東京都台東区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ■経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること [歓迎] ■スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人材開発◆急成長遂げるSaaS企業の人財開発リード（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★SaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ・高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィス

仕事内容回路設計開発業務のマネジメント全般および組織マネジメント業務 【詳細】 - 回路設計開発業務のマネジメント全般 - プロジェクトの定期的な技術レビュー - 品質向上に向けた施策立案、業務マネジメント - 顧客対応の実務、メンバーサポート - 課題解決、業務の仕組み改善 - グループの目標設定、管理 - 部下の目標設定と管理、育成、労務管理 - 各種承認業務 - 要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基盤パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント - 市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント - 顧客との要件のすり合わせ

仕事内容株式会社ＬＩＧ PM／ソリューション開発組織のマネージャー◆原則自社内開発／残業月平均20時間 【仕事内容】 PM／ソリューション開発組織のマネージャー◆原則自社内開発／残業月平均20時間 【具体的な仕事内容】 【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／原則自社開発（客先常駐案件原則なし）／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： テクノロジー部門のマネジメント全般をご担当いただきます。 ※一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 【ピープルマネジメント】 ・メ

仕事内容ソルー株式会社 【上野/人事MGR】採用・組織開発◆創業5年で売上28億円のWebマーケティング成長企業 【仕事内容】 【上野/人事MGR】採用・組織開発◆創業5年で売上28億円のWebマーケティング成長企業 【具体的な仕事内容】 採用経験を活かして人事組織を作り上げる◆20代・30代活躍！ 創業5年で売上28億円・成長率200％超 ■採用背景 Webマーケティング領域でのコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在49名体制。2025年からはHR事業の開始やAI分野への展開も控えており、組織の急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダーの育成」が急務です。経営陣のパー

仕事内容私たちについて：株式会社Looop 株式会社Looopは、東日本大震災に際し、被災地に太陽光発電で電気を灯し喜んでいただいた経験を基に、2011年4月、「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ創業しました。現在は、独自のテクノロジーを活用して電力消費の最適化を提案する電力小売事業（サービス名：Looopでんき）をはじめ、再生可能エネルギー発電所や蓄電池の開発・運用、エネルギーマネジメントを幅広く推進しています。2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトを推進した経験 【職種名】 人事【マネージャー候補／人事企画～開発まで】 【仕事内容】 人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任せします。 経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織創りに携われる ●0→1で評価制度などを企画・構築 ●採用から組織開発までキャリアを広げる ■仕事内容 事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご

仕事内容【フラットな組織】急成長Webベンチャーの人事採用担当！採用戦略の実行で事業拡大を牽引 ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 まずは人事担当として、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・具体的な業務内容 ￣V ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用

仕事内容50→100名規模への組織開発を主導 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

仕事内容ソルー株式会社 【上野】人事◆ 20代30代活躍！採用・制度設計・組織開発など人事業務全般をお任せ 【仕事内容】 【上野】人事◆ 20代30代活躍！採用・制度設計・組織開発など人事業務全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 人材業界からのキャリアチャレンジ歓迎◎創業5年で売上28億円・直近3年で売上成長率211％・2019年創業から従業員数53名に拡大中》 本ポジションは、実務からスタートしていただきますが、将来的には採用戦略の設計など、より上流の業務をお任せすることを期待しています。実務を通して経験を積み、早期のキャリアアップを実現できる環境です。 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連

仕事内容[募集背景組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 開発営業をお任せします！ 【具体的には…】 ・顧客との打ち合わせ、規格書等の書類作成、提案書の作成などの業務を主とし、 つゆ、スープ、たれ、惣菜等の開発業務及びサンプル作成。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は当社は2001年に、富岡市で蒟蒻製品を会社より液体調味料部門として分社化し、こだわりのつゆ、スープ、たれなどを製造する会社として富岡市に設立しました。以降、品質の高い選りすぐった原材料とその旨味を生かすノウハウを磨いてまいりました。2005年には東京に開発営業部を設置、

