大阪府の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容大阪府八尾市の児童発達支援・放課後等デイサービス作業療法士（八尾市） (正社員) | 有限会社 エスエヌ企画 大阪事業所 ▼仕事内容 ＊児童発達支援 ・放課後等デイサービスでの保育園 ・こども園 ・支援学校 ・支援学級等に通学される児童の放課後や学校休校日の施設内での活動支援 ＊免許をお持ちの方は学校 ・自宅への送迎児童発達支援 ・放課後等デイサービスとは、２歳から１８歳までの障がいをもったお子さまや発達に特性をお持ちのお子さまを対象に、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービスです。 一人ひとり抱えている問題は違うので子どもや保護者とコミュニケーションを取る中でその子にとってのベストを探し

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

勤務時間シフト制 ※【勤務時間】 ・9:00～18:00 ※週1日～・1日4h勤務～ 【勤務体系】 ・実働時間4hのシフト制 ・午前/午後の希望は相談可 ・土日祝休み

仕事内容・【 仕事内容と職場環境 】 未就学児対象の療育専門の児童発達支援で 支援計画の作成、療育支援業務、お子様の発達支援相談などをお任せいたします。 小規模な施設のため、ひとりひとりと向き合って成長を見届けられる職場です！ 多数のセラピスト(OT,ST)が在籍しているため、 困った事、わからないことも相談しながら進めることができます。 ・【 どんな方でも活躍できる環境 】 すべてのスタッフに活躍していただけるような環境、仕組み作りに取り組んでおります。 一例として、ブランクがある方・資格はあるけど実務経験がない方でも 安心して働けるように導入研修の準備、キャリアアップを目指す方への資格取得支援

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 9:30～18:30 （実働8時間・休憩60分 / 残業なし） ※時間固定制のため、 日によって時間が前後することは ございません。 【必須出勤日】 ・火曜・水曜・木曜・金曜 （週4日固定） 【大歓迎】 ・上記に加え、土曜も勤務できる方！

仕事内容＼働きやすさ＆厚待遇が魅力！／ 送迎業務・持ち帰り残業ナシ！ 時給1,250円～（土曜は最大1,650円！） 保育士・教員免許で時給最大300円UP 9:30～18:30の時間固定！残業なし 火～金の平日4日勤務（固定） 土曜も出勤できる方は大歓迎（時給＋100円） 千林大宮駅から徒歩1分の好立地 コペルプラス本部主導の丁寧な研修あり 「子どもの成長を支えたい」 「フルタイムで安定した収入を得たい」 「生活リズムを一定に保って働きたい」 そんな方にピッタリの職場です！ ◆ どんなお仕事？ ◆ 子どもたちの個性や得意なことを大切にし、 成長を支える療育の

仕事内容2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日/送迎なし 残業ほぼなしデジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給) リー

勤務時間9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） 月～土の中で週5日 残業ほぼなし／持ち帰り業務なし

仕事内容放デイなし・未就学児専門の児発｜保育園併設｜常勤児童指導員 9時～18時｜日祝休み｜未経験OK 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 個別支援計画に沿って、遊びや日々の生活を通して子どもたちの成長をサポートします。 ・個別・小集団での支援（遊びを通した関わり） ・着替え・食事・排泄など、日常生活のサポート ・ことばややりとりなど、コミュニケーションのサポート ・併設保育所の子どもたちとの合同活動 ・送迎（普通乗用車フリードを使用。添乗員あり。片道20分程度、1日往復1～2回） ・支援記録の作成など （変更の範囲）法人の定める業務 資格: 【必須要件】 ➀車（フリード）で、送迎が可能な方

仕事内容今回、事業拡大に伴い、児童発達支援管理責任者の方を募集いたします！ 主な業務内容は、スタッフに対する療育指導、療育計画の作成、親との療育に関する相談、行政や他施設との渉外業務などをお任せします！ 年間休日120日以上！当社ではワークライフバランスを大事にしており、従業員の働きやすい環境を整えております！ 人づきあいが上手な方など大歓迎です！是非ご応募お待ちしております！

仕事内容仕事内容：個別支援計画の作成と実施状況の確認 保護者様との面談 各関係機関との連絡調整 療育 簡単な事務作業 PR：2024年1月に立ち上げの事業所です。 気さくな人間関係の中で働く楽しさとやりがいがあります！ 子どもさんと接することが大好きで、保護者様に寄り添いながら真摯に接してくださる方を募集しています。 定員１０名なので、しっかりとお子さんたちとかかわることができ、アットホームな雰囲気です。 週休完全２日制なので、プライベートも充実できます。 発達が緩やかなお子さんたちの成長を一緒にサポートしていきませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクO

仕事内容言語聴覚士／マイカー通勤OK／残業なし／固定時間／昇給あり／有休消化率高／ブランクがある方も歓迎／大阪市福島区 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は パルクふくしま と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 言語聴覚士／マイカー通勤OK／残業なし／固定時間／昇給あり／有休消化率高／ブランクがある方も歓迎／大阪市福島区／野田駅／正社員 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇

仕事内容保育士／マイカー通勤OK／高月給／固定時間／5日以上の連続休暇可能！／残業なし／賞与年2回支給 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は ライズ児童デイサービス 東大阪よしだ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 保育士／マイカー通勤OK／高月給／固定時間／5日以上の連続休暇可能！／残業なし／賞与年2回支給／有給消化率高く、お休みが取りやすい！／東大阪市／吉田駅／正社員 ▼採用情報▼

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/日曜定休 療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく児童発達支援/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 20,000円(児童指導員該当資格) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新/業務量、勤務態度、業務能力、会社

仕事内容児童発達支援センターの保育士/大阪市平野区/長原駅/児童発達支援管理責任者/経験者歓迎 ●児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者業務に従事していただきます。（個別支援計画の作成、活動サポート、面談、関係機関との連携など） ●大阪メトロ谷町線長原駅より徒歩1分の駅チカ♪毎日の通勤がらくらくです★ ●経験者募集☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童指導員／年間休日120日／マイカー通勤OK／固定時間／送迎業務なし／残業・持ち帰りなし／未経験OK／高月給 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は パルクふくしま と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童指導員／年間休日120日／マイカー通勤OK／固定時間／送迎業務なし／残業・持ち帰りなし／未経験OK／高月給／大阪市福島区／正社員 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児発管／児童発達支援／年収420万円以上／送迎なし ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は LITALICOジュニア 梅田教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児発管／児童発達支援／年収420万円以上／送迎なし／北新地駅より徒歩5分 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 児童発

仕事内容■会社名 大阪府藤井寺市の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/作業療法士業務を通じて利用者さまを支える作業療法士募集 ■コメント ・デイサービスでの作業療法士募集です。日々、作業療法士として必要な業務を担当していただきます。 ・利用者さま一人ひとりの状況を見ながら、必要なサポートを丁寧に届けていく仕事です。 ・働く環境では年間休日125日がポイント。さらに残業少なめもあり、長期就業を考えやすい条件です。 ・仕事内容にしっかり向き合いながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