勤怠管理 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容会社を内部から支える中核ポジション。 ■人事課マネージャー（候補）として、人事課業務全般の管理をお任せいたします。 ■人事課業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください

仕事内容【タイトル】 医療法人社団 城東桐和会タムス杉並病院正看護師／管理職 【仕事内容】 199床規模病院での病棟管理業務全般 勤怠管理、人材育成 病床運営管理 施設基準の維持管理 看護師への指導・相談 医療安全、感染防止策を通じた職場環境改善 看護部長と連携した病院経営への参画 病棟全体の統括 【事業所名】 タムス杉並病院 【応募資格】 ・看護師長相当の経験 ・正看護師資格 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、精神科、神経内科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団 城東桐和会 【勤務地】 東京都杉並区 【ア

仕事内容東京都杉並区の事務職（人事・労務・総務）＜特養フェニックス杉並＞ (正社員) | 社会福祉法人暁会 フェニックス杉並 ▼仕事内容 ★高齢者福祉施設における事務全般をお願いします。 ○受付、電話対応を含む一般事務業務他 ・人事（採用計画立案、雇用、教育等） ・総務（書類 ・備品の管理、施設運営、庶務等） ・労務（各種保険手続き、給与計算、勤怠管理等）の各分野から担当していただきます。 ※現場スタッフや入居者様と接する機会もありますので、お人柄や周囲に気配りの出来る方は大歓迎です！※上記業務内容経験者は歓迎します！ ＊変更範囲：事業所の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 事務職（人事・労務・

仕事内容【タイトル】 サービス提供責任者（デイサービス） 【仕事内容】 訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者様のお宅で提供するサービスについて、ヘルパーさんがスムーズにサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者と調整します。 入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービスの内容を組み立てます。 ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等も行います。 【事業所名】 デイホームにんじん・荻窪ふれあいの家 GTrail-0880 【応募資格】 年2回（6月、12月）、1.4か月分（業績による） ○職務手当 ・管理職手当 ・主任手当 +50円 ・副主任手当 +3

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容「東京ばな奈」及び「シュガーバターの木」をはじめとする、多数の人気菓子ブランドを展開する弊社におきまして、労務管理業務全般をご担当いただきます。 初期段階では、これまでのご経験を活かせる給与計算業務、並びに入退社に伴う社会保険手続き、勤怠データの確認及び管理といった業務から開始いたします。 経理部とも密に連携を図り、正確な給与計算を遂行するとともに、社会保険の手続きにつきましても責任を持って担当していただきます。 将来的には、担当領域を段階的に拡大し、人事関連業務、更には社内及び自社工場との円滑な折衝を含めた、広範な業務に携わっていただくことを期待しております。 弊社の有するシステムを

勤務時間08：45～17：30（実働08：00、休憩00：45） 残業月0～3時間 残業は許可制で原則禁止（正社員登用後も同様です）

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 【未経験から経理経験積める】安定企業で長く働ける ●現金や預金の入出金管理 ●経理システムへの伝票入力 ●経費精算の内容確認・支払手続、仕入先への支払手続 ●請求書の発行、売掛金・買掛金の管理 ●月次決算、年次決算の書類作成 ●申請書や勤怠の管理、給与計算などの労務管理 【お仕事のポイント】 未経験でOK！経理や総務を1から学びたい方へ残業原則なし！17時台でピタッと退社大変穏やかでアットホームな企業ですペーパーコースターで70年以上の実績！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【

仕事内容関東近県に数百店舗を展開している飲食事業者向けの 勤怠管理システムの開発を実施して頂きます。 ★副業OK 働き方改革で定時就業が多くなってきている現在、もっとスキルアップしたい方、 別業界の経験を積みたい方など、本業に影響が出ない範囲で 副業しているメンバーが多数活躍中です！ ＜案件参画例＞ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、TypeScript、AWS ◎ECサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、Mysql ◎ソーシャルゲームアプリ開発（スマホ）／Unity、iOS、Android ◎QRコード決済システム開発／Java、PHP、Python、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 ▼まずはカンタンな業務からお任せ ◎書類の作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ◎写真の撮影 現場の様子を撮り、実際の作業順にファイリングします。 ◎データのとりまとめ 役場などへの提出書類に必要なデータをまとめ、資料を保管します。 ◎請求書・伝票などの作成 予算通りに工事が進ん

仕事内容厨房業務は主に、調理、仕込み、盛付け、配膳チェック、洗浄、清 掃業務などをお願いいたします。 その他、発注、在庫管理、食数管理、勤怠管理、帳票管理 等の事 務管理全般もお願いしております。 ＊簡単なパソコン操作ありますが、初心者でも丁寧に指導しますの でご安心ください。 イベント企画、原価計算、オペレーション構築などに携わる事も可 能ですので、皆さんのご経験を活かしていただければと思います。 施設スタッフ、社内従業員とのコミュニケーションを円滑に行い、 皆さんの力を存分に発揮していただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人材派遣会社の社内で使用している勤怠管理システムの 機能拡張開発を実施して頂きます。 ★副業OK 働き方改革で定時就業が多くなってきている現在、もっとスキルアップしたい方、 別業界の経験を積みたい方など、本業に影響が出ない範囲で 副業しているメンバーが多数活躍中です！ ＜案件参画例＞ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、TypeScript、AWS ◎ECサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、Mysql ◎ソーシャルゲームアプリ開発（スマホ）／Unity、iOS、Android ◎QRコード決済システム開発／Java、PHP、Python、Ora

仕事内容高月給30万円以上！やりがいのある仕事で成長をサポート 株式会社創龍は、東京において『野方ホープ』『銀座創龍』といったラーメンブランドを展開する成長企業です。この度、更なる飛躍を目指し、店長候補となる方を募集いたします。選考を通過された方は、既存店舗において店舗運営の全般に携わっていただきます。経験豊富なベテラン社員による綿密な指導体制の下、調理、接客、レジ業務といった基本業務から、売上管理、発注業務、在庫管理、スタッフ教育、さらには新規メニュー開発といった高度な業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。具体的には、開店準備から閉店作業、売上・原価管理、仕入れ、食材管理、清掃、設備管理といっ

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 まずは2週間の研修で、社会人マナーやPCの基本操作からじっくり学びます。 その後、配属先で簡単な仕事からスタート。 先輩が隣でしっかりサポートするので、一つひとつ着実に覚えていきましょう。 周りのメンバーと協力して仕事をするのでわからないことがあればすぐに先輩に聞いてくださいね。 ▼お任せしたい業務内容 ◎

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【東証プライム上場企業】の社員として60代以上も活躍中・ 年齢を気にせず、ご応募ください！ 仕事内容： ━…… スーパー「ライフ」で 閉店までの店舗運営をお任せします。 ・15時半出勤なので、午前中はまるまる自由 ・残業ほぼなし・夜明けまでの夜勤は一切なし ━…… 【1日の流れ】 15：30 出勤・前スタッフから引き継ぎ 16：00 接客・レジサポート・商品補充の確認 19：00 夕食休憩（1時間） 20：00 閉店準備・スタッフの状況確認 22：00 従業員の勤怠チェック 24：00 閉店・レジ締め・売上金の清算・現金管理 24：30 退勤 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給）

仕事内容テラオホールディングス株式会社 【板橋駅】総務経理※月次経験◎残業ほぼなし／M&A成長フェーズで管理部門強化の中核◇CFO直下裁量◎ 【仕事内容】 【板橋駅】総務経理※月次経験◎残業ほぼなし／M&A成長フェーズで管理部門強化の中核◇CFO直下裁量◎ 【具体的な仕事内容】 土日祝休み/M&A成長フェーズで管理部門強化の中核ポジション/経理メインで総務・人事も兼務/教育体制◎裁量大でアットホーム ■おすすめPOINT ＼グループの成長を支える管理会計の中核を担うチャンス！／ ・グループ中期計画（売上100億目標）の管理強化に伴う採用で、管理部門の強化・フローの構築などに関わる機会あり◎ ・

仕事内容接客なし、特別な資格不要。日々の調理経験だけで始められ、家事や育児と両立できるキッチン業務 従業員の頑張りをしっかりと評価するのでやりがい十分。「働きやすい」と感じていただける職場づくりに取り組んでいます！ ランチ営業を支えるキッチン業務を担当し、食材の切り付けや盛り付け、ご飯の準備などを進めます。接客はなく、キッチン内での段取りとスピードが大切なお仕事です。特別な資格は不要です。日々の調理経験だけで十分に活躍していただけます。ランチタイムまでの勤務なので、家事や育児とも両立しやすいです。 【未経験・初バイトでも安心】 まい泉は教育体制が充実しているので、接客デビューの方や初めてのバイト

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、労務職としてキャリアをスタートしませんか？給与計算や勤怠管理など、労務業務を中心に学びながらサポート業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、実務を通じて成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ラ

仕事内容定員２７名のグループホームのフロアリーダー候補の仕事です。 早番・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務 ・食事、入浴、排泄の基本介護／・レクリエーション活動の企画・ 実施・支援・記録など／・介護記録の作成（ｉ－ｐａｄ利用。ど なたでも使えるようになります） リーダー業務 介護業務全般の状況把握及び業務管理・調整 課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 介護スタッフの勤怠管理（シフト作成） 介護スタッフのマネジメント・育成 他職種（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 ※変更範囲：当社業務全般