仕事内容株式会社ＤＮＴＩ 【御徒町／リモート可】シニアソリューション営業◆DX推進・パートナー開拓・若手育成をリード 【仕事内容】 【御徒町／リモート可】シニアソリューション営業◆DX推進・パートナー開拓・若手育成をリード 【具体的な仕事内容】 AI等の先端技術で日本企業の変革を推進／変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者ポジション ■業務概要： 当社は、日本の中堅・中小企業が抱える「技術継承」や「労働人口減少」といった社会課題に対し、AI等の最新テクノロジーを活用したDX推進支援を行っています。 本ポジションでは大手企業の事業部門や中堅企業の経営層を対象に、業務効率化や経営変革をもたら

仕事内容下記のような、業務マネジメントと組織マネジメントをお任せいたします。 ・回路設計開発業務のマネジメント全般 ・プロジェクトの定期的な技術レビュー ・品証向上に向けた施策立案、業務マネジメント ・顧客対応の実務、メンバーサポート ・課題解決、業務の仕組み改善 ・グループの目標設定、管理 ・部下の目標設定と管理、育成、労務管理 ・各種承認業務 【さらに具体的には】 ・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント ・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント ・顧客との要件のすり合わせ、コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■評価・報酬制度の運用に関わった経験 ■スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 [歓迎] ■スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ■組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/評価制度（MGR候補）【国内最大産業×SaaS】（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★国内企業価値増加率第1位（日本経済新聞） 【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長… 組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向けソリューション営業における卓越した実績 ■組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 [歓迎] ■事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ■人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ■コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業部長/アカウントエグゼクティブ（年

仕事内容キャディ株式会社 【浅草橋/週2在宅】組織人材開発◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォームを展開 【仕事内容】 【浅草橋/週2在宅】組織人材開発◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォームを展開 【具体的な仕事内容】 ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画～実行まで裁量大きく組織・人材開発に関わりたい ◎国内にとどまらず、グローバル規模での業務に挑戦したい ■募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」

仕事内容キャディ株式会社 【浅草橋】組織人材開発マネージャー候補◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォーム 【仕事内容】 【浅草橋】組織人材開発マネージャー候補◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォーム 【具体的な仕事内容】 ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画～実行まで裁量大きく組織・人材開発に関わりたい ◎国内にとどまらず、グローバル規模での業務に挑戦したい ■募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働時間：7~8時間/日 ・9:00~18:00(休憩1時間) ・10:00~18:00(休憩1時間) 上記いずれかの時間帯をお選びいただけます。

仕事内容電動工具や住宅設備機器の取り扱いを行う「住設工具のホームギア」です。この度、事業拡大に伴い店舗で一緒に働いていただけるスタッフを募集いたします。 【業務内容】 ・お客様対応(店頭、電話、LINE等) お客様のご案内、お会計、電話の取り次ぎがメインのお仕事になります。マニュアル完備で何かあれば先輩スタッフがすぐにフォローに入れるので安心です。 ・その他 アイドルタイムや閉店後には、商品の管理や簡単なデータ処理をしていただくこともあります。 【一日のスケジュール例】 9：00 出勤 9：00～ お客様対応 ※お客様のご案内、お会計以外は基本的にデスクでの作業となります。 12：00～ お昼休

仕事内容株式会社Ａｌｔｅｒｎａ クリエイティブエンジニア（開発／デザイン）／研修後は基本在宅 【求人要約】 ＊3ヶ月間は研修だけに集中できる！タイパも抜群！ ＊研修後はリモートでの稼働が基本！9割が在宅案件 ＊デザインなど「好き」を仕事に変えるチャンス！ 【仕事内容】 【3ヶ月の集中研修！／研修後はリモート前提／デビュー率100％】様々なWebサイト開発やデザイン 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 未経験者の場合、 入社後3ヶ月間は研修のみに集中！ Webサイトやサービスづくりに 必要な基礎を少しずつ学んでいきます。 「本当に自分にできるのか