フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社九州日立システムズ 【博多】人事(採用) ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日 【仕事内容】 【博多】人事(採用) ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～ ■採用背景： 当社は日立システムズグループ一員として、ITライフサイクルのすべてをお任せいただける真のワンストップサービスを提供しています。今後、より急速な成長を進めていくにあたり、この度、当社に新しい風を吹かせていただける人物を募集しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 1年以上 ・顧客への課題発掘～提案までの実施経験 【歓迎】 ・コンサルティング会社でのコンサルティング経験 ・社外プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・人事ERPもしくはSaaS系HRテックの導入経験 ・BPRコンサルティング経験 ・役員クラスとの折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る ・自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方 ・プ

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【人事労務コンサルタント】新設ポジションにおける専任担当者／10月以降フルフレックス・フルリモート 【仕事内容】 【人事労務コンサルタント】新設ポジションにおける専任担当者／10月以降フルフレックス・フルリモート 【具体的な仕事内容】 【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方 ・化学物質に関する基礎知識または業務経験がある方 ・含有化学物質データベース（IMDS、chemSHERPAなど）、またはグリーン調達に関わる化学物質管理業務の経験がある方 【職種名】 化学物質規制対応×購買管理｜IMDS活用◇未来の車室空間を支えるお仕事◇フルフレックス◎ 【仕事内容】 自動車内装品メーカーの同社にて、購買業務における化学物質管理をお任せします。 IMDSなどのデータベースを活用し、製品に含まれる化学物質の調査・報告、法規対応、仕入先管理などを通じて、未来の車室空間づくりに貢献いただきます。 【詳細について】 ・製品に含ま

仕事内容学校法人C2C Global Education Japan 学校法人（山梨学院）の【人事総務】★土日祝休み★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルアップできる環境】幼稚園から大学院までを運営する学校法人で、人事総務として制度運用やブラッシュアップ、法人運営サポートをお任せ＜人事＞ 評価制度の運用・改善 就業規則の作成・改訂 研修の企画・運用・改善 など ＜総務＞ 契約書や文書管理 記者対応などの広報業務 理事会の運営補助 など ★POINT 経験や適性に応じて、人事また

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 【職種名】 人事部長/ハイクラス人材特化人材サービス会社 【仕事内容】 制度設計や運用にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人材ポートフォリオ戦略、人的資本開示、新卒・中途採用など、経営アジェンダに直結する幅広いテーマに取り組んでいただく想定です。 単なる制度設計や運用にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人材ポートフォリオ戦略、人的資本開示、新卒・中途採用など、経営アジェンダに直結する幅広いテーマに取り組んでいただく想定で

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/Java/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:46 ~ 50万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩11分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都文京区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Java/AWS/CStruts/Spring 【仕事内容】 Instagram向けサービスの開発業務をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務のご経験1年以上 ■自ら業務範囲を限定せず、幅広い業務に興味/関心をお持ちの方 ■人事戦略部メンバーとして適切なコミュニケーション能力を有する方 [歓迎] ▼教育研修の企画/運営のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事戦略部】採用・人材開発担当（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用・オンボーディング設計や教育・育成、制度企画など様々な業務に携わっていただきます。 まずは採用や人材開発を中心にご担当いただく予定ですが、ご希望に応じてご自身のキャリアを描いていただける環

仕事内容各部門をサポートする人事のお仕事です。 【業務内容】 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算 や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタ ッフに寄り添い、より良い働き方の追求 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリ プションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの 開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企 画運営、改善 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上（SES,派遣を除く） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【求める人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早く、フィードバックを真摯に受け止め改善ができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理的思考力が高く多面的に課題をとらえ、あらゆる解決策を考え出すことができる方 ・学習意欲が高く自ら研鑽に励み、周囲にも惜しみなくノウハウなどの共有を率先しておこなえる方 ・人事のあるべき姿を本質的に

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 【事務アシ→人事・労務のプロに】トヨタG正社員！年収354万～ ・未経験OK！事務の幅広げる×トヨタのスケールで経験が積め、スキルUP◎【トヨタグループ】家族も自分も安心!安定した雇用が叶う企業です【無理なく残業月20h】年休121日＆土日祝休み!「自分時間」も大切に働く！【大手ならではの福利厚生】各種手当など…長く働きやすい環境です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務業務におけるマネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー候補【保育園・学童施設を運営／フルフレックス】 【仕事内容】 労務マネージャー候補として、経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ・労務メンバーマネジメント ご入社後すぐは給与計算等、お得意な業務の中から実務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていく予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート・フレックス】キャリアアドバイザー◆美容業界特化／年休133日／残業平均8H程度 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】キャリアアドバイザー◆美容業界特化／年休133日／残業平均8H程度 【具体的な仕事内容】 ～美容業界経験者歓迎／働き方社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与・社保等の労務の実務経験3年以上 ■総務のご経験3年以上 【歓迎要件】 労務以外にも採用、総務などを幅広く経験されている方 【職種名】 【人事/労務】ハウス食品グループの食品商社/フルフレックス★経験者歓迎 【仕事内容】 食品に特化した専門商社である同社にて、労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務業務全般など幅広く業務を担当していただきます。 【入社後】 入社後は労務関連業務からOJTにて業務を教えつつ引継ぐ予定です。給与計算は親会社のシェアードサービス会社に委託しているため、そのとりまとめや総務と幅広く担って頂

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上） 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 [歓迎] ・セールスイネーブルメントの経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 【職種名】 エンタープライズセールス（シニア） リモート／フルフレックス可 【仕事内容】 ■エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験3年以上 （※海外人事未経験の方も歓迎します） [歓迎] ■海外人事の経験（人事制度、異動・出向・渡航手続きなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】海外人事（スタッフ職）※未経験者OK（年収550万円～678万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。人的資本経営を進めるうえでの組織強化を目的として募集いたします。人事経験をお持ちの方であれば海外人事未経験でもチャレンジ可能です。 挑戦し甲斐のあるポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事としてのご経験（目安5年以上） ・経営陣や部門責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義・施策推進を行った経験 ・採用課題を構造的に捉え、改善施策を主体的に設計・実行し成果につなげた経験 ・人事組織の再編・立ち上げ・制度導入等「0→1」のフェーズで成果を出した経験 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・M&Aにおける人事DD/PMIのご経験 ・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験 ・ハイレイヤー人材（CxOクラス含む）の採用経験 【職種名】 人事採用スペシャリスト 【仕事内容】 【職務内容】 経営陣や各Division長と連携しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 [歓迎] ・キャリアコンサルタント資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクト導入経験 ・システム導入のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 評価制度担当【自社側/在宅可/フルフレックス/WLB◎】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験/スキル》 ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ＜以下、いずれかのご経験を3年以上有している方＞ ■事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ■コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] 《あると望ましい経験/ス