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仕事内容栃木県宇都宮市の人事労務 (正社員) | 株式会社 ハヤブサドットコム ▼仕事内容 ・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 ・採用に付随する事務業務【業務内容の変更範囲：変更なし】 (栃木県宇都宮市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)200000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容三重県四日市市の人事採用 (正社員) | 株式会社東産業 ▼仕事内容 【主な仕事内容】≪採用／新卒≫ ・採用計画設計 ・進捗管理 ・ナビ運用 ・オープンカンパニー／会社説明会等企画 ・運営 ・学校訪問／教授訪問≪採用／中途≫ ・スカウト ・求人掲載 ・エージェント対応 ・応募者対応「業務の変更範囲：会社の定める業務」 (三重県四日市市) ▼職種 人事採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)235000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【職種名】 人事制度・評価・採用・労務担当 【仕事内容】 ■まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手エネルギー企業系列の石油精製会社。 日量20万バレル以上の原油処理能力を持つ工場を擁し、親会社が輸入・調達した原油を受託精製し、LPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルト、石油化学原

仕事内容コアタイム無しスーパーフレックス|年休116日｜有給消化78.9%｜5連休取得可｜オフィスカジュアル 福利厚生充実！東証プライム上場のグループ企業！フレックスタイム制度｜従業員持株会｜社保完備｜クラブ活動などあり! 人気の事務職で正社員を募集しております！ 募集業務は人事労務です。綿半グループ企業の飯田地域に関わる労務管理に関するお仕事全般をご担当いただきます。 シェアードサービス会社で労務に関する知識・スキルアップができます！ 【お仕事詳細】 【人事・労務業務全般】 ・グループ従業員の勤怠管理 ・給与作成、社会保険手続き ・各種資料作成（PowerPoint、Excel、Wordなど）

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆ

仕事内容愛知県豊橋市の人事 (正社員) | ゆうみ株式会社 ▼仕事内容 採用を通して組織の未来をつくる。 仲間と共に成長できる環境でレベルアップしたい方を募集します。 地元豊橋市を拠点に、医療 ・介護 ・福祉の事業で１３業種１９事業所を運営する会社での採用、研修、求人活動、求人票の作成などを行って頂きます。 ・採用計画、求人票の作成 ・専門学校などへの広報活動 ・社内研修の実施 ・勤怠管理、給与計算 ・データ収集や社内環境の整備【変更範囲：会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (愛知県豊橋市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での業務経験 【尚可】 ・スタートアップなど、成長企業でのご経験 ・規律、上下関係がしっかりした部活動（体育会など）でのご経験 同社は少数精鋭のため、採用の上流から下流まで一貫して携わることができ、「実務しか経験してこなかったが、もっと戦略に関与したい」という方には絶好の環境です。 将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 【職種名】 人事担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日12

仕事内容人事担当として、採用から労務、 社員サポートまで幅広く担当します。 【主な業務内容】 ・採用活動（求人作成、応募者対応等） ・ＳＮＳ・Ｗｅｂを活用した採用広報 ・入退社・社会保険などの労務手続き ・勤怠管理、健康診断などの労務業務 ・社内教育・研修の企画および運営 ・人事評価制度の運営・改善 ・助成金申請、ＳＤＧｓ・Ｄ＆Ｉ推進 ・その他、人事に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容製造業での人事業務 ・新卒、中途、派遣社員などの採用業務 ・階層別などの教育、研修プログラムの計画立案、運営 ・人事制度の設計、構築、運営 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き ・就業規則の作成や改定、従業員からの対応 等 日常業務に加え、環境の向上にむけた企画提案業務も行います。 経験や適性により最初の担当業務を決定いたします。 ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画・運用を自ら推進したご経験（2年以上の実務経験） ※報酬、評価、研修など内容は問いません [歓迎] ■報酬、評価の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験 ■人材リソースマネジメント業務の経験 ■サクセッションプラン業務の経験 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■人事戦略や制度設計に興味がある方 ■社内インターン、公募、社内副業など従業員のキャリア支援施策に興味がある方 ■報酬／評価／教育／キャリア施策など人事企画、制度設計を幅広く担当し、「0→

勤務時間9:00-17:50 （実働7時間50分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜11月2日～12月7日だけ＞ 年末の1ヶ月期間限定★ クリスマスや年末年始は、 ゆったり過ごせるスケジュール！ ――――――――――――――― 大手アウトソーシング会社 グループ内の契約社員をお任せ！ ――――――――――――――― 【業務内容】 〇各種控除チェック （扶養、保険料、配偶者、住宅） 〇回収書類の開封、仕分け 〇不備確認連絡や 社員さんからの問合せ対応 (電話、メール) 〇データ入力、 提出書類のログ付け 【作業方法】 ・不備確認は紙ベースで行います。 ・Excelは提出書類のログ付けで使用 その他、申請内容の修正はシステムを利用 求人詳細 職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件 ・1,000人規模程度の企業における、人事労務領域の経験5年以上 ・Excelやシステム等のツールを活用したデータ集計スキル ・マルチタスク遂行能力 [歓迎] ◆歓迎要件 ・HR領域のデータ管理、分析（労働時間や人件費等）を主担当として業務経験がある方 ・グループ会社を含む人事労務業務の経験がある方（主に、出向や転籍など労務実務運用） ・報酬設計や査定制度の制度改定の経験がある方 ・人事関連システムの設定等の運用経験があり、ITリテラシーを向上させたい方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 【Mission】 雇用管理や給与計算、組織人事異動等の人事労務

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 『人事・広報』未完成な組織をデザインする｜採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補 ▼ポジションの魅力 ・「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ・採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ・早期にマネジメント視点を習得

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産売買仲介に関わる下記業務の経験（どちらも満たす方） ＊不動産売買契約書の作成（1年以上） ＊重要事項説明書の作成（1年以上） 【職種名】 ＜フルリモート・フルフレックス＞不動産リーガルアシスタント｜売買契約書・重説作成経験が活かせる 【仕事内容】 参画する全国の不動産エージェントを、法務から支える業務をお任せします。 ＊売買契約書の作成・チェック・レビュー ＊重要事項説明書の作成・チェック・レビュー ＊その他、リーガル組織の強化に関する業務 ＜オススメポイント＞ 法務領域もテクノロジーの力で業務効率化をしているため、今までとは違った働き方が可能です。 ・不動産

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・何らかのITプロジェクトに関わった経験 ・複数人のチームリーダー、もしくはチームリードのご経験 [歓迎] ・過去10年以内に製造、もしくは物流業界向けの業務経験3年以上 ・ERP導入のご経験 ・エンドクライアント折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルリモート/フルフレックス】PMO※全国可（年収570万円～700万円） 【仕事内容】 ■フルリモート/フルフレックスで柔軟な働き方ができます！４期連続で2倍の売上/製造・物流業界に強み【定年65歳】 ■さらなる事業拡大の中核を担っていただけるような方を募集しております！

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容【仕事内容】 世界的ブランド"ウェスティンホテル大阪"にて、人事部長候補を募集します。採用・労務・人材育成・人事制度企画立案など、人事総務領域全般を統括し、経営層と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。これまで培われたマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただける人材を募集しています。1年から2年後には部長職をお任せする前提で、人事制度の企画立案等を一緒に取り組みながら、じっくり引継ぎを行います。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 【給与詳細】 月給（基本給）：46万円〜56万円 残業手当：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社で5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方 【職種名】 【東京】人事からキャリアチェンジ！HRコンサルタント/600～750万円/リモート有/フルフレックス 【仕事内容】 国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 社内公募が活発で様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（徳島）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,