児童発達支援 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

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児童指導員 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

社会福祉法人立正福祉会 社会福祉法人立正福祉会 放課後等デイサービスはつらつ

  • 練馬区 上石神井 / 上石神井駅 徒歩2分

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【上石神井駅 北口1分】昇給あり!年間休日123日!★完全週休二日制◎年末年始・夏季休暇・GWあり♪【有給消化率ほぼ100%】スキルアップ支援充実!子どもが好きで温かく見守れる方をお待ちしています! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 【業務内容】: ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●児童の指導 ●送迎および送迎補助 ●利用者の保護者対応、相談 ●記録、日誌作成、運営業務 ●療育活動の計画および実施 ※業務、就業場所の変更:法人の定める範囲 ※利用者定員数:1日10人 子供たちの療育や介助、日々の活動を通し

児童発達支援管理責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

社会福祉法人立正福祉会 社会福祉法人立正福祉会 放課後等デイサービスはつらつ

  • 練馬区 上石神井 / 上石神井駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【上石神井駅 北口1分】昇給あり★年間休日123日◎完全週休二日制♪【未経験・ブランク歓迎】夏季休暇と年末年始休暇あり!スキルアップ支援充実!子どもが好きで温かく見守れる方をお待ちしています! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 【業務内容】: ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ●サービス等利用計画書の作成、管理、モニタリング ●療育活動の立案、保護者面談や関係機関との連携 ●療育指導・送迎対応 ●スタッフの指導 ※業務、就業場所変更:なし ※定員数:10人/日 お子様の成長を支援でき

障害児指導員/髪色自由/待遇充実/残業少なめ/賞与年3回/資格手当あり

ゆめの園みらいず春日町 児童発達支援・放課後等デイサービス

  • 練馬区 春日町 / 練馬春日町駅 徒歩5分

  • 月給24.3万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近

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