フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 人事スタッフとして新規開業における人事業務全般サポートをお願いします。 ・採用業務・労務管理サポート ・求人管理、求人原稿作成 ・応募者への対応、面接設定、入社準備 ・社内資料作成 ・入社時スタッフ受入れ 等 求める能力・経験 ●PC（Word. Excel. PowerPoint. Outlook）の基本操作が可能な方 ●コミュニケーション能力のある方

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容人材紹介事業のキャリアアドバイザーの募集となります。 可能な限りアドバイザー業務に集中できるように各種システム・仕組み作りに取り組んでおります。 【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職サポートをお願いします キャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応) 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのりアドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、様々なご希望を持った方がご相談に来られます。 その中で求職者様とのファーストコンタクトから、 ・キャリア面談を実施 希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有 ・求人案件の紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数問わず） [歓迎] ■取締役会や経営会議の事務局運営 ■リスクマネジメント経験 ■何かしらの業務改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルフレックス】総務部長候補（年収750万円～950万円） 【仕事内容】 今回は、事業拡大に伴う、総務における業務量の増加や体制強化の必要性から、マネージャー候補の増員募集を行います。 【組織構成】 部長、課長クラス（今回のポジション）、係長クラス2名、社員1名、派遣1名、アルバイト1名 【業務内容】 ■会議体の運営：取締役会、経営会議、リスク委員会など

仕事内容株式会社日テレHR総合研究所 未経験OK！企業の課題を解決する【人事コンサル】フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の人事、組織課題に応じた、研修やイベントの企画・運営などをお任せ！先輩によるOJTや勉強会が充実しており、未経験でも安心のサポート体制◎★クライアントは？ 金融・観光・不動産・教育など、幅広い業界の大手法人顧客 ★主な業務 ・課題をヒアリング 人材の採用・育成・評価制度設計から、理念浸透まで、 企業の人事・組織課題をうかがいます。 ・研修やイベントの企画・制作

仕事内容【職種名】 PMO/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:70 ~ 80万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 新宿駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都新宿区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 大手国内ゲームメーカー向けに組織横断型PMO募集になります。 現状、複数プロジェクトの横断管理をできる体制を目指している管理チームの支援を頂きます。 【福利

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改定や運用のご経験 【職種名】 人事企画＜横浜・桜木町勤務＞【フルフレックス／GWなどの長期休暇も有給利用可能／リモート推奨企業】 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。 ●人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ●人事評価・昇降格関連業務 ●スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ●昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ●出向先企業との調整および出向者管理業務 ●有期雇用社員の契約管理業務 ●人事関連情報の対外開示・公開管理 ●人的資本情報の管理および関連施策の推進 ●その他、人事関連業務および

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事（制度企画メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っていただきます。 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域における実務経験をお持ちの方 [歓迎] 事業成長を支える組織づくりに関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 即戦力採用のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ■業務内容 人事担当として、事業成長を支える人事業務全般を担っていただくポジションです。 同社には、投資・金融・法務・不動産・プロパティマネジメントなど、さまざまな領域のプロフェッショナルが在籍しています。専門性の高い人材が集まる組織を、人事の立場から支えていただきます。 ■ポジションの魅力 ・不動産投資・アセットマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号（BA）人事、ビジネス、心理学、または関連分野 通常、5～8年のタレントアクイジション（人材獲得）および／またはオンボーディングの経験 採用およびオンボーディングの全プロセスに関する深い知識 日本の労働市場および障害者雇用要件に関する理解 優れた調整力およびステークホルダー・マネジメント能力 データに基づいた思考（データドリブンな姿勢）と、採用・オンボーディング指標を追跡・分析する能力 English：Business level [歓迎] RPO（採用プロセスアウトソーシング）プロバイダー、人材紹介会社、または障害者雇用パートナーとの連携経験 多国籍企業またはマ

仕事内容お仕事の内容 勝どき駅徒歩7分 在宅勤務週1～2日OK フルフレックス制！ リーガルテック企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・勤怠管理の確認や月次締め対応 ・入退社手続きや社会保険の対応 ・年末調整や住民税処理の確認 ・人事データの集計や分析報告 ・人事制度の設計や企画の立案 おすすめPoint ・ストックオプション制度を導入しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制を導入。 ・オフィスジムを無料で利用いただけます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給333,000円 以上想定年収400万円～650万円（月収：333,000円～）※ご経験やスキルにより決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事・勤労領域における業務経験（目安：3年以上） 【求める人物像】 ・社内外を問わず円滑なコミュニケーションができ、チームワークを大切にできる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に施策の検討・実行ができる方 ・ロジカルにものごとを考えることができる方（論理的思考力、文書作成能力のある方） ・自律的に成長する意欲のある方 【この仕事の魅力】 同社は600名規模の日立グループ会社となりますが、 大企業のように業務が細分化されておらず、 人事・勤労業務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。 また、従業員と経営幹部との距離が近く、従業員一人ひとりと向き合いつ

仕事内容株式会社ビデオプロモーション 総務人事◆「スポーツ」「文化」「芸術」の各分野の商品◆月残業10時間程度／フルフレックス 【仕事内容】 総務人事◆「スポーツ」「文化」「芸術」の各分野の商品◆月残業10時間程度／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～「スポーツ」「文化」「芸術」の各分野の商品力がある会社／フルフレックス／社内DX化推進などもお任せ～ ■業務内容 総務・人事・労務・ITシステム・法務等に係る様々な業務、及び社内DX化推進に携わっていただきます。 ■業務詳細 備品管理、社内環境の整備、契約書チェック、社内書類のチェック、経費管理、固定資産、リース契約、採用、入退社手続き、情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事に関わる業務経験をお持ちの方 【職種名】 事業部人事【自動車事業本部内における人事関係】◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 自動車事業本部における人事関係業務 【具体的には】 ・異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および ・事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事責任者候補【中途採用から幅を広げたい方歓迎／フルフレックス】 【仕事内容】 ご入社後すぐは採用責任者として、採用教育Gにて、中途採用周りの統括と研修業務をお任せします。 ゆくゆくは労務回りや人事企画まで業務の幅を広げていただき、人事責任者として人事全体の統括をお任せする予定です。 【業務詳細】 1、採用戦略・タレントアクイジション ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 ・採用ブランディング（広報）

仕事内容東京都渋谷区の人事（経験者・正社員） (正社員) | スカイリーフ株式会社 ▼仕事内容 これまでの経験を活かしながら、採用業務を中心に人事 ・労務 ・総務まで徐々に担当領域を広げていただきます。 まずは採用の企画 ・運営、求人媒体の選定 ・運用 ・エージェント対応、応募者対応、面接対応等をお任せします。 当社の事業内容や業務フローを理解していただきながら、入退社手続き、勤怠管理、就業規則や社内制度の運用、社員面談、社内イベント企画などにも徐々に担当領域を広げていただきます。 また、他部署とも連携しながら、採用だけでなく社内制度の改善にもかかわっていただきます。 将来的には人事部門の中核メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、企画のご経験 【職種名】 人事企画【グループ全体の制度設計／IPO準備／フルフレックス】 【仕事内容】 従業員数500名規模へと拡大するエルライングループ全体の「人事制度の司令塔」として、報酬・評価制度などの企画から運用、浸透までをリードするポジションです。IPO準備という変革期を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の制度設計に携われます ●IPO準備という貴重な経験が積めます ●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。M&Aに