中途採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヒューマニック 【人事】中途採用担当◆小田急グループ／各種手当充実年休125日／賞与年3回／在宅勤務有 【仕事内容】 【人事】中途採用担当◆小田急グループ／各種手当充実年休125日／賞与年3回／在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 【リゾートバイトの人材派遣・紹介会社】～残業時間20時間以下・週１リモートワーク実施・年休125日・各種手当充実～ ＊当社について＊ 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業

勤務時間09:00~18:00/09:00~14:00/10:00~15:00/10:00~16:00/13:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 （RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方） ・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方 ・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ■ポジションの魅力 ・誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という 極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める ・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に 携わることができる(一人目の社員として採用・広報・人事として裁量を持ってプレーができる) ・組織の文化や仕組みづくりか

仕事内容企業の採用活動を成功へ導くための企画提案営業です。 自社メディア『マイナビ転職』などを活用し、採用課題のヒアリングから企画・提案、掲載後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・企業への電話・メールによるアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング ・求人広告や採用サービスの企画・提案、契約対応 ・制作チームと連携した原稿作成ディレクション ・掲載後の効果検証、改善提案、継続提案 【この仕事の特徴】 ・経営層や人事担当と直接やり取りし、採用課題の解決を支援します。 ・広告だけでなく、採用管理ツールやイベントなど多彩なサービスを提案可能です。 ・掲載後も継続的に伴走し、企業との

仕事内容★業務内容 ご経験とご希望を考慮し「採用事務」のいずれかに配属します。 経営陣や現場MGRと一緒に中途採用活動全般を進めていただきます。 ～具体的な業務例～ ・中途採用計画および施策立案 ・母集団形成・広報活動 ・求人票の作成/管理 ・面接/カジュアル面談の実施 ・面接官フォロー ・数値管理/効果測定 ・新入社員との面談 ・採用イベントの立案/実行 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・内定承諾者のフォロー

仕事内容住友三井オートサービス株式会社 【リモート可】人事（中途採用）※業界トップクラスシェア/所定労働7時間15分 【仕事内容】 【リモート可】人事（中途採用）※業界トップクラスシェア/所定労働7時間15分 【具体的な仕事内容】 【将来的に人事のゼネラリストを目指せる／フレックス制度あり／オートリース業界トップクラスシェア】 ■職務概要： 国内最大手の自動車リース会社である当社の人事担当としてご経験に応じて、ご活躍いただきます。ご入社後まずは中途採用担当として、現担当と協同しながら業務を進めていただく想定をしております。 ■具体的な業務内容： 中途採用を企画～運営までご担当して頂く予定です

仕事内容【BURNEDESTROSE／アルバイト採用】未経験の方も歓迎！ ★9月5日よりリニューアルオープン★ 接客を通じてお客さまへの商品の販売や コーディネートのご提案を行っていただきます！ レジ操作やお包み、洋服のたたみ方などに慣れた方は、 ディスプレイのアレンジなど、 店舗運営業務に携わることも可能です。 【未経験スタート歓迎】 アパレルの販売経験がなくても、 「ファッションが好き！」「頑張りたい！」といった 向上心がある方であればぜひご応募お待ちしております。 勤務服貸与やシフト制、社員割引など、 働きやすい環境も整っています。 【正社員登用制度あり】 現在、BURNEDESTROSE

仕事内容■仕事内容 今回ご入社いただく方には、まずは事業部門のミドル～マネージャー層の採用をリードしていただきたいです。将来的には、当社の採用組織を牽引する存在として、VPクラスの採用や採用戦略の立案から組織マネジメントまで、幅広く活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ビジネス部門の中途採用における戦略立案・採用要件の定義 エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング 書類選考／面接／面談、クロージング対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 採用広報や選考体験の改善、プロセス最適化（ATS運用など） ■諸手当 通勤手当 住宅手当

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎 / 人事、採用 / 年間休日130日 / 土日休み♪ 人事スタッフを募集いたします。 業績好調の部門にて、人材、組織拡大に向けてお力をおかしください！ 弊社の人事部として、採用業務や社内イベントの企画・運営を担当していただきます。未経験から挑戦できる環境が整っており、実績に応じた明確な評価制度のもと、キャリアアップも可能です。 ＜具体的な業務＞ 営業採用業務（新卒・中途採用） エージェントとの連絡・調整 求人媒体の管理・運用 スカウト送信（ダイレクトリクルーティング） 採用データの分析・改善 研修・社内イベント運営 新人研修の企画・運営 内定者フォロー

