ケアマネジャー - 光が丘駅 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都練馬区のケアマネジャー／未経験ＯＫ（看多機くらしさ練馬） (正社員) | 株式会社 元気な介護 ▼仕事内容 施設の利用者様へのケアマネ業務のため、居宅への移動はありません ◎勤務時間の相談ＯＫ♪『かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）』におけるケアマネジャー業務全般をお任せします！【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・移乗介助、入浴介助、食事介助、施設内レクの参加など ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネジャー／未経験ＯＫ（看多機くらしさ練馬）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272500〜312

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆日勤のみ☆【土曜日勤務は平均月1回／日・祝日は休み◎】【年間休日122日◎各種休暇あり】【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています！】【福利厚生が充実♪】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【業務内容】 相談員（社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師または看護師） ◆地域包括支援センター業務 ◇ 総合相談支援 ◇ 権利擁護 ◇ 包括的継続的ケアマネジメント ◇ 在宅医療、介護連携の推進 ◇ 認知症施策の総合支援 ◇ 地域ケア会議 ◇ 介護予防ケアマネジメントなど ※ お仕事に慣れていただい

仕事内容介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 安心して長く働ける就業環境です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 241500~291460円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区高松5-19-17サンフラワー大門第一ビル201号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収326,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区土支田1-14-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容東京都練馬区のマネージャー／タムスさくらの杜練馬 (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 ＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 ＊変更範囲：法人の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 マネージャー／タムスさくらの杜練馬(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【仕事内容】 ・小規模多機能型居宅介護サービス計画の支援 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・サービス事業者、市区町村・医療（主治医）との連絡調整 他、介護業務2割程度あり 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 200,000円〜250,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 特別手当 10,000円〜30,000円 固定残業代なし 皆勤手当 5000円 掲載企業名：株式会社ポノ 提供元：JOBOLE

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収316,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区土支田1-14-10

勤務時間■週1日、1日1時間～OK ■サービスにより以下時間帯の場合あり (1)～8:30 (2)17:30～ 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容★2024年4月より賃金大幅アップ★地域最大級！≪訪問ヘルパー募集≫【ＡＬＳＯＫの介護】 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,130円～ 〈実働給制〉 身体介護：時給2,130円～ 生活援助：時給1,530円～ 【時給内訳】 基本時給 ＋処遇改善手当(時給+100円) ＋ベースアップ加算(時給+30円) ※ベースアップ加算 週20時間未満勤務の方 時給+30円 週20時間以上勤務の方 時給+50円 ※該当する場合、下記手当を別途支給します。 移動手当(サービス間のみ支給) 15分につき300円 介護

仕事内容人と寄り添い、手厚いケアを提供するイリーゼ練馬光が丘で新たなキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給316,000〜326,000円 ≪基本給≫ 293,000〜303,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 通勤手当:徒歩・自転車通勤手当 住宅手当:10,000円～15,000円（規定あり） 扶養手当:子供：8,000円/人（規定あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 214750円 【住所】 東京都練馬区田柄4丁目12番10号 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報を

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜練馬区＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1520円~ 仕事内容： みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。<『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。<みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 [アピールポイント1 ☆☆好きな介護を無理なく、長く続けたい方

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 333175円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都練馬区高松6-32-5 【アクセス】 都営大江戸線光が丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 多種多様なクラブ活動を実施。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 291900円 【住所】 兵庫県宝塚市宝梅2-6-26 【アクセス】 阪急今津線逆瀬川阪急バス「光が丘北行」約6分「野上5丁目」バス停下車、徒歩約4分（約250ｍ） 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり

仕事内容みずたま介護ステーション 光が丘ケアプランセンターであなたのキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,990〜312,930円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※残業時間：月平均10時間分を給与に含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 光が丘駅から0.8km 地下鉄成増駅から1.9km 成増駅から2.1km ◆

仕事内容居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1520円~ 仕事内容： 東京海上グループのみずたま介護ステーションでは、<ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。今回は資格はもっているけどケアマネ業務を初めて行うという方を積極的に採用し<ケアマネジメントの勉強をしながら、お客様を少しづつ担当頂きます。<丁寧なサポートのもと一人前に育成を致します。『ケアマネジャー』の業務は<①要介護認定に関する業務、<②介護支援サービスに関する業務<③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。<みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を