕事内容】 SAP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須事項】 ■労務経験（給与計算、勤怠管理、社保事務、社労士対応等）3年以上 ■基本的なビジネス文書やビジネスメールの作成・対応スキル ※Excel（vlookup，if関数等の対応） 【歓迎事項】 ■採用実務経験（人材紹介対応、媒体掲載の経験） ■採用広報経験（SNS、オウンドメディアの活用）、人事制度構築 ■ビジネスレベルの英語力【求める人物像】当社が複数ホテルを運営している会社となり、ホテル人事部とのやり取りが発生いたします。イレギュラー対応等も発生するため、臨機応変に対応の出来る方、また人とコミュニケーションを取ることが好きな方のご応募をぜ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビジネス職（オフィス職

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【人事】経験者を優遇★前給保証★20~30代が活躍中*基本土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスとして大相撲の舞台裏を支えよう！】人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。◎給与計算 ◎人事採用業務 ◎社会保険手続き ◎地方興行に伴う手当の計算・管理 ◎人事に関わる内部統制の構築および推進 POINT 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJