人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容公益社団法人世田谷区シルバー人材センター 事務スタッフ／安定性と社会貢献性あり／未経験歓迎／賞与年2回 【求人要約】 公益社団法人で安定性あり♪腰を据えて働ける！ 高齢化社会で今後も需要拡大◎将来性抜群のお仕事 未経験歓迎！土日祝休み・残業少なめで働きやすい◎ 高齢化社会で求められる「生きがいづくり」をサポート 就業支援から事務業務まで幅広いスキルを取得♪ ◎公益社団法人の安定性 ◎高齢者の就業をサポートする社会貢献性 ◎年間休日120日以上・土日祝休み・賞与年2回 ★高齢化社会の今、需要が高まっています！ 私たちは一般家庭や公共団体などから仕事を引き受け、就業希望の高齢者の方

仕事内容／業務内容／ ・給与計算 ・退職金計算 ・社会保険手続き ・年末調整／給与支払報告書、法定調書含む ・税納付／所得税、住民税 ・勤怠管理 ・確定拠出年金制度の運営、管理 ・福利厚生制度の運営、管理 適性やご経験に合わせて、労務管理業務を 専門的もしくは幅広く経験していただきます。 変更の範囲／会社の定める事業所 仕事NO_bjkdp309 福利厚生 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・交通費月5万円上限 ・残業手当 ・健康保険組合 ・福祉共済センター ・退職金制度／連続勤続年数制限あり ・自社製品特別割引 ・財形貯蓄制度 休日・休暇 ・年休121日 ・週休2日制／休日は会社カレ

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

仕事内容中途・新卒応募者の対応（電話・メール） 選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、 内定者フォロー、 求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、 研修内容企画・運営、データ管理、付随する庶務など ※未経験でも大丈夫です。丁寧に研修します！ 変更範囲：あり

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント｜急成長企業のメンバー募集！】年間休日131日/リモート・出社のハイブリッド/ 【仕事内容】 ◇候補者対応（日程調整、メールや電話でのやりとり） ◇求人作成、管理 ◇スカウトメール送付 ◇SNS運営 ◇インタビュー記事の作成 希望と適性を考慮して、業務内容を決定いたします。 【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、 2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への 進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、人事アシスタントを募集いたします。 <給与> 年収300万円～45

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容【募集背景】2018年に開業し8期目を迎えている現在の弊社は、事業の拡大、社員数の増加に伴い勤怠・給与・保険等の労務管理霊異記での人事組織体制の基盤構築も重要な課題となっております。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。【業務内容】・給与・社会保険にかかる業務全般・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得

仕事内容<仕事内容> 将来の人事マネージャーを目指せる！人事事務からのステップアップ 職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用

仕事内容人事部（採用担当）／システム開発会社 【仕事内容】 エンジニアの採用（中途・新卒）をお任せいたします IT業界が未経験の方も、着実にスキルアップできるようサポートいたします！ 具体的には ・面接担当（中途・新卒） ・年間採用計画の立案（中途・新卒） ・会社説明会の開催（新卒） ・応募者対応から面接日の調整 ・協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せ ・入社後の社員サポート面談 ＜キャリアパス＞ 採用のスペシャリストを目指すことも 人事制度企画に挑戦するなどゼネラリストを目指すことも可能です。 現在、人事部 兼 広報部として活躍しているメンバーも！ ＜入社後の流れ＞ 最低3カ月～半年

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務経験 5年以上 ■労働法や労働規則に関する知識や見解があること ■HRシステムの知識や経験 ■人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ■人事領域でのキャリア形成を目指している方 【歓迎経験・スキル】 ■組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ■上場準備企業での人事経験 ■人事規程の策定や評価制度の企画経験 ■人事プロジェクトの計画や実行経験 ■社会保険労務士 【職種名】 人事企画スペシャリスト 【仕事内容】 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社

仕事内容【アピールポイント】 チームワークとテクノロジーを駆使した「DXチームレンタル事業」を中心に事業を展開する 17期目を迎えるテックカンパニー 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。 組織としては創業当初5名で始めましたが、事業の拡大とともに今では東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、 グループ全体で400名の規模まで成長してきました。 現在を第二創業期と捉え、事業拡大や海外展開、働きやすい環境整備などを並行して進めております。 【仕事内容】 当社は上場に向けて新たに社内体制を整えている過渡期にあり、バックオフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【仕事内容】 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【具体的な仕事内容】 ～KADOKAWAグループ／正社員／原則フルリモート／月給25万円～／年休123日／残業20時間程度／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務： ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口（ス

仕事内容当社は1997年2月に設立され、東京都に本社を置く「総合生活支援企業」です。介護や子育て支援を中心に、フランチャイズ、介護、保育、給食事業を展開し、全国に1300以上の店舗を有しています。 「おそうじ本舗」や「イリーゼ」、「太陽の子」などのサービスを通じて、幅広い生活支援を行なっています。安定した経営基盤と成長性を持ち、現在は株式上場を目指す成長戦略を進めています。 【仕事内容】 あなたには、当社の人事労務をお任せします。 【具体的には】 HITOWAホールディングスや事業会社の以下の業務を担当いただきます。 ■給与計算業務（ホールディングス含む3社分） ■社会保険・労働保険などの事務手

仕事内容人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理、社保、給与計算 ・他 人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ? ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティン

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な