フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験 【職種名】 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 【仕事内容】 【期待す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は、創業60年を迎える自動車部品、住設機器、医療・金融機器、産業機器に及ぶ広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しております。 全期黒字であり、無借金経営企業ですので企業としては非常に安定

仕事内容賞与5.6ヶ月分×年収570万円可＼経験を活かして次のキャリアへ／東レ三島工場の正社員に♪20～30代活躍中！ ＼安定の東レで正社員募集／ ◆20代～30代活躍中！◆ 東レ株式会社 三島工場で、 工場で働く社員の採用・給与・労務管理など、 人事・労務に関する幅広い業務を担当します。 東レ三島工場の「人」に関わる仕事を担い、 将来的には工場労務を支える 中核人材を目指せるポジションです！ ＼安心の環境／ ◎年収570万円可能 ◎賞与年2回(前年度実績5.6ヶ月分) ◎昇給年1回 ◎土日祝日休み、年間休日120日 ◎残業月20時間程度 ◎基本転勤なし ◎独身寮や社宅の利用可能 U・Iターンも

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略策定・人事制度設計・組織開発のいずれかのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画【フルフレックス・フルリモート】（年収614万円～1061万円） 【仕事内容】 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容サニー・ジャパン株式会社 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし 【求人要約】 ★中国に本社を持つ光学部品メーカーの日本法人 ★グローバルな環境で人事経験と中国語スキルを発揮 ★採用戦略から携わりながら「人事のプロ」に成長！ 世界シェアトップクラスの光学部品メーカー。 日本法人の成長を支える「人事のスペシャリスト」へ！ 香港で上場している中国光学部品のトップクラス大手メーカー「Sunny Optical Technology」。 その日本法人である当社は、サニーグループが製造するカメラモジュールなどの販売を担っています。 日本市場のさらなる開拓と事業拡大に向け

仕事内容株式会社ぶんか社 【経理】★課長候補／上場グループ／年休125日／フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理日常業務から年次決算の取りまとめまで幅広くお任せします。ゆくゆくは、組織マネジメントや財務領域も担っていただきます。月次・四半期・年次決算業務の対応および取りまとめ 出版特有の会計処理（返品調整勘定など） 税理士法人への対応 親会社向け報告書・経営会議用資料などの作成 （将来的に）課長職としてのマネジメント （将来的に）連結決算や監査法人対応 （将来的に）財務領域の業務拡大

仕事内容人事 【正社員】従業員およそ1千名 全国80店舗以上 飲食チェーン店運営企業の本社社員大募集 未経験OK／月９日休み／秋田を元気に ・未経験歓迎、20代～30代活躍中 ・転勤なし／月9日休み可／有給取得推進中 ・ボーナス、昇給、昇格あり ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出 たくさんのお客様より高評価を頂いております 【仕事内容】 今回は社内環境の整備と、 バックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います 【具体的には】 各種担当業務に携わっていただきます。 はじめはデータ入力などの基本的な業務から担当していただくので、 特別な経験が無くても安心して挑戦していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理等） 【職種名】 人事労務【大和ハウスG／残業20H程度／フルフレックス】 【仕事内容】 人事部にて、人事労務に関わる幅広い業務をお任せします。ご経験やご希望を踏まえ、人事部内の2つのグループのいずれかへ配属となり、ご経験に応じて各グループの業務をご担当いただきます。 【人事労務グループ】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・派遣社員の契約・管理 ・

仕事内容特例子会社の従業員や事業活動を支える管理部門のスタッフとして、人事領域の業務を幅広くご担当いただきます。 下記が主な業務になりますが、これまでのご経験や適性を基に徐々にお願いする業務の幅を広げていっていただきます。 ・勤怠管理：勤怠チェック、残業時間のモニタリング ・従業員対応：身上異動、私傷病休職・産育休、各種労務相談の一次対応 ・給与処理：勤怠データの作成、給与処理に必要な情報の委託先への連携 ・安全衛生：安全衛生委員会、産業医面談、定期健康診断やストレスチェック、長時間労働対策、職場環境改善施策の立案 など 障がいの有無に関わらず従業員が働きやすい職場づくりに携わることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の方 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） 【職種名】 人事企画/労務 ◇フレックス×リモート／ドラえもん名探偵コナンなど小学館×集英社のコンテンツ力◇ 【仕事内容】 同社の人事領域において、人事制度の企画・設計・運用・改善および労務業務を幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用・改善を中心に、労務管理まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の企画・設計・運用・改善 ●資格・等級制度、評価制度、報酬制度などの導入・改定 ●制度運用上の課題分析、改善施策の立案および実行 ●給与計算、

仕事内容大手グループ会社の配電盤メーカーで、人事業務を担当する方を募集します。 「人事経験を活かしてキャリアアップしたい」 「給与計算や採用だけでなく、労務管理や制度運用にも挑戦したい」 「安定した企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方におすすめのポジションです！ 【仕事内容】 ・新卒、中途採用業務 ・人材紹介会社などの採用関連企業との対応 ・入社、退社に関する手続き ・安全衛生管理 ・給与計算、給与支払い、勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・ストレスチェックの運営 ・衛生委員会の運営、対応 入社後は既存業務を引き継ぎながら、 人事業務全般の知識・経験を身につけていただきます。 将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・300名以上の事業会社における給与計算の実務経験（3～5年以上）、または、人事業務アウトソーシング企業・社労士事務所における給与計算の実務経験（3～5年以上）をお持ちの方 ※人事制度や雇用形態が複数混在する環境での業務経験をお持ちの方は、よりスムーズにご活躍いただけます。 [歓迎] ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合・組織再編に伴う労務・システム移行のご経験 ・他部署やグループ会社と連携して円滑にプロジェクトや業務を推進したご経験 ・人事管理システム「COMPANY」を用いた実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

仕事内容【職種名】 PMO/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:53 ~ 58万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩12分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都台東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 ■案件情報 案件内容 大手印刷会社のブランドデビット/Apple Pay/Google Pay開発案件にてPM/PMOを担当いただきます。 参画時のフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安） ・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方 ・英語：ビジネスレベルの方 ※目安：TOEICレベル860点以上 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 ■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。 ※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂

仕事内容・外国人材の受入・労務管理（特定技能・実習生の組合連携、社員寮の手配や身の回りのサポート） ・勤怠・労務管理（タイムカード集計や労働時間の適切な把握、運用改善） ・総務人事・制度改善（法令改定対応、規定見直し、年間休日増加に向けた計画・制度設計） *経理業務は別担当がおりますので、専門知識は不要です 休日 年間休日107日 完全週休二日制（土日） 雇用期間 期間の定めなし 残業 20時間/月 職場環境 従業員数193名 通勤 車通勤可（駐車場有）/通勤手当支給（上限2万円）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 [歓迎] ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グローバル人事制度担当】長野県/電気計測器シェアトップ（年収720万円～990万円） 【仕事内容】 ◇東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器の圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社にてグローバル人事の募集◇ ～～グループガバナンス強化・グループ全経営職の能力強化に取り組んでいただ…