東京都練馬区の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/未経験可◎ 全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 引越し手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都練馬区 豊玉中3-17-14 1F 募集情報 ◆子どもたちが自発的に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円 豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円 ※上記金額は経験者加算に該当する経験10年以上の場合 ※月給には処遇改善手当、保育士手当、児童発達支援管理責任者資格保有手当、児童発達支援管理責任者実務手当等を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 住宅手当 10,000円/月 賞与あり(年2回、3月・9月：計

仕事内容【東武練馬練馬区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪児童発達支援管理責任者を募集中 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～具体的なお仕事～ ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★理学療法士（PT）として、身体に障害を抱えた方々へのリハビリテーションを行うお仕事です♪ あなたの専門知識を活かし、個々のニーズに応じた最良の療育プランを考え、実施していただきます！ ☆手厚い指導員体制を整えており、1名の生徒に対して3名の指導員がサポートします。《一人一人に寄り添った支援が可能です！》 さらに、当センターでは、OT、ST、音楽療法士、保育士など様々な資格保有者が在籍。お互いの専門性を活かし合いながら、チームでより良い療育を目指しています！ ★代表は金融機関や一般職など幅広い経験を持ち、多角的な視点で運営されています。《安心して働ける

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ソレイユ合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊玉中 【児童発達支援管理責任者】＼高待遇多機能型施設/月給35万円～/未経験可◎ 正社員 全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア石神井公園教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イニシアス株式会社 TAKUMI練馬武蔵関教室 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であるこ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇多機能型施設/月給35万円～/未経験可◎ 全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 引越し手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都練馬区 豊玉中3-17-14 1F 募集情報 ◆子どもたちが自発

仕事内容日曜休みの完全週休2日制♪オンオフの切替がしっかりできる◎児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・児童の特性に応じた療育活動支援 ・療育活動に関する業務全般 ・保護者対応（※保護者面談は正社員のみ） ・事業運営に関する業務全般 従事すべき業務の変更：当法人が定める業務 就業の場所の変更：なし 資格: 児童指導員任用資格（詳細は下記をご参照ください） 高校以上 年齢不問 【児童指導員の資格要件について】 ・学校教育法規定の大学または大学院で社会福祉・心理・教育・社会のいずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業する ・幼稚園・小・中・高いずれかの教員

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ソレイユ合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊玉中 【児童指導員】月給25万円～/未経験可◎ 正社員 全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着

仕事内容自発管/サビ管/正社員/療育/駅チカ/年収445万～470万円以上/充実の福利厚生/ご家族へのサポートもございます 一人ひとりに寄り添える LITALICOジュニアで正社員の 自発管/サビ管を募集中 ・西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩1分 お仕事内容 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◆親御さまのニーズヒアリングやお子

勤務時間9:30～18:30/10:00～19:00(実働8時間/休憩60分) ※残業ほぼなし ※午後のみ・午後のみ勤務もOK！ ※時短勤務相談可 ※時差出勤導入 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社Hiracto ひらくの杜 急募【作業療法士】時給1,300円～/週1日～勤務OK！/送迎なし◎ パート 視覚障がいに特化した療育支援/専門性を高められる研修でスキルアップも多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 ◆当施設を紹介します 盲重複の娘を育てる母である代表が、当事者家族としての強い課題意識と「視覚障がい児が安心して通える場を創りたい！」という一途な想いから立ち上げた、視覚障がい特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 代表は大学院で障がい科学を専攻し、最先端の視覚障がい児支援・教育を研究。 実践と学問を往復させな

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア東武練馬教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/社宅制度あり 豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ)

勤務時間（1）8:30～18:00（内４時間以上）

仕事内容◎発達に特性のある子どもたちとそのご家族を一緒に支えてくださる仲間を募集しています！送迎車運転可能な方、時給UP！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障がい等の特性をもつお子様の療育を行う通所施設において ・児童指導員としてお子様の直接支援 ・個別支援計画に基づくプログラム・デイリースケジュールの作成 ・職員モニタリング ・送迎 など 資格: 児童指導員任用資格を有する方（社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園教諭、教員、実務経験2年以上の方など） ブランク可 未経験可 年齢不問 勤務時間: （1）8:30～18:00（内４時間以上） 休日・休暇: 日休み 福利厚生: 制服貸与

仕事内容落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK □・■・□ バディーズについて・■・□・■・□ 【2026年4月オープン】 バディーズでは、障害特性を持つ子どもたちと指導員が深い信頼関係で結ばれた「バディ（仲間）」となり、ともに課題へ取り組むことを大切にしています。 また、学校や家庭と連携しながら、子どもたちの自立を支えるパートナーとして、障害児福祉の一翼を担うことを目指しています。 施設名「バディーズ」には、そのような想いが込められています。 ――★お仕事内容★―― □ 支援内容 ■ 運動プログラム フットサル、ミニバスケットボー

勤務時間09:30 ～ 18:30 の間 4時間以上 【平日】11:45～18:30 【土日】9:30～16:15 週2日～勤務OK◎ 平日のみの勤務も歓迎です♪ 勤務時間は相談可能なので、 ご家庭やプライベートと両立しながら 無理なく働けます☆ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） TAKUMI 練馬武蔵関教室 児童指導員☆／パート／時給1,350円～1,600円／週2日～OK／扶養内勤務OK送迎なし♪ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員☆／パート／時給1,350円～1,600円／週2日～OK／扶養内勤務OK送迎なし少人数制の運動療育／未経験・ブランク歓迎／ライフスタイルに合わせて働けます★ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 Wワーク・副業OK 週２日以上 社会保険完備 駅チカ ブランクOK

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～340,900円 【月給】322,500円～340,900円 <内訳> 基本給 229,400円～245,400円 固定残業代 43,100円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア東武練馬教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィード