労務管理 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県名古屋市名東区の管理業務 (正社員) | プレステージインベスト 株式会社 ▼仕事内容 主たる取引先の派遣スタッフ（外国人）の労務管理、生活面の指導を担っていただきます。 ・派遣関連書類の作成 ・給与計算、社会保険の事務の補助 ・新規開拓のリサーチ ・入社後、業務内容の理解ができるまでの間は、愛知県内の取引先で研修を行っていただきます。 期間は、６ヶ月程度です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県名古屋市名東区) ▼職種 管理業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)2300

仕事内容事務職／27卒 名古屋営業所の営業・スタッフ管理 人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出 ■業務請負事業 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■スポーツ事業 ■警備事業 ■保険

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応） ・36協定の管理、労働安全衛生（衛生

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容簡単な書類の作成及び転記、計算、ハローワーク等の役所への提出 代行などの社会保険労務士の補助業務やダイレクトメールの作成・ 発送、マイナンバーの管理業務やセミナー受講者の対応・駐車場の 管理など多岐にわたります。 未経験者でも大丈夫。基本から丁寧に指導いたします。 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容・将来的に拠点の責任者候補と考えています。 ・工事のスケジュール管理 ・商品および部材の仕入れ ・補助金等の申請業務 ・アポインターの労務管理 ・事務所管理等 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容ベアーグロース株式会社 名古屋勤務【労務コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算・手続きなどの運用品質を担保しつつ、顧客対応の高度化、仕組み化まで一気通貫で関与できます。▽人事労務コンサルティングのサポート（顧客対応・労務監査・コンプライアンス調査） ▽人事労務管理のサポート（給与計算、労働・社会保険手続き、労務相談対応） ▽その他お客様対応 【給与】 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ※固定残業代(20時間分／28,500円～)を含み、 超過分は別途支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・労務・総務など、管理部門での実務経験 ※部長職、またはそれに相当するポジションでのご経験（目安：5～7年） ・マネジメント経験（目安：5～7年） [歓迎] ・上場準備に携わった経験 ・組織の仕組みづくりや、制度設計に携わった経験 ・指示系統や方針の変更などに柔軟に対応できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・肩書や年次にとらわれず、周囲をまとめていける方 ≪歓迎する資格≫ 社会保険労務士 衛生管理者 キャリアコンサルタント 外国人雇用管理主任者 【職種名】 【管理部長／部長候補】人事総務の変革を担うポジション◎制度をつくる醍醐味／名古屋 【仕

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【名古屋／労務事務】年収300万円以上！土日休み＆残業少なめ! 安定して働きたい方に！正社員求人労務事務◆経験を生かせます！年収300万円以上年間休日114日（土日休み）始業は10時～残業月15時間程度賞与あり・昇給あり30代・40代活躍中当社が入社までサポートします気になったらすぐにエントリーをどうぞ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理全判を担当された方（勤怠管理、社会保険料・税金の控除確認、有給休暇・各種休暇の管理（付与・消化状況の管理）等） ・5名ほどのマネジメント経験 [歓迎] ・人事制度・評価制度・賃金制度・教育制度など人事 ・人事関係規程類の制度立案、成案化（経営合意形成 ・各種法改正の対応経験 ・ITリテラシー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務管理（課長候補）（年収610万円～660万円） 【仕事内容】 ★新聞に取り上げられたけん玉ロボットや、ホロ照明ユニットなどで最先端技術活用／最新のDIGITAL技術を活用する同社で、人事・労務管理の課長ポジ

仕事内容人事労務／未経験もOK 人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規案件

勤務時間9：00 ～ 17：45 休憩 60 分 実働 7：45 ■残業：15h／月程度 ※繁忙期（12月）は20h／月程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼名駅直結のオフィスビルで働けます／ ▼週1～2日で在宅OK ▼大手グループ会社 ▼時給1500円 【お仕事内容】 大手企業で人事・労務に関する事務職です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社宅/寮管理 ・社会保険/労働保険の手続き、入退社手続き、名簿作成 ・社員情報や給与関係の更新 ・就労証明書などの発行 ・その他、不随する庶務業務 数年前にリノベーションされた開放的なオフィスが魅力◎ フリーアドレスなので、その日の気分で席を変えるのもアリ！ お仕事に慣れれば、週1～2日で在宅もできます♪ まずはお気軽にエントリーください☆ 【お仕事の

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容株式会社重光 【総務労務】カフェHARBSの勤怠管理◎経験者歓迎／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《従業員1,000名超の成長企業を支えるバックオフィス業務》カフェ「HARBS」「ANTICO CAFFE AL AVIS」を運営する当社の 労務業務全般をお任せします入退社手続き、社会保険関連の手続き 勤怠管理（KING OF TIME） 給与計算・年末調整関連データ作成（Money Forward） 産休・育休などの休職者管理・傷病手当申請手続き 住民税・健康診断管理、36協定関

仕事内容名南Ｍ＆Ａ株式会社 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当 【仕事内容】 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 名南グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ＜労務領域＞ ・給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～勤務可。 勤務時間・日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お休み希望は前月末までにお知らせください。 できる限り調整いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 未経験から労務デビューしませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

仕事内容株式会社ＳＭＣアカウンティング 【名古屋駅／経験者】給与計算・労務管理◆残業10H程／年休122日／転勤無 【仕事内容】 【名古屋駅／経験者】給与計算・労務管理◆残業10H程／年休122日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜豊富な給与計算・労務管理経験を活かせる／企業の代行業務／ママさん世代・ミドルシニア活躍中！／名古屋駅すぐで通勤も楽々！／年間休日122日／繁忙期も残業少◎＞ ■採用背景： 当社の母体であるSMCグループは、経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・ITなど、多くのニーズにお応えできるサービスメニューを持っています。お客様の多くは従業員数50名規模程度のベンチャー企業や

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

仕事内容◇事務全般（総務・労務・人事）のお仕事です。 ・勤怠管理業務 ・採用業務（面接対応、企業説明会等） ・庶務業務（建物管理、社用車管理等） ・来客対応、業者手配および対応 ・社内備品管理、各種発注業務 ・その他付随する諸雑務、資料作成 ※人事・総務・経理経験者 尚可 ※イラストレーター／フォトショップ／ＨＴＭＬ使用経験者 尚可 ※業務で社用車の運転有り （変更範囲：当社の定める業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容管理業務スタッフ／管理業務スタッフ 労務やマネジメント業務 平均月収30万円 土日祝休 年休120日 残業20h以内 ☆未経験歓迎 ☆安心の教育体制 ☆土日祝年休120日 担当するオフィスビルやマンションの清掃スタッフの労務管理やマネジメント業務、お客様からのご依頼・トラブルへの対応、またはビルの責任者としての業務をお任せします。担当件数は1人あたり6～7件。エリアは名古屋市内が中心です。 【ある1日の流れ】 ▼8：00 出社（メールなどの確認） ▼8：30 朝礼・社内ミーティング（1日のやることを共有） ▼10：00 現場巡回 └1日1件ほど担当先のいずれかを訪問。各

仕事内容[募集背景当社は、社員数160名を超え、現在も毎月のように新しい仲間が加わっています。組織の急拡大に伴い、バックオフィス部門の強化が急務となりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。 【具体的には…】 ■総務 ・社内ファシリティー・備品管理、受付対応 ・社内イベントの進行、全社アナウンス ・社内環境の整備・維持（庶務） ■労務 ・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み） ・健康診断・ストレスチェックの手配 ・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [