フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容不二製油株式会社 【大阪/中之島】海外人事スタッフ ※大手食品素材メーカー／東証プライム上場／フレックス／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪/中之島】海外人事スタッフ ※大手食品素材メーカー／東証プライム上場／フレックス／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 ■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 経験者募集！自動車メーカーの【人事】◎フルフレックス 【仕事内容】 【仕事内容】企画・運用、採用企画、人事業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・人事制度企画・設計 ・人材育成に関する企画・運用 ・採用企画 ・人事業務全般 【研修】階層別研修、基本スキル研修などがあり安心です。 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容 デジタルイノベーション領

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【プロ野球/海浜幕張】球団主催試合でのイベント企画・演出担当※フルフレックス/リモート可 【仕事内容】 【プロ野球/海浜幕張】球団主催試合でのイベント企画・演出担当※フルフレックス/リモート可 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／千葉ロッテマリーンズの運営企業／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のイベント企画・演出担当として、試合時の球場内外におけるイベント演出の企画から各企画の実行に向けた外部業者との連携まで幅広く業務

仕事内容ミツミ電機株式会社 【滋賀】設備技術※東証プライム上場グループ／業績好調の半導体事業部◎フルフレックス 【仕事内容】 【滋賀】設備技術※東証プライム上場グループ／業績好調の半導体事業部◎フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～ ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、当社半導体事業部にて、半導体製造装置の設備技術に携わっていただきます。 ・IBGT/FRD、CMOS、MEMS製品などの設備立ち上げ ・半導体製造装置の保守 ＜やりがい

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（人事制度・サクセッションプラン構築）【刈谷】◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。 【同社につ

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています

仕事内容給与： 月給267500~335800円 仕事内容： 2010年創業の「スタディプラス株式会社」は、学習管理アプリ『Studyplus』を展開するEdTech業界のトップランナーです。<累計ユーザー数は1,000万人を突破。教育現場のDXを支える社会貢献度の高い事業で、右肩上がりの成長を続けています。【仕事内容】<管理部にて、社内環境を整える「総務」と、会社の魅力を外に発信する「広報」の業務をお願いします。総務業務<・備品・消耗品の管理および発注<・社内行事（入社式、懇親会 等）の企画・運営補助<・契約書・社内規程類の管理<・オフィス設備等の管理窓口広報業務<・会社ホームページ・SNSの更

仕事内容ムサシ電子株式会社 フルフレックスで働き方自由！メリハリ◎な【CADオペレーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼基本的なパソコン操作からお教えします！／ゼロから設計はしません◎図面を元に作り替えるシンプルな業務なので、知識・スキルがなくても大丈夫！何をするの？ パソコンと専用ソフトを使って部品の設計図を作成する仕事。 未経験者でもできる？ 研修が充実&amp;しっかりとサポートするので大丈夫です！ どんな部品の設計図？ 業務用の小さな部品です。 イメージとしては、LANケーブルや電子

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事や総務等のコーポレート部門での経験をお持ちの方。 ■ジョブローテーションがある為、幅広い経験を積みたい方 （管理部門やフロント部門に異動になる場合がございます。） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（制度設計）★フルフレックス/リモート/離職3％/野村G（年収560万円～840万円） 【仕事内容】 制度設計や企画などの人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ・就業規則、規定改定に関する事項 ・人事制度設計に関する事項 ・労基法等の各種法令対 等 【組織

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼人事未経験OK→春から人事・労務!／年収333万淡路駅スグ 昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!むずかしいスキル不要！コツコツ好きにオススメ!うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!完全週休二日制＆年間休日120日以上事務経験さえあればOK★人事未経験から専門性を付けるチャンス! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画（評価・賃金制度）のご経験 ※運用・改定は必須経験者を想定 ■従業員300名以上規模での就業経験 [歓迎] ■評価・賃金制度の刷新 ■上場企業及び子会社での勤務経験 ■多職種（営業部門・コーポレート部門・制作部門・施工等）がいる企業での勤務経験 【職種名】 【フルフレックスタイム/転勤無】プライム上場G/人事企画（制度）※業界ニッチトップ/年間休日120日 【仕事内容】 人事総務部にて、人事企画（制度）関連を中心にお任せいたします。 同社は4年前に子会社間の合併にて誕生しており、合併時に刷新した制度（評価・報酬）は御座いますが、現状の組織に合っているとは言

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事制度設計（特に評価・報酬制度等人材開発周り）／人材育成企画 ※いずれかの実務経験3年以上目安 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事企画（人

仕事内容採用（新卒、中途）教育、労務をお任せします。 現採用主担当の部長から業務を引き継ぎながら経験に応じ下記業務 をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に 関わる業務全般 ・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー ・各部門部署ヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題 解決に向けた取り組み ・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート ・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等 ・各階層における社員教育プログラムの作成と実行

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事オペレーション（給与計算、労務手続き、採用、評価など）の実行経験 【職種名】 人事リーダー【リモート前提×フルフレックス】 【仕事内容】 ■採用戦略（ダイレクトリクルーティング中心） └ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用 └ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善 ■人材育成・キャリア開発 └ 職種・階層別の育成体系の企画・導入 └ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用 ■評価・報酬制度の設計・運用 └ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備 └ 評価者との連携や制度説明の実施 ■労務体制の統括 └ 労務オペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ・日本発のデカコーンを世界へ拡げる使命に共感できる方 ・社会人経験があり、基本的なビジネスマナーがある ・Excel / Googleスプレッドシートが使える ・「仕組み」「改善」「なぜ？」を考えるのが嫌いじゃない 歓迎（あれば尚可） ・経理・総務・事務の経験（年数不問） ・スタートアップやITへの興味 ・将来、経営や事業に関わりたい気持ち [歓迎] 最後に 「コーポレートって、地味そう」そう思っているなら、たぶん違います。 ALTURA Xのコーポレートは、会社の成長スピードを左右する仕事です。 ・会社がどう強くなるのか ・数字はどこを見ればいい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 [歓迎] ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務・人事企画｜上場後の体制を見据えながら幅広く人事に携わるチャンスフルフレックスで働く 【仕事内容】 労務業務、人事企画関連の領域等、幅広く人事業務全般を担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも周りを巻き込みながらリー

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

仕事内容ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 【品川】人事企画（人事評価）◆プライム上場／フルフレックス／週2日程度リモート可◆ 【仕事内容】 【品川】人事企画（人事評価）◆プライム上場／フルフレックス／週2日程度リモート可◆ 【具体的な仕事内容】 ＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場企業／金融とICTをかけ合わせたサービスを展開／年間休日125日以上／残業平均20時間程度／退職金制度有／福利厚生充実◎＞ 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務（企画・運用）や社員エンゲージメント調査（パルスサーベイ）をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっ