セールスマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事概要 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する新規営業活動 ・既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ︎ポジションの魅力 ・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、タッグを組んで案件に携われる ・小規模〜大手間で様々な代理店のコントロールに携われ

仕事内容仕事概要 新規クライアントに向けたSketttの導入提案と促進行っていただきます。業務の大半は商談やテキストコミュニケーション、商談資料の作成となります。 【具体的な業務】 ・新規顧客との商談（主にオンライン） ・新規顧客開拓に向けたアウトバウンドセールス活動 ・クロージングに向けたアプローチ ・提案資料の作成 ・その他クライアントコミュニケーション ・IP選定に伴う社内コミュニケーション 必須スキル ・メンバー育成の経験 ・法人営業経験 3年以上 歓迎スキル ・スタートアップフェーズ、ベンチャー企業での就業経験 ・広告業界における就業経験 ・継続して売り上げ目標を達成してきたご経験 ・営業に

仕事内容採用背景 私たちミラティブは「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホゲーム配信プラットフォーム「Mirrativ」を運営しています。 2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。 配信者数570万人超・スマホゲーム配信者数国内No.1という独自のプラットフォームを、確かな収益成長へとつなげていくため、広告主・ゲームパートナーとの関係を深め、数字でコミットできるセールス組織の強化が急務です。 また、現在「 ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走 」と、「 非ゲーム領域（エンタメ等）へのマーケティング支援の横展開 」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車業界Tier1での営業経験（即戦力を求めています） ・ビジネスレベルの英語力 ※ネイティブスピーカーとの面接があります [歓迎] パワートレイン系の営業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 シニアアセールスマネージャー 【仕事内容】 商用車向けターボチャージャーのシニアセールスマネージャー ◆担当顧客へのセールス、セールスサポート業務全般 ・担当顧客に対するすべての分野における顧客への連絡窓口 ・担当顧客とのビジネスにおける交渉(例:定期的な価格交渉など) ・開発活動(例：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上 ・IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験：5年以上 ・大手総合／専業広告代理店での営業経験：3年以上 [歓迎] ・アドテク/広告領域（ADNW/DSP/DOOH等）での営業経験 ・代理店攻略経験（上位代理店の攻略、共同提案、稟議設計） ・営業×運用×プロダクト連携を仕組みにした経験 ・営業戦略構築や営業組織設計、営業手法等への深い造詣 ・大手広告代理店側での勤務経験（3年以上） ・提案の型化（勝ち筋の言語化・標準化）で受注率/粗利を改善した実績 【職種名】 営業マネージャー候補 【仕事内容】

仕事内容【事業部責任者ポジション】ベンチャー企業における建設・不動産業界に特化した人材エージェント ▼仕事内容 現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、 「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを お任せします。 【仕事内容】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案

仕事内容【人材業界出身者及び法人営業経験者は面接確定/幹部候補】人材事業の立ち上げを牽引するリードメンバー募集 ▼仕事内容 ＜募集背景ポジションの魅力＞ 弊社は企業の経営者へ向けて支援をしてきた実績が豊富にあります。 さらには中期的に取引につながることも多く 人事課題はもちろん、そのほかバックオフィスやマーケティング課題に対しても弊社へ相談が来ることが急増しています。 そこで人事サービスの拡張やそのほか横展開を見越して経営課題に関する新規サービスを解決するメンバーを募集しています。 ◆業務内容 ・新規事業開発 ・既存サービスと親和性のあるサービス開発 ・セールス活動全般 ・マーケティング活動全般

仕事内容◎営業統括マネージャー◎執行役員直下で営業戦略を推進 営業部門のマネジメントから戦略企画も担う次世代リーダー募集 ▼仕事内容 事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。 ・営業部門マネジメント、メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理 (東京都渋谷区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※ポジションにより、別途営業インセンティブ支給 月給462,000円〜/基本給341,700円〜 ■月45時間分の固定残業代を支給（12

仕事内容【募集背景】 創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。 組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとして メンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき事業を共に伸ばしていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。 その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 ①戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み、SN

仕事内容【業務詳細】 ・サービス全体の設計、KPI管理、オペレーション構築 ・求職者の集客、面談、企業紹介プロセスの最適化 ・外部パートナーや紹介会社とのアライアンス強化 ・コンテンツ、CRM、スカウト運用などの改善 ・成果管理、チームマネジメント 【求人のポイント】 「キャリア支援を“仕組み”で進化させる。再現性ある愛ある転職支援の旗振り役」 ■「キャリコン」サービスの責任者候補として、 事業戦略・KPI設計・オペレーション構築・チームマネジメントまでをフルで担う裁量ポジション。 単なるプレイヤーではなく、“仕組みをつくる”立場。 ■既に初期の立ち上げは完了し、複数のエージェント・送客先・媒体連携が

