奈良県のケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 サービス利用者様に対する介護サービス計画の策定及び相談援助 介護認定の申請代行等 【給与】 月収 213000~298000円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円〜270000円 職務手当：13000円〜28000円 ＜その他手当＞ 扶養手当：0～8000円 【住所】 奈良県奈良市石木町798 【アクセス】 近鉄橿原線九条 【必須資格】 ケアマネジャー /

仕事内容★８ユニット、内ショートスティ１ユニット、１ユニット１０名 ユニットケアを実践する特別養護老人ホームです。多職種と連携し ながら、入所者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成・支援を 行っていただきます。 【仕事内容】 〇施設サービス計画書の作成・見直し 〇アセスメント・モニタリングの実施 〇サービス担当者会議の開催・記録作成 〇介護職員・看護職員・管理栄養士、機能訓練員などとの連携 【業務の変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【正社員】〔介護支援専門員〕◆キレイな施設◆託児所完備！人物重視で採用！処遇改善手当支給◇日勤常勤◇ ＊施設ケアマネ業務全般及び入居・退居相談の受付事務 利用者家族・病院・他施設・介護支援専門員との 相談調整業務 ＊パソコン入力業務（介護ソフト） ※エリア：奈良県内、使用車：AT軽四社用車 ※経験者は、優遇します！ 介護付き有料老人ホーム『青藍（せいらん）の郷』。 好評につき「介護支援専門員」を 新たに募集いたします♪ 定員は48名。利用者さま全員に個室があり、 おひとりお一人の暮らしを尊重しています。 普段どのように過ごされているのか。 経過をしっかりと聞き取り、それぞれに寄

仕事内容▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント業務全般及び、付随業務 ・併設する有料老人ホームに入居される方の担当をしていただきま す。 ・併設する訪問看護や訪問介護を利用しながら、有料老人ホームで の暮らしを支える計画作成担当者 ・同法人が運営する病院機能をフル活用し、その人らしい生活を一 緒に構築していただける方を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャーの業務 【給与】 月収 260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 奈良県奈良市紀寺町556-1 【アクセス】 万葉まほろば線京終 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者が施設での生活を楽しめるよう、豊富な年間行事が行われています 奈良市紀寺町に位置

仕事内容・介護が必要な方やそのご家族様の相談に応じ、介護サービスの利 用に向けた支援や調整 ・介護保険の申請、更新に係る支援 ・ケアプランの作成 ・関係機関や医療機関との連携、調整 ・ご本人様の自立に向けた助言及び支援 ・給付管理 他 ※担当件数は４１～４５件です。 基本給は担当件数により異なりますので、ご希望があればお伺い します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 277300~343000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 資格手当：3000円〜3000円 調整手当：60000円〜70000円 処遇改善手当：30000円〜30000円 特定加算手当：10000円〜10000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：5000～10000円 家族手当：5000～17000円 【住所】 奈良県奈良市南肘塚町205-1 【アクセス】 万葉まほろば線京終 【必須

仕事内容居宅のケアマネージャーのお仕事です。 業務内容はケアマネ業務全般（ケアプラン作成、月１回の訪問、 担当者会議の開催、給付管理、モニタリング作成等） 主任ケアマネ４名とケアマネ１名在籍していますので、経験がない 方も丁寧に研修いたします。 基本給＋担当件数に応じて給与が決定します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事業立ち上げのため､一緒に頑張って地域に根ざした高い満足を得られる組織を目指す熱い志を持った方を求めています｡ ・主任ケアマネージャーを取得されたばかりの方も大歓迎です! 母体安

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制による

仕事内容・第４地域包括支援センター 大和郡山市からの委託事業で、社会福祉士、主任ケアマネジャー、 ケアマネジャー、看護師、４名にて運営を行っています。 ケアマネージャーの主な業務内容 相談支援／介護予防（要支援者のプラン作成） 変更範囲：変更なし。 但し、本人の規模・適性・会社規定等による

仕事内容［正職員］介護支援専門員/ケアマネージャー☆未経験歓迎☆ ＜全室個室のユニット型特養施設＞ （６フロア１１ユニット、１ユニット入居者８～１２名） 特別養護老人ホーム 秀華苑のケアマネージャーとして、特養及びショートステイにおけるケアプランの作成、担当者会議の開催、居宅支援事業所などとの調整、ご利用者とご家族への相談援助ならびに介護、生活支援も担当いただきますので、非常にやりがいのある業務です。 当事業所では、新入職員は主任介護支援専門員が指導を行いますので、施設ケアマネは未経験、またブランクがあっても安心して業務を覚えて頂けます。 未経験の方も是非ご応募下さい。 清光会は、「その人ら