労務管理 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社三油商会 【事務系総合職（経理補助・労務補助）】★完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《最大年間12万円支給する健康手当あり！》◆適性・希望に応じ、「経理補助」または「労務補助」をお任せ ◆イチから丁寧に業務を教えていきます！――経理補助 法定保存期間に基づいた帳簿・領収書の月別・年度別ファイリング 保存期限が切れた書類のリストアップと廃棄作業 銀行、販売管理システム等からのデータ抽出 Excel等を使用した、指定フォーマットへの数字の転記・加工（四則演算、初歩関数レベ

仕事内容SATO社会保険労務士法人 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【仕事内容】 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【具体的な仕事内容】 日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎～ ■業務内容： 業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 名古屋募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎 【仕事内容】 【経験不問】京都府の官公庁や自治体での事務スタッフの管理業務および各クライアント様対応 【具体的な仕事内容】 官公庁・地方自治体（市役所・区役所）などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など 市役所などの

仕事内容愛知県名古屋市瑞穂区の総務・人事職 (正社員) | ＥＣユナイテッド 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社の事務業務全般を担っています。 ※総勢１２５名■お任せしたい業務 ・総務業務給与計算や入退社に関する人事労務手続き、車両管理、保険管理、採用活動等幅広い業務です。 グループ会社の建設業 ・派遣業に関する許認可の届出など幅広く経験することが出来ます！仕事は丁寧にお教え致します。 ★経験者歓迎★将来の管理職候補として活躍できます※変更の範囲：会社の定める業務 (愛知県名古屋市瑞穂区) ▼職種 総務・人事職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜260500円 (基本給（

仕事内容丸一運輸株式会社 【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！ 【仕事内容】 【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で

勤務時間●8：45～17：45（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 訪問看護事業運営会社 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカーあり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 訪問看護事業企業にて、人事労務・庶務事務をお願いします。入社・退職などの管理、通勤手当の確認、勤務表作成、勤怠チェック、年末調整のチェック支援などをお任せします。雇用、社会保険、労災、傷病手当などの申請や給与計算は、社労士・外部に委託しています。人気の紹介予定派遣！人事労務事務の経験が活かせます！残業がほぼないため、プライベートも充実です。 ●入社・退職などの管理 ●通勤手当の確認 ●人事情報のデータ運用、契約書運用、組織図運用 ●勤務表作成、勤怠管理システムへのシフト・従業員情報の取り込み、毎月の勤怠チェック ●年末調整のチェック支援 ●

仕事内容事務スタッフ／未経験大歓迎／日本の物流を支える「港湾オペレーション管理／事務・労務」 現場作業員の労務管理を中心としたお仕事です。 ・作業員の出勤時間・退勤時間の入力、管理 ・作業現場の情報入力および管理 ・現場の安全パトロール（安全確認・指導） ・その他、現場運営に関わるサポート業務 現場で働くスタッフが安心して業務に取り組めるよう、バックオフィスから支える重要な役割です。 港湾の仕事は24時間稼働のため、ひと月に夜勤や休日出勤が２～３回ありますが、代休は必ず取っていただきますので、代休取得率１００％！です。 シフトを組んでいるためプライベートの予定も組みやすく、有給休暇も取得しやすい環

仕事内容管理業務スタッフ／管理業務スタッフ／労務やマネジメント業務／平均月収30万円／土日祝休／年休120日／残業20h以内 ☆未経験歓迎 ☆安心の教育体制 ☆土日祝年休120日 担当するオフィスビルやマンションの清掃スタッフの労務管理やマネジメント業務、お客様からのご依頼・トラブルへの対応、またはビルの責任者としての業務をお任せします。担当件数は1人あたり6～7件。エリアは名古屋市内が中心です。 【ある1日の流れ】 ▼8：00 出社（メールなどの確認） ▼8：30 朝礼・社内ミーティング（1日のやることを共有） ▼10：00 現場巡回 └1日1件ほど担当先のいずれかを訪問。各

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化】 【想定年収350～500万円】 ●土日祝休み！年間休日126日 ●就業時間7時間 18:00頃には業務終了します！ ●伏見、栄や丸の内からも徒歩圏内で通勤便利！ 時給￥1,550 アクセス：伏見(愛知県) 徒歩4分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ●美容、健康関連商品販売企業で労務、総務のお仕事です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・会社設備の管理 ・経営部門のサポート ・各部署の問い合わせ対応 などをお願いします。 【リクルートスタッフィングが求める人物像】 ＊会社の縁の下の力持ちとしてしっかりサポートする仕事がしたい方

