労務管理 - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【労務】GMOインターネットグループ/グロース上場/充実の福利厚生/働き方・ 事業内容 AIで未来を創る 1. インターネット広告事業 2. インターネットメディア事業 3. HR広告事業 4. 上記を含むインターネット広告・メディア事業全般 仕事内容 メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ・業務内容： ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

仕事内容社会保険労務士 【仕事内容】 ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。 【具体的には】 ・人事制度の企画、実行 ・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人事業務等の効率化 ・人事、給与制度見直し ・各種法令に適合した社内規定の整備 ・各事業分、地方拠点等への規定関

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容★労務・人事・総務職★東京都認定”Tokyo働き方改革宣言企業”★葛飾区★京成立石駅近く★残業少★ 【仕事内容】 ・給与計算業務（アウトソーシング先の企業とのやり取り） ・労務管理、働き方改革の推進 ・社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・社員教育プログラムの策定と実施 ・取締役会の運営管理・資料作成（資金繰り表・売り上げ見込み表など） ・その他、業務部長のサポートをお願いいたします 【事業内容・会社の特長】 2021年新社屋竣工！オフィス環境の整備を通じて生産性向上と働き方改革が進んでいます！ 『東京都認定の”Tokyo働き方改

仕事内容【東京】コーポレート本部 労務 【仕事内容】 【業務内容】 ■労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは労務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）

仕事内容人事労務業務エキスパート ＊土日祝休み/上場企業グループ/港区ワークライフバランス推進企業 【仕事内容】 □仕事内容 - 給与・賞与計算・年末調整 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 福利厚生関連業務 - 行政等手続き対応業務 - 入退社手続き業務 他 - 人事労務領域の年次業務（算定基礎・労働保険の年度更新・給与支払報告書・法定調書等） - 法改正対応 . ☆チームで業務を遂行。 【事業内容・会社の特長】 サマリー 2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今では

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ 「バックオフィスから会社を支える」とてもやりがいのあるポジションです！ PCでの基本的な入力とネット検索ができれば、実務未経験からでも大丈夫。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『正社員として腰を据えて働きたい』 そんな方にぴったりの環境です！ 異業種(飲食業/接客業)から転職して活躍している社員さんもいらっしゃいますので、実務未経験や中途採用の方でも、スキルアップしながらご活躍いただけます!! アピールポイント: ～ワークライフバランスも大切にできる環境～ 勤務地はアクセス便利な新宿三丁目駅から徒

仕事内容【人事（労務・給与）担当】富澤商店/年収400万以上/土日祝休み/転勤なし 【仕事内容】 ◆人事課にて従業員の給与計算や社会保険手続きなどをはじめとする事業運営に重要な人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整業務 ・従業員の入社・退職時の諸手続き、データ入力など ・労務関係処理（育休産休、労災、従業員からの問い合わせ対応等） 入社後は先輩社員が丁寧に教えます。 人事のプロフェッショナルを一緒に目指しましょう。 【事業内容・会社の特長】 ●製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの労務 美容クリニックの労務業務をお任せします。 ◇勤怠管理（タイムカードの管理、交通費精算など） ◇労務管理 ◇小口現金、入出金管理 ◇各種書類の作成、整理 ＊月1回程度、目黒祐天寺院にて事務作業あり。 <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（シフト制） 祝日 夏季休暇 年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（法定通り） <勤務地> 東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿7F 新宿駅、新宿三丁目駅 【LUXE新宿院】 地下鉄丸の内線／副都心線 新宿三丁目駅から徒歩5分 JR新宿駅東口から

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（ミャンマー語）海外出張あり ・お客様訪問・送迎（カーシェア、都内・関東エリア ） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容【新宿】人事労務担当/500万～600万円/福利厚生充実/大手不動産グループ・マンションビル管理会社 【仕事内容】 【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。 ■人事労務担当 同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・ 整備等を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給

仕事内容【上場企業／美容関連IT企業／給与・社保など労務】労務担当 【仕事内容】 当社もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ▼給与社保厚生業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など） ・勤怠管理、３６超過管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞） ・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞） ・健康管理全般（健診、予防接種） ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・勤怠、給与、人事システム運用管理 ・人事データ分析 ・人員管理、有期雇用管理 ・安全衛生、産業医、メンタ

仕事内容■仕事内容 お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです。 （具体的な業務） ・訪問巡回 ・健康面（安全衛生面）の管理 ・労働時間の管理 ・顧客対応 など 一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、モクモク作業ではないからこその楽しさがあります。

仕事内容人事労務責任者【東京勤務】～社会貢献性ワークライフバランス◎～ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【ミッション】 グループ会社である「キングランリニューアル株式会社」の人事制度（主に労務面）を整えたい状況です。 そこでまずは「キングラン株式会社」にご入社いただき、人間関係を構築しながらグループの風土理解を進めた上で、将来的に「キングランリニューアル株式会社」に転籍いただく予定です。 【業務概要】 ●人事業務 ・労務業務（給与/賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携 等） ・採用業務（新卒採用 面接調整・キャリア採用 採用計画～入社手続きまで全般） ・研修／教育業務（技術部門にお

仕事内容労務【東京】 ポーラ・オルビスグループ/転勤なし/年休126日 【仕事内容】 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠、給与、賞与支払の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（働き方改革、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人件費、人事情報管理 ・法改正への対応 ・人事規程改訂対応 ・その他労務管理全般 【将来的に従事する

仕事内容葛飾区にある社労士事務所が社労士有資格者を募集しています！ 【仕事内容】 下記を能力などに応じてお任せしていきます。 ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成、改善提案 ・各種規程の作成、改善提案 ・助成金の提案、支給申請 ・各種労務相談 ・社会保険調査対応 ・顧問先への勉強会、セミナー ・その他。各種人事コンサルティング等 【事業内容・会社の特長】 中小企業をメインターゲットとする会計事務所に併設している社会保険労務士事務所です。 各事業部に分かれ、専門的に深く事例研究や情報収集を行い、社内で共有しています。 【募集背景】 特定社労士1名、社労士２名、社労士有資格者２名、パ

勤務時間 就業時間１：10時30分〜16時30分又は11時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇（各５日程度）

仕事内容所属する社会保険労務士のサポート業務全般をお願いします。 （１）電話、来客等の応対 （２）郵便物の仕分け、発送 （３）届出、申請書類作成補助 （４）給与計算補助 （５）資料作成補助 （６）その他、事務所運営に必要な細かな業務 ・官庁や顧問先へ出向いていただくことがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 事業拡大に伴い事務員さん急募。 さらなる事業拡大の為、東京管理事務のバックオフィス体制の強化決定。 早期入社できる方大歓迎です。 管理部長のアシスタント的なお仕事を手伝ってくれる方を大募集。 管理事務メンバーとしてぜひ、一緒に頑張っていただけないのでしょうか？ 主に労務・保険関係の書類作成、管理部長のサポート全般をお任せします。 お仕事内容は多岐に渡りますが一つ一つ丁寧にお仕事をしていただける方大歓迎です。 （管理・人事・労務） ・各種会議・労務・保険募集管理・顧客サポート管理資料作成やデータ入力 ・保険会社への問い合わせ対応 （その他） ・事務所内清掃 ・電話対応 ・

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容『労務安全管理』管理職候補（建築業）【東京都江戸川区】 【仕事内容】 急募！労務安全管理の管理職候補を募集！建築業界での勤務経験者大歓迎。年収420～600万 □労務安全管理業務の責任者として従事して頂きます。 □安全管理者は、労働現場において必要とされる大切な職務です。 □【業務内容】 ■建築現場での安全管理全般 ※工事現場の監督者及び職人との連携及び指導。 ■建築現場へ行って頂き、建設物・設備・作業場所・作業方法のご確認、 危険の恐れがある場合は、会社指示に従い直ちに応急措置や必要措置を講じる ■建築現場への人材配置（申請）業務（各建築会社への事前申請要） ■パソコンでの