ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・在宅介護者のケアマネジメント ※受持件数：20～40件（能力に応じて） 【給与詳細】 年収 320万円～373万円程度 月収 23万円～27万円程度※諸手当込 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャー/ 未経験の方でも歓迎！生活相談員を募集しています！ 相談業務、介護業務、送迎業務、書類作成・管理、レクリエーション等

仕事内容【ケアマネジメント業務】 主に、お客様宅に訪問しての"モニタリング"、サービス事業所やお客様、ご家族様への"連絡や報告"。"調整業務"を行います。 入退院時の病院でのカンファレンスへの参加や、研修への参加もありますよ! 事業所内での話し合いを行い、難しい事例などは皆で相談し、一緒に方向性を決めていきましょう! 誰だって最初は未経験。あなたの前に進む気持ちを後押しします! 【フレックス制度】【未経験も大歓迎】/ケアマネジャー/南千住 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 08:00〜17

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 求人ID 883702

仕事内容【タイトル】 グループホーム東尾久あやめ 【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム東尾久あやめ 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） グループホーム東尾久あやめにおけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容と特徴 グループホーム東尾久あやめは、認知症を持つ高齢者が共同生活を送るための施設です。ケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの状態やニーズに基づき、個別のケアプランを作成します。これには、日常生活の支援、医療サー

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,904円～1,916円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都荒川区南千住1-23-11 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて

勤務時間8:30～17:15(休憩60分) ※勤務時間・日数相談可 ※扶養範囲内でのご勤務は要相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容新たな一歩を踏み出そう！ケアマネジャーの正社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新三河島駅から0.2km 三河島駅から0.5km 町屋二丁目駅から0.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均20時間

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務/東京都荒川区/・キャリアの幅が非常に広いため、ケアマネージャーから本社勤務や管理者へのジョブチェンジ、キャリアップも可能です・ ■コメント 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務／介護支援専門員介護業界最大手法人/ /将来的な在宅勤務に向けて試行錯誤中です/ /入社時に9日間研修がございますので、未経験でも安心です/ ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ■職務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の自宅訪問 ・相談業務 ・サービス内容の調整 ■給与 月給26310

仕事内容自宅で過ごす高齢者のニーズを把握し、 きめ細かなケアプランを作成していただきます。 地域包括支援センターとの連携も 担当していただきます。 ケアマネジャーとして、 在宅高齢者の暮らしを サポートしていきませんか。

仕事内容【仕事内容】 ■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【給与詳細】 月収 23万円～27万円程度 諸手当込み 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容心のケアを通じて地域社会に貢献しませんか？ウィング荒川でケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜350,000円 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:65,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計400,000〜500,000円 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （月あたり

仕事内容【荒川区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容当施設のケアマネジャーとして、介護が必要な利用者の方々の食事・入浴などの身体介助から、生活援助に至るまでを幅広く行っていただきます。 また、利用者様の話し相手になったり、精神面でのフォローも大切なお仕事です。 利用者様一人ひとりの生活をケアしていく中で、生活の質の向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。 介護の経験や資格を活かしながら、利用者様の生活を支えていきませんか。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日/未経験可能＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集＠荒川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・相談業務、申請代行、給付管理、訪問調査等 ・請求業務 ・認定調査等（インセンティブあり） ・営業周り等 ・ケアプラン引き継ぎあり 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンク

仕事内容ケアプランの作成や各種サービス提案、関連機関との連携などケアマネジャーの業務をお任せします。 入社時研修から始まり、1カ月・3カ月・6カ月・2年目とフォローアップ研修が充実しています。 キャリア支援研修やスキルアップ研修など、長く安心して働き続けられるよう会社全体であなたを応援します。 笑いの研修など、楽しい研修も用意しており、 やりがいと充実感を持って就業できる環境が整っています。