仕事内容株式会社アルファ１グループ 【名古屋駅直結】労務・総務事務◇勤怠管理・給与計算から◇段階的にスキルアップ◎安心して長く働ける環境 【仕事内容】 【名古屋駅直結】労務・総務事務◇勤怠管理・給与計算から◇段階的にスキルアップ◎安心して長く働ける環境 【具体的な仕事内容】 ～週休二日制／有休取得しやすい環境／名古屋駅直結で傘いらずで勤務◎労務関連のスキルを習得できる～ ■概要 HR事業（ヒューマンリソース）・福祉サービス事業・請負派遣事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ。グループ会社の中枢での管理部門である、アルファ１グループでGr会社4社の、人事・労務・総務・法務・情シスの業

仕事内容成長フェーズにあるMTGの人事本部にて、勤怠管理・給与計算を中心とした労務実務および運用改善を担当します。単なるルーチンワークの遂行に留まらず、事業拡大に伴う課題の発見や業務の標準化、システム最適化に主体的に取り組み、将来的には労務チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待されるポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、教育・研修、労務管理などの人事実務の経験3年以上 [歓迎] ・建設業界での実務経験がある方 ・社会保険労務士資格保有 【フィットする人物像】 ・対人折衝力(諭し、納得させ、人を動かす力)、幅広いリスク感度力をお持ちの方 【職種名】 【名古屋】人事／名古屋鉄道＆伊藤忠商事の合弁会社 【仕事内容】 伊藤忠グループ・名鉄グループ／採用メインで人事業務全般に携わる／ルーセントタワー勤務 食品工場に強みを置いた建設会社である同社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 課長職候補として将来的に全体的に見て頂くため偏った経験より

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【名古屋】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【仕事内容】 【名古屋】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【具体的な仕事内容】 人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能 ◆採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ◆職務内容 中

仕事内容新興海運株式会社 男性活躍中！名古屋港の【管理スタッフ】月収40万円以上目指せる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 貨物を安全に積み降ろしできるよう、作業員の手配や安全管理、協力会社との調整などを行います。◎定時退社も柔軟に対応◎バックオフィス業務あり□作業の進捗状況や安全の管理 □作業に必要な人員配置・調整 □作業員の労務管理 □協力会社との打ち合わせ など 船舶の出入港スケジュールや貨物量などを踏まえて 人員配置計画を立てます。 「作業に必要な道具は？」 「危険な箇所はないか？」な

仕事内容株式会社トーカン 【名古屋市港区】食品製造の現場管理者＜管理職候補＞※名証メイン市場上場グループ／年休121日 【仕事内容】 【名古屋市港区】食品製造の現場管理者＜管理職候補＞※名証メイン市場上場グループ／年休121日 【具体的な仕事内容】 ~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細：

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 <名駅>労務管理のプロフェッショナルへ！安定×大手G／残業なし ■専門性を活かしながら、企業を支える社内規定管理にチャレンジ！■中途入社の方5割以上。なじみやすい環境＆フラットな評価制度＜有給取得率85％＞＜育休取得率100％＞働きやすさバツグンです。■直接雇用後は大手グループ会社の一員として長く就業いただけます。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてス

仕事内容・未経験から憧れのショールーム勤務。充実研修で、洗練された接客・ナレーションスキルが身につく！ ━…━…━…━…━…━…━…━ 安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 ━…━…━…━…━…━…━…━ ミッドランドスクエアにある メーカー直営ショールームでのお仕事です。 来場された方へ、トヨタやレクサスブランドの クルマに関する魅力をお伝えいただきます！ ※クルマの販売や営業活動はありません。 お仕事内容 車両の説明 ⇒車をご覧になっているお客様へご案内します。 展示車両のナレーション ⇒新型車が発表された際にマイクでご案内します。 イベント時には展示車の紹介なども担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■社会保険労務士の資格 ■社会保険労務士法人等でのアウトソーシング実務経験 ■人事労務業務の改善コンサルティング経験 ■HR系の業務システム導入経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーではなくチームで取り組む体

勤務時間09：00～18：00 休憩 60 分

仕事内容【ブランク OK】【未経験歓迎】ナーシングホーム寿々天子田 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【利用者様・ご家族・スタッフをつなぐ、施設の要】 ＜施設事務＞ 家族様や外部事業所との連絡調整 勤怠確認などの労務管理補助 請求業務や施設運営に関わる各種書類確認・作成 【一日のスケジュール】 ９:００ 出勤、朝礼参加、１日の流れ確認 １０:００ 職員の勤怠確認 １１:００ 施設職員配置に関する書類作成 １２:００ 休憩 １３:００ ご利用者様のお食事発注 １４:００ 請求書確認 １５:００ 施設サービス計画書確認 １

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事(採用)／年間休日125日／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務をお任せします。 ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■