仕事内容【営業マネジャー候補】社会課題解決×IT業界で、新たなHRビジネスを牽引するリーダー募集！ ▼仕事内容 複数あるHRソリューションサービス（人材紹介/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等）のいずれかの部門でリーダーポジションをお任せします。 ※面接にて、これまでのご経験や今後の志向性をお伺いしたうえで最適な部門をご提案します。 ■具体的な業務内容 ・事業部のプレイヤー兼リーダーとして、候補者との面談、クライアントへの提案 ・チームメンバーのマネジメント（目標設定・タスク管理を通じたパフォーマンス最大化） ・営業戦略の立案・実行およびKPI設定・管理 ・大手企業・エ

仕事内容≪急募≫ 増員のため積極採用中! 英語を用いて仕事したい方必見。 英語×営業×マネジメントが出来ます。 サーブコープリミテッドの日本法人。 世界最高水準のサービス付きレンタルオフィスなどを提供しております。 ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチ

仕事内容開発事業の売上と成長の全責任を担うポジションとして、営業領域全般を統括していただきます。 ・経営陣と連携した営業戦略の策定、KGI/KPIの設定と実行 ・営業部門全体の予実管理（PL管理）と経営陣へのレポーティング ・営業組織の構築、採用、育成、ピープルマネジメント ・「勝てる仕組み」の構築（セールスプロセスの標準化、再現性の向上） ・（必要に応じて）大手クライアントとのリレーション構築、重要商談への同席 将来的には、VPoS（セールス担当副社長）やCOO（最高執行責任者）、新規事業開発責任者など、 経営の中核を担うキャリアパスも開かれています。 【使用ツール】 ・Github ・cursor

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・法人営業（新規・既存問わず）5年以上の経験 ・東証プライム企業のCxOレイヤーとの関係構築経験 ・営業部門の管理職として人材育成・評価などの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～５０歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 CEO直轄 セールスマネージャー（年収 2000万円～3000万円） 【仕事内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、 「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社は2030年ビジョンにおいて、DX×人財の分野において業界トップの地位を確立し、 DX人財の輩出企業NO.1を掲げています。このビジョン実現に向けて、 人財ソリューションの提供と育成に焦点を当て、成長を加速させるための戦略を展開しております。 これまで（2023年度）は各事業部の中に、営業組織を置いておりましたが、 セールス＆マーケティング統括本部に集約し、マーケティング/インサイド・フィールドセールス・カスタマーサクセスを担う3部署を統括しました。 売上80億の達成に向け、より既存顧客開拓が必要な中、経営陣ともに、我々のビジネスモデルをもリードしていただける

仕事内容教育×AI・DX事業を牽引｜自治体向け事業責任者募集 ▼仕事内容 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 ■自治体DX事業部について 全国の教育委員会、行政組織のDXリテラシーを底上げし、 自己実現を追求できる社会を創る、個別最適を叶えられる社会を目指しています。 現在日本では一斉授業（

仕事内容【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を

仕事内容株式会社スパロー 営業統括マネージャー◇戦略・プロセス改善中心※日本のポップカルチャー支える『フィギュア原型制作会社』 【仕事内容】 営業統括マネージャー◇戦略・プロセス改善中心※日本のポップカルチャー支える『フィギュア原型制作会社』 【具体的な仕事内容】 ◎“世界一のフィギュア原型師集団”を目指す、大手玩具メーカーから引き合い多数の急成長ベンチャーへ、業界未経験から挑戦できるポジションです。 ◎デジタルの高い3D技術と造形へのこだわりを強みに、海外需要も急速に伸びている日本のフィギュアブームを支えています。実績は年間300体以上にも上ります。 ◎ノルマなし・働きやすい環境／年間休日12

仕事内容【営業責任者】物流DXを推進する急成長スタートアップ／事業横断案件の立ち上げを担う！ ▼仕事内容 【業務内容】 今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。 これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。 ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。 ＜具体例＞ ・全社横断の営業戦略の立案と実行 ・顧客のニーズ掘り起こし?最適なソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニ

仕事内容【人材コンサルタント（シニア）】第二創業フェーズの執行役員候補募集！／データ×プロフェッショナルで幹部採用を支援／前職給与保証あり ▼仕事内容 執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。 ▼事業戦略の立案と遂行 ・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。 ・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。 ▼組織開発・マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない「勝てる組織」への仕組み化。 ・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして