フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県知多市の人事事務職 (正社員) | 東明工業 株式会社 ▼仕事内容 新卒 ・中途採用領域を担当していただきます。 【具体的には】応募者管理、面接対応、説明会対応、データ入力、資料作成、イベント対応、電話対応、社内調整等細やかな気配りや正確な対応が求められるポジションで、当社の魅力を求職者側へしっかりとお伝えするのが必要な職です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県知多市) ▼職種 人事事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200900〜221900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)197000〜218000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・法人顧客または社内関係者に対する提案や課題解決のご経験がある方 ★未経験歓迎です！ 【職種名】 人事【★未経験歓迎／新卒採用戦略／フルフレックス】 【仕事内容】 事業成長を支える新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担うポジションです。 採用実務はもちろん、経営視点での採用プロセス全体の改善・変革をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層と連携し採用戦略を推進 ● 既存手法に捉われない改善提案が可能 ● 採用から育成までキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 メイン業務は、新卒採用に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験3年以上の方 【職種名】 人事担当（チームリーダー・マネジャー候補） 【仕事内容】 同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験を10年前後 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・メンタルヘルスマネジメント ・キャリアコンサルタント ※現在、規模拡大に向け人員増強中です。キャリア採用者も多数活躍しております。 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方 ■担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方 ■前向きに行動し、問題に対してPDCAサイクルを回し、対応できる方 【職種名】 人事(幹部候補) 関西電力グループ 大阪 【仕事内容】 本社にて人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメント

仕事内容◎人事業務全般 ・新卒求人採用 ・中途求人採用 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容パナソニックエコテクノロジー関東株式会社 人事課長（フレックス・年休127日・月給37万円以上） 【求人要約】 【安定基盤】パナソニックグループの一員として働く 【経験者募集】経営層に近いポジションで組織をつくる 【働き方】フレックス、残業15h以下、年休127日 「もっと経営層に近い場所で、裁量大きく」 その願い、パナソニックグループの当社で叶えませんか パナソニック株式会社と三菱マテリアル株式会社の共同出資企業として誕生した私たち。 リサイクル事業を展開し、エアコン、テレビ、冷蔵庫、洗濯機から資源を取り出して再商品化することで、環境保全に貢献している会社です。 そんな当社が今

仕事内容【木津川市】人事（採用・研修）／年収450～650万円／アイニコグループ株式会社 ＜この求人情報について＞ アイニコグループ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など ・マネジメントのご経験がある方は、マネジメントも担当 【会社について】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容愛知県豊橋市の人事 (正社員) | ゆうみ株式会社 ▼仕事内容 採用を通して組織の未来をつくる。 仲間と共に成長できる環境でレベルアップしたい方を募集します。 地元豊橋市を拠点に、医療 ・介護 ・福祉の事業で１３業種１９事業所を運営する会社での採用、研修、求人活動、求人票の作成などを行って頂きます。 ・採用計画、求人票の作成 ・専門学校などへの広報活動 ・社内研修の実施 ・勤怠管理、給与計算 ・データ収集や社内環境の整備【変更範囲：会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (愛知県豊橋市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜2

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容◆人事労務業務全般を中心となって担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険に関する各種手続き ・入社、退職に伴う各種手続き ・年末調整に関する業務 ・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の各種手続き ・産前産後休業、育児休業等に関する各種手続き ・健康診断の手配、管理 ・３６協定等の労務関係書類の作成、届出 ・求人掲載、応募者対応等の採用業務 ・その他、人事労務に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容美容サロン「salon de ridomi」を運営する当社で、採用を中心とした人事業務をお任せします。これまでの人事・採用経験を活かし、必要な人材を迎えるための採用活動を主体的に進めていただくポジションです。 採用業務の経験年数だけではなく、求人作成から応募者対応、面接調整など、これまで担当してきた業務内容を踏まえてお任せする範囲を決定します。美容業界での経験は問いません。 【主な業務】 ・採用計画に沿った求人情報の作成、更新 ・求人媒体の管理、応募状況の確認 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・面接対応、選考に関する社内連携 ・内定者への連絡、入社準備 ・入社

仕事内容コアタイム無しスーパーフレックス|年休116日｜有給消化78.9%｜5連休取得可｜オフィスカジュアル 福利厚生充実！東証プライム上場のグループ企業！フレックスタイム制度｜従業員持株会｜社保完備｜クラブ活動などあり! 人気の事務職で正社員を募集しております！ 募集業務は人事労務です。綿半グループ企業の飯田地域に関わる労務管理に関するお仕事全般をご担当いただきます。 シェアードサービス会社で労務に関する知識・スキルアップができます！ 【お仕事詳細】 【人事・労務業務全般】 ・グループ従業員の勤怠管理 ・給与作成、社会保険手続き ・各種資料作成（PowerPoint、Excel、Wordなど）

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

勤務時間08:15～17:00 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容大手自動車メーカーグループ企業の人事部門で、採用・労務・人事制度運用など幅広い業務に携わっていただきます。 日々の業務では、中途採用や派遣スタッフ採用に関する募集準備から応募者対応、面接調整、入社受け入れまでの採用業務を担当します。また、就業規則の改定や人事制度の運用サポートなど、人事企画や労務に関わる業務にも携わるため、人事として幅広い知識や経験を身につけることができます。 ＊おすすめポイント＊「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事全般に幅広く携われるポジションです。応募者対応や入社サポートを行いながら、人事制度や就業規則の運用にも関わるため、人事としての専門性を着実に高めることができます

勤務時間8:30～17:15（実働7:45／休憩1:00）

仕事内容【★扶養枠×電話ナシ×短期★】10月末～年末調整のお仕事＠練馬 ＼★期間限定★／【区役所での年末調整・給与のお仕事です】 ◆年末調整書類の受付 ・区の職員さんから出される書類の受付業務 ・提出のあった年末調整各証明書類（保険・住宅）電子申請との突合チェック ・専用システムへの修正入力・書類の発送 ※しっかり研修あります 弊社チームですぐに質問できる環境です 同時3名スタート！扶養枠内OK★安定の区役所でオフィスワーク！ 全員当社メンバーなので安心環境♪ 職員の方向けの年末調整事務のお仕事お昼もお得に♪ 庁舎内に食堂あり♪ 短期集中で稼ぐ ☆服装カジュアルOK年末調整の経験を活かせる研修あり