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 採用・人事／経験者優遇／土日祝休／年休124日／賞与年2回 【求人要約】 【プライム上場】不況にも強い事業＆抜群の安定基盤 【キャリアUP】中途8割／高め合う社風で成長できる 【働きやすい】完週休2日／年休124日／賞与年2回 求職者を支え、会社を動かしていく存在。 当社のコアメンバーとして、ともに活躍しませんか？ 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している当社。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風が特徴です。 さらなる成

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【営業経験者歓迎！/急成長IT企業で採用担当に挑戦！】 【仕事内容】 キャリア採用担当として、採用活動の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。 単なる母集団形成にとどまらず、候補者との面談を通じて適性や志向性を見極め、合否判断まで行う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行 人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング、求人媒体の運用などを通じて、採用活動を推進します。 ・候補者対応・選考管理 応募者との面談調整、選考進捗管理、入社までのフォローを行い、候補者の不安を解消しながら

仕事内容<仕事内容> [正]採用アシスタント／在宅勤務可／年休125日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ ご入社後はグループ企業のサンネクスタグループへ在籍出向となり、 グループ5社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用業務のアシスタントを行っていただきます。 ・面接日程調整 ・関連部署へ応募書類や評価シートの連携 ・応募者様の来客対応 ・応募者様とのメール、電話対応 ・履歴書類など個人情報の管理 ◎将来的には面接対応を行っていただくなど、 実際の選考に携わる採用担当としてのキャリアアップが可能です！ <給与> 年収368万円～392万円

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には、最先端市場であるAI

仕事内容株式会社アドインテ 【東京】新卒・中途採用担当◇採用戦略の設計～入社後の支援まで幅広くお任せ◇注目のリテールメディア 【仕事内容】 【東京】新卒・中途採用担当◇採用戦略の設計～入社後の支援まで幅広くお任せ◇注目のリテールメディア 【具体的な仕事内容】 WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールメディアのリーディングカンパニー／自社製品技術に基づく精度の高いデータ提供を強み ■業務内容： 企業のカルチャーや成長戦略を理解したうえで、次世代のアドインテを支える仲間を見極め・惹きつける採用のポジションとなります。 経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の設計から入社後の活躍支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務事務経験、採用実務または労務管理いずれかで経験3年以上の方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事考課制度設計、給与計算実務、社会保険実務、マネジメント経験、 社員教育制度立案 【職種名】 総務人事課長職（採用・労務管理） 【仕事内容】 【新宿区富久町】総務人事課長職（採用・労務管理） 募集！《年収520～620万》 □総務人事部門の業務をプレイイングマネージャーとしてお任せします。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用、中途採用のとりまとめ、面接対応 ■人事考課制度運営 ■勤怠管理（実務担当社員はおります

仕事内容【ポジションの魅力】NEXTAGE GROUPの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用〜育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」という方に最適な環境です。【業務内容】入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。▼採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務のご経験（業界不問・新卒中途いずれも可） ■採用業務以外の人事業務のご経験（労務・教育・制度等。年数不問） [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT業界での「採用業務」のご経験（新卒・中途問わず） ■IT業界での「人事業務以外」のご経験（営業・マーケティング・SE・開発） ■人事領域における、「法律」「評価制度」「組織づくり」等の知見を有する方 ■人材業界での就業経験（市場への知見に期待します） 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】 ■状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■自ら課題を見つけ、主体的に

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補募集/制度設計/研修育成/新卒・中途採用/100事業展開を目指すベンチャー企業 ■業務内容 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 <給与> 年収700万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土

仕事内容【未経験者可】採用・定着・採用広報・労務など人事ジェネラリストとしてのキャリアを形成し、一緒に会社を盛り上げてみませんか？ 仕事内容 ・弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に、採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求めています！ ・仕事の概要 まずは既存の人事メンバーのもと、採用の選考業務を担当してもらいます。 ・主な業務内容（中